Gruplarla Sosyal Hizmet 2020 Vize Soruları

1- Grup çalışması yürüten sosyal çalışmacı, müracaatçıların olumlu ve gerçekleştirilebilir amaç koymayı bilmedikleri için hayatlarını düzene sokma konusunda defalarca başarısız olduklarını bilir. Dolayısıyla müracaatçı amaç oluşturma süreci vasıtasıyla sadece amaçlarını nasıl yapılandıracağını değil aynı zamanda davranış veya düşüncesindeki değişikliklerin yeni bir bakış açısıyla ilgili olabileceğini de öğrenir. Paragrafta grupla çalışma sürecinde amaçların hangi temel işlevlerinden bahsedilmektedir?

A) Güdüleyici işlevi
B) Savunuculuk işlevi
C) Değerlendirici işlevi
D) Eğitsel işlevi
E) Terapi işlevi

Cevap : D) Eğitsel işlevi
NOT: Amaçların eğitsel işlevi vardır. Grup çalışması yürüten sosyal çalışmacı bilir ki; müracaatçılar hayatlarını düzene sokma konusunda defalarca başarısız olmuştur, çünkü olumlu ve gerçekleştirilebilir amaç koymayı bilmemektedir. Müracaatçı amaç oluşturma süreci vasıtasıyla, sadece amaçlarını nasıl yapılandıracağını değil, aynı zamanda davranış veya düşüncesindeki değişikliklerin yeni bir bakış açısıyla ilgili olabileceğini de öğrenir.

2- Gill ve Barry(1982)grup çalışmasında, liderlik becerilerini grubun aşamalarına göre sınıflandırmıştır. Buna göre grubun başlangıç aşamasında hangi beceriyi sergiler?

A) Grup odağını içerikten duygulara kaydırma
B) Grupta yaşananları oturumlar arasında bağlayabilme
C) Gruptaki çatışmaları anlama
D) Grubun gelişimini ve kimliğini teşvik etme
E) Ortak amaçlar doğrultusunda faaliyetler gerçekleştirme

Cevap : D) Grubun gelişimini ve kimliğini teşvik etme

3- Sosyal çalışmacı tarafından grup ihtiyacı belirlenip format hazırlandıktan sonraki adım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Grubun aday katılımcılara duyurulması
B) Grubun oturum yerinin belirlenmesi
C) Grubun faaliyetlerinin belirlenmesi
D) Grubun konusunun belirlenmesi
E) Grubun başlangıç zamanının belirlenmesi

Cevap : A) Grubun aday katılımcılara duyurulması
NOT: Grup ihtiyacı belirlenip format hazırlandıktan sonraki adım, grubun aday katılımcılara duyurulmasıdır. Bu aşamada broşürler, afişler, e-posta grupları, internet duyuruları ve ilgili yerlere resmi yazı yazma gibi yöntemler kullanılabilir.

4- İnsanların doğası gereği sosyal bir varlık olduğunu, bu nedenle diğeri olmaksızın kendine dair anlamlı bir benlik duygusuna sahip olamayacağını vurgulayan bilim insanı hangisidir?

A) Cari G.Jung
B) Erik Erikson
C) Sigmund Freud
D) Alfred Adler
E) William James

Cevap : E) William James

5- Aşağıdakilerden hangisi tüm grup çalışmalarında geçerli olacak kurallardan birisi değildir?

A) Oturum süresince kahve içilmemesi
B) Diğerlerine karşı makul bir biçimde hassas olma
C) Geç kalma erken çıkma
D) Bir kerede bir kişinin konuşması
E) Kişisel bilgilerin gizli kalması

Cevap : C) Geç kalma erken çıkma

6- Aşağıdaki seçeneklerin hangisinde grubun genel amacıyla, üyelerin davranışsal amacı arasındaki fark doğru olarak verilmiştir?

A) Grubun genel amacı tüm üyeleri ilgilendirir, üyelerin davranışsal amacı birden çok üyeyi ilgilendirir
B) Grubun genel amacı lidere özgüdür, üyelerin davranışsal amacı kişiye aittir.
C) Grubun genel amacı somut, üyelerin davranışsal amacı soyuttur.
D) Grubun genel amacı kısa vadeli olur, üyelerin davranışsal amacı vadeli olur.
E) Grubun genel amacı soyut, üyelerin davranışsal amacı somut ifadelerden oluşur.

Cevap : E) Grubun genel amacı soyut, üyelerin davranışsal amacı somut ifadelerden oluşur.
NOT: Grup çalışması için lider tarafından belirlenen amaçlar geneldir ve soyut ifadelerden oluşur. Davranışsal amaçlar ise her
bir üye tarafından belirlenen, sadece onu ilgilendiren ve somut ifadeleri içeren amaçlardır.

7- Aşağıdakilerden hangisi gruplarla sosyal hizmet uygulamasının genel amaçları arasında yer almaz?

A) Beceri geliştirme
B) Psiko-sosyal destek
C) Psikiyatrik tedavi
D) Bireysel farkındalık
E) Kişisel gelişim

Cevap : C) Psikiyatrik tedavi

8- Grup sözcüğünün günlük kullanımdaki anlamı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Toplum
B) Kurul
C) Topluluk
D) Heyet
E) Sınıf

Cevap : C) Topluluk

9- Aşağıdakilerden hangisi grup çalışmasının geçiş aşamasında ortaya çıkabilecek durumlardan biri değildir?

A) Çatışmaların sıkça yaşanması
B) Üyeler arası paylaşımın azalması
C) Kaygıların açığa çıkması
D) Kuralların çiğnenmesi
E) Üyeler arası sürtüşme olması

Cevap : B) Üyeler arası paylaşımın azalması

10- Grup içinde üyelerin kime yönelik, ne kadar konuştuğunu gözlemlemek grup liderinin aşağıdakilerden hangisini anlamasına yardımcı olur?

A) Grup aşaması
B) Grup amacı
C) Grup statüsü
D) Grup dinamiği
E) Grup normu

Cevap : D) Grup dinamiği

11- Hangisi grup çalışmasının başlangıç aşamasında liderin sakınması gereken davranışlardan birisidir?

A) Üyelerin endişelerini paylaşmalarını sağlamak
B) Üyelere birbirlerini tanımaları için fırsat vermek
C) Olumsuzluklarla başa çıkmada savunucu olmak
D) Sadece bir üyeye odaklanmaktan kaçınmak
E) Olumsuz eleştirilere açık sözle ve kabulle karşılık vermek

Cevap : C) Olumsuzluklarla başa çıkmada savunucu olmak

12- Grup çalışmasının geçiş aşamasında savunucu bir tutum içinde olan üyeye karşı lider nasıl davranmalıdır?

A) Savunucu tutumun akıl dışı inançlardan kaynaklandığına ikna etmelidir.
B) Üzerinde fazla durmayarak ilgisiz davranmalıdır.
C) Konunun odağını değiştirerek üyenin dikkatini dağıtmalıdır.
D) Savunucu tutumlarının nedenlerine inerek hatasını göstermesi sağlanmalıdır.
E) Saygı duyarak onun tereddütlerinin kaynağını araştırmalıdır

Cevap : E) Saygı duyarak onun tereddütlerinin kaynağını araştırmalıdır
NOT: Savunucu bir tutum içinde olan üyeye liderin suçlayıcı yaklaşmaması, aksine saygı duyarak onun tereddütlerinin kaynağını araştırması gerekir. Üyelerin isteksizlikle ilgili mutlaka bir gerekçeleri bulunmaktadır.

13- Grup çalışması ortamında üyelerin kendilerini yalnız hissetmemeleri, iç görü kazanmaları amacıyla grup liderinin kendi yaşantısı ve duygularını paylaşması olarak tanımlanan kavram hangisidir?

A) Stratejik açma
B) Duygusal paylaşım
C) Kişisel bilgilendirme
D) Kendini açma
E) Deneyim paylaşımı

Cevap : D) Kendini açma

14- “Grup oturumunda üyeler endişelerini dile getiremediği için içine kapanık görünmekte ve gerçek kişiliklerini yansıtmaktan çekinmektedirler.”
Yukarıdaki durum tespiti grup çalışmasının hangi aşamasında yapılmıştır?

A) Ön hazırlık aşaması
B) Sonlandırma aşaması
C) Başlangıç aşaması
D) Eylem aşaması
E) Geçiş aşaması

Cevap : C) Başlangıç aşaması

15- Grup çalışmasının geçiş aşamasında üyeler aşağıdaki durumlardan hangisiyle karşılaşmaz?

A) Dirençle etkili bir şekilde mücadele etmek
B) Amaçları belirlemeye çalışmak
C) Çatışma ve kontrol sorunlarıyla uğraşmak
D) Savunuculukla başa çıkmayı öğrenmek
E) Korkularıyla yüzleşmek

Cevap : B) Amaçları belirlemeye çalışmak
NOT: Geçiş aşamasında genellikle üyelerin davranışlarının arkasında kaygı vardır. Bu aşamada üyeler savunuculuk ve dirençle etkili bir şekilde başa çıkmayı öğrenmek, korkularıyla yüzleşmek, çatışma ve kontrol sorunlarıyla ayrıntılı olarak çalışmak zorundadırlar.

16- Üniversite öğrencilerinden oluşan bir etkileşim grubunda bir öğrenci, arkadaşını gruba şu şekilde tanıtır: Sıra bende… Irmak, Bartın’dan gelmiş. Babası öğretmen, annesi ev hanımı. Bir kardeşi var altıncı sınıfta bir de abisi var üniversitede okuyan. Yemek yapmayı severmiş, yemek yemeyi daha çok severmiş. Sessizmiş zaten hep sustuk. Unuttuğum bir şey.. Sanırım sen fazla konuşmamışsın.
Yukarıdaki paragrafta örneği verilen tartışma tekniği hangisidir?

A) İsim çemberi
B) Arkadaş tasviri
C) Tanışma çifti
D) Sıra sende
E) Tanışma partisi

Cevap : C) Tanışma çifti

17- Grup çalışmasının aday katılımcılara duyurulması için en etkili yöntem hangisidir?

A) Poster
B) İlan panosu
C) Afiş
D) Broşür
E) Resmi yazı yazma

Cevap : D) Broşür

18- “Fark oluşturan ve değer katan lider olmak, yaşama anlam ve yön veren ideallerin olmasını gerekli kılar.” Bu cümlede grup çalışmasına liderlik yapan sosyal çalışmacının hangi özelliğine vurgu yapılmaktadır?

A) Güvenirlik ve nesnellik
B) Açıklık ve şeffaflık
C) Kişisel farkındalık ve uyum
D) Kişisel adanmışlık ve bağlılık
E) İçtenlik ve özen

Cevap : D) Kişisel adanmışlık ve bağlılık

19- I. Bu gruba katılmanızın kişisel nedenleri nelerdir?
II. Bu grup deneyiminden kişisel olarak beklentiniz nelerdir?
III. Size göre bu grubun amacı nedir?
IV. Bu grupta olmanızı teşvik eden biri oldu mu?
Yukarıdakilerden hangileri grup çalışmasının başlangıç aşamasında üyelerin hedef ve beklentileriyle ilgili endişelerini dile getirmeleri için grup liderinin sorması gereken sorulardandır?

A) I – II
B) I – II – III
C) I – III – IV
D) II – III – IV
E) II – III

Cevap : B) I – II – III
NOT: Grup çalışmasının başlangıç aşamasında üyelerin hedef ve beklentileriyle ilgili endişelerini dile getirmeleri için grup liderinin sorması gereken sorular:
– Bu gruba katılmanızın kişisel nedenleri nelerdir?
– Bu grup deneyiminden kişisel olarak beklentiniz nelerdir?
– Size göre bu grubun amacı nedir?
– Bu grupta olmaktan dolayı sizi kaygılandıran şeyler var mı?

20- Hangisi grup ortamında üyeler arası çatışma yaşanmasının nedenlerinden değildir?

A) Güç gösterme ihtiyacı ve gücü paylaşmaya istekli olmama
B) Başkaları tarafından kabul edilme ve sevilmeyle ilgili sıkıntı yaşamaları
C) Grup ortamında birbirlerinin paylaşımlarına geri bildirimde bulunmaları
D) Grupta çok fazla üyenin bulunması nedeniyle kafa karışıklığı yaşanması
E) Tüm sorunlarını dile getirme konusunda kendisine yeterince zaman ayrılmadığını düşünme

Cevap : C) Grup ortamında birbirlerinin paylaşımlarına geri bildirimde bulunmaları
NOT: Grup ortamında üyeler arası çatışma yaşanmasının diğer nedenleri şu şekilde sıralanabilir:
• Grup ortamında üyelerin birbirlerini özgürce eleştirme olanağı bulması ve bu sayede birbirlerini yargılayıcı tutum sergilemesi,
• Başkaları tarafından kabul edilme ve sevilmeyle ilgili sıkıntı yaşamaları,
• Güç gösterme ihtiyacı ve gücü paylaşmaya istekli olmama,
• Tüm sorunlarını dile getirme konusunda kendisine yeterince zaman ayırılmadığını düşünme,
• Grupta çok fazla üyenin bulunması nedeniyle kafa karışıklığı yaşanması,
• Üyelerin geçmiş yaşantılarında çözemedikleri travma ve çatışma deneyimlerinin grup ortamına yansıması.

21- “Grup dinamiği kavramı genellikle grubun herhangi bir kısmında ortaya çıkan değişmelerin grup üyeleri üzerinde ve grubun yapısında meydana getirdiği etki ve tepkileri ifade etmek için kullanılmaktadır.”
Paragraftan aşağıdakilerden hangisi çıkarılamaz?

A) Grupta her üye başlangıçta kendini açma davranışı sergiler.
B) Grupta benzer deneyimleri olan üyeler birbirinin başa çıkma becerisinden etkilenir.
C) Grupta üyeler geri bildirim aldıkça düşüncelerini yeniden gözden geçirir.
D) Grubun çekiciliği artıkça üyelerin görüşlerini değiştirme olasılığı daha fazla olur.
E) Her grupta üyeler arasındaki etkileşimi düzenleyen belirli normlar gelişir.

Cevap : A) Grupta her üye başlangıçta kendini açma davranışı sergiler

22- Sosyal Hizmet Grup çalışmasında grup öncesi hazırlık yapılmasının yararı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kendini açmayı engeller
B) Katılımı geliştirir
C) Bağlılığı önler
D) Grup aidiyetinizi azaltır
E) Beklentiyi düşürür.

Cevap : B) Katılımı geliştirir
NOT: Grup öncesi hazırlık katılımı geliştirir, kendini açmayı, grup aidiyetini ve bağlılığını arttırır.

23-Aşağıdakilerden hangisi grup üyelerinin amaçları oluşturulurken dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?

A) Amaçlar olumlu cümlelerle oluşturulmalıdır.
B) Amaçların kimin amacı olduğu irdelenmelidir.
C) Amaçların güçlü ve zayıf yönleri değerlendirmelidir.
D) Amaçların fırsat ve tehditleri analiz edilmelidir.
E) Amaçların gerçekçi olup olmadığı üzerinde durulmamalıdır.

Cevap : E) Amaçların gerçekçi olup olmadığı üzerinde durulmamalıdır.
NOT: Grup üyelerinin amaçları oluşturulurken dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:
– Amaçlar olumsuz ifadelerle değil, olumlu cümlelerle oluşturulmalıdır.
– Amaçlarını oluşturmada zorlanan müracaatçılara, beğendikleri birinin yerinde olduklarını hayal etmeleri söylenir. “Nasıl biri olurdun, nasıl değişik olurdun?” diye sorulur.
Bu sorular müracaatçının amaçlarını belirlemesi için yardımcı olur.
– Amaçların kimin amacı olduğu irdelenmelidir. Değişimi bizzat müracaatçının
isteyip istemediği teyit edilmelidir.
– Amaçların gerçekçi olup olmadığı üzerinde durulmalıdır.
– Amaçların güçlü ve zayıf yönleri, fırsat ve tehditleri analiz edilmelidir.

24- Grup çalışmasına katılan bireylerin yaşamın anlamını sorgulaması, dünyanın bazen adaletsiz olduğunu ve ölümün kaçınılmazlığını fark etmesi aşağıdakilerden hangisine neden olmaktadır?

A) Varoluşsal kaygı
B) Ayrılma kaygısı
C) Sosyal kaygı
D) Epistemolojik kaygı
E) Travma kaygısı

Cevap : A) Varoluşsal kaygı
NOT: Varoluşsal kaygıya neden olan faktörler yaşamın beraberinde getirdiği özerk ve bağımsız olma ihtiyacı, sevdiklerine bağlanma, yaşamın anlamını sorgulama, sorumluluk almanın önemini anlama, dünyanın bazen adaletsiz olduğunun farkına varma, ölümün kaçınılmazlığını fark etme gibi birtakım gerçeklikleri kapsar.

25- Sosyal Hizmet alanında grup çalışması gerçekleştirecek sosyal çalışmacının temel düzeyde bilgi ve beceri sahip olması gereken konular seçeneklerin hangisinde doğru bir şekilde verilmiştir?

A) Görüşme teknikleri, Sosyal hizmet tarihi, Grupla sosyal hizmet yöntemi
B) Deneysel yöntem, Sosyal hizmet kuramları, Görüşme teknikleri
C) Görüşme teknikleri, Kriminoloji, Gelişim psikolojisi
D) Bireyle sosyal hizmet yöntemi, Fizyolojik psikoloji, Sosyal hizmet tarihi
E) Sosyal hizmet kuramları, Bireyle sosyal hizmet yöntemi ve Görüşme teknikleri

Cevap : E) Sosyal hizmet kuramları, Bireyle sosyal hizmet yöntemi ve Görüşme teknikleri
NOT: Sosyal hizmet alanında grup çalışması gerçekleştirecek sosyal çalışmacının her şeyden önce sosyal hizmet kuramları, bireyle sosyal hizmet yöntemi ve görüşme teknikleri gibi konularda temel düzeyde bilgi ve beceri sahibi olması gerekir.

26- Ölçütlerden hangisi grupların yapısına ve türüne göre sınıflandırılmasında en az etkili olan özelliktir?

A) Deste ya da etkileşim amaçlı olması
B) Kapalı ya da açık üyeliğin olması
C) Katılımcıların kadın ya da erkek olması
D) Kısa ya da uzun süreli olması
E) Üye sayısının az ya da çok olması

Cevap : C) Katılımcıların kadın ya da erkek olması

27- Grup üyeleri arasındaki birlik ve beraberliği üyelerin birbiriyle olan ilişkisinin yapısını ve niteliğini gösteren terapötik faktör?

A) Grup evrensel
B) Grup deneyimi
C) Grup esnekliği
D) Grup uyumu
E) Grup kuralı

Cevap : D) Grup uyumu

28- Katılımcıların ihtiyaçlarını organizasyonel gereksinimleri karşılaması gibi amaçlara hizmet eden grup türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Destek grupları
B) Psikolojik danışma grupları
C) Psiko-eğitsel gruplar
D) Psikoterapi grupları
E) Görev grupları

Cevap : E) Görev grupları

29- Sosyal hizmet müdahalesinde üyelerin grup çalışması yoluyla hayatlarında yapmayı umdukları değişiklikle doğrudan bağlantılı olan amaçların türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Başlangıç amaçları
B) Gelişim amaçları
C) Süreç amaçları
D) Sonuç amaçları
E) Sosyalleşme amaçları

Cevap : D) Sonuç amaçları
NOT: Sonuç amaçları katılımcıların grup çalışması yoluyla hayatlarında yapmayı umdukları değişikliklerle doğrudan bağlantılıdır. Sonuç amaçları; davranış değişikliğini kolaylaştırmak, başa çıkma becerilerini arttırmak, karar verme becerisinin
gelişmesine yardımcı olmak, ilişkileri geliştirmek ve müracaatçının var olan potansiyelini geliştirmesine destek olmak gibi amaçlardır.

30- Grup çalışmasında üye sayısı üyelerin birbirleriyle yeterli etkileşimde bulunabilecekleri kadar çok, herkesin sürece katılmasına olanak sağlayacak kadar da az olması gerekir. Buna göre destek grupları, psikolojik danışma ve terapi gruplarında ideal sayısı kaçtır?

A) 9-12 kişi
B) 5-8 kişi
C) 10-18 kişi
D) 9-15 kişi
E) 3-5 kişi

Cevap : B) 5-8 kişi

31- Birey gerçek hayatta küstah, saldırgan, bağımlı, açgözlü veya narsistse mutlaka grup içinde diğerleriyle ilişki kurarken bu uyumsuzlukları yansıtacaktır. Bu sayede grup liderinin bireyin geçmişinde öğrenmek istediği pek çok bilgi grup sürecinde bireyler arası örüntü içinde tekrar edilecektir.
Yukardaki paragrafta grup ortamının hangi özelliği vurgulanmaktadır?

A) Makroörüntü
B) Makrokozmos
C) Mikrokozmos
D) Mikroörüntü
E) Sosyodrama

Cevap : C) Mikrokozmos
NOT: Grup çalışmasında üyelerin işlevsel olmayan davranışlarını anlamak için geçmişine bakmanın yanında, grup içindeki tutum ve davranışlarına da odaklanmak gerekir. Çünkü grup ortamı her birey için bir mikrokozmos özelliği taşımaktadır. Birey gerçek hayatta küstah, saldırgan, bağımlı, açgözlü veya narsistse mutlaka grup içinde diğerleriyle ilişki kurarken bu uyumsuzlukları yansıtacaktır.

32- Aşağıdakilerden hangisi grup çalışmasında güven oluşturmada etkili olan liderlik faktörlerinden biri değildir?

A) Dikkati verme ve dinleme
B) İlgiyle yüzleştirme
C) Rasyonelleştirme
D) İçtenlik
E) Sözsüz davranışı anlama

Cevap : C) Rasyonelleştirme
NOT: Güven oluşumunda etkili olan liderlik faktörleri; dikkati verme ve dinleme, hem sözel hem de sözel olmayan davranışı anlama, empati, içtenlik, kendini açma, saygı ve ilgiyle yüzleştirmeyi içerir.

33- I.Etkili aktarım
II.Koşulsuz olumlu kabul
III.Empatik anlayış
IV.İçtenlik ve saydamlık
Yukarıdakilerin hangileri grup çalışmasını yürüten liderin terapötik uyumu sağlayabilmesi için yerine getirmesi gereken temel
becerilerindendir?

A) II,III,IV
B) II, III
C) I, III, IV
D) I, II, III
E) I, II

Cevap : A) II,III,IV
NOT: Koşulsuz olumlu kabul, içtenlik ve saydamlık, empati gibi terapötik beceriler her sosyal çalışmacının sahip olması
gereken temel özelliklerdir.

34- Aşağıdaki durumlardan hangisi grup çalışmasının odağının başka konulara doğru kayma riskine neden olur?

A) Üyeler kaygı nedeniyle kendilerini açmadığında
B) Konuların belirlenmesinde uzman görüşü alınmadığında
C) Üyelerin amaçları başlangıçta açık bir şekilde belirlenmediğinde
D) Üyelerin profili lider tarafından analiz edilmediğinde
E) Lider kişisel bilgileri üyelerle paylaşmadığında

Cevap : C) Üyelerin amaçları başlangıçta açık bir şekilde belirlenmediğinde

35- Grup çalışmasında etkileşim yoluyla değişim başlatılır ve bireyin etkisiz, katı kalıplarının daha işlevsel olanlarla yer değiştirmesi sağlanır. Grup bireye değerli olduğunu gösteren ona sorunlarıyla baş etmesi için güç veren ve insan ilişkilerinde başarılı olabilmesi için yardımcı olabilecek beceriler kazandıran bir ortam sağlar. Paragrafta grupla ilgili hangi özelliğe vurgu yapılmıştır?

A) Grup gelişim için üyelerin kendini açması esastır.
B) Grup süreci dinamiktir.
C) Grup kişiler arası etkileşimi esas alır.
D) Grup sürecinde şimdi ve burada yaklaşımı gereklidir.
E) Grup bir süreçtir.

Cevap : C) Grup kişiler arası etkileşimi esas alır.

36- Boşanmayla başa çıkmayı öğrenme amacıyla gerçekleştirilen grup çalışmasının ilk oturumunda; üyeler yalnızlıkları, şüpheleri ve kaygıları hakkında konuşmaktadırlar. Grup üyelerinden Ezgi aniden konuyu böler ve iş değişikliği hakkındaki düşüncesiyle ilgili konuşmaya başlar. Lider gruba “Ezgi bu kariyer düşüncesiyle ilgili nasıl karar alması gerekir?” diye sorar ve sonraki otuz dakika boyunca grup üyeleri Ezgi’ye bu durumun üstesinden nasıl geleceğiyle ilgili öneriler sunarlar.
Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki paragrafta ifade edilen grup oturumunda liderin davranışı nedeniyle oluşan olası sonuçlardan biri değildir?

A) Grubun amacının dışına çıkması
B) Ezgi’nin kariyer düşüncesinin öğrenilmesi
C) Bazı üyelerin hayal kırıklığına uğraması
D) Amaç dışı konunun engellenmiş olması
E) Üyelerden bir kısmının sıkılması

Cevap : D) Amaç dışı konunun engellenmiş olması

37- Aşağıdakilerden hangisi grupla çalışma terapötik faktörlerden biri değildir?

A) Sosyalleştirme tekniklerinin geliştirilmesi
B) Özdeşim kurma
C) Model alma yoluyla öğrenme
D) Temel aile deneyiminin düzeltilmesi
E) Başkalarını düşünme

Cevap : B) Özdeşim kurma

Gruplarla Sosyal Hizmet 2020 Vize Soruları

Cevap : Kişilerin birbirine benzemesi