auzefİş Hukukuİş Sağlığı ve Güvenliği

İş Hukuku Vize 2021 Soruları

İş Hukuku Vize 2021 Soruları

İş Hukuku Vize 2021 Soruları

1- Bir meslek konusunda aldıkları teorik bilgiyi uygulama ile tamamlamak amacıyla bir işverenin işyerinde bulunan kişiye ne ad verilir?

Cevap : Stajyer

2- Aşağıdaki kavramlardan hangisi niteliği itibariyle 30 günden fazla süren işleri ifade etmektedir?

Cevap : Sürekli iş

3- Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin kesin geçersizliğine sebebiyet vermez?

Cevap : Ücretin tam olarak belirlenmemiş olması

4- I. Devletlerin sendikalaşmayı engellemeleri
II. İşçilerin kendi aralarında örgütlenmeleri
III. Uluslararası girişimler
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri iş hukukunun ortaya çıkmasında etkili olmuştur?

Cevap : IIve III

5- İş Kanunu’na göre çağrı üzerine çalışmaya dayalı bir iş ilişkisinde aksi kararlaştırılmamışsa işverenin her çağrıda işçiyi en az kaç saat çalıştırması gerekir?

Cevap : Dört saat

6- İş kanununda boşluk bulunması halinde uygulanacak kanun aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : Borçlar kanunu

7- Aşağıdakilerden hangisinde “işyeri” kavramı doğru ve tam bir şekilde tanımlanmıştır?

Cevap : İşveren tarafından mal ve hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birimdir.

8- Aşağıdakilerden hangisinde çocuk işçi tanımı doğru olarak verilmiştir?

Cevap : 14 yaşını bitirmiş 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamamış kişi

9- Sözleşmesi’nin konusunu oluşturan çalışma fiili ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Cevap : Kamu hizmeti niteliğindeki uğraşları kapsaması mümkündür

10- I. İşçinin işe ifası sırasında göstermek zorunda olduğu özen konusunda önceden verilebilecek genel ve objektif bir ölçü yoktur.
II.İşçi işini özenle yerine getirmezse işverene kusuru olmaksızın verdiği her türlü zarardan mlu olur.
III.İşçi sadece üstlendiği işin görülmesinde değil işin görülmesi için kendisine teslim edilen malzemeye de özen göstermekle yükümlüdür.
Yukarıdaki ifadelerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

Cevap : I ve III

11- İşçinin işi bizzat yapma borcu ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?

Cevap-İşçinin işi bizzat yapma borcu iş sözleşmesinin tarafları arasında kişisel ilişki kurmasının bir gereğidir

12- Aşağıdakilerden hangisi İş Kanununun uygulanacağı iş ilişkilerindendir?

Cevap : Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumunda olan park ve bahçe işleri

13- Aşağıdakilerden hangisi iş kanunu kapsamındaki iş ya da iş yerlerindendir?

Cevap : İşyerinin eklentisi durumunda olan park ve bahçe işleri

14- Aşağıdaki gruplardan hangisi ile işverenin iş sözleşmesi yapma zorunluluğu bulunmamaktadır?

Cevap : Evlenme sebebi ile işten ayrılan kadın işçilerle

15- Bir işin el sanatı işi olarak kabul edilmesi için aşağıdakilerden hangisi gerekli değildir?

Cevap : Birden fazla kişinin çalışıyor olması

16- Türk borçlar kanununda iş sözleşmesi hangi kavramla ifade edilmiştir?

Cevap : Hizmet sözleşmesi

17- 18 yaşını doldurmamış bir erkek aşağıdaki yerlerden hangisinde çalışabilir?

Cevap : Tarım iş yeri

18- Alt işverenlik ilişkisinde muvazaa bulunması durumunda kanunun öngördüğü yaptırım aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : Alt işveren işçileri iş başlangıcından itibaren asıl işverenin işçisi sayılır.

19- Ücret ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

Cevap : Asgari ücretle çalışanların ücretlerinin en çok dörtte üçü haczedilebilir

20- Aşağıdaki sözleşmelerden hangisi yazılılık koşuluna tabi değildir?

Cevap : Çıraklık sözleşmesi

21- Kamu işverenleri hangi oranda engelli işçi çalıştırmak zorundadırlar?

Cevap : %4

22- Aşağıdakilerden hangisi mesleki anlamda ödünç iş ilişkisinin kurulabileceği işlerden/hallerden değildir?

Cevap : Holding bünyesinde bir başka şirkete görülen işler

23- İşverenin askerlik veya kanuni bir ödev nedeniyle işten ayrılan işçi ile sözleşme yapma zorunluluğunun doğması için aşağıdakilerden hangisi gerekli değildir?

Cevap : Askerlik veya kanuni bir göreve gitmeden önce işverenin onayının alınması

24- Ücret belirleme yöntemleri hakkında aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?

Cevap : Verime göre ücret ve zamana göre ücret birlikte uygulanabilir

25- Mücbir neden olmaksızın ücreti ödenmeyen işçinin çalışmaktan kaçınabilmesi için ödeme gününden itibaren kaç gün geçmesi gerekir?

Cevap : 20 gün

26- Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun özel kaynaklarından biri değildir?

Cevap : Öğreti (Doktrin) görüşleri

27- 4857 sayılı iş kanunu hakkında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Cevap : İşyeri ile işletme ayrımı yapılmıştır.

28- İş kanununda yapılan iş sözleşmesi tanımında aşağıdaki unsurlardan hangisine yer verilmemiştir?

Cevap : İş yeri

29- Aşağıdakilerden hangisinde 4857 sayılı kanunda verilen ücret tanımı tam olarak verilmiştir?

Cevap : Bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.

30- Spor Kulübü antrenörleri hangi kanuna tabi olarak iş görmektedir?

Cevap : İş Kanunu

31- Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin özelliklerinden biridir?

Cevap : Kişisel ilişki kuran bir sözleşme olması

32- Ücret alacaklarında zaman aşımı süresi aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Cevap : 5 Yıl

33- Bir iş yeri kurulduğunda devri alındığında veya kapatıldığında işverence aşağıdakilerden hangisine bildirimde bulunulması kanunen zorunludur?

Cevap : Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne

34- İş sözleşmesini vekalet ve eser sözleşmelerinden ayıran temel unsur aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : Bağımlılık

35- Karşılıklı bir sözleşme olan iş sözleşmesinde iş görme borcunun karşılığı aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : Ücret ödeme

36- İşyeri kavramı hangi seçenekte doğru şekilde tanımlanmıştır?

Cevap : İşveren tarafından mal ve hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birimdir.

37- Kumar oynatılan bir işyerinde aksiyle krupiye olarak çalışmak üzere iş sözleşmesi akdedilmesi halinde aşağıdakilerden hangisi gündeme gelecektir?

Cevap : İş sözleşmesinin kesin geçersizliği

38- 4857 sayılı kanunda verilen ücret tanımı tam olarak aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir?

Cevap : Bir iş karşılığında işveren tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır

39- İşverenin çoğunlukla işçilerini ödüllendirmek ve daha iyi çalışmalarını teşvik etmek için ver diye belirli
…… aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : İkramiye

40- Türk borçlar kanununda iş sözleşmesinin karşılığı olarak kullanılan sözleşme türü aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : Hizmet sözleşmesi

41- Aşağıdakilerden hangisi deneme süreli sözleşmelerde uygulanmaz?

Cevap : İş güvencesi

42- İş sözleşmesinin konusunu oluşturan çalışma fiiliyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Cevap : Kamu hizmeti niteliğindeki uğraşları kapsaması mümkündür.

43- Aşağıdakilerden hangisi İş Hukuku’nun hedefleri arasında yer almaz?

Cevap : Yüksek bir ekonomik kalkınmanın sağlanması

44- Hukuku hükümlerinin açıkça hangi anlama geldiği konusunda şüphe duyulması durumunda uygulanacak olan ilke aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : İşçi yararına yorum ilkesi

45- Bir işçinin çalıştığı işverenden habersiz olarak rakip işletmede de çalışması, işçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarından hangisine aykırıdır?

Cevap : Sadakat borcu

İş Hukuku Vize 2021 Soruları

Auzef iş sağlığı ve güvenliği Telegram İş sağlığı Ve güvenliği

Editor

Editör

error: Content is protected !!