İş Hukuku 2021 Final Soruları

Haziran 21, 2021 Editor

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun ortaya çıkmasında en önemli etkendir?

Cevap : SANAYİ DEVRİMİ

Osmanlılarda iş hukukuna ilişkin ilk düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : DİLAVER PAŞA NİZAMNAMESİ

İş kanununda yapılan iş sözleşmesi tanımında aşağıdaki unsurlardan hangisine yer verilmemiştir?

Cevap : İŞ YERİ

Aşağıdakilerden hangisi iş kanununun uygulanacağı iş ilişkilerindendir?

Cevap : HALKIN FAYDALANMASINA AÇIK VEYA İŞYERİNİN EKLENTİSİ DURUMUNDA OLAN PARK VE BAHÇE İŞLERİ

Bir meslek konusunda aldıkları teorik bilgiyi uygulama ile tamamlamak amacıyla bir işverenin iş yerinde bulunan kişiye ne ad verilir?

Cevap : STAJYER

Aşağıdakilerden hangisinde çocuk işçi tanımı doğru olarak verilmiştir?

Cevap : 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişi

Ücret alacaklarında zaman aşım süresi aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Cevap : 5 yıl

İşçinin işi bizzat yapma borcu ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

Cevap : İŞÇİNİN ÖLÜMÜ HALİNDE İŞİ, KABUL ETMELERİ HALİNDE MİRASÇILARINA GEÇER

İş hukuku hükümlerinde boşluk olması durumunda uygulanacak ilke aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : İŞÇİ YARARINA YORUM İLKESİ

Aşağıdakilerden hangisi iş kanunun kişi bakımından uygulama alanının istisnaları arasında yer almamaktadır?

Cevap : TARIM ÇALIŞANLARI

İşverenin ölüm tazminatı ödeme yükümlülüğü hangi kanunda düzenlenmiştir?

Cevap : TÜRK BORÇLAR KANUNU

İşçilerini dönemlik olarak günlük çalışma sürelerinin üzerinde çalıştırmak isteyen fakat fazla çalışma ücreti ödemek istemeyen işverene aşağıdaki yollardan hangisini kullanmasını önerirsiniz?

Cevap : YOĞUNLAŞTIRILMIŞ İŞ HAFTASI UYGULAMASINI

İş sözleşmesinin fesih ile sona ermesi ile ilgili aşağıdaki önermelerden hangisi yanlıştır?

Cevap : FESİH BEYANININ KARŞI TARAFA ULAŞMASI GEREKMEZ

Belirsiz süreli bir iş sözleşmesi işveren tarafından aşağıdaki sebeplerden hangisine dayanılarak sona erdirilirse işçinin ihbar tazminatı alması gündeme gelemez?

Cevap : İŞÇİNİN İŞVERENE HAKARET ETMESİ

Aşağıdakilerden hangisi kıdem tazminatına hak kazandıran hallerden biri değildir?

Cevap : KADIN İŞÇİNİN EVLİLİĞİ SEBEİYLE DİLEDİĞİ ZAMAN SÖZLEŞMEYİ FESHETMESİ

Taraflardan birinin ölümünün iş sözleşmesine etkisi ile ilgili olarak aşağıda verilenlerden hangisi yanlıştır?

Cevap : İŞVERENİN ÖLÜMÜ HALİNDE İŞ SÖZLEŞMESİ KESİNLİKLE SONA ERER

Aşağıdakilerden hangisi işverene fesih hakkı veren “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller”den biri değildir?

Cevap : İŞÇİNİN İŞE GEÇ KALMAYI ALIŞKANLIK HALİNE GETİRMESİ

Aşağıdakilerden hangisinde iş yeri kavramı doğru ve tam bir şekilde tanımlanmıştır?

Cevap : İŞVEREN TARAFINDAN MAL VE HİZMET ÜRETMEK AMACIYLA MADDİ OLAN OLMAYAN UNSURLARİLE İŞÇİNİN BİRLİKTE ÖRGÜTLENDİĞİ BİRİMDİR

Bildirim önelleri ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Cevap : İŞİ 5 YILDAN FAZLA SÜRMÜŞ OLAN İŞÇİ İÇİN EN AZ 10 HAFTADIR

Aşağıdakilerden hangisinde 4857 sayılı kanunda verilen ücret tanımı tam olarak verilmiştir?

Cevap : BİR İŞ KARŞILIĞINDA İŞVEREN VEYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLER TARAFINDAN SAĞLANAN VE PARA İLE ÖDENEN TUTARDIR

Aşağıdaki sürelerden hangisi kıdem tazminatı hesaplamalarında dikkate alınmaz?

Cevap : GREV SÜRESİ

Çalışmadan geçirilen bir hafta tatili için ödenmesi gereken ücret aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : YARIM GÜNDELİK ÜCRET

6331 SAYILI iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre iş yerinde her türlü önlemi alma ve gerekli araç ve gereçleri sağlamakla yükümlü taraf aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : İŞVEREN

Bir işyerinde 5 yıldan çok 15 yıldan daha az çalışanlara en az kaç günlük ücretli izin hakkı verilmelidir?

Cevap : YİRMİ GÜN

1- Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt emzirmeleri için öngörülen süreler
2- İşçinin yıllık ücretli izninde bulunduğu süreler
3- İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süreler
Yukarıdaki ifadelerden hangisi ya da hangileri iş kanununda günlük iş süresinden sayılan haller başlığı altında düzenlenmiştir?

Cevap : 1, 2 VE 3

İşveren vekili olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

Cevap : İŞVEREN VEKİLLERİ ARASINDA, KANUNDAN DOĞAN HAK VE BORÇLAR BAKIMINDAN BİR FARKLILIK YOKTUR.

Aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

Cevap : İŞÇİNİN İŞ GÖRME BORCUNU YERİNE GETİRDİĞİNDEN SÖZ EDEBİLMEK İÇİN İŞÇİNİN MUTLAKA FİİLEN ÇALIŞMIŞ OLMASI GEREKMEKTEDİR

Yıllık ücretli izin ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Cevap : İZİN SÜRESİNE RASTLAYAN ULUSAL BAYRAM HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL GÜNLERİ İZİN SÜRESİNDEN SAYILIR.

İşverenin bildirim süreleri işlediği sırada işçiye yeni iş arama izni vermekle yükümlüdür Kanununa göre iş arama izni günde kaç saatten az olamaz?

Cevap : İKİ

İş Hukuku 2021 Final Soruları

30- Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin kesin hükümsüzlüğünü gerektiren durumlardan biri değildir?

Cevap : SÖZLEŞMENİN BELİRSİZ SÜRELİ YAPILMASI

Aşağıdakilerden hangisi bildirimsiz fesih sebeplerinden biri değildir?

Cevap : TARAFLARIN BİRBİRİNDEN MEMNUNİYETSİZLİĞİ

İş yerinde işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan bir zorlayıcı sebebin ortaya çıkması halinde işçiye ödenen ücret aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : HER GÜN İÇİN YARIM ÜCRET

Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi, niteliği bakımından hangi iş sözleşmesinin özel bir türüdür?

Cevap : KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

İş sözleşmesinde haftalık kırk saat çalışma süresi belirtilmiş ve bir hafta içerisinde kırk beş saat çalışılmışsa beş saatlik süre ne olarak değerlendirilir?

Cevap : FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA

İş Kanunu’na göre bir işçi günde en fazla kaç saat çalıştırılabilir?

Cevap : ON BİR SAAT

Kıdem tazminatının miktarı ile ilgili olarak aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?

Cevap : KIDEM TAZMİNATI GİYDİRİLMİŞ ÜCRET ÜZERİNDEN HESAPLANIR.

Kanunda yazılı şartlar çerçevesinde, haftalık 45 saati aşan çalışmalar……….dır.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Cevap : FAZLA ÇALIŞMA

İşçilerin geceleri azami çalışma süresi kural olarak kaç saattir?

Cevap : 7,5 SAAT

İşveren vekili ile ilgili olarak aşağıda belirtilenlerden hangisi yanlıştır?

Cevap : İŞVEREN VEKİLLERİNİN ARASINDA KANUNDAN DOĞAN HAK VE BORÇLAR BAKIMINDAN BİR FARKLILIK YOKTUR.

Aşağıdakilerin hangisi işçinin sağlık sebepleri dolayısıyla iş sözleşmesini bildirimsiz feshi için bir neden oluşturmaz?

Cevap : İŞVERENİN AİLESİNDEN BİRİNİN BULAŞICI VEYA İŞÇİNİN İŞİ İLE BAĞDAŞMAYAN BİR HASTALIĞA TUTULMASI

İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için iş sözleşmesinin en az ne kadar süre devam etmiş olması gerekmektedir?

Cevap : 1 YIL

Gece çalışması ile ilgili verilerinden hangisi yanlıştır?

Cevap : GÜNLÜK KANUNİ ÇALIŞMA SÜRESİNİN YARISINDAN ÇOĞU GECE DÖNEMİNE RASTLAYANİŞ GECE İŞİ SAYILIR.

Aşağıdakilerden hangisi işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlarda bulunmasından dolayı işçiye iş sözleşmesini bildirimsiz fesih için bir neden oluşturmaz?

Cevap : İŞVERENİN İŞÇİNİN RIZASINI ALARAK İŞÇİNİN ÇALIŞMA ŞARTLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPMASI

İş Kanunu’na göre çalışma hayatında “gece” dönemi hangi zaman kesitini ifade etmektedir?

Cevap : 20:00-06:00

İş Hukuku 2021 Final Soruları