Yönetim ve Organizasyon Vize Soruları
Yönetim ve Organizasyon Vize Soruları
Yönetim ve Organizasyon Vize SorularıYÖNETİME İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR VE YÖNETİMİN TANIMI, KAPSAMIYönetim kademeleri aşağıdaki hangi seçenekteki gibi sıralanabilir?A. Girişimci/Tepe Yönetici/Orta Kademe Yönetici/Alt Kademe Yönetici Cevap : C. Tepe Yönetici/Orta Kademe Yönetici/Alt Kademe Yönetici |
Aşağıdaki önermelerden hangisi doğrudur?A. Bütün işletmelerde yönetici ve girişimci aynı kişilerdir. Cevap : B. Gözlemci olmak yöneticinin sahip olduğu rollerden biridir. |
Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerde istenilen özellikler arasında sayılmaz?A. Gelişmiş hayal gücü Cevap : C. Tek konuda uzmanlık |
Tüm yönetici kademelerinin eşit olarak ihtiyaç duyduğu yönetimsel beceri aşağıdakilerden hangisidir?A. Teknik beceri Cevap : E. İnsan ilişkileri |
Yöneticinin karar alıcı rolleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
A. Müzakereci Cevap : B. Sözcü |
6. ………………….., başkalarının ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla iktisadi mal veya hizmet üretmek için işletme kuran veya işletmelere ortak olan kişilere denir.
Cevap : Girişimci |
7. Amaçlara ne kadar ulaşılmıştır, düzeltici tedbirler neler olmalıdır şeklindeki soruların yanıtlarını bulmaya çalıştığımız yönetim fonksiyonu ………………………… fonksiyonudur.
Cevap : Denetim |
8. Girişimci adına işletmeyi yöneten kişiye ……………………… denir.
Cevap : Yönetici |
9. İşletmenin yapısının oluşturulmasına …………………..denir.
Cevap : Örgütleme |
10. Yönetici olarak yetiştirilecek personeli seçmek, onlara liderlik yapmak ve yeterliliklerini değerlendirmek………………………görevidir.
Cevap : Tepe yöneticilerin |
Yönetim ve Organizasyon Vize Soruları
YÖNETİM DÜŞÜNCESİNİN EVRİMİ VE KLASİK YÖNETİM DÜŞÜNCESİ
Aşağıdakilerden hangisi Henri Fayol’un ilkeleri arasında sayılmaz?a. Yönetim birliği Cevap : b. Amaç birliği |
Aşağıdakilerden hangisi klasik yönetim yaklaşımının özellikleri arasında yer almaz?a. Teorik yönden basittir ve yöneticiler tarafından kolayca anlaşılır. Cevap : e. Büyük ölçüde yönetim alanındaki araştırmacıların katkıları ile geliştirilmiştir. |
Aynı amaca yönelik faaliyetlerin tamamı bir plana bağlı olarak tek bir yönetici tarafından yürütülmelidir ifadesi Henri Fayol’un hangi ilkesini anlatır?a. Emir birliği Cevap : d. Yönetim birliği |
Doğuştan kazanılan, babadan oğula geçen ve kişisel olan yetke aşağıdakilerden hangisidir?a. Geleneksel Cevap : a. Geleneksel |
Klasik Yönetim Teorisi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?a. Klasik Yönetim Teorisi uygulamalarına ilişkin ilk bilgiler MÖ 5000 yıllarına aittir. Cevap : c. Frederic Taylor yönetim alanındaki ilk bilimsel çalışmaları yapan kişidir. |
Bireyleri etkileme gücüyle elde edilen yetkeye ………………………… denir.
Cevap : karizmatik |
……………………………… plan yapma ve uygulama yeteneğidir.
Cevap : inisiyatif |
………………. ve ……………….. bürokrasinin üstünlüklerindendir.
Cevap : dakiklik / rasyonellik |
Alt kademedeki aynı düzeydeki astların bir üstlerini haberdar ederek doğrudan iletişim kurmalarına ……………. ya da ………….. denir.
Cevap : köprü ilkesi/Fayol köprüsü |
Yetki …………………………… hakkıdır.
Cevap : emretme |
Yönetim ve Organizasyon Vize Soruları
NEO-KLASİK (DAVRANIŞSAL) YÖNETİM YAKLAŞIMI
Aşağıdakilerden hangisi Neo-Klasik Teori için doğrudur?a. Neo-Klasik Yaklaşım’a göre işletmeler mekanik sistemlerdir. Cevap : c. Y Teorisi’ne göre bir kişinin çalışma konusundaki isteksizliğinin nedeni geçmiş tecrübeleridir. |
Neo-Klasik Teori’ye göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?a. Bireyleri birbirinden ayıran bireysel farklılıklar bulunur. Cevap : d. İnsan diğer üretim faktörleri gibidir. |
Personel yönetiminin gerçek babası aşağıdakilerden hangisidir?a. Taylor Cevap : e. Robert Owen |
Aşağıdakilerden hangisi Hawthorne Araştırması sonuçları arasında sayılamaz?a. Örgüler sosyal sistemdir. Cevap : d. İşletmelerdeki insan rasyonel insandır. |
Hangisi Y Teorisi ilkeleri arasında yer almaz?a. İnsanlar için çalışmak oyun veya dinlenme kadar doğaldır. Cevap : e. İnsanlar için güvenlik en önemli unsurdur. |
Argyris’e göre, olgun olan insan, ………….., …………………, ……………., ………………, …………………, ………………….., …………………… özelliklerine sahiptir.
Cevap : aktif, bağımsız, değişik davranışlar gösteren, derin ilgi sahibi, uzun dönemli bakış açısı, üstlük durumuna sahip, kendine duyarlı |
Robert Owen, çalışanları “…………………… ……………..” olarak tanımlamıştır.
Cevap : canlı makineler |
Hawthorne çalışmalarına göre örgütler ………………….. bir sistemdir.
Cevap : sosyal |
………….. Teorisi’ne göre insanlar çalışmaktan hoşlanmazlar ve doğuştan tembeldirler.
Cevap : X |
Neo-Klasik Teori “………….. insan” modeline dayanır.
Cevap : sosyal |
Yönetim ve Organizasyon Vize Soruları
MODERN ORGANİZASYON TEORİSİ
Organizasyonu bir bütün olarak karakterize eden teknoloji…………… olarak adlandırılır.a. Birim teknoloji Cevap : d. Modal teknoloji |
Kapalı sistemlerde sistemin çalışmasını etkileyen tek unsur……………….. dir.a. Entropi Cevap : c. Değişkenler |
Organizasyonu tek bir amaca yönelmiş birbiri ile ilişkili parçalardan oluşan bir grup olarak gören yaklaşım ……………………. yaklaşımıdır.a. Neo-klasik Cevap : d. Sistemler |
Sistemin beş temel unsuru bulunmaktadır. Bunlar; ……….., ………………süreci, …………… , ……………… ve ………………….
Cevap : girdiler, işleme süreci, çıktılar, geri besleme, çevre |
……………. sistemler çevreden girdi alır ve bunu işleyerek çıktı olarak yine çevreye verir.a. Kapalı Cevap : c. Açık |
Aston grubu çalışmalarına göre organizasyon küçük ise ………….. teknoloji organizasyonun yapısını etkiler. Ancak organizasyon büyüdükçe, ………….. teknolojiler daha önemli olmaktadır.a. Modal – Birim Cevap : a. Modal – Birim |
………… üretim: Müşterinin beklentilerine göre yapılan üretimdir. Sipariş üzerine üretim yapılır. Ürün müşteriye göre değişiklik gösterir. Bilinen bir müşteri için yapılan üretim söz konusudur.
a. Kitle Cevap : d. Birim |
Sistemin bozulma ve ölme eğilimine ………………. denir.a. Süreç Cevap : b. Entropi |
Woodward araştırmasına göre kitle üretimi yapan işletmelerde ……………………… organizasyon yapısı muhtemelen başarılı olacaktır.
Cevap : mekanik |
Burns ve Stalker’a göre mekanik yapılar ……………….. çevrelerde, organik yapılar, …………………… çevrelerde başarılı olurlar.
Cevap : durgun, hızlı değişen |
Yönetim ve Organizasyon Vize Soruları
YÖNETİMDE POST MODERN YAKLAŞIMLAR
Küçük adımlarla ancak sürekli olarak gelişme ……………… olarak adlandırılır.a. Toplam Kalite Yönetimi Cevap : d. Kaizen |
Tekrar ya da yaşantı sonucu ortaya çıkan davranışlardaki sürekli değişim…………. dir.a. Başkalaşma Cevap : b. Öğrenme |
Post modern organizasyonlar ……………………………… amaçlar.a. Her yerde geçerli bir organizasyon yapısı Cevap : c. Mükemmellik |
Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin değişiminde önemli rol oynayan unsurlar arasında sayılamaz.a. Küreselleşme Cevap : c. Yöneticilerin değişen profili |
Öğrenen kurumları diğer kurumlardan ayıran en önemli özellik ………………. olmalarıdır.a. Reaktif Cevap : d. Proaktif |
Drucker’a göre günümüzde tek anlamlı kaynak ……………….. dir.a. Teknoloji Cevap : d. Bilgi |
Aşağıdakilerden hangisi öğrenen kurumların disiplinlerinden biri değildir?a. Sistem düşüncesi Cevap : b. Kişisellik |
TKY çalışanları …………………… odaklanmaktadır.a. Bilişsel zekâlarına Cevap : b. Duygusal zekâlarına |
Çalışanların geçmiş başarısızlıklarının da sistematik olarak incelenmesi ………………. yaratır.a. Çatışmayı Cevap : b. Öğrenmeyi |
Yönetim ve Organizasyon Vize Soruları
Planlama
Bir yıllık bir süreyi kapsayan planlar …………………… olarak adlandırılır.a. Stratejik planlar Cevap : b. Kısa vadeli |
…………. işletmenin varoluş nedenidir ve onun işinin, toplumdaki imajı ve dünya görüşü ile faaliyetlerinin tanımlanmasını içerir.a. Plan Cevap : c. Misyon |
…………………. kararlar topluluğudur.a. Amaçlar Cevap : c. Plan |
Aşağıdakilerden hangisi etkili amaçların özelliklerinden sayılamaz?a. Temel faaliyetleri ve sonuçlarını kapsayabilecek özelliklere sahiptir. Cevap : c. Ulaşılması kolay ve gerçekçidir. |
Abell misyonu tanımlarken ……………………. odak noktası olarak belirler.a. Müşteriyi Cevap : a. Müşteriyi |
……………….Bireylerden, çalışma grupları ve bölümlerden beklenen belirgin sonuçları ifade eden ve genellikle sayısal olarak ifade edilebilen, ölçülebilir unsurlardır.a. Stratejik amaçlar Cevap : b. Operasyonel amaçlar |
Aşağıdakilerden hangisi planların sağladığı üstünlüklerden sayılamaz?a. Değişimlerden korur. Cevap : a. Değişimlerden korur. |
……………………… planlar işletmenin bölümleri veya fonksiyonel alanlarının amaçları aslında stratejik amaçların gerçekleşmesi için aşılması gereken basamaklardır.
Cevap : taktik |
……………………………, işletmenin gelecekte kendini görmek istedikleri yerdir.
Cevap : vizyon |
Planlama sürecinin ilk aşaması ………………………….. belirlenmesidir.
Cevap : amaç ve hedefler |
Yönetim ve Organizasyon Vize Soruları
Karar Alma
Her sabah işe giden birinin yaptığı bu iş bir …………………….. karardır.a. Programsız Cevap : b. Programlı |
Rutin ve belirgin kararlar……………………. tarafından alınır.a. Tepe yönetim Cevap : c. Alt kademe yöneticiler |
Birçok seçenek arasından seçim yapmak …………………. dır.a. Problem belirleme Cevap : b. Karar alma |
Rasyonel karar alma sürecinde yöneticilerin sahip oldukları varsayılan özellikler arasında aşağıdaki seçeneklerden hangisi sayılamaz?a. Alternatiflerin tümü hakkında bilgi sahibidir. Cevap : c. Alternatif geliştirme konusunda en bilgili kişidir. |
Karar alma sürecinin ilk basamağıa. Seçenekleri belirleme Cevap : d. Karar alma gereğinin farkına varma |
Grup kararlarının bazı sakıncaları vardır. Bunlara. Zaman kaybı Cevap : e. Hepsi |
Yöneticilerin seçenek belirlemedeki kısıtları arasında aşağıdakilerden hangisi sayılamaz?
a. İnsan faktörü
|
Belirsizlik derecesi yüksek olan kararlar …………………… kararlardır.a. Programsız Cevap : a. Programsız |
Simon’ın Normatif Karar Alma Modeli’nin varsayımları arasında aşağıdaki hangi seçenek olamaz?a. İnsan beyninin yapısı Cevap : c. Yöneticilerin sahip oldukları pozisyonlar |
Grup kararlarının sağladığı faydalar arasında hangi seçenek sayılamaz?a. Bireye göre daha çok bilgi toplanır ve fikir geliştirilebilir. Cevap : c. Grup içindeki kişilerin kendilerini göstermek için farklı amaçlara yönelmesine neden olabilir. |