Sağlık İşletmelerinde Teknoloji Yönetimi Vize 2022 Deneme Sınavı-2

Sağlık İşletmelerinde Teknoloji Yönetimi Vize 2022 Deneme Sınavı-2

#1. Aşağıdakilerden hangisi I. ve II. maddeleri içermektedir? I. Buluşun yayılması ve sosyalleşmesi II. Fikrin toplum tarafından kabul görmesi

a) Deneme

a) Deneme

b) Kuluçka

b) Kuluçka

c) Formülleştirme

c) Formülleştirme

d) Aydınlanma

d) Aydınlanma

e) Ticarileştirme

e) Ticarileştirme

#2. Aşağıdakilerden hangisi Bilgi Çağı’na geçiş sürecinde duyulan ihtiyacı artırmıştır?

a) Bilgili çalışanlar

a) Bilgili çalışanlar

b) Stratejik düşünme

b) Stratejik düşünme

c) İnsan Kaynakları yönetimi

c) İnsan Kaynakları yönetimi

d) Yetenekli çalışanlar

d) Yetenekli çalışanlar

e) Süreç yönetimi

e) Süreç yönetimi

#3. Aşağıdakilerden hangisi yaratıcı bireylerin özelliklerinden birisi değildir?

a) Yeni fikirler üretmesi

a) Yeni fikirler üretmesi

b) Olay ve olguları farklı bakış açılarından görmesi

b) Olay ve olguları farklı bakış açılarından görmesi

c) Problemleri özgün yöntemler ile çözmesi

c) Problemleri özgün yöntemler ile çözmesi

d) Duygusal boyutu göz önünde bulundurmaması

d) Duygusal boyutu göz önünde bulundurmaması

e) Düşüncelerinin özgün olması

e) Düşüncelerinin özgün olması

#4. Aşağıdakilerden hangisi Entelektüel Sermayenin Kavramsal Modelini geliştirmiştir?

a) Nick Botins

a) Nick Botins

b) Karl Eric Sveiby

b) Karl Eric Sveiby

c) John Kenneth Galbraith

c) John Kenneth Galbraith

d) Leif Edvinsson

d) Leif Edvinsson

e) Michael S. Malone

e) Michael S. Malone

#5. Aşağıdakilerden hangisi Soyut Varlıkları İzleme Modeli’nde Entelektüel Sermaye ve maddi sermaye bileşenlerinden birisi değildir?

a) Büyüme

a) Büyüme

b) Yenilikçilik

b) Yenilikçilik

c) Yatırım

c) Yatırım

d) Verimlilik

d) Verimlilik

e) Süreklilik

e) Süreklilik

Bunu beğen:

Beğen Yükleniyor...

İlgili

#6. Aşağıdakilerden hangisi ‘Yöneticiyi başkalarından farklı kılacak hususlar vardır’ cümlesini destekler bir nitelikte değildir?

a) Yeni fikirler

a) Yeni fikirler

b) Düşünce şekli

b) Düşünce şekli

c) Geriye yönelik düşünceler

c) Geriye yönelik düşünceler

d) Düşünce yapısı

d) Düşünce yapısı

e) Bakış açısı

e) Bakış açısı

#7. I. İki şekilde sonuçlanabilir II. Buluş koşullar halinde ortaya konur III. Deneme yanılmalarla mantıksal ve rasyonelleştirilmiş olarak tekrar tekrar ele alınır. Aşağıdakilerden hangisi bu aşamaları ifade eder?

a) Deneme

a) Deneme

b) Kuluçka

b) Kuluçka

c) Aydınlanma

c) Aydınlanma

d) Ticarileştirme

d) Ticarileştirme

e) Bilimsel mesaj

e) Bilimsel mesaj

#8. Aşağıdakilerden hangisi ‘bir şirketin piyasa değerini belirlemek için, finansal sermayesi ile entelektüel sermayesinin ayırımının çok iyi yapılması gerektiğine değinen’ bir modeldir?

a) Soyut Varlıkları İzleme Modeli

a) Soyut Varlıkları İzleme Modeli

b) Skandia Değer Şeması Modeli

b) Skandia Değer Şeması Modeli

c) Skandia Pusulası Modeli

c) Skandia Pusulası Modeli

d) Somut Varlıkları İzleme Modeli

d) Somut Varlıkları İzleme Modeli

e) Kavramsal Model

e) Kavramsal Model

#9. Aşağıdakilerden hangisi Entelektüel Mülkiyetler içinde yer almaz?

a) Sistemler

a) Sistemler

b) Patentler

b) Patentler

c) Telif hakları

c) Telif hakları

d) Ticari sırlar

d) Ticari sırlar

e) Know – how

e) Know – how

#10. Aşağıdakilerden hangisi I, II ve III. maddeleri içermektedir? I. Sorular ve cevaplar alanı II. Düzenli bir bilgi yığma çabası III. Rasyonel, pragmatik çözümlere sahip olabilmesi

a) Kuluçka

a) Kuluçka

b) Bilgi toplama

b) Bilgi toplama

c) Formülleştirme

c) Formülleştirme

d) Bilimsel mesaj

d) Bilimsel mesaj

e) Aydınlanma

e) Aydınlanma

Bunu beğen:

Beğen Yükleniyor...

İlgili

#11. Aşağıdakilerden hangisi yaratıcılık ve inovasyon sürecindeki bireysel düzeyde değildir?

a) Bilgi toplama

a) Bilgi toplama

b) Kuluçka

b) Kuluçka

c) Aydınlanma

c) Aydınlanma

d) Deneme

d) Deneme

e) Bilimsel mesaj

e) Bilimsel mesaj

#12. Aşağıdakilerden hangisi yetenekli çalışanların seçiminde uygulanan süreçlerden birisi değildir?

a) Aday değerlendirme

a) Aday değerlendirme

b) Aday araştırma

b) Aday araştırma

c) Aday bulma

c) Aday bulma

d) İnsan Kaynakları planlaması

d) İnsan Kaynakları planlaması

e) Çalışan seçimi

e) Çalışan seçimi

#13. ‘Çalışanların önemli olduklarının hissettirilmesi, gösterdikleri performans ve katkılarının farkında olunduğunun gösterilmesi, uygun bir çalışma ortamı sağlanmasıdır’ tanımı aşağıdakilerden hangisine uymaktadır?

a) Yetenekli çalışanların performans değerlendirmesi

a) Yetenekli çalışanların performans değerlendirmesi

b) Yetenekli çalışanların seçilmesi

b) Yetenekli çalışanların seçilmesi

c) Yetenekli çalışanların elde tutulması

c) Yetenekli çalışanların elde tutulması

d) Yetenekli çalışanların eğitimi ve gelişimi

d) Yetenekli çalışanların eğitimi ve gelişimi

e) Potansiyel yetenekli çalışanların belirlenmesi

e) Potansiyel yetenekli çalışanların belirlenmesi

#14. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların daha yaratıcı olabilmeleri için yapılması gerekli olan unsurlardan birisi değildir?

a) Yaratıcı davranışı destekleyen bir ortam ve şirket kültürünün varlığı

a) Yaratıcı davranışı destekleyen bir ortam ve şirket kültürünün varlığı

b) Çalışanlara kendilerini kişisel olarak geliştirdiklerine inandıkları bir iş vermek

b) Çalışanlara kendilerini kişisel olarak geliştirdiklerine inandıkları bir iş vermek

c) Yaratıcı davranışları ödüllendirmek

c) Yaratıcı davranışları ödüllendirmek

d) Alışılanın dışındaki fikirleri peşinen reddetmemek

d) Alışılanın dışındaki fikirleri peşinen reddetmemek

e) Otokratik yönetim tarzını benimsemek

e) Otokratik yönetim tarzını benimsemek

#15. Aşağıdakilerden hangisi Entelektüel Sermaye’nin alt unsurlarından birisi değildir?

a) Liderlik Sermayesi

a) Liderlik Sermayesi

b) Fikir Sermayesi

b) Fikir Sermayesi

c) Kültürel Sermaye

c) Kültürel Sermaye

d) Yapısal Sermaye

d) Yapısal Sermaye

e) Süreç Sermayesi

e) Süreç Sermayesi

Bunu beğen:

Beğen Yükleniyor...

İlgili

#16. Aşağıdakilerden hangisi ‘örgüt içinde yer alan yüksek nitelikli çalışanlara; tasarlanmış yöntem, süreçler, kaynaklar ve politikaları kullanarak kariyer geliştirme imkanları sunmak ve örgütsel bağlılıklarını sağlamak’ cümlesini ifade eden kavramdır?

a) Yetenek Yönetimi

a) Yetenek Yönetimi

b) Stratejik Yetenek Yönetimi

b) Stratejik Yetenek Yönetimi

c) İnsan Kaynakları Yönetimi

c) İnsan Kaynakları Yönetimi

d) Teknolojik Yönetim

d) Teknolojik Yönetim

e) Süreç Yönetimi

e) Süreç Yönetimi

#17. Aşağıdakilerden hangisinde Skandia Pusulası Modeli’nde göstergeler belirlenirken kullanılan boyutlar doğru olarak verilmiştir?

a) Geçmiş – Şimdiki Zaman Boyutu

a) Geçmiş – Şimdiki Zaman Boyutu

b) Şimdiki – Gelecek Zaman Boyutu

b) Şimdiki – Gelecek Zaman Boyutu

c) Geçmiş – Gelecek Zaman Boyutu

c) Geçmiş – Gelecek Zaman Boyutu

d) Yalnızca Gelecek Zaman Boyutu

d) Yalnızca Gelecek Zaman Boyutu

e) Geçmiş – Şimdiki – Gelecek Zaman Boyutu

e) Geçmiş – Şimdiki – Gelecek Zaman Boyutu

#18. Aşağıdakilerden hangisi potansiyel yetenekleri çekme kanallarından biri değildir?

a) Çalışan referansı

a) Çalışan referansı

b) Kurumun web sitesi

b) Kurumun web sitesi

c) E- istihdam

c) E- istihdam

d) Amaç / Niyet mektubu

d) Amaç / Niyet mektubu

e) Kurum içi haber bültenleri

e) Kurum içi haber bültenleri

#19. Aşağıdakilerden hangisi Entelektüel Sermaye Soyut Varlıkları İzleme Modeli’ni geliştirmiştir?

a) Karl Eric Sveiby

a) Karl Eric Sveiby

b) Leif Edvinsson

b) Leif Edvinsson

c) Michael S. Malone

c) Michael S. Malone

d) Nick Botins

d) Nick Botins

e) John Kenneth Galbraith

e) John Kenneth Galbraith

#20. Aşağıdakilerden hangisi yetenek kavramında yer almayan unsurlardan birisidir?

a) Başarı

a) Başarı

b) Kabiliyet

b) Kabiliyet

c) Liderlik

c) Liderlik

d) Süreklilik

d) Süreklilik

e) Yaratıcılık

e) Yaratıcılık

Bunu beğen:

Beğen Yükleniyor...

İlgili

#21. Aşağıdakilerden hangisi yeteneklerin elde tutulması için gerekli uygulamalardan birisi değildir?

a) Kendilerinin önemli olduklarının hissettirilmesi

a) Kendilerinin önemli olduklarının hissettirilmesi

b) Niteliklerine bağlı olarak farklı pozisyonlarda görevlendirilmesi

b) Niteliklerine bağlı olarak farklı pozisyonlarda görevlendirilmesi

c) Gösterdikleri performansın farkında olunduğunun gösterilmesi

c) Gösterdikleri performansın farkında olunduğunun gösterilmesi

d) Uygun bir çalışma ortamı sağlanması

d) Uygun bir çalışma ortamı sağlanması

e) Ödül planları ile işletmeye aidiyetlerinin güçlendirilmesi

e) Ödül planları ile işletmeye aidiyetlerinin güçlendirilmesi

#22. ‘İşletme; yönetici ve çalışanlarının sahip oldukları bilgilerin, yeteneklerin ve deneyimlerin toplam değeridir’ tanımı aşağıdakilerden hangisine uymaktadır?

a) Yapısal Sermaye

a) Yapısal Sermaye

b) İlişki Sermayesi

b) İlişki Sermayesi

c) İnsan Sermayesi

c) İnsan Sermayesi

d) Müşteri Sermayesi

d) Müşteri Sermayesi

e) Süreç Sermayesi

e) Süreç Sermayesi

#23. Aşağıdakilerden hangisinde Yetenek Yönetimi’nin önünde bulunan engellerdeki oran en yüksektir?

a) Tepe yönetiminin yetenek yönetimine yeterli zaman ayırmaması

a) Tepe yönetiminin yetenek yönetimine yeterli zaman ayırmaması

b) Birim yöneticilerinin, çalışanların kariyerlerine olumsuz inançları

b) Birim yöneticilerinin, çalışanların kariyerlerine olumsuz inançları

c) Kurum içi işbirliğin teşvik edilmemesi

c) Kurum içi işbirliğin teşvik edilmemesi

d) Tepe yönetiminin en önemli görevlerle ilgili ortak bir bakış açısının olmaması

d) Tepe yönetiminin en önemli görevlerle ilgili ortak bir bakış açısının olmaması

e) Birim yöneticilerinin çalışanları performanslarına göre sınıflandırmadan hoşnut olmamaları

e) Birim yöneticilerinin çalışanları performanslarına göre sınıflandırmadan hoşnut olmamaları

#24. Aşağıdakilerden hangisi Yetenek Yönetimi’nin önem kazanma nedenlerinden birisi değildir?

a) Rakiplere Karşı üstünlük elde edebilme

a) Rakiplere Karşı üstünlük elde edebilme

b) Müşterilere farklı ürünler sunabilme

b) Müşterilere farklı ürünler sunabilme

c) Müşterilere benzersiz ürünler sunabilme

c) Müşterilere benzersiz ürünler sunabilme

d) Müşterilere farklı hizmetler sunabilme

d) Müşterilere farklı hizmetler sunabilme

e) Müşterilere benzer hizmetler sunabilme

e) Müşterilere benzer hizmetler sunabilme

#25. Aşağıdakilerden hangisi İnsan Sermayesi’nin alt unsurları biri değildir?

a) Know – how

a) Know – how

b) Marka değeri

b) Marka değeri

c) Eğitim

c) Eğitim

d) Girişimcilik

d) Girişimcilik

e) Yenilikçilik

e) Yenilikçilik

Bunu beğen:

Beğen Yükleniyor...

İlgili

#26. Aşağıdakilerden hangisi ‘farklı, düşünülmemiş, yeni fikirler geliştirmek ve bunları uygulamaya çalışmaktır’ cümlesinin karşılığıdır?

a) İnovasyon

a) İnovasyon

b) Strateji

b) Strateji

c) Ar- Ge çalışması

c) Ar- Ge çalışması

d) Plan

d) Plan

e) Yaratıcılık

e) Yaratıcılık

#27. Aşağıdakilerden hangisi Entelektüel Sermaye’nin ana unsurlarından birisi değildir?

a) Finansal Sermaye

a) Finansal Sermaye

b) İnsan Sermayesi

b) İnsan Sermayesi

c) Yapısal Sermaye

c) Yapısal Sermaye

d) İlişki Sermayesi

d) İlişki Sermayesi

e) Müşteri Sermayesi

e) Müşteri Sermayesi

TESTi BiTiR, PUANINI GÖR

SONUÇ

-

Bunu beğen:

Beğen Yükleniyor...

İlgili

Bunu beğen:

Beğen Yükleniyor...

İlgili

HD Quiz powered by harmonic design

Sağlık İşletmelerinde Teknoloji Yönetimi Vize 2022 Deneme Sınavı-2

Sağlık İşletmelerinde Teknoloji Yönetimi

Sağlık İşletmelerinde Teknoloji Yönetimi