İş Hukuku Final Deneme Sınavı -7
İş Hukuku Final Deneme Sınavı -7
#1. Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun ulusal kaynakları arasında yer almaz?
#2. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili temel yasa aşağıdakilerden hangisidir?
#3. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin çalışanın yükümlülükleri arasında yer almaz?
#4. Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin kurmakla yükümü olduğu kurul aşağıdakilerden hangisidir?
#5. Aşağıdakilerden hangisi bildirimli feshin hukuki sonuçları arasında yer almamaktadır?
#6. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, çalışanlar hangi hallerde çalışmaktan kaçınabilirler?
#7. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin devletin yükümlülükleri arasında yer almaz?
#8. Aşağıdakilerden hangisinde bildirim süreleri yanlış olarak verilmiştir?
#9. Aşağıdakilerden hangisi işverenin işçiyi koruma borcu kapsamında korunması gereken hususlardan biri değildir?
#10. Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
#11. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine aykırı davranan işverenin karşılaşacağı sonuçlar arasında yer almaz?
#12. İş hukukunun hukuk sistematiği içerisindeki yeri göz önüne alındığında, aşağıdakilerden hangisinin ifade edilmesi doğru olacaktır?
#13. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye’de iş hukukunun tarihsel gelişim süreci içerisine dikkate alınabilecek yasalaştırma faaliyetlerinden değildir?
#14. Aşağıdaki ikililerden hangisinin arasındaki ilişki iş hukuku kapsamı içerisine girmektedir?
#15. İdare tarafından işin durdurulması ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
#16. I. İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların yaptıkları işten, çalışma koşullarından ve kullanılan araç ve gereçlerden doğabilecek tehlikelere karşı yaşamının ve sağlığının etkin olarak korunmasını ve çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışabileceği ortamın sağlanmasını ifade eder II. İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması gerekliliği, sanayi devriminin ortaya çıkardığı olumsuz çalışma koşulları ile anlaşılmış ve yapılan ilk yasal düzenlemeler de iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin olmuştur. III. İş sağlığı ve güvenliği hakkı, işçinin sağlık ve yaşam hakkının, çalışma hayatındaki uzantısı olarak görülmekte Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?
#17. I. İşçinin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemlere uymaması II. İşçinin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin talimatlara aykırı hareket etmesi III. İşçinin iş güvenliğine ilişkin düzenlemeleri ihlal etmesi Hallerinden hangisinde veya hangilerinde işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir?
#18. “İşveren tarafından belirli bir işyerinde çalışma koşullarını belirlemek için tek taraflı olarak hazırlanan objektif ve genel nitelikte düzenlemedir.” İfadesi aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?
#19. I. Ücret, işçinin iş sözleşmesinden kaynaklanan iş görme borcu karşısında, işverenin ödemekle yükümlü olduğu karşılıktır. II. Ücret, para şeklinde (nakdi) bir karşılık olabileceği gibi, mal şeklinde (ayni) de olabilir. III. Asıl iş karşılığı olan ücretin para şeklinde ödenmesi zorunludur. Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?
#20. Aşağıdakilerden hangisi işçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli sebeplere örnek olarak gösterilemez?
#21. İşçinin ölümü ile birlikte iş sözleşmesinin de sona ermesi iş sözleşmesinin hangi özelliğinden kaynaklanmaktadır?
#22. Aşağıdakilerden hangisi bireysel iş hukukunun konusunu oluşturur?
#23. Aşağıdakilerden hangisi işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndan doğan yükümlülükleri arasında yer almaz?
#24. Aşağıdakilerden hangisi iş güvencesine sahip olmanın şartlarından değildir?
#25. Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
SONUÇ
Auzef
Auzef İşletme
Auzef İş Sağlığı Ve Güvenliği
Auzef İş Hukuku Final
LOLONOLO
Auzef
Auzef İşletme
Auzef İş Sağlığı Ve Güvenliği
Auzef İş Hukuku Final
LOLONOLO
HD Quiz powered by harmonic design
İş Hukuku Final Deneme Sınavı -7
İş Sağlığı Ve Güvenliği
Auzef
Auzef İşletme
Auzef İş Sağlığı Ve Güvenliği
Auzef İş Hukuku Final
LOLONOLO
İş Hukuku Final
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili temel yasa aşağıdakilerden hangisidir?a) 4857 sayılı İş Kanunu Cevap : d) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu |
Aşağıdakilerden hangisi işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndan doğan yükümlülükleri arasında yer almaz?a) İş sağlığı ve güvenliğini sağlama yükümlülüğü Cevap : e) Kişisel koruyucu ekipmanı doğru kullanma yükümlülüğü |
Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin kurmakla yükümü olduğu kurul aşağıdakilerden hangisidir?a) İş sağlığı ve güvenliği kurulu Cevap : a) İş sağlığı ve güvenliği kurulu |
Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin devletin yükümlülükleri arasında yer almaz?a) İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının oluşturulması Cevap : e) Eğitim verme |
I. İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların yaptıkları işten, çalışma koşullarından ve kullanılan araç ve gereçlerden doğabilecek tehlikelere karşı yaşamının ve sağlığının etkin olarak korunmasını ve çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışabileceği ortamın sağlanmasını ifade eder
|
Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin çalışanın yükümlülükleri arasında yer almaz?a) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak Cevap : d) İşin, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun bir şekilde yapılıp yapılmadığını denetlemek |
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, çalışanlar hangi hallerde çalışmaktan kaçınabilirler?a) İşveren tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndan doğan tedbirler alınmadığında Cevap : d) Ciddi ve yakın bir tehlikenin varlığında |
I. İşçinin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemlere uymaması
|
İdare tarafından işin durdurulması ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?a) İşyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde Cevap : e) İşveren, yerine getirildiği tarihten itibaren onbeş iş günü içinde, yetkili iş mahkemesinde işin durdurulması kararına itiraz edebilir. |
Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine aykırı davranan işverenin karşılaşacağı sonuçlar arasında yer almaz?a) Tazminat ödeme Cevap : e) İşverenin iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilmesiİş Hukuku Final Deneme Sınavı -7 |
Auzef
Auzef İşletme
Auzef İş Sağlığı Ve Güvenliği
Auzef İş Hukuku Final
LOLONOLO
İş Hukuku Final Deneme Sınavı -7
Auzef
Auzef İşletme
Auzef İş Sağlığı Ve Güvenliği
Auzef İş Hukuku Final
LOLONOLO