auzefÖrgütsel Davranış

Örgütsel Davranış 2022-2023 Vize Soruları

Editor

Örgütsel Davranış 2022-2023 Vize Soruları

#1. Yönetici açısından örgütlerin önemi ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Cevap : C) Örgüt ortamındaki değişmeler yöneticiyi etkilemez.

#2. Lider ile yönetici arasındaki farkların değerlendirildiği aşağıdaki seçeneklerin hangisi yanlıştır?

Cevap : E) Yönetici doğru işleri yapan iken, lider işleri doğru yapandır.

#3. Örgüt yapılarını belirleyen faktörler arasında yer alan "merkezileşme derecesi" aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?

Cevap : E) Örgütte karar verme yetkisinin kademeler arasında dağıtımı ile ilgilidir.

#4. Aşağıdakilerden hangisi Miles ve Snow'un yaklaşımı içerisinde bulunan "koruyucu kültürün" özelliklerinden biri değildir?

Cevap : B) Bu tip kurumlar yenilikçidir.

#5. Ücret artışı sağlama, terfi ettirme, daha iyi bir iş verme, yetki ve sorumlulukları artırma, takdir etme gibi faaliyetler liderin hangi güç kaynağı ile ilişkilidir?

Cevap : D) Ödüllendirme gücü


#6. Örgüt yapılarını belirleyen faktörler arasında yer alan "formelleşme derecesi" aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?

Cevap : D) Bir örgütte işler görülürken belirli özel ilke ve yöntemlerin izlenmesi konusuna verilen ağırlığı ifade eder.

#7. Aşağıdakilerden hangisi Toyohiro Kono'nun yaklaşımına göre oluşturulan dinamik kültürün özelliklerinden değildir?

Cevap : A) Çalışanlar, hiyerarşik yapıyı önemli derecede hissederler.

#8. Aşağıdakilerden hangisi temel kültür türlerinden biri değildir?

Cevap : D) Kurum kültürü

#9. Aşağıdakilerden hangisi literatürdeki örgütsel iletişim türleri arasında yer almaktadır?

Cevap : A) Dikey iletişim

#10. B Tipi kişilik ile ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

Cevap : E) Hırslıdırlar.


#11. Weber'in Bürokratik Modeli ile ilgili olarak belirtilen aşağıdaki yargılardan hangisi yanlıştır?

Cevap : C) Görevlendirmeler açısından kişilerin teknik becerilerini dikkate almaya gerek yoktur.

#12. Aşağıdakilerden hangisi Bürokrasi Yaklaşımı'nın beş temel özelliği arasında yer almamaktadır?

Cevap : C) Güncel piyasa takibi

#13. Aşağıdakilerden hangisi Uzlaşmacı Kişilik özellikleri arasında yer almamaktadır?

Cevap : B) Komuta eden kişilerdir.

#14. Aşağıdakilerden hangisi literatürde yer alan örgütlerdeki temel güç kaynakları arasındadır?

Cevap : A) Ödüllendirme gücü

#15. Aşağıdakilerden hangisi Toplam Kalite Yönetimi'nin odak noktaları arasında yer almamaktadır?

Cevap : E) Pazarlarda geçici bir başarı sağlanması


#16. Aşağıdakilerden hangisi Watzlawick, Beavin ve Jackson tarafından öne sürülen ve günümüzde de geçerliliğini sürdüren iletişimin beş temel varsayımı arasında yer alır?

Cevap : C) Mesajlar sözlü ve sözsüz olarak iki tiptir.

#17. Aşağıdakilerden hangisi Davranışsal Liderlik Yaklaşımı içerisinde yer almaktadır?

Cevap : B) McGregor’un X ve Y Teorisi

#18. Aşağıdakilerden hangisi kişiliği oluşturan faktörlerden biridir?

Cevap : D) Sosyo Kültürel faktörler

#19. Aşağıdakilerden hangisi Bilimsel Yönetim Yaklaşımı'nın (Taylorizm'in) başlıca özelliklerinden biri değildir?

Cevap : A) Yardımlaşma değil kişisellik

#20. "Bir kişinin gücü ile etkileyebildiği kişileri" ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : B) Otorite


TESTi BiTiR, PUANINI GÖR

SONUÇ

-
Share your score!
Tweet your score!
Share to other

HD Quiz powered by harmonic design

Örgütsel Davranış 2022-2023 Vize Soruları

1. Örgüt yapılarını belirleyen faktörler arasında yer alan “merkezileşme derecesi” aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?

A) Ulaşılmak istenen amaçların ve bu amaçlara ulaştıracak faaliyetlerin niteliği ile ilgilidir.
B) Örgütte bir üste kaç sayıda astın bağlanacağı ile ilgilidir.
C) Bir örgütte işler görülürken belirli özel ilke ve yöntemlerin izlenmesi konusuna verilen ağırlığı ifade eder.
D) Örgütlerin dikey, yatay ve coğrafi olarak yayılma derecesini belirtir.
E) Örgütte karar verme yetkisinin kademeler arasında dağıtımı ile ilgilidir.

Cevap : E) Örgütte karar verme yetkisinin kademeler arasında dağıtımı ile ilgilidir.

2. Aşağıdakilerden hangisi temel kültür türlerinden biri değildir?

A) Manevi kültür
B) Alt kültür
C) Maddi kültür
D) Kurum kültürü
E) Genel kültür

Cevap : D) Kurum kültürü

3. Örgüt yapılarını belirleyen faktörler arasında yer alan “formelleşme derecesi” aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?

A) Örgütlerin dikey, yatay ve coğrafi olarak yayılma derecesini belirtir.
B) Örgütte bir üste kaç sayıda astın bağlanacağı ile ilgilidir.
C) Örgütte karar verme yetkisinin kademeler arasında dağıtımı ile ilgilidir.
D) Bir örgütte işler görülürken belirli özel ilke ve yöntemlerin izlenmesi konusuna verilen ağırlığı ifade eder.
E) Ulaşılmak istenen amaçların ve bu amaçlara ulaştıracak faaliyetlerin niteliği ile ilgilidir.

Cevap : D) Bir örgütte işler görülürken belirli özel ilke ve yöntemlerin izlenmesi konusuna verilen ağırlığı ifade eder.

4. Lider ile yönetici arasındaki farkların değerlendirildiği aşağıdaki seçeneklerin hangisi yanlıştır?

A) Yönetici “nasıl” ve “ne zaman”, sorularına lider “ne” ve “niçin” sorularına önem verir.
B) Yönetici kontrol eğilimli iken, lider ise güveni özendiricidir.
C) Yönetici formal bir organizasyona önem verirken, liderde ise bu şart değildir.
D) Yönetici mevcut yapıyı koruyucu özelliğine sahipken, lider geliştiricidir.
E) Yönetici doğru işleri yapan iken, lider işleri doğru yapandır.

Cevap : E) Yönetici doğru işleri yapan iken, lider işleri doğru yapandır.

5. Aşağıdakilerden hangisi Toplam Kalite Yönetimi’nin odak noktaları arasında yer almamaktadır?

A) Kalitenin müşteriyle bütünleşerek belirlenmesi
B) Etkin bir liderlik tarzını gerektirmesi
C) En yüksek çıktıya sıfır hata ile ulaşılması
D) İşletmede her çalışanın katılımını sağlaması
E) Pazarlarda geçici bir başarı sağlanması

Cevap : E) Pazarlarda geçici bir başarı sağlanması

6. Aşağıdakilerden hangisi literatürdeki örgütsel iletişim türleri arasında yer almaktadır?

A) Dikey iletişim
B) Zihinsel iletişim
C) Yüzeysel iletişim
D) Bilişsel iletişim
E) Dokunsal iletişim

Cevap : A) Dikey iletişim

7. B Tipi kişilik ile ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

A) Sabırlıdır.
B) Duygularını gösterebilirler.
C) Sakindir.
D) Asla telaşlanmazlar.
E) Hırslıdırlar.

Cevap : E) Hırslıdırlar.

8. Aşağıdakilerden hangisi kişiliği oluşturan faktörlerden biridir?

A) Siyasal faktörler
B) Hukuksal faktörler
C) Ekonomik faktörler
D) Sosyo Kültürel faktörler
E) Teknolojik faktörler

Cevap : D) Sosyo Kültürel faktörler

9. Ücret artışı sağlama, terfi ettirme, daha iyi bir iş verme, yetki ve sorumlulukları artırma, takdir etme gibi faaliyetler liderin hangi güç kaynağı ile ilişkilidir?

A) Zorlayıcı güç
B) Yasal güç
C) Uzmanlık gücü
D) Ödüllendirme gücü
E) Karizmatik güç

Cevap : D) Ödüllendirme gücü

10. Aşağıdakilerden hangisi Uzlaşmacı Kişilik özellikleri arasında yer almamaktadır?

A) Grup içinde hiçbir şeye ses çıkarmazlar ve tepkisiz kalırlar.
B) Komuta eden kişilerdir.
C) Grup içinde çatışmadan çok paylaşımı ve iş birliğini öne çıkarırlar.
D) Çalıştıkları kişileri destekleme gibi olumlu eğilim İçerisindedirler.
E) Gönlü rahat ve uyumlu kişilerdir.

Cevap : B) Komuta eden kişilerdir.

11. Aşağıdakilerden hangisi Davranışsal Liderlik Yaklaşımı içerisinde yer almaktadır?

A) Hersey ve Blanchard’ın Yaşam Eğrisi Teorisi
B) McGregor’un X ve Y Teorisi
C) Vroom ve Yetton’un Normatif Liderlik Teorisi
D) Fred Fiedler’in Etkin Liderlik Modeli
E) Robert House ve Martin Evans’ın Yol-Amaç Teorisi

Cevap : B) McGregor’un X ve Y Teorisi

12. Aşağıdakilerden hangisi literatürde yer alan örgütlerdeki temel güç kaynakları arasındadır?

A) Ödüllendirme gücü
B) Fonksiyonel güç
C) Gayriresmi güç
D) Ekonomik güç
E) Fiziksel güç

Cevap : A) Ödüllendirme gücü

13. Aşağıdakilerden hangisi Miles ve Snow’un yaklaşımı içerisinde bulunan “koruyucu kültürün” özelliklerinden biri değildir?

A) Düşük risk stratejisi tercih edilmektedir.
B) Bu tip kurumlar yenilikçidir.
C) Yöneticiler güvenli pazarlarda faaliyette bulunmaya özen göstermektedirler.
D) Mevcut faaliyetlerin etkinliğini iyileştirmeye daha çok önem verilmektedir.
E) Mevcut sorunları daha önceden denenmiş ve başarıya götürmüş yöntemlerle çözme eğilimleri vardır.

Cevap : B) Bu tip kurumlar yenilikçidir.

14. Aşağıdakilerden hangisi Bilimsel Yönetim Yaklaşımı’nın (Taylorizm’in) başlıca özelliklerinden biri değildir?

A) Yardımlaşma değil kişisellik
B) Düşük verim değil maksimum output (çıktı)
C) Başıbozukluk değil ahenk ve koordinasyon
D) Gelişigüzel çalışma değil bilimsel çalışma düzeni
E) Herkesin mümkün olan en yüksek verimlilik düzeyine çıkarılması için eğitim

Cevap : A) Yardımlaşma değil kişisellik

15. Aşağıdakilerden hangisi Bürokrasi Yaklaşımı’nın beş temel özelliği arasında yer almamaktadır?

A) Otoritenin merkezileşmesi
B) Rasyonel bir personel yönetimi programi
C) Güncel piyasa takibi
D) Yazılı kayıtlar ve ayrıntılı bir dosyalama sistemi
E) İleri bir iş bölümü

Cevap : C) Güncel piyasa takibi

16. Aşağıdakilerden hangisi Watzlawick, Beavin ve Jackson tarafından öne sürülen ve günümüzde de geçerliliğini sürdüren iletişimin beş temel varsayımı arasında yer alır?

A) İletişim kuran kişiler daima eşit ilişki içerisindedir.
B) İletişim kurmamak mümkündür.
C) Mesajlar sözlü ve sözsüz olarak iki tiptir.
D) İletişimin düzeyleri bulunmamaktadır.
E) Mesaj alışverişindeki dizisel yapının kendi başına bir anlamı yoktur.

Cevap : C) Mesajlar sözlü ve sözsüz olarak iki tiptir.

17. Weber’in Bürokratik Modeli ile ilgili olarak belirtilen aşağıdaki yargılardan hangisi yanlıştır?

A) Bürokratik örgüt yapısı, belirli bir hiyerarşiye göre oluşturulmaktadır.
B) Klasik kuramın gelişmesinde büyük rol oynamıştır.
C) Görevlendirmeler açısından kişilerin teknik becerilerini dikkate almaya gerek yoktur.
D) Büyük ve karmaşık örgütleri yönetmek için kullanılabilecek en verimli sistemdir.
E) Temelini konum ve her konuma tanınan otorite kullanma hakkı oluşturmaktadır.

Cevap : C) Görevlendirmeler açısından kişilerin teknik becerilerini dikkate almaya gerek yoktur.

18. “Bir kişinin gücü ile etkileyebildiği kişileri” ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Güç konusu
B) Otorite
C) Güç alanı
D) Güç kaynakları
E) Kuvvet

Cevap : B) Otorite

19. Yönetici açısından örgütlerin önemi ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Örgüt, yöneticinin içinde faaliyette bulunduğu bir ortamdır.
B) Yöneticinin karar ve davranışları örgütü etkiler.
C) Örgüt ortamındaki değişmeler yöneticiyi etkilemez.
D) Örgüt, yöneticinin kullanacağı bir araçtır.
E) Yöneticinin örgüt ortamını ve özelliklerini tanıması önemlidir.

Cevap : C) Örgüt ortamındaki değişmeler yöneticiyi etkilemez.

20. Aşağıdakilerden hangisi Toyohiro Kono’nun yaklaşımına göre oluşturulan dinamik kültürün özelliklerinden değildir?

A) Çalışanlar, hiyerarşik yapıyı önemli derecede hissederler.
B) Bu kültürün bireyleri yeniliklerin üzerinde durur.
C) Bireyler, kurum içindeki genel değerleri paylaşmaktadır.
D) Kuruluşun amacı çalışanlar tarafından açıkça anlaşılmaktadır.
E) Yapılan işlerin anlamı çalışanlar tarafından bilinmektedir.

Cevap : A) Çalışanlar, hiyerarşik yapıyı önemli derecede hissederler.

Örgütsel Davranış 2022-2023 Vize Soruları

Tıbbi Dokumantasyon ve Sekreterlik
Telegram Tıbbi Dokümantasyon Ve Sekreterlik
AUZEF Sağlık Yönetimi Lisans Tamamlama
Telegram Sağlık Yönetimi Lisans Tamamlama

Örgütsel Davranış 2022-2023 Vize Soruları

Editor

Editör

error: Kopyalamaya Karşı Korumalıdır!