Yönetim ve Liderlik Vize Deneme Sınavı -4

Nisan 13, 2022

LOLONOLO Ana Sayfa » blog » auzef » Yönetim ve Liderlik Vize Deneme Sınavı -4

#1. “Bu aşamada çatışmalar artık göz önündedir. Çatışan tarafların genellikle kendi niyetlerini uygulamaya yönelik açık girişimlerde bulunurlar.” Şeklinde ifade edilen çatışmanın hangi aşamasıdır?

a) Muhalefet

b) Kavrama

c) Niyetler

d) Davranış

e) Sonuçlar

#2. “Çatışma gereksizdir. Otaya çıkmadan önlenmesi gerekir.” Şeklinde görüş bildiren bir yöneticinin yaklaşımı aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

a) Geleneksel görüş

b) İnsan ilişkileri görüşü

c) Etkileşimci görüş

d) Davranışçı görüş

e) Çatışma yönetimi görüşü

#3. Billimsel Yönetim Yaklaşımının kurucusu aşağıdakilerden hangisidir?

a) Henri Fayol

b) Max Weber

c) Frederick Winslow Taylor

d) Elton Mayo

e) Fredrick Herzberg

#4. Okul yöneticilerinin etkileme sürecinde dikkat etmesi gereken hususlar dikkate alındığında aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

a) Yapılan her türlü faaliyette etik ilkelere özen göstermelidir.

b) Çalışanların yeterliklerine güvenerek gerektiğinde onlara yetki aktarımı yapabilmeli ve onların inisiyatif alabilmelerini sağlamalıdır.

c) Çalışanların örgüt içinde önemli bir değer olduğunu hal ve hareketleri ile onlara hissettirmelidir.

d) Çalışanları örgütün amaçları, politikaları, kuralları, yetki dağılımı ve sorumluluk alanları gibi konularda bilgilendirmelidir.

e) Çalışanlarının verimli bir biçimde çalışmalarını sağlamak amacıyla onları her zaman ödüllendirmelidir.

#5. Aşağıdakilerden hangisi Hawhorne araştırmaları ileulaşılan sonuçlardan biri değildir?

a) İnsanların karşılanması gereken bazı fiziksel ihtiyaçları vardır

b) İnsanların karşılanması gereken bazı sosyal ve psikolojik ihtiyaçları vardır

c) İnsan sadece ekonomik ve rasyonel bir canlı değil aynı zamanda sosyal bir varlıktır

d) İşyerinde kurulan arkadaşlık ilişkileri bireylerin gruptaki uyumlarını güçlendirir

e) İnsanlar içinde bulundukları çalışma gruplarından etkilenirler

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

#6. “Başarılacak işin niteliği” ve “Liderin mevkiye dayanan otoritesinin derecesi” bilgileri liderlik ile ilgili yapılan hangi çalışmaya aittir?

a) F. Fiedler’in Durumsallık Yaklaşımı Çalışması

b) House ve Evans Yol-Amaç Kuramı Çalışması

c) Blake ve Mounton’un Yönetim (Mangerial Grid) Modeli Çalışması

d) McGregor’un X ve Y Kuramları Çalışması

e) Likert’in Sistem 4 Modeli Çalışması

#7. Aşağıdakilerden hangisi güncel yönetim kuramlarından biri değildir?

a) Strateji Yönetimi

b) Motivasyon Yönetimi

c) Performans Yönetimi

d) Kalite Yönetimi

e) Stres Yönetimi

#8. Okul öncesi eğitimi kurum yöneticisi örgütün amaçlarına ulaşmak için yönetim fonksiyonlarından faydalanmak istemektedir. Bu amaca yönelik olarak aşağıdakilerden hangisi kurum yöneticisinin kullanacağı yönetim fonksiyonları arasında yer almaz?

a) Karar verme

b) Eşgüdümleme

c) İletişim

d) İş birliği

e) Denetim

#9. Aşağıdakilerden hangisi X Teorisine göre yöneticinin özelliklerinden biri değildir?

a) Otoriterdir

b) İş odaklıdır

c) Otoritesinden yararlanarak insanları çalıştırır

d) Yaratıcı güçlerini yok sayarak insanları sadece iş yapan olarak kabul eder

e) Çalışanların kişisel amaçları ile örgüt amaçlarını dengeler

#10. Okul öncesi eğitim kurumlarını diğer kurumlardan farklı kılan özellikler düşünüldüğünde aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

a) İnsan ilişkilerine yaklaşım zayıftır

b) Belirsizliklere karşı toleranslı davranılmaz

c) Kişisellik düşük düzeydedir

d) Karmaşık bilgi sistemi ile ilgilenme kabul edilir

e) Özerklik gereksizdir

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

#11. “Personelin devamlılığını sağlayarak düzenli ve dengeli bir iş verimini gerçekleştirmek” ifadesi Fayol’un yönetim ile ilgili 14 maddesinden hangisinin açıklamasıdır?

a) İşbölümü

b) Örgüte bağlılık

c) Hiyerarşi

d) Merkeziyetçilik

e) Yön birliği

#12. Hangisi etkili erken çocukluk liderlerinin sahip olması gereken liderlik davranışlarından değildir?

a) İşbirliği ve kapsayıcılık oluşturarak hizmeti verimli bir şekilde yönetmek

b) Sürekli bireysel kararlar almak

c) Güçlü bir rol model olmak

d) Fikir ve düşünceleri paylaşarak başkalarına ilham vermek

e) Ekip çalışması yapmak

#13. Bireyler arasındaki beceri ve yetenek, kişilik, algısal, değer ve yargı ve duygu farklılıkları çatışma nedenleridir. Bu durum çatışma nedenlerinden hangisini anlatır?

a) İletişim

b) Yapı

c) İnsan

d) Kaynak

e) Beklenti

#14. Liderlerin ne yaptığına ve nasıl davrandığına odaklanır” ifadesi hangi liderlik kuramına aittir?

a) Özellikler Kuramı

b) Davranışsal Kuram

c) Durumsallık Kuramı

d) Yeni Yaklaşımlar

e) Eski Yaklaşımalar

#15. Hangisi Blake ve Mouton’un tarafından geliştirilen modele ait lidrelik tarzlarından değildir?

a) (9,9) Liderlik: Ekip Liderlik

b) (9,1) Liderlik: Şehir Kulübü Liderlik

c) (9,1) Liderlik: Görev Liderlik

d) (5,5) Liderlik: Güçlü Liderlik

e) (1,1) Liderlik: Cılız Liderlik

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

#16. Kurumun en önemli kaynaklarının “insan kaynakları ve sermaye” olduğuna dikkat çekmek amacıyla yapılan çalışmadan geliştirilen model aşağıdakilerden hangisidir?

a) Likert’in Sistem 4 Modeli Çalışması

b) F. Fiedler’in Durumsallık Yaklaşımı Çalışması

c) House ve Evans Yol-Amaç Kuramı Çalışması

d) Stogdill Özellikler Kuramı Çalışması

e) McGregor’un X ve Y Kuramları Çalışması

#17. Etkili bir denetim süreci gerçekleştirmek isteyen bir okulda denetim ilkelerinden yararlanılmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu sürecin etkili olabilmesi için kullanılacak denetim ilkeleri arasında yer almaz?

a) Geri besleme

b) Esnek denetim

c) Örgütsel uygunluk

d) Yol haritası oluşturma

e) Doğrudan denetim

#18. Okul örgütlerinde karar verme sürecinde yer alan yöneticiler etkili bir karar verme süreci için karar verme sürecinin aşamalarını kullanmaktadırlar. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi karar verme sürecinin aşamaları arasında yer almaz?

a) Tarama yapmak

b) Sorunları tanımlamak

c) Alternatifleri belirlemek

d) Alternatifleri karşılaştırmak

e) Alternatifleri değerlendirmek

#19. Çatışma sürecinde potansiyel uyuşmazlık aşamasının ön koşulları arasında aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?

a) İletişim

b) Yapı

c) Kişilik

d) Üye-amaç uyumluluğu

e) Rekabet

#20. Örgütleme fonksiyonu örgütün amaçlarına ulaşmasını sağlamada önemli bir yerdedir ve örgüte çok çeşitli faydalar sağlamaktadır. Aşağıdakilerden hangisi örgütlenmiş bir yapının sağladığı yararlardan değildir?

a) Örgütleme dinamik bir süreçtir, krizden krize yönetme ihtiyacını azaltır.

b) Çalışanlar arasındaki hiyerarşik ilişkileri düzenleyerek onların yönetimini kolaylaştırır.

c) Örgütsel amaçların en ekonomik biçimde gerçekleştirilmesi kolaylaşır.

d) Görev, yetki ve sorumlulukların sınırlarının belirlenmesini sağlar.

e) Birimler ve bölümler arasında işlevsel rekabete yol açar.

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

Öncesi

TESTi BiTiR, PUANINI GÖR

SONUÇ

Yönetim ve Liderlik

Çocuk Gelişimi Lisans

LOLONOOLO

Yönetim ve Liderlik

Çocuk Gelişimi Lisans

LOLONOOLO

Yönetim ve Liderlik Vize Deneme Sınavı -4

Yönetim ve Liderlik

Çocuk Gelişimi Lisans

LOLONOOLO

Yönetim ve Liderlik

Aşağıdakilerden hangisi Stogdill (1974)’in Özellikler Kuramıyla ilgili araştırmasında tespit ettiği liderlikle pozitif yönde ilişkili gösteren özelliklerden değildir?

a) Görevi başarma ve sorumluluk için isteklilik
b) Görevi başarmada ısrar ve gayret
c) Problem çözmede özgünlük ve cesaret
d) Eylemlerin ve kararların sonuçlarını kabul etmede kararsızlık
e) Engeller ve gecikmeler karşısında yılmamak

Cevap : d) Eylemlerin ve kararların sonuçlarını kabul etmede kararsızlık

Liderlerin ne yaptığına ve nasıl davrandığına odaklanır” ifadesi hangi liderlik kuramına aittir?

a) Özellikler Kuramı
b) Davranışsal Kuram
c) Durumsallık Kuramı
d) Yeni Yaklaşımlar
e) Eski Yaklaşımalar

Cevap : b) Davranışsal Kuram

Aşağıdakilerden hangisi Davranışsal Kuramı araştırmak için yapılan çalışmalardan değildir?

a) Ohio State Üniversitesi Liderlik Çalışmaları
b) McGregor’un X ve Y Kuramı Çalışamları
c) House ve Evans Yol-Amaç Kuramı Çalışması
d) Michigan Üniversitesi Liderlik Çalışmaları
e) Likert’in Sistem 4 Modeli Çalışması

Cevap : c) House ve Evans Yol-Amaç Kuramı Çalışması

“Başarılacak işin niteliği” ve “Liderin mevkiye dayanan otoritesinin derecesi” bilgileri liderlik ile ilgili yapılan hangi çalışmaya aittir?

a) F. Fiedler’in Durumsallık Yaklaşımı Çalışması
b) House ve Evans Yol-Amaç Kuramı Çalışması
c) Blake ve Mounton’un Yönetim (Mangerial Grid) Modeli Çalışması
d) McGregor’un X ve Y Kuramları Çalışması
e) Likert’in Sistem 4 Modeli Çalışması

Cevap : a) F. Fiedler’in Durumsallık Yaklaşımı Çalışması

Hangisi House ve Evans’ın Yol-Amaç Kuramında yer alan liderlik türlerinden değildir?

a) Otoriter Liderlik
b) Destekleyici Liderlik
c) Katılımcı Liderlik
d) Başarıya Yönelik Liderlik
e) Demokratik Liderlik

Cevap : e) Demokratik Liderlik

Hangisi etkili erken çocukluk liderlerinin sahip olması gereken liderlik davranışlarından değildir?

a) İşbirliği ve kapsayıcılık oluşturarak hizmeti verimli bir şekilde yönetmek
b) Sürekli bireysel kararlar almak
c) Güçlü bir rol model olmak
d) Fikir ve düşünceleri paylaşarak başkalarına ilham vermek
e) Ekip çalışması yapmak

Cevap : b) Sürekli bireysel kararlar almak

Erken çocuklukta liderlik yapmak aşağıdakilerden hangisini içermez.

a) Ulusal ve uluslarası stratejiler geliştirmek
b) Çocukların eğitimine hizmet etmek
c) Örgütsel stratejiler geliştirmek
d) Müfredat geliştirmek
e) Çocukların refahına hizmet

Cevap : a) Ulusal ve uluslarası stratejiler geliştirmek

Hangisi Blake ve Mouton’un tarafından geliştirilen modele ait lidrelik tarzlarından değildir?

a) (9,9) Liderlik: Ekip Liderlik
b) (9,1) Liderlik: Şehir Kulübü Liderlik
c) (9,1) Liderlik: Görev Liderlik
d) (5,5) Liderlik: Güçlü Liderlik
e) (1,1) Liderlik: Cılız Liderlik

Cevap : d) (5,5) Liderlik: Güçlü Liderlik

Aşağıdakilerden hangisi McGregor’un X Kuramına ait varsayımlardam değildir?

a) Ortalama bir insan işten kaçmaya çalışır, çalışmayı sevmez ve tembeldir.
b) Ortalama bir sorumluk yüklenmek istemez, işe karşı fazla istekli ve hırslı değildir
c) Kişi için iş oyun ve dinlenme kadar doğaldır.
d) Kendi istek ve amaçlarını kurumsal amaçlara tercih ederler
e) İnsana iş yaptırmak için onu zorlamak, sıkı bir şekilde kontrol etmek gerekir.

Cevap : c) Kişi için iş oyun ve dinlenme kadar doğaldır.

Kurumun en önemli kaynaklarının “insan kaynakları ve sermaye” olduğuna dikkat çekmek amacıyla yapılan çalışmadan geliştirilen model aşağıdakilerden hangisidir?

a) Likert’in Sistem 4 Modeli Çalışması
b) F. Fiedler’in Durumsallık Yaklaşımı Çalışması
c) House ve Evans Yol-Amaç Kuramı Çalışması
d) Stogdill Özellikler Kuramı Çalışması
e) McGregor’un X ve Y Kuramları Çalışması

Cevap : a) Likert’in Sistem 4 Modeli Çalışması

Yönetim ve Liderlik Vize Deneme Sınavı -4

Yönetim ve Liderlik

Çocuk Gelişimi Lisans

LOLONOOLO

#1. “Bu aşamada çatışmalar artık göz önündedir. Çatışan tarafların genellikle kendi niyetlerini uygulamaya yönelik açık girişimlerde bulunurlar.” Şeklinde ifade edilen çatışmanın hangi aşamasıdır?

#2. “Çatışma gereksizdir. Otaya çıkmadan önlenmesi gerekir.” Şeklinde görüş bildiren bir yöneticinin yaklaşımı aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

#3. Billimsel Yönetim Yaklaşımının kurucusu aşağıdakilerden hangisidir?

#4. Okul yöneticilerinin etkileme sürecinde dikkat etmesi gereken hususlar dikkate alındığında aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

#5. Aşağıdakilerden hangisi Hawhorne araştırmaları ileulaşılan sonuçlardan biri değildir?

#6. “Başarılacak işin niteliği” ve “Liderin mevkiye dayanan otoritesinin derecesi” bilgileri liderlik ile ilgili yapılan hangi çalışmaya aittir?

#7. Aşağıdakilerden hangisi güncel yönetim kuramlarından biri değildir?

#8. Okul öncesi eğitimi kurum yöneticisi örgütün amaçlarına ulaşmak için yönetim fonksiyonlarından faydalanmak istemektedir. Bu amaca yönelik olarak aşağıdakilerden hangisi kurum yöneticisinin kullanacağı yönetim fonksiyonları arasında yer almaz?

#9. Aşağıdakilerden hangisi X Teorisine göre yöneticinin özelliklerinden biri değildir?

#10. Okul öncesi eğitim kurumlarını diğer kurumlardan farklı kılan özellikler düşünüldüğünde aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

#11. “Personelin devamlılığını sağlayarak düzenli ve dengeli bir iş verimini gerçekleştirmek” ifadesi Fayol’un yönetim ile ilgili 14 maddesinden hangisinin açıklamasıdır?

#12. Hangisi etkili erken çocukluk liderlerinin sahip olması gereken liderlik davranışlarından değildir?

#13. Bireyler arasındaki beceri ve yetenek, kişilik, algısal, değer ve yargı ve duygu farklılıkları çatışma nedenleridir. Bu durum çatışma nedenlerinden hangisini anlatır?

#14. Liderlerin ne yaptığına ve nasıl davrandığına odaklanır” ifadesi hangi liderlik kuramına aittir?

#15. Hangisi Blake ve Mouton’un tarafından geliştirilen modele ait lidrelik tarzlarından değildir?

#16. Kurumun en önemli kaynaklarının “insan kaynakları ve sermaye” olduğuna dikkat çekmek amacıyla yapılan çalışmadan geliştirilen model aşağıdakilerden hangisidir?

#17. Etkili bir denetim süreci gerçekleştirmek isteyen bir okulda denetim ilkelerinden yararlanılmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu sürecin etkili olabilmesi için kullanılacak denetim ilkeleri arasında yer almaz?

#18. Okul örgütlerinde karar verme sürecinde yer alan yöneticiler etkili bir karar verme süreci için karar verme sürecinin aşamalarını kullanmaktadırlar. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi karar verme sürecinin aşamaları arasında yer almaz?

#19. Çatışma sürecinde potansiyel uyuşmazlık aşamasının ön koşulları arasında aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?

#20. Örgütleme fonksiyonu örgütün amaçlarına ulaşmasını sağlamada önemli bir yerdedir ve örgüte çok çeşitli faydalar sağlamaktadır. Aşağıdakilerden hangisi örgütlenmiş bir yapının sağladığı yararlardan değildir?

SONUÇ