Liderlik ve Motivasyon 2022-2023 Final Soruları

Ocak 20, 2023

#1. Liderlerin sahip oldukları özellikleri belirleyebilmek için kullanılan testlerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Liderlik özelliklerini belirmeye yönelik olarak geliştirilen anketlerin geçerliliği ve güvenirliği tartışmalı olabilir.

B) Farklı ölçme araçlarından oluşan bir ölçme bataryası kullanılabilir.

C) Ülkemizde yaygın olarak kabul gören ve kullanılan liderlik testleri bulunmaktadır.

D) Genellikle psikolojik testlerden faydalanılmaktadır.

E) Personel seçiminde kullanılan ölçme ve değerlendirme araçlarından yararlanılabilir.

Cevap : C) Ülkemizde yaygın olarak kabul gören ve kullanılan liderlik testleri bulunmaktadır.

#2. House ve Evans’ın “amaç yol teorisi” ne göre bir işle ilgili olarak karar almadan önce astlarının tavsiye ve önerilerini dikkate alarak düşünen liderlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Başarıya yönelmiş liderlik

B) Destekleyici liderlik

C) Katılımcı liderlik

D) Yönlendirici liderlik

E) Yenilikçi liderlik

Cevap : C) Katılımcı liderlik

#3. Aşağıdakilerden hangisi kamu kurumlarında yöneticilerin astlarına karşı genelde ilgisiz, sorumsuz ve kayıtsız kalmasının temel nedenidir?

A) Yöneticilerin çok sık yer değiştirmesi

B) Kurallara çok sıkı bağlı kalınması

C) Verimliliğin önemsenmesi

D) Yöneticilerin genellikle tepeden atanması ve bu konuda ilgili kurumdaki astların görüşünün sorulmaması

E) Kurumlarda esnekliğin olmaması

Cevap : D) Yöneticilerin genellikle tepeden atanması ve bu konuda ilgili kurumdaki astların görüşünün
sorulmaması

#4. Aşağıdaki performans unsurlarından hangisi motivasyonla ilgilidir?

A) Uygun örgütsel politika, ilke ve kurallar

B) Örgütsel destek

C) Gerekli malzeme ve ekipmanın sağlanması

D) Bireyin kapasitesi

E) Bireyin istekliliği

Cevap : E) Bireyin istekliliği

#5. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgüt bağlılığını artıran lider davranışlarından biri değildir?

A) Astlara işlerinde sorumluluk ve özerklik verme

B) Astlara yönelik sıkı denetim sağlama

C) Astların performansları hakkında geri bildirimde bulunma

D) Astlarla iyi iletişim kurma

E) Astların kararlara katılımını sağlama

Cevap : B) Astlara yönelik sıkı denetim sağlama

#6. Herzberg’in çift faktör kuramına göre ücret, maaş ve çalışma koşulları gibi unsurlar nasıl faktörlerdir?

A) Hijyen faktörler

B) Motive edici faktörler

C) Asgari faktörler

D) Geliştirici faktörler

E) Düzeltici faktörler

Cevap : A) Hijyen faktörler

#7. Bireyin kendisinden daha güçlü insanlar ya da olgular tarafından korunma ihtiyacından kaynaklanan sosyal motivasyon türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bağımlılık motivasyonu

B) Pasif motivasyon

C) Bağlayıcı motivasyon

D) İnsancıl motivasyon

E) Koruyucu motivasyon

Cevap : A) Bağımlılık motivasyonu

#8. Bir kamu çalışanının bulunduğu birimde şef olması, tek başına bir odada oturması, makam odası olması, odasında klima olması vb. unsurlar hangi psiko-sosyal motive edici araca örnektir?

A) Sosyal katılma aracı

B) Yetki ve sorumluluk devri

C) Çalışmada bağımsızlık

D) Psikolojik güvence

E) Değer ve statü

Cevap : E) Değer ve statü

#9. İşgörenleri çalışmaya iten en güçlü motivasyon aşağıdakilerden hangisidir?

A) Başkalarının güvenini kazanmak

B) Kendi kendini geliştirebilmek ve sosyal gereksinim

C) Boş zamanlarını değerlendirebilmek

D) Kendisinin ve ailesinin yaşamını arzuladığı şekilde yürütebilecek ücreti elde etmek

E) Saygınlık kazanmak

Cevap : D) Kendisinin ve ailesinin yaşamını arzuladığı şekilde yürütebilecek ücreti elde etmek

#10. “Kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve istekleri ile davranmaları” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Motivasyon

B) İnanç

C) Kültür

D) Bağlılık

E) Değer

Cevap : A) Motivasyon

#11. Motivasyonla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Motivasyon, çalışanların ne yaptıkları kadar, ne kadar sıkı çalıştıkları ve çalışırken ne kadar istekli olduklarını da belirtmektedir.

B) Motivasyon istekleri, arzuları, ihtiyaçları, dürtüleri ve ilgileri kapsayan genel bir kavramdır.

C) Motivasyonu etkileyen faktörler ancak kişilerin davranışlarının yorumlanması ile anlaşılabilir.

D) Bir insanın çalıştığı işte sorumluluk üstlenmesi onu motive edebilir.

E) Yüksek motivasyon her zaman yüksek performans sağlayacaktır.

Cevap : E) Yüksek motivasyon her zaman yüksek performans sağlayacaktır.

#12. Aşağıdakilerden hangisi dönüştürücü liderin liderlik süreci içerisinde sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?

A) Açık ve çekici bir vizyon geliştirmek

B) Vizyonu izleyicilere açık bir şekilde iletmek ve yaymak

C) Gelenekçi yapıya sahip olmak

D) Rol modeli oluşturarak örnek olmak ve örneklerle yönetmek

E) Başarıları kutlamak

Cevap : C) Gelenekçi yapıya sahip olmak

#13. Kişinin gelişmesi ve içsel unsurları üzerinde duran, dolayısıyla kişileri anlamaya çalışarak ve kişilerin içinde bulunduğu bu faktörlere hitap ederek onları motive etmeye önem veren motivasyon teorilerine ne ad verilmektedir?

A) Hazcı teoriler

B) Süreç teorileri

C) Durumsallık teorileri

D) Kapsam teorileri

E) Modern teoriler

Cevap : D) Kapsam teorileri

#14. Aşağıdakilerden hangisi ekonomik motive edici araçlardan biri değildir?

A) Hisse senedi verilmesi

B) Ücret artışı

C) Ek yararlar

D) Öneri sistemi

E) Kar paylaşımı

Cevap : D) Öneri sistemi

#15. Türkiye'de kamu kurumlarında en çok yararlanılan ekonomik motivasyon aracı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ekonomik ödül

B) Kar dağıtımı

C) Sosyal haklar

D) İkramiye

E) Prim

Cevap : C) Sosyal haklar

#16. Liderleri başarılı ve etkin yapan hususun liderin özelliklerinden çok liderlik yaparken gösterdiği hareketler olduğunu iddia eden liderlik kuramı/yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Modern yaklaşım

B) Özellikler yaklaşımı

C) Durumsal yaklaşım

D) Büyük adam kuramı

E) Davranışsal yaklaşım

Cevap : E) Davranışsal yaklaşım

#17. İsrail'de tarihte gelmiş geçmiş en büyük ortaklaşa toplum hareketlerinden biri olan Kibutz'un üyelerinin, son derece sıkıcı işlerde çalışmalarına rağmen, toplumun refahına hizmet ettikleri inancını taşıyarak motive olması, sosyal motivasyonun oluşturulmasında hangi yönteme örnektir?

A) Çalışanların çeşitli biçimlerde yönetim kararlarına katılmaları

B) Ortak mülkiyet

C) Üretim miktarına göre aylık ikramiye sistemi

D) Sorumluluk hissi

E) Yasal zorunluluklara uyma

Cevap : B) Ortak mülkiyet

#18. Hata yapan çalışanlara ceza vermek yerine isim belirtmeksizin hatalı ürünlerin teşhir edilmesi, bunun neden olduğu zararların açıklanması ve hatanın nereden kaynaklandığının ya da nedenlerinin aktarılması davranış düzeltimi yaklaşımında hangi yönteme girer?

A) Olumsuz pekiştirme

B) Olumlu pekiştirme

C) Cezalandırma

D) Son verme

E) Yok olma

Cevap : A) Olumsuz pekiştirme

#19. Lideri takip edenlerin zihninde liderin sahip olduğu saygın konumu, çekiciliği, bir arada tutmayı ve etkilemeyi ifade eden güç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yasal güç

B) Karizmatik güç

C) Uzmanlık gücü

D) Ödül gücü

E) Zorlayıcı güç

Cevap : B) Karizmatik güç

#20. Kişinin içinde bulunan içsel faktörlerden çok kişilerin dışında olan diğer bazı teşviklere ve dolayısıyla kişilerin dışında olan faktörlere önem verilen ve kişilerin davranışlarının dışsal faktörler tarafından kontrol edildiği varsayımına dayanan motivasyon teorilerine ne ad verilmektedir?

A) Kapsam teorileri

B) Süreç teorileri

C) Bağımsız teoriler

D) Dışsal faktörler

E) Hazcı teoriler

Cevap : B) Süreç teorileri

TESTi BiTiR, PUANINI GÖR

SONUÇ

HD Quiz powered by harmonic design

Liderlik ve Motivasyon 2022-2023 Final Soruları

1. İşgörenleri çalışmaya iten en güçlü motivasyon aşağıdakilerden hangisidir?

A) Başkalarının güvenini kazanmak
B) Kendi kendini geliştirebilmek ve sosyal gereksinim
C) Boş zamanlarını değerlendirebilmek
D) Kendisinin ve ailesinin yaşamını arzuladığı şekilde yürütebilecek ücreti elde etmek
E) Saygınlık kazanmak

Cevap : D) Kendisinin ve ailesinin yaşamını arzuladığı şekilde yürütebilecek ücreti elde etmek

2. Aşağıdakilerden hangisi kamu kurumlarında yöneticilerin astlarına karşı genelde ilgisiz, sorumsuz ve kayıtsız kalmasının temel nedenidir?

A) Yöneticilerin çok sık yer değiştirmesi
B) Kurallara çok sıkı bağlı kalınması
C) Verimliliğin önemsenmesi
D) Yöneticilerin genellikle tepeden atanması ve bu konuda ilgili kurumdaki astların görüşünün sorulmaması
E) Kurumlarda esnekliğin olmaması

Cevap : D) Yöneticilerin genellikle tepeden atanması ve bu konuda ilgili kurumdaki astların görüşünün
sorulmaması

3. Motivasyonla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Motivasyon, çalışanların ne yaptıkları kadar, ne kadar sıkı çalıştıkları ve çalışırken ne kadar istekli olduklarını da belirtmektedir.
B) Motivasyon istekleri, arzuları, ihtiyaçları, dürtüleri ve ilgileri kapsayan genel bir kavramdır.
C) Motivasyonu etkileyen faktörler ancak kişilerin davranışlarının yorumlanması ile anlaşılabilir.
D) Bir insanın çalıştığı işte sorumluluk üstlenmesi onu motive edebilir.
E) Yüksek motivasyon her zaman yüksek performans sağlayacaktır.

Cevap : E) Yüksek motivasyon her zaman yüksek performans sağlayacaktır.

4. Türkiye’de kamu kurumlarında en çok yararlanılan ekonomik motivasyon aracı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ekonomik ödül
B) Kar dağıtımı
C) Sosyal haklar
D) İkramiye
E) Prim

Cevap : C) Sosyal haklar

5. House ve Evans’ın “amaç yol teorisi” ne göre bir işle ilgili olarak karar almadan önce astlarının tavsiye ve önerilerini dikkate alarak düşünen liderlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Başarıya yönelmiş liderlik
B) Destekleyici liderlik
C) Katılımcı liderlik
D) Yönlendirici liderlik
E) Yenilikçi liderlik

Cevap : C) Katılımcı liderlik

6. Aşağıdaki performans unsurlarından hangisi motivasyonla ilgilidir?

A) Uygun örgütsel politika, ilke ve kurallar
B) Örgütsel destek
C) Gerekli malzeme ve ekipmanın sağlanması
D) Bireyin kapasitesi
E) Bireyin istekliliği

Cevap : E) Bireyin istekliliği

7. Bir kamu çalışanının bulunduğu birimde şef olması, tek başına bir odada oturması, makam odası olması, odasında klima olması vb. unsurlar hangi psiko-sosyal motive edici araca örnektir?

A) Sosyal katılma aracı
B) Yetki ve sorumluluk devri
C) Çalışmada bağımsızlık
D) Psikolojik güvence
E) Değer ve statü

Cevap : E) Değer ve statü

8. Hata yapan çalışanlara ceza vermek yerine isim belirtmeksizin hatalı ürünlerin teşhir edilmesi, bunun neden olduğu zararların açıklanması ve hatanın nereden kaynaklandığının ya da nedenlerinin aktarılması davranış düzeltimi yaklaşımında hangi yönteme girer?

A) Olumsuz pekiştirme
B) Olumlu pekiştirme
C) Cezalandırma
D) Son verme
E) Yok olma

Cevap : A) Olumsuz pekiştirme

9. İsrail’de tarihte gelmiş geçmiş en büyük ortaklaşa toplum hareketlerinden biri olan Kibutz’un üyelerinin, son derece sıkıcı işlerde çalışmalarına rağmen, toplumun refahına hizmet ettikleri inancını taşıyarak motive olması, sosyal motivasyonun oluşturulmasında hangi yönteme örnektir?

A) Çalışanların çeşitli biçimlerde yönetim kararlarına katılmaları
B) Ortak mülkiyet
C) Üretim miktarına göre aylık ikramiye sistemi
D) Sorumluluk hissi
E) Yasal zorunluluklara uyma

Cevap : B) Ortak mülkiyet

10. Aşağıdakilerden hangisi dönüştürücü liderin liderlik süreci içerisinde sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?

A) Açık ve çekici bir vizyon geliştirmek
B) Vizyonu izleyicilere açık bir şekilde iletmek ve yaymak
C) Gelenekçi yapıya sahip olmak
D) Rol modeli oluşturarak örnek olmak ve örneklerle yönetmek
E) Başarıları kutlamak

Cevap : C) Gelenekçi yapıya sahip olmak

11. Aşağıdakilerden hangisi ekonomik motive edici araçlardan biri değildir?

A) Hisse senedi verilmesi
B) Ücret artışı
C) Ek yararlar
D) Öneri sistemi
E) Kar paylaşımı

Cevap : D) Öneri sistemi

12. Liderleri başarılı ve etkin yapan hususun liderin özelliklerinden çok liderlik yaparken gösterdiği hareketler olduğunu iddia eden liderlik kuramı/yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Modern yaklaşım
B) Özellikler yaklaşımı
C) Durumsal yaklaşım
D) Büyük adam kuramı
E) Davranışsal yaklaşım

Cevap : E) Davranışsal yaklaşım

13. Kişinin gelişmesi ve içsel unsurları üzerinde duran, dolayısıyla kişileri anlamaya çalışarak ve kişilerin içinde bulunduğu bu faktörlere hitap ederek onları motive etmeye önem veren motivasyon teorilerine ne ad verilmektedir?

A) Hazcı teoriler
B) Süreç teorileri
C) Durumsallık teorileri
D) Kapsam teorileri
E) Modern teoriler

Cevap : D) Kapsam teorileri

14. Liderlerin sahip oldukları özellikleri belirleyebilmek için kullanılan testlerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Liderlik özelliklerini belirmeye yönelik olarak geliştirilen anketlerin geçerliliği ve güvenirliği tartışmalı olabilir.
B) Farklı ölçme araçlarından oluşan bir ölçme bataryası kullanılabilir.
C) Ülkemizde yaygın olarak kabul gören ve kullanılan liderlik testleri bulunmaktadır.
D) Genellikle psikolojik testlerden faydalanılmaktadır.
E) Personel seçiminde kullanılan ölçme ve değerlendirme araçlarından yararlanılabilir.

Cevap : C) Ülkemizde yaygın olarak kabul gören ve kullanılan liderlik testleri bulunmaktadır.

15. Bireyin kendisinden daha güçlü insanlar ya da olgular tarafından korunma ihtiyacından kaynaklanan sosyal motivasyon türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bağımlılık motivasyonu
B) Pasif motivasyon
C) Bağlayıcı motivasyon
D) İnsancıl motivasyon
E) Koruyucu motivasyon

Cevap : A) Bağımlılık motivasyonu

16. Lideri takip edenlerin zihninde liderin sahip olduğu saygın konumu, çekiciliği, bir arada tutmayı ve etkilemeyi ifade eden güç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yasal güç
B) Karizmatik güç
C) Uzmanlık gücü
D) Ödül gücü
E) Zorlayıcı güç

Cevap : B) Karizmatik güç

17. Herzberg’in çift faktör kuramına göre ücret, maaş ve çalışma koşulları gibi unsurlar nasıl faktörlerdir?

A) Hijyen faktörler
B) Motive edici faktörler
C) Asgari faktörler
D) Geliştirici faktörler
E) Düzeltici faktörler

Cevap : A) Hijyen faktörler

18. Kişinin içinde bulunan içsel faktörlerden çok kişilerin dışında olan diğer bazı teşviklere ve dolayısıyla kişilerin dışında olan faktörlere önem verilen ve kişilerin davranışlarının dışsal faktörler tarafından kontrol edildiği varsayımına dayanan motivasyon teorilerine ne ad verilmektedir?

A) Kapsam teorileri
B) Süreç teorileri
C) Bağımsız teoriler
D) Dışsal faktörler
E) Hazcı teoriler

Cevap : B) Süreç teorileri

19. “Kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve istekleri ile davranmaları” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Motivasyon
B) İnanç
C) Kültür
D) Bağlılık
E) Değer

Cevap : A) Motivasyon

20. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgüt bağlılığını artıran lider davranışlarından biri değildir?

A) Astlara işlerinde sorumluluk ve özerklik verme
B) Astlara yönelik sıkı denetim sağlama
C) Astların performansları hakkında geri bildirimde bulunma
D) Astlarla iyi iletişim kurma
E) Astların kararlara katılımını sağlama

Cevap : B) Astlara yönelik sıkı denetim sağlama

Liderlik ve Motivasyon 2022-2023 Final Soruları

Liderlik ve Motivasyon 2022-2023 Final Soruları

#1. Liderlerin sahip oldukları özellikleri belirleyebilmek için kullanılan testlerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

#2. House ve Evans’ın “amaç yol teorisi” ne göre bir işle ilgili olarak karar almadan önce astlarının tavsiye ve önerilerini dikkate alarak düşünen liderlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

#3. Aşağıdakilerden hangisi kamu kurumlarında yöneticilerin astlarına karşı genelde ilgisiz, sorumsuz ve kayıtsız kalmasının temel nedenidir?

#4. Aşağıdaki performans unsurlarından hangisi motivasyonla ilgilidir?

#5. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgüt bağlılığını artıran lider davranışlarından biri değildir?

#6. Herzberg’in çift faktör kuramına göre ücret, maaş ve çalışma koşulları gibi unsurlar nasıl faktörlerdir?

#7. Bireyin kendisinden daha güçlü insanlar ya da olgular tarafından korunma ihtiyacından kaynaklanan sosyal motivasyon türü aşağıdakilerden hangisidir?

#8. Bir kamu çalışanının bulunduğu birimde şef olması, tek başına bir odada oturması, makam odası olması, odasında klima olması vb. unsurlar hangi psiko-sosyal motive edici araca örnektir?

#9. İşgörenleri çalışmaya iten en güçlü motivasyon aşağıdakilerden hangisidir?

#10. “Kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve istekleri ile davranmaları” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

#11. Motivasyonla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

#12. Aşağıdakilerden hangisi dönüştürücü liderin liderlik süreci içerisinde sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?

#13. Kişinin gelişmesi ve içsel unsurları üzerinde duran, dolayısıyla kişileri anlamaya çalışarak ve kişilerin içinde bulunduğu bu faktörlere hitap ederek onları motive etmeye önem veren motivasyon teorilerine ne ad verilmektedir?

#14. Aşağıdakilerden hangisi ekonomik motive edici araçlardan biri değildir?

#15. Türkiye'de kamu kurumlarında en çok yararlanılan ekonomik motivasyon aracı aşağıdakilerden hangisidir?

#16. Liderleri başarılı ve etkin yapan hususun liderin özelliklerinden çok liderlik yaparken gösterdiği hareketler olduğunu iddia eden liderlik kuramı/yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

#18. Hata yapan çalışanlara ceza vermek yerine isim belirtmeksizin hatalı ürünlerin teşhir edilmesi, bunun neden olduğu zararların açıklanması ve hatanın nereden kaynaklandığının ya da nedenlerinin aktarılması davranış düzeltimi yaklaşımında hangi yönteme girer?

#19. Lideri takip edenlerin zihninde liderin sahip olduğu saygın konumu, çekiciliği, bir arada tutmayı ve etkilemeyi ifade eden güç aşağıdakilerden hangisidir?

SONUÇ

1. İşgörenleri çalışmaya iten en güçlü motivasyon aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : D) Kendisinin ve ailesinin yaşamını arzuladığı şekilde yürütebilecek ücreti elde etmek

2. Aşağıdakilerden hangisi kamu kurumlarında yöneticilerin astlarına karşı genelde ilgisiz, sorumsuz ve kayıtsız kalmasının temel nedenidir?

Cevap : D) Yöneticilerin genellikle tepeden atanması ve bu konuda ilgili kurumdaki astların görüşünün sorulmaması

3. Motivasyonla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Cevap : E) Yüksek motivasyon her zaman yüksek performans sağlayacaktır.

4. Türkiye’de kamu kurumlarında en çok yararlanılan ekonomik motivasyon aracı aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : C) Sosyal haklar

5. House ve Evans’ın “amaç yol teorisi” ne göre bir işle ilgili olarak karar almadan önce astlarının tavsiye ve önerilerini dikkate alarak düşünen liderlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : C) Katılımcı liderlik

6. Aşağıdaki performans unsurlarından hangisi motivasyonla ilgilidir?

Cevap : E) Bireyin istekliliği

7. Bir kamu çalışanının bulunduğu birimde şef olması, tek başına bir odada oturması, makam odası olması, odasında klima olması vb. unsurlar hangi psiko-sosyal motive edici araca örnektir?

Cevap : E) Değer ve statü

8. Hata yapan çalışanlara ceza vermek yerine isim belirtmeksizin hatalı ürünlerin teşhir edilmesi, bunun neden olduğu zararların açıklanması ve hatanın nereden kaynaklandığının ya da nedenlerinin aktarılması davranış düzeltimi yaklaşımında hangi yönteme girer?

Cevap : A) Olumsuz pekiştirme

Cevap : B) Ortak mülkiyet

10. Aşağıdakilerden hangisi dönüştürücü liderin liderlik süreci içerisinde sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?

Cevap : C) Gelenekçi yapıya sahip olmak

11. Aşağıdakilerden hangisi ekonomik motive edici araçlardan biri değildir?

Cevap : D) Öneri sistemi

12. Liderleri başarılı ve etkin yapan hususun liderin özelliklerinden çok liderlik yaparken gösterdiği hareketler olduğunu iddia eden liderlik kuramı/yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : E) Davranışsal yaklaşım

13. Kişinin gelişmesi ve içsel unsurları üzerinde duran, dolayısıyla kişileri anlamaya çalışarak ve kişilerin içinde bulunduğu bu faktörlere hitap ederek onları motive etmeye önem veren motivasyon teorilerine ne ad verilmektedir?

Cevap : D) Kapsam teorileri

14. Liderlerin sahip oldukları özellikleri belirleyebilmek için kullanılan testlerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Cevap : C) Ülkemizde yaygın olarak kabul gören ve kullanılan liderlik testleri bulunmaktadır.

15. Bireyin kendisinden daha güçlü insanlar ya da olgular tarafından korunma ihtiyacından kaynaklanan sosyal motivasyon türü aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : A) Bağımlılık motivasyonu

16. Lideri takip edenlerin zihninde liderin sahip olduğu saygın konumu, çekiciliği, bir arada tutmayı ve etkilemeyi ifade eden güç aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : B) Karizmatik güç

17. Herzberg’in çift faktör kuramına göre ücret, maaş ve çalışma koşulları gibi unsurlar nasıl faktörlerdir?

Cevap : A) Hijyen faktörler

Cevap : B) Süreç teorileri

19. “Kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve istekleri ile davranmaları” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : A) Motivasyon

20. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgüt bağlılığını artıran lider davranışlarından biri değildir?

Cevap : B) Astlara yönelik sıkı denetim sağlama

Editor

Cevap : D) Yöneticilerin genellikle tepeden atanması ve bu konuda ilgili kurumdaki astların görüşünün
sorulmaması