Örgütsel Davranış 2023-2024 (Güz) Final Soruları

Aralık 1, 2024

1. Aşağıdakilerden hangisi kapsam teorileri arasında yer almaktadır?

A) Maslow’un “ihtiyaçlar hiyerarşisi” teorisi

B) Lawler-Porter teorisi

C) Dürtü ve alışkanlık teorisi

D) Beklenti teorileri

E) Vroom teorisi

Cevap: A) Maslow’un “ihtiyaçlar hiyerarşisi” teorisi

Açıklama: Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisi, motivasyonun temel kapsam teorilerinden biridir.

2. Aşağıdakilerden hangisi stres konusu üzerine çalışmalar yapan Friedman ve Rosenman tarafından ortaya konulan “B tipi kişilik özellikleri” arasında yer almamaktadır?

A) Suçluluk duygusu hissetmeden dinlenmek

B) Zaman ile ilgilenmemek

C) Rekabeti sevmek

D) İşi tamamlamak için zaman saplantısı olmamak

E) Sabırlı olmak

Cevap: C) Rekabeti sevmek

Açıklama: Rekabeti sevmek, daha çok A tipi kişilik özellikleri arasında yer alır.

3. Gruplarda karar davranışı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

A) Grup içinde yaş, tecrübe, dostluk vb. nedenlerle bazı fikirlere karşı gelinemediği görülmektedir.

B) Grupların kişilere göre daha rizikolu karar alma eğiliminde olduğu söylenebilir.

C) Grup sürecine katılan kişilerin farklı bilgi birikimleri, deneyimleri bir sinerjiye dönüşür.

D) Gruplardaki karar verme süreci kişisel düzeyde karar verme sürecine göre daha kısa sürer.

E) Bir sorunun çözülmesinde grubun etkisinin kişiye göre çok daha yüksek olduğu bilinmektedir.

Cevap: D) Gruplardaki karar verme süreci kişisel düzeyde karar verme sürecine göre daha kısa sürer.

Açıklama: Grup karar süreçleri, genellikle bireysel karar verme süreçlerine göre daha uzun sürer.

4. Gruplar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Tüm gruplar toplumsal gelişmeyi öncelikli olarak hedeflemektedir.

B) Grupların tamamı katı norm ve davranış ilkelerine sahiptir.

C) Grupların tamamına giriş ve çıkışlar çok kolaydır.

D) Bazıları şeffaf ve formel bir yapıya sahipken, bazıları kapalı ve informel bir yapıya sahiptir.

E) Grupların tamamı üyeleri açısından toplum içerisinde bir statü veya prestij kaynağını ifade eder.

Cevap: D) Bazıları şeffaf ve formel bir yapıya sahipken, bazıları kapalı ve informel bir yapıya sahiptir.

Açıklama: Gruplar, yapılarına göre şeffaf ve formel ya da kapalı ve informel olabilir.

5. Motivasyon teorileri arasında yer alan Alderfer’in ERG teorisinde “açlık, susuzluk, güvenlik” gibi gereksinimler hangi ihtiyaç boyutunda ele alınmaktadır?

A) Var olma ihtiyacı

B) Aidiyet-ilişki kurma ihtiyacı

C) Gelişme ihtiyacı

D) Kendini gerçekleştirme ihtiyacı

E) Estetik ihtiyacı

Cevap: A) Var olma ihtiyacı

Açıklama: Alderfer’in ERG teorisinde var olma ihtiyacı, temel fizyolojik ve güvenlik gereksinimlerini içerir.

6. “Genellikle kenara çekilme, ilgilenmeme ya da olumsuz hiçbir şey duymak istememe gibi tutumlarla birlikte ortaya çıkan” çatışma yönetimi tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kaçınma yaklaşımı

B) Uzlaşma yaklaşımı

C) Problem çözme yaklaşımı

D) Uyma yaklaşımı

E) Zorlama yaklaşımı

Cevap: A) Kaçınma yaklaşımı

Açıklama: Kaçınma yaklaşımı, çatışma durumlarında sorundan uzak durma eğilimidir.

7. Bilgi, beceri ve tecrübe gibi özellikler liderin hangi güç kaynağı ile ilişkilidir?

A) Zorlayıcı güç

B) Karizmatik güç

C) Uzmanlık gücü

D) Ödüllendirme gücü

E) Yasal güç

Cevap: C) Uzmanlık gücü

Açıklama: Uzmanlık gücü, liderin bilgi ve tecrübesine dayalı olarak sahip olduğu etkidir.

8. Aşağıdakilerden hangisi Hristiyanlığın iş ahlakı ile ilgili genel ilkeleri arasında yer almamaktadır?

A) Ödeme gücünden emin olunmadan borç alınmaması

B) Tembelliğin hoş görülmemesi

C) Kendinden aşağı statüdekilerin hakkının yenmemesi

D) Bireysel çıkarın en ön planda tutulması

E) Dince yasaklanan konularda ticaret yapılmaması

Cevap: D) Bireysel çıkarın en ön planda tutulması

Açıklama: Hristiyanlık iş ahlakında bireysel çıkar yerine toplumsal fayda vurgulanır.

9. “Kişiler, gruplar veya toplumlar için farklılıklar gösteren değer yargıları” olarak ifade edilen olgu aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

A) Etik

B) Subjektif ahlak

C) Etik ikilem

D) Objektif ahlak

E) Normatif ahlak

Cevap: B) Subjektif ahlak

Açıklama: Subjektif ahlak, kişilere veya gruplara göre değişen değer yargılarını ifade eder.

10. Kurum kültürünün özellikleri açısından aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

A) Sürekli değişir.

B) Yazılıdır.

C) Ayrıştırıcıdır.

D) Semboliktir.

E) Standarttır; her kurumda aynıdır.

Cevap: D) Semboliktir.

Açıklama: Kurum kültürü, semboller ve değerler aracılığıyla ifade edilen bir yapıya sahiptir.

Örgütsel Davranış 2023-2024 (Güz) Final Soruları

11. Aşağıdakilerden hangisi dürüstlük ve tarafsızlık ilkesiyle kamu görevlilerine yüklenen ödev ve yükümlülükler arasında yer almaktadır?

A) İnsan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı muamelede bulunmama

B) Öncelikli, ayrıcalıklı, taraflı ve eşitlik ilkesine aykırı davranma

C) Ayrımcılık yapma

D) Kayırmacılık yaparak yakınlarına çıkar sağlama

E) Takdir yetkisini kendisine veya yakınlarına çıkar sağlama amacıyla kullanma

Cevap: A) İnsan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı muamelede bulunmama

Açıklama: Kamu görevlilerinin insan haklarına saygılı ve tarafsız olması beklenir.

12. Aşağıdakilerden hangisi iş ahlakının önem kazandığı insan kaynakları uygulamaları arasında yer almamaktadır?

A) İşe alma

B) Ayrımcılık

C) Eğitim

D) Ücretlendirme

E) Terfi

Cevap: B) Ayrımcılık

Açıklama: İş ahlakı, ayrımcılığı önlemek üzerine kuruludur ve bu nedenle ayrımcılık ahlaki bir uygulama değildir.

13. Örgütsel davranışın bir bilim dalı haline gelmesi hangi teori ile gerçekleşmiştir?

A) Teori Z

B) McGregor’in X ve Y Teorisi

C) Klasik Yönetim Teorisi

D) Modern Yönetim Teorisi

E) Neo-Klasik Yönetim Teorisi

Cevap: C) Klasik Yönetim Teorisi

Açıklama:

14. Aşağıdakilerden hangisi Herbert Kelman’a göre, davranışı etkilemede kullanılan güçlere karşılık ortaya çıkan tepkilerden biridir?

A) Ödüllendirme

B) Cezalandırma

C) İkna etme

D) Eleştirme

E) Benimseme

Cevap: E) Benimseme

Açıklama: Kelman’a göre, benimseme bireylerin davranışı gönüllü olarak kabul etmesi anlamına gelir.

15. Aşağıdakilerden hangisi etkili zaman yönetimi için tavsiye edilebilecek hususlardan biri değildir?

A) Listenizin başındaki işlere büyük bir dikkatle yaklaşın.

B) “Zamanımı şu an en iyi şekilde nasıl değerlendirebilirim?” diye kendinize sorun ve uygulayın.

C) “Günlük yapılacaklar” listesi hazırlayın ve önceliklerine göre sıralayın.

D) Başladığınız işi bir kerede tamamlayın.

E) İşlerinizi yaparken önem ve öncelik sırasını dikkate almayın.

Cevap: E) İşlerinizi yaparken önem ve öncelik sırasını dikkate almayın.

Açıklama: Zaman yönetiminde öncelik sıralaması çok önemlidir ve dikkate alınmalıdır.

16. Aşağıdakilerden hangisi zaman yönetimini sağlayabilmek için okuma ve hatırlamaya dair yapılması gerekenler arasında yer almamaktadır?

A) Önemli okumaları en zinde olunan zamanda yapmak

B) Kitapları üç kere okumak

C) Yolculukları kitap okuyarak değerlendirmek

D) Kitap özetlerini okumak

E) Amaçsızca değil, bir amaca yönelik okumak

Cevap: B) Kitapları üç kere okumak

Açıklama: Zaman yönetiminde verimlilik için kitapları üç kez okumak yerine özetlerden faydalanmak daha etkili olabilir.

17. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranış kapsamında “taraf olanlara göre çatışma türleri” arasında yer almaktadır?

A) Dikey çatışma

B) Bireyler arası çatışma

C) Çapraz çatışma

D) Yatay çatışma

E) Ülkeler arası çatışma

Cevap: B) Bireyler arası çatışma

Açıklama: Bireyler arası çatışma, örgüt içindeki taraflar arasında yaşanan çatışma türlerindendir.

18. Aşağıdaki yaklaşım veya teorilerin hangisinde “dikey” iletişim ön planda yer almaktadır?

A) Toplam Kalite Yaklaşımı

B) Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Yaklaşımı

C) Bilimsel Yönetim Yaklaşımı

D) Z Teorisi

E) X ve Y Teorisi

Cevap: C) Bilimsel Yönetim Yaklaşımı

Açıklama: Bilimsel Yönetim Yaklaşımı’nda dikey iletişim, otoriter bir yapı çerçevesinde belirgindir.

19. “Tepkilere neden olan uyarıcı” olarak ifade edilen olgu aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

A) Motivasyon

B) Algılama

C) Stres

D) Etkileme

E) Stresör

Cevap: E) Stresör

Açıklama: Stresör, bireyde strese yol açan dışsal veya içsel uyarıcılardır.

20. “Kişiyi başkalarından farklı kılan ve toplumsal ilişkiler içinde gözlemlenebilen örgütlü, ruhsal, bedensel, işlevsel özelliklerin bütünü” ifadesi aşağıda yer alan kavramlardan hangisini açıklamaktadır?

A) Sosyoloji

B) Mizaç

C) Psikoloji

D) Kariyer

E) Kişilik

Cevap: E) Kişilik

Açıklama: Kişilik, bireyin toplumsal ilişkilerde gözlemlenebilen özelliklerini ifade eder.

Tıbbi Dokumantasyon ve Sekreterlik, Örgütsel Davranış 2024-2025 Vize Soruları

Telegram Tıbbi Dokümantasyon Ve Sekreterlik

#1. Aşağıdakilerden hangisi zaman yönetimini sağlayabilmek için okuma ve hatırlamaya dair yapılması gerekenler arasında yer almamaktadır?

#2. Örgütsel davranışın bir bilim dalı haline gelmesi hangi teori ile gerçekleşmiştir?

#3. “Kişiyi başkalarından farklı kılan ve toplumsal ilişkiler içinde gözlemlenebilen örgütlü, ruhsal, bedensel, işlevsel özelliklerin bütünü“ ifadesi aşağıda yer alan kavramlardan hangisini açıklamaktadır?

#4. Aşağıdaki yaklaşım veya teorilerin hangisinde “dikey“ iletişim ön planda yer almaktadır?

#5. “Kişiler, gruplar veya toplumlar için farklılıklar gösteren değer yargıları“ olarak ifade edilen olgu aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

#6. Aşağıdakilerden hangisi stres konusu üzerine çalışmalar yapan Friedman ve Rosenman tarafından ortaya konulan “B tipi kişilik özellikleri“ arasında yer almamaktadır?

#7. Kurum kültürünün özellikleri açısından aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

#8. Aşağıdakilerden hangisi Herbert Kelman’a göre, davranışı etkilemede kullanılan güçlere karşılık ortaya çıkan tepkilerden biridir?

#9. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranış kapsamında “taraf olanlara göre çatışma türleri“ arasında yer almaktadır?

#10. Gruplar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

#11. Gruplarda karar davranışı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

#12. Aşağıdakilerden hangisi dürüstlük ve tarafsızlık ilkesiyle kamu görevlilerine yüklenen ödev ve yükümlülükler arasında yer almaktadır?

#13. Bilgi, beceri ve tecrübe gibi özellikler liderin hangi güç kaynağı ile ilişkilidir?

#14. Aşağıdakilerden hangisi Hristiyanlığın iş ahlakı ile ilgili genel ilkeleri arasında yer almamaktadır?

#15. Aşağıdakilerden hangisi iş ahlakının önem kazandığı insan kaynakları uygulamaları arasında yer almamaktadır?

#16. “Genellikle kenara çekilme, ilgilenmeme ya da olumsuz hiçbir şey duymak istememe gibi tutumlarla birlikte ortaya çıkan“ çatışma yönetimi tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

#17. Motivasyon teorileri arasında yer alan Alderfer’in ERG teorisinde “açlık, susuzluk, güvenlik“ gibi gereksinimler hangi ihtiyaç boyutunda ele alınmaktadır?

#18. Aşağıdakilerden hangisi kapsam teorileri arasında yer almaktadır?

#19. “Tepkilere neden olan uyarıcı“ olarak ifade edilen olgu aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

#20. Aşağıdakilerden hangisi etkili zaman yönetimi için tavsiye edilebilecek hususlardan biri değildir?

SONUÇ

Örgütsel Davranış 2023-2024 (Güz) Final Soruları

1. Aşağıdakilerden hangisi kapsam teorileri arasında yer almaktadır?

2. Aşağıdakilerden hangisi stres konusu üzerine çalışmalar yapan Friedman ve Rosenman tarafından ortaya konulan “B tipi kişilik özellikleri” arasında yer almamaktadır?

3. Gruplarda karar davranışı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

4. Gruplar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

5. Motivasyon teorileri arasında yer alan Alderfer’in ERG teorisinde “açlık, susuzluk, güvenlik” gibi gereksinimler hangi ihtiyaç boyutunda ele alınmaktadır?

6. “Genellikle kenara çekilme, ilgilenmeme ya da olumsuz hiçbir şey duymak istememe gibi tutumlarla birlikte ortaya çıkan” çatışma yönetimi tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

7. Bilgi, beceri ve tecrübe gibi özellikler liderin hangi güç kaynağı ile ilişkilidir?

8. Aşağıdakilerden hangisi Hristiyanlığın iş ahlakı ile ilgili genel ilkeleri arasında yer almamaktadır?

9. “Kişiler, gruplar veya toplumlar için farklılıklar gösteren değer yargıları” olarak ifade edilen olgu aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

10. Kurum kültürünün özellikleri açısından aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Örgütsel Davranış 2023-2024 (Güz) Final Soruları

11. Aşağıdakilerden hangisi dürüstlük ve tarafsızlık ilkesiyle kamu görevlilerine yüklenen ödev ve yükümlülükler arasında yer almaktadır?

12. Aşağıdakilerden hangisi iş ahlakının önem kazandığı insan kaynakları uygulamaları arasında yer almamaktadır?

13. Örgütsel davranışın bir bilim dalı haline gelmesi hangi teori ile gerçekleşmiştir?

14. Aşağıdakilerden hangisi Herbert Kelman’a göre, davranışı etkilemede kullanılan güçlere karşılık ortaya çıkan tepkilerden biridir?

15. Aşağıdakilerden hangisi etkili zaman yönetimi için tavsiye edilebilecek hususlardan biri değildir?

16. Aşağıdakilerden hangisi zaman yönetimini sağlayabilmek için okuma ve hatırlamaya dair yapılması gerekenler arasında yer almamaktadır?

17. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranış kapsamında “taraf olanlara göre çatışma türleri” arasında yer almaktadır?

18. Aşağıdaki yaklaşım veya teorilerin hangisinde “dikey” iletişim ön planda yer almaktadır?

19. “Tepkilere neden olan uyarıcı” olarak ifade edilen olgu aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

20. “Kişiyi başkalarından farklı kılan ve toplumsal ilişkiler içinde gözlemlenebilen örgütlü, ruhsal, bedensel, işlevsel özelliklerin bütünü” ifadesi aşağıda yer alan kavramlardan hangisini açıklamaktadır?

Editor