LOLONOLO Ana Sayfa » blog » auzef » İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-2 2024-2025 Final Soruları
auzefiş sağlığı ve güvenliğiİş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı

İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-2 2024-2025 Final Soruları

İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-2 2024-2025 Final Soruları

 
LOLONOLO Ana Sayfa » blog » auzef » İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-2 2024-2025 Final Soruları

#1. İş kazasından bir süre sonra vefat eden sigortalının yakınları aşağıda belirtilen tazminatlardan hangi ikisini talep edebilir?

Cevap : C) Manevi tazminat-destekten yoksun kalma tazminatı

Açıklama : Vefat eden sigortalının yakınları manevi tazminat ve destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilir.

#2. I. İş güvenliği uzmanı
II. İş yeri hekimi
III. Ustabaşı-formen
IV. Güvenlik müdürü
İSG Kurulları Hakkında Yönetmeliğe göre yukarıda verilen kişilerden hangileri İSG kurulunda görev yapmaktadır?

Cevap : A) I, II ve III

Açıklama : İş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve ustabaşı İSG kurulunda görev alır.

#3. “İş yerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, iş yerinin bir bölümünde veya tamamında …..“
Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Cevap : A) İş durdurulur

Açıklama : Hayati tehlike oluşturan durumlarda, tehlike giderilene kadar iş durdurulmalıdır.

#4. KOBİ’lerde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Cevap : D) KOBİ’lerde büyük işletmelere oranla daha az iş kazası yaşanmaktadır.

Açıklama : KOBİ’lerde büyük işletmelere kıyasla iş sağlığı ve güvenliği önlemleri daha az alındığından iş kazaları daha fazla görülmektedir.

#5. “….. sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik hâlleri“ olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : B) Meslek hastalığı

Açıklama : İşin niteliği gereği uzun süreli maruziyet sonucunda meydana gelen sağlık sorunlarına meslek hastalığı denir.

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

#6. AT tip incelemesi aşağıdaki kategorilerin hangisinde bulunan KKD’ler için yapılır?

Cevap : B) Kategori-II ve kategori-III

Açıklama : Kişisel koruyucu donanımların (KKD) risk seviyelerine göre AT tip incelemesi yapılmaktadır.

#7. İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ’e göre iş yerinde 138 kişi istihdam eden işveren kaç adet çalışan temsilcisi görevlendirmek zorundadır?

Cevap : B) 3

Açıklama : 100-150 çalışanı olan iş yerlerinde 3 çalışan temsilcisi görevlendirilir.

#8. Kamu, kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan iş yeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğine haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin ..….. diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Cevap : E) muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile

Açıklama : İlgili personelin kendi muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile görevlendirilmesi mümkündür.

#9. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların sağlık gözetimi çalışmaları ile kayıt ve dokümantasyon işlemlerinin amaçlarından biri değildir?

Cevap : B) Sağlık gözetimi kayıtlarının ilgili herkesle paylaşılması

Açıklama : Sağlık kayıtları kişisel verilerdir ve gizliliği sağlanmalıdır.

#10. İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ’e göre, çalışan temsilcisi seçimi geçerli olma süresi aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : D) 5 yıl

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

#11. 2012 yılı ve öncesinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler aşağıdaki hangi kanunda yer almaktaydı?

Cevap : D) İş Kanunu

Açıklama : 2012 yılına kadar iş sağlığı ve güvenliği hükümleri İş Kanunu’nda yer almaktaydı.

#12. Aşağıdakilerden hangisi Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının görevlerinden değildir?

Cevap : D) Sosyal güvenlik alanında kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak.

Açıklama : Sosyal güvenlik koordinasyonu, farklı birimlerin sorumluluğundadır.

#13. I. İş güvenliği uzmanı
II. İşyeri hekimi
III. Ustabaşı
İSG Kurulu Yönetmeliğine göre; yukarıdaki İSG Kurulu üyelerinden hangisi veya hangileri doğrudan işveren tarafından atanmaktadır?

Cevap : C) I ve II

Açıklama : İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi doğrudan işveren tarafından atanır.

#14. “İşyerindeki yetkili sendikanın yetkisini kaybetmesi veya bir başka sendikanın yetkili sendika olarak ilân edilmesi durumunda ……….. süre içerisinde işveren bu maddede belirtilen usullere göre çalışan temsilcisi veya temsilcilerinin görev yapmasını sağlar.“
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışan temsilcisinin nitelikleri ve seçilme usul ve esaslarına ilişkin Tebliğ’e göre, yukarıda verilen boşluğa gelmesi gereken süre aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : E) 30 gün

Açıklama : Yetkili sendikanın değişmesi durumunda işverenin 30 gün içinde yeni çalışan temsilcisi ataması gerekmektedir.

#15. Anayasa Mahkemesi’nin 3.4.2013 tarih ve 2012/97 E., 2013/51 K. sayılı kararında, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun ….. için iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini temin etmek üzere çıkarıldığı belirtilmektedir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Cevap : C) işçiler

Açıklama : İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işçilerin korunmasını sağlamak için çıkarılmıştır.

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

#16. İş Kanunu’na göre aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Cevap : E) İşçi ve işverenlerin iş hayatına ilişkin şikâyetleri ücrete tabidir.

Açıklama : İş hayatına ilişkin şikâyetler ücrete tabi değildir.

#17. Aşağıdakilerden hangisi üreticinin ilgili teknik düzenlemeden kaynaklanan bütün yükümlülüklerini yerine getirdiğini ve ürünün ilgili tüm uygunluk değerlendirme işlemlerine tabi tutulduğunu ve bu işareti taşıyan ürünlerin temel sağlık ve güvenlik gereklerini karşıladığını gösteren bir işarettir?

Cevap : E) CE

Açıklama : CE işareti, ürünün Avrupa Birliği güvenlik, sağlık ve çevre gerekliliklerine uygun olduğunu gösterir.

#18. İSG Kurulları Hakkında Yönetmeliğe göre İSG Kurulu toplantısına başkanlık eden kişi aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : C) İşveren veya işveren vekili

Açıklama : İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu toplantısına işveren veya işveren vekili başkanlık eder.

#19. Taraf devletlerin ulusal iş sağlığı ve güvenliği politikası belirleyerek iş kazaları ve meslek hastalıklarının kaydedilmesi ve bildirilmesi ile ilgili yıllık istatistiklerin yayınlanması için gerekli şart ve prosedürleri oluşturmasını öngören ILO sözleşmesi aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : A) 155 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi ve Buna İlişkin Protokol

Açıklama : 155 sayılı sözleşme, iş sağlığı ve güvenliği politikalarının geliştirilmesine yöneliktir.

#20. İş yerlerinde önleyici sağlık hizmetlerinin yürütülmesinden sorumlu olan ve iş yeri hekimine yardımcı olmakla görevli kişi aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : A) Diğer sağlık personeli

Açıklama : İş yerlerinde iş yeri hekimine yardımcı olan kişi diğer sağlık personelidir.

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

Öncesi
TESTi BiTiR, PUANINI GÖR

SONUÇ

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı-2 2024-2025 Final Soruları

1. KOBİ’lerde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) KOBİ’ler ekonomik krizlerden çabuk etkilenmektedir.
B) KOBİ’ler ağır rekabet şartlarında iş sağlığı ve güvenliğine yeterli önemi verememektedir.
C) KOBİ’lerde çalışanlarda tespit edilemeyen meslek hastalıkları yaygındır.
D) KOBİ’lerde büyük işletmelere oranla daha az iş kazası yaşanmaktadır.
E) KOBİ’lerde iş sağlığı ve güvenliği şartlarını iyileştirecek teşvik düzenlemeleri bulunmamaktadır.

Cevap : D) KOBİ’lerde büyük işletmelere oranla daha az iş kazası yaşanmaktadır.

Açıklama : KOBİ’lerde büyük işletmelere kıyasla iş sağlığı ve güvenliği önlemleri daha az alındığından iş kazaları daha fazla görülmektedir.

2. İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ’e göre, çalışan temsilcisi seçimi geçerli olma süresi aşağıdakilerden hangisidir?

A) 2 yıl
B) 6 yıl
C) 3 yıl
D) 5 yıl
E) 4 yıl

Cevap : D) 5 yıl

Açıklama :

3. “….. sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik hâlleri“ olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Risk
B) Meslek hastalığı
C) Mesleki rahatsızlık
D) Olay
E) İş kazası

Cevap : B) Meslek hastalığı

Açıklama : İşin niteliği gereği uzun süreli maruziyet sonucunda meydana gelen sağlık sorunlarına meslek hastalığı denir.

4. “İş yerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, iş yerinin bir bölümünde veya tamamında …..“
Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) İş durdurulur
B) İşçilerin görüşleri alınır
C) Gereken tedbirler alınır
D) İşçilere eğitim verilir
E) İşveren yeniden denetim yapar

Cevap : A) İş durdurulur

Açıklama : Hayati tehlike oluşturan durumlarda, tehlike giderilene kadar iş durdurulmalıdır.

5. 2012 yılı ve öncesinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler aşağıdaki hangi kanunda yer almaktaydı?

A) Medeni Kanun
B) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
C) Borçlar Kanunu
D) İş Kanunu
E) Devlet Memurları Kanunu

Cevap : D) İş Kanunu

Açıklama : 2012 yılına kadar iş sağlığı ve güvenliği hükümleri İş Kanunu’nda yer almaktaydı.

6. AT tip incelemesi aşağıdaki kategorilerin hangisinde bulunan KKD’ler için yapılır?

A) Kategori-III
B) Kategori-II ve kategori-III
C) Kategori-0, kategori-II ve kategori-III
D) Kategori-I, kategori-II ve kategori-III
E) Kategori-I ve kategori-III

Cevap : B) Kategori-II ve kategori-III

Açıklama : Kişisel koruyucu donanımların (KKD) risk seviyelerine göre AT tip incelemesi yapılmaktadır.

7. Aşağıdakilerden hangisi Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının görevlerinden değildir?

A) Kayıt dışı istihdamla mücadele etmek, bu amaçla sektörel analizlere dayalı denetimleri yürütmek ve bu konularda alınması gerekli tedbirleri önermek.
B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın görev alanına giren konularda faaliyet gösteren kamu kurum ve kuruluşları, gerçek ve tüzel kişiler ile gönüllü kuruluşlara, faaliyetlerinde yol gösterecek plan ve programlar oluşturmak ve rehberlik etmek.
C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın görev alanına giren faaliyet ve işlemlerle ilgili teftiş, inceleme ve soruşturmaları yürütmek, gerekli önlemleri almak veya aldırmak.
D) Sosyal güvenlik alanında kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak.
E) Türkiye İş Kurumu Kanunu uyarınca işyerlerinde inceleme yapmak, iş ve işlemlerini teftiş etmek.

Cevap : D) Sosyal güvenlik alanında kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak.

Açıklama : Sosyal güvenlik koordinasyonu, farklı birimlerin sorumluluğundadır.

8. İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ’e göre iş yerinde 138 kişi istihdam eden işveren kaç adet çalışan temsilcisi görevlendirmek zorundadır?

A) 4
B) 3
C) 2
D) 5
E) 1

Cevap : B) 3

Açıklama : 100-150 çalışanı olan iş yerlerinde 3 çalışan temsilcisi görevlendirilir.

9. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların sağlık gözetimi çalışmaları ile kayıt ve dokümantasyon işlemlerinin amaçlarından biri değildir?

A) İşin devamı süresince iş yerindeki koşullardan sağlık yönünden etkilenip etkilenmediklerinin tespit edilmesi
B) Sağlık gözetimi kayıtlarının ilgili herkesle paylaşılması
C) Çalışanların işe girişte sağlık yönünden işe uygun olup olmadıklarının anlaşılması
D) Sağlık gözetimi sonuçlarıyla ilgili bilgi ve belgeler ile her çalışan için bir sağlık dosyasının oluşturulması
E) Sağlık durumlarına göre uygun işe yerleştirilmeleri veya işlerinin değiştirilmesi

Cevap : B) Sağlık gözetimi kayıtlarının ilgili herkesle paylaşılması

Açıklama : Sağlık kayıtları kişisel verilerdir ve gizliliği sağlanmalıdır.

10. Taraf devletlerin ulusal iş sağlığı ve güvenliği politikası belirleyerek iş kazaları ve meslek hastalıklarının kaydedilmesi ve bildirilmesi ile ilgili yıllık istatistiklerin yayınlanması için gerekli şart ve prosedürleri oluşturmasını öngören ILO sözleşmesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) 155 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi ve Buna İlişkin Protokol
B) 115 Sayılı Radyasyondan Korunma Sözleşmesi ve Buna İlişkin Protokol
C) 176 Sayılı Madenlerde Sağlık ve Güvenlik Sözleşmesi
D) 161 Sayılı Sağlık Hizmetlerine İlişkin Sözleşmesi ve Buna İlişkin Protokol
E) 187 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi İçin Tanıtım Çerçevesi

Cevap : A) 155 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi ve Buna İlişkin Protokol

Açıklama : 155 sayılı sözleşme, iş sağlığı ve güvenliği politikalarının geliştirilmesine yöneliktir.

@lolonolo_com

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı-2 2024-2025 Final Soruları

11. Kamu, kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan iş yeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğine haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin ….. diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) üst yöneticinin onayı ile
B) talebi ile sürekli olarak
C) muvafakati ile
D) muvafakati aranmaksızın
E) muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile

Cevap : E) muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile

Açıklama : İlgili personelin kendi muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile görevlendirilmesi mümkündür.

12. I. İş güvenliği uzmanı
II. İş yeri hekimi
III. Ustabaşı-formen
IV. Güvenlik müdürü
İSG Kurulları Hakkında Yönetmeliğe göre yukarıda verilen kişilerden hangileri İSG kurulunda görev yapmaktadır?

A) I, II ve III
B) I, III ve IV
C) II ve III
D) II, III ve IV
E) I ve II

Cevap : A) I, II ve III

Açıklama : İş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve ustabaşı İSG kurulunda görev alır.

13. Aşağıdakilerden hangisi üreticinin ilgili teknik düzenlemeden kaynaklanan bütün yükümlülüklerini yerine getirdiğini ve ürünün ilgili tüm uygunluk değerlendirme işlemlerine tabi tutulduğunu ve bu işareti taşıyan ürünlerin temel sağlık ve güvenlik gereklerini karşıladığını gösteren bir işarettir?

A) UL
B) ISO EN Standardı
C) Kategorizasyon sınıfı
D) BSI
E) CE

Cevap : E) CE

Açıklama : CE işareti, ürünün Avrupa Birliği güvenlik, sağlık ve çevre gerekliliklerine uygun olduğunu gösterir.

14. İş Kanunu’na göre aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) İş müfettişlerince şikâyet konusu ile ifadeye çağrılan işçi, bu çağrıya uymak zorundadır.
B) İş müfettişlerince şikâyet konusu ile ifadeye çağrılan işveren, bu çağrıya uymak zorundadır.
C) İşçi ve işverenlerin iş hayatına ilişkin her türlü şikâyetler serbesttir.
D) İş müfettişlerince ifadeye çağrılan işçiye işveren kötü davranışta bulunamaz.
E) İşçi ve işverenlerin iş hayatına ilişkin şikâyetleri ücrete tabidir.

Cevap : E) İşçi ve işverenlerin iş hayatına ilişkin şikâyetleri ücrete tabidir.

Açıklama : İş hayatına ilişkin şikâyetler ücrete tabi değildir.

15. İş kazasından bir süre sonra vefat eden sigortalının yakınları aşağıda belirtilen tazminatlardan hangi ikisini talep edebilir?

A) Çalışma gücünün azalmasından doğan tazminat-meslekte kazanma gücünün azalmasından doğan tazminat
B) Meslekte kazanma gücünün azalmasından doğan tazminat-manevi tazminat
C) Manevi tazminat-destekten yoksun kalma tazminatı
D) Tedavi giderleri-meslekte kazanma gücünün azalmasından doğan tazminat
E) Kazanç kaybı-meslekte kazanma gücünün azalmasından doğan tazminat

Cevap : C) Manevi tazminat-destekten yoksun kalma tazminatı

Açıklama : Vefat eden sigortalının yakınları manevi tazminat ve destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilir.

16. İş yerlerinde önleyici sağlık hizmetlerinin yürütülmesinden sorumlu olan ve iş yeri hekimine yardımcı olmakla görevli kişi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Diğer sağlık personeli
B) Hemşire
C) Destek elemanı
D) Ergonomist
E) İş güvenliği uzmanı

Cevap : A) Diğer sağlık personeli

Açıklama : İş yerlerinde iş yeri hekimine yardımcı olan kişi diğer sağlık personelidir.

17. “İşyerindeki yetkili sendikanın yetkisini kaybetmesi veya bir başka sendikanın yetkili sendika olarak ilân edilmesi durumunda ……….. süre içerisinde işveren bu maddede belirtilen usullere göre çalışan temsilcisi veya temsilcilerinin görev yapmasını sağlar.“
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışan temsilcisinin nitelikleri ve seçilme usul ve esaslarına ilişkin Tebliğ’e göre, yukarıda verilen boşluğa gelmesi gereken süre aşağıdakilerden hangisidir?

A) 10 gün
B) 60 gün
C) 90 gün
D) 20 gün
E) 30 gün

Cevap : E) 30 gün

Açıklama : Yetkili sendikanın değişmesi durumunda işverenin 30 gün içinde yeni çalışan temsilcisi ataması gerekmektedir.

18. I. İş güvenliği uzmanı
II. İşyeri hekimi
III. Ustabaşı
İSG Kurulu Yönetmeliğine göre; yukarıdaki İSG Kurulu üyelerinden hangisi veya hangileri doğrudan işveren tarafından atanmaktadır?

A) II ve III
B) I ve III
C) I ve II
D) Yalnız II
E) Yalnız I

Cevap : C) I ve II

Açıklama : İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi doğrudan işveren tarafından atanır.

19. İSG Kurulları Hakkında Yönetmeliğe göre İSG Kurulu toplantısına başkanlık eden kişi aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş güvenliği uzmanı
B) İnsan kaynakları uzmanı
C) İşveren veya işveren vekili
D) İşyeri hekimi
E) Sivil savunma uzmanı

Cevap : C) İşveren veya işveren vekili

Açıklama : İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu toplantısına işveren veya işveren vekili başkanlık eder.

20. Anayasa Mahkemesi’nin 3.4.2013 tarih ve 2012/97 E., 2013/51 K. sayılı kararında, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun ….. için iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini temin etmek üzere çıkarıldığı belirtilmektedir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) beyaz yakalılar
B) iş yeri hekimleri
C) işçiler
D) iş güvenliği uzmanları
E) işverenler

Cevap : C) işçiler

Açıklama : İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işçilerin korunmasını sağlamak için çıkarılmıştır.

@lolonolo_com

Auzef Bölümler İş Sağlığı Ve Güvenliği Lisans

Editor

Editör