Etkili İletişim Becerileri 2024-2025 Vize Soruları (Bahar)
Etkili İletişim Becerileri 2024-2025 Vize Soruları (Bahar)
#1. “Dinleyicinin, daha önce söylenilenlerle bir sonra söylenilen cümle arasında bağlantı kurma ve iletişim içindeki işlevini anlama yeteneğidir.” şeklinde ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : A) Dinleme
Açıklama : “İşitme / Duyma” (Hearing), sadece ses dalgalarının kulağa çarpmasıyla oluşan fizyolojik (pasif) bir olaydır. Oysa **”Dinleme”** (Listening), kulağa gelen o sesleri (kelimeleri) beynin işlemden geçirmesi, önceki cümlelerle sonrakiler arasında mantıksal bir bağ (bağlam) kurması ve mesajın arkasındaki anlamı çözmesi sürecidir. Yani dinleme, işitmenin üzerine “bilişsel bir çaba, dikkat ve bağlantı kurma/anlamlandırma” yeteneğinin eklenmiş aktif (zihinsel) halidir.
#2. Aşağıdakilerden hangisi etkili bir biçimde dinlemenin gerekleri arasında değildir?
Cevap : B) Dinleyici, bütün dikkatini kendisine vermelidir.
Açıklama : Etkili (Aktif) Dinleme, dinleyicinin pasif bir alıcı olmaktan çıkıp iletişim sürecine katıldığı, anlamaya çalıştığı bir eylemdir. Soru sormak (A), önyargıları ve zihin okumayı bırakmak (C), bedensel/sözlü tepkilerle dinlediğini belli etmek (D) ve yargılamadan anlamaya çalışmak (E) aktif dinlemenin altın kurallarıdır. Ancak B şıkkında yer alan “Dinleyicinin bütün dikkatini *kendisine* (kendi iç sesine, kendi vereceği cevaba veya kendi dertlerine) vermesi”, etkili dinlemenin önündeki en büyük engeldir. Etkili dinlemede odak noktası (dikkat) “kendimiz” değil, **karşımızdaki kişi (konuşmacı)** olmalıdır.
#3. Aşağıdakilerden hangisi kendini açmanın olumlu özelliklerinden biri değildir?
Cevap : D) İş ortamında kişinin endişeler yaşamasına neden olabilir.
Açıklama : Johari Penceresi modelinde yer alan “Kendini Açma” (Self-disclosure), bireyin gizli tuttuğu düşünce, duygu ve korkularını güven duyduğu kişilerle paylaşmasıdır. Bu durum; psikolojik rahatlama, derin/anlamlı ilişkiler kurma (B, C), kendini daha iyi tanıma (E) ve yaşamdan zevk alma (A) gibi çok olumlu sonuçlar doğurur. Ancak, uygun olmayan bir ortamda (örneğin aşırı rekabetçi veya güvenilmez bir **iş ortamında**) sınırları aşarak gereğinden fazla “kendini açmak”, o bilgilerin kişinin aleyhine (zaaf olarak) kullanılmasına yol açabilir. Bu da kişide **korku ve endişeler yaşamasına (D)** neden olur. Bu durum, kendini açmanın “olumlu” bir özelliği değil, taşıdığı potansiyel “olumsuz” (riskli) bir sonucudur.
#4. “İlkin dili düzeltirim” demiş …….. “Dil düzgün olmayınca, söylenen, söylenmek istenen değildir; söylenen, söylenmek istenen olmayınca, yapılması gereken yapılmadan kalır; yapılması gereken yapılmadan kalınca, törelerle sanatlar geriler; törelerle sanatlar gerileyince de adalet yoldan çıkar adalet yoldan çıkınca da halk çaresizlik içinde kalır.”
Yukarıdaki ifadede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : B) Konfüçyüs
Açıklama : Dilin toplumsal düzen, adalet, sanat ve ahlak (töre) üzerindeki belirleyici ve temel rolünü vurgulayan bu meşhur felsefi zincirleme argüman, Antik Çin filozofu **Konfüçyüs**’e aittir. Konfüçyüs, toplumun düzelebilmesi için öncelikle “Kavramların Düzeltilmesi” (Zhengming) gerektiğine inanırdı. Çünkü dil bozulduğunda düşünce bozulur, düşünce bozulduğunda eylemler (yapılması gerekenler) sapar ve nihayetinde adaletsizlik toplumu çöküşe (çaresizliğe) sürükler. Bu söz, iletişimin yapı taşı olan “dil”in makro düzeydeki önemini anlatan en klasik metinlerden biridir.
#5. “Kişinin yaşadığı olumsuzluklar karşıdaki kişinin durumu anlaşılmasına karşın, olumlu duygusal tepkiler vermeyi engellemekte, hatta olumsuz bir yaklaşım sergilemeye neden olmaktadır. Bu duruma …… denir ve kişi, karşıdaki kişiyi anlamayarak, yardımcı olmayarak yani beklenenin tam tersi bir davranış göstererek antipatik bir yaklaşım sergiler.”
Yukarıdaki ifadedeki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
Cevap : E) empatik öfke
Açıklama : Empati normalde başkasının duygusunu anlamak ve ona olumlu/yardımcı bir tepki vermektir. Ancak bazı durumlarda kişi, karşısındakinin acısını veya durumunu o kadar derinden algılar veya o duruma o kadar yoğun bir duygusal tepki (stres/öfke) geliştirir ki, bu aşırı yüklenme kişinin “yardım etme” davranışını bloke eder. Anlamak (empati kurmak), kişide yardım duygusu yerine bir tür savunma mekanizması olarak **öfke veya antipati** (ters tepki) yaratır. Psikolojide bu duruma **Empatik Öfke** (Empathetic Anger) veya empatik stres/tükenmişlik hali denir.
Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.
#6. Empati kuran kişinin öncelikle yetişkin benlik/ego benliği durumu içerisinde, karşısındakı kişinın algısal ve bilişsel rolünü alarak, düşüncelerini ve algı dünyasını anlaması söz konusudur. Birey, yetişkin benlik/egø benliğiyle karşıdaki kişiye duygu ve düşüncelerinin anlaşıldığını sözlü ve sözsüz ifadelerle aktarabilir.
Aşağıdakilerden hangisi yetişkin benlik/ego benliği durumunu tanımlayan yüz ifadelerine ilişkin ipuçları arasında sayılamaz?
Cevap : A) Kızgın
Açıklama : Eric Berne’ün “Transaksiyonel Analiz” (TA) kuramına göre insanlarda 3 ego (benlik) durumu vardır: Çocuk, Ebeveyn ve Yetişkin. **”Yetişkin Benlik”** durumu; akılcı, objektif, burada-ve-şimdi’ye odaklı, empati kurabilen, veri toplayan ve çözüm odaklı olan sağlıklı ego durumudur. Bir yetişkin gibi iletişim kuran kişinin yüz ifadesi; anlamaya çalışan (İlgili – B), odaklanmış (Dikkatli – C), öğrenmek isteyen (Meraklı – D) ve verileri işleyen (Düşünceli – E) bir ifadedir. Ancak **”Kızgın”** (Öfkeli) bir yüz ifadesi veya tepki, genellikle cezalandırıcı “Eleştirel Ebeveyn” egosunun veya engellenmiş/öfkeli “Çocuk” egosunun bir yansımasıdır; sağlıklı ve empatik bir “Yetişkin” tepkisi sayılamaz.
#7. İkna edebilmeyi uzmanlık ve güvenilirlik faktörlerine bağlayanlar kişiler aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : A) Howland ve Weiss
Açıklama : İkna (persuasion) araştırmalarında “Kaynağın İnanılırlığı / Güvenilirliği” (Source Credibility) kavramı üzerine 1950’lerde Yale Üniversitesi’nde yapılan ünlü İletişim Araştırma Programı’nın başını Carl Hovland (Howland) çekmiştir. **Hovland ve Weiss (1951)** yaptıkları deneylerde, bir mesajın ikna edici olabilmesi için o mesajı veren kaynağın iki temel özelliğe sahip olması gerektiğini bilimsel olarak kanıtlamışlardır: 1. **Uzmanlık** (Expertise – kişinin konu hakkında ne bildiği), 2. **Güvenilirlik** (Trustworthiness – kişinin gerçeği söyleme eğilimi). Bu ikili formül, modern iletişim psikolojisinin temel taşlarındandır.
#8. “İnsan neden dinler?” sorusunun yanıtı aşağıdakilerden hangisi değildir?
Cevap : E) Eleştirmek için
Açıklama : Etkili ve sağlıklı bir iletişim sürecinde “dinleme” eyleminin temel amaçları; anlamak, bilgilenmek, empati kurmak, karşıdakinin deneyimini paylaşmak ve sürece dahil olmaktır (A, B, C, D seçenekleri). Ancak sadece bir açığı bulmak, yargılamak, savunmaya geçmek veya **”eleştirmek için”** dinlemek, iletişim literatüründe “Tuzak Kurucu Dinleme” veya “Yargılayıcı Dinleme” adı verilen olumsuz ve hastalıklı bir dinleme türüdür. Sağlıklı bir iletişimde dinlemenin asıl gayesi (nedeni) eleştirmek veya saldırmak için malzeme toplamak değildir.
#9. Aşağıdakilerden hangisi iletişimin bozucu engellerinden biri değildir?
Cevap : B) Psikolojik uzaklık
Açıklama :
#10. I. Düşünsel öge
II. Duygusal öge
III. Algısal öge
Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri tutumun ögelerindendir?
Cevap : E) I ve II
Açıklama : Sosyal psikolojide “Tutum” (Attitude), bir nesneye, kişiye veya duruma karşı sahip olduğumuz eğilimlerdir ve klasik olarak ABC Modeli (Affective, Behavioral, Cognitive) ile açıklanır. Bu model üç ögeden oluşur:
1. **Bilişsel/Düşünsel Öge (Cognitive):** İnançlar, bilgiler ve düşünceler (I. Öncül).
2. **Duygusal Öge (Affective):** Sevme, sevmeme, korku, nefret gibi hisler (II. Öncül).
3. **Davranışsal Öge (Behavioral):** Harekete geçme eğilimi.
Modelde “Algısal Öge” (III. Öncül) diye temel bir bileşen yoktur; algı bilişsel ögenin içinde yer alır. Bu nedenle doğru tutum ögeleri I ve II’dir.
Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.
#11. • Kişiler arası iletişimin olduğu ortamlar
• Birey-grup iletişiminin olduğu ortamlar
• Basın ve yayın aracılığıyla oluşan etkiler
Yukarıda verilen sosyal etkinin oluştuğu ortamlar kim ya da kimler tarafından oluşturulmuştur?
Cevap : C) Zimbardo ve Leippe
Açıklama : İletişim ve sosyal psikoloji alanında, “Sosyal Etki”nin (insanların birbirlerinin düşünce ve davranışlarını değiştirmesi) hangi fiziksel ve psikolojik ortamlarda gerçekleştiğini sınıflandıran akademisyenler **Philip Zimbardo ve Michael Leippe**’dir. Onlar sosyal etkinin yayıldığı ortamları; ikili ilişkiler (kişilerarası), bireyin bir gruba dahil olduğu durumlar ve medyanın kitleler üzerindeki etkisi (basın/yayın) olarak temel bir hiyerarşide sınıflandırmışlardır.
#12. Aşağıdakilerden hangisi etkili bir iletişim sürecini engelleyen etkenlerden biri değildir?
Cevap : C) Duyarlılık
Açıklama : İletişim engelleri, mesajın doğru anlaşılmasını zorlaştıran psikolojik, fiziksel veya anlamsal bariyerlerdir. Benmerkezcilik (sadece kendini düşünme), korkular (iletişim kaygısı), alınganlık (savunmacı dinleme) ve kararsızlık (ne söyleyeceğini bilememe), iletişimin kalitesini bozan negatif psikolojik etkenlerdir. Ancak **Duyarlılık** (Hassasiyet/Empati yapabilme yeteneği), kişinin karşısındakinin duygularını anlama, olaylara onun penceresinden bakabilme ve çevreye karşı saygılı olma durumudur. Duyarlılık iletişimi engellemez, aksine **iletişimi kolaylaştıran, derinleştiren ve kalitesini artıran** son derece olumlu ve gerekli bir özelliktir.
#13. “Alıcının/hedefin iletişim sürecinde gürültüye en az oranda maruz kalarak iletiyi tam ve doğru olarak algılama becerisi” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : D) Etkin dinleme
Açıklama : İletişim sürecinde “gürültü” (noise), mesajın doğru anlaşılmasını engelleyen her türlü fiziksel veya psikolojik parazittir (dikkat dağınıklığı, ön yargı, dış sesler vb.). Alıcının bu gürültüleri filtreleyerek, tüm zihinsel ve bedensel dikkatiyle mesaja odaklanması ve konuşmacının ne demek istediğini “tam ve doğru” bir şekilde çözümleyebilmesi becerisine **Etkin (Aktif) Dinleme** (Active Listening) denir. Etkin dinleme sadece duymak değil, mesajı gürültüden arındırarak “anlamlandırmak”tır.
#14. “Karşısındaki kişiyi dinlerken kişiler arası bağlar kurmak isterler ve dinledikleri kişilerin duygularını dinlemede daha yetenekli ve daha rahattırlar. Bu bağlamda, empati kurma ve ortak ilgi alanları bulmaya daha çok yatkındırlar.” cümleleriyle tanımlanan dinleyici tipi aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : A) Kişi odaklı
Açıklama : İletişim araştırmacıları dinleme stillerini dörde ayırır (Kişi, İçerik, Eylem ve Zaman odaklı).
* **Kişi Odaklı Dinleyiciler (People-oriented listeners):** Mesajdaki teknik bilgilerden çok, konuşanın “duygularına”, aralarındaki “ilişkinin kalitesine” ve “bağ kurmaya” odaklanırlar. Empati yetenekleri çok yüksektir ve karşı tarafın hislerini anlamada uzmandırlar (Sorudaki tanım budur).
* İçerik Odaklı: Sadece bilginin doğruluğuna, detaylara ve mesajın kalitesine bakar.
* Eylem Odaklı: “Sadede gel, ne yapmamız gerekiyor?” diyen, hemen çözüme odaklanan tiplerdir.
* Zaman Odaklı: Vaktinin değerli olduğunu hissettiren, saate bakan ve kısa mesaj isteyen tiplerdir.
#15. Tüm insanların her iletişim eyleminde bir dizi nedeni ve amacı vardır. Bu amaçların bir kısmı, karşılığını ödülünü hemen elde etmek istediğimiz amaçlardır; bir kısmı uzun vadeli beklentilere dayanır.
Aşağıdakilerden hangisi bu neden ve amaçlardan biri olamaz?
Cevap : E) Yönetilmek
Açıklama : İletişim kuran bir bireyin (kaynağın) mesaj üretirken her zaman proaktif ve yönlendirici amaçları vardır. Bilgi vermek (D), bilgi almak (C), karşısındakine bir şey öğretmek (B) veya onun fikrini/davranışını değiştirmek yani ikna etmek (A) en temel iletişim amaçlarıdır. İnsanlar etkilemek, paylaşmak veya ikna etmek için iletişim kurarlar. Ancak bir insanın bir iletişim eylemini başlatırken ana amacının pasif bir şekilde **”Yönetilmek”** veya “itaat etmek” (bir başkasının tahakkümü altına girmeyi bilinçli olarak talep etmek) olması iletişimin proaktif doğasına ve temel amaç teorilerine uymaz. “Yönetmek” bir amaç olabilir ama “yönetilmek” (pasif eylem) iletişim başlatma amacı olarak sayılmaz.
Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.
#16. Doğan Cüceloğlu’na göre (2015) “iletişim kazaları”nım önleyebilmek ve hasarsız bir iletişim için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Cevap : C) Önce ağız, sonra beyin devreye girmelidir.
Açıklama : Türkiye’nin en değerli psikologlarından Doğan Cüceloğlu, iletişimde niyetin (ne söylediğinin) ve üslubun (nasıl söylediğinin) önemini vurgular. Kazaları önlemek için kişinin önce kendi hatasını görmesi (tutanağa kendinden başlaması – B), beden dilini yönetmesi (E), üslubunu yumuşatması (D) ve gerektiğinde susmayı bilmesi (A) gerekir. Ancak C şıkkında yer alan **”Önce ağız, sonra beyin devreye girmelidir”** ifadesi, düşünmeden, tepkisel ve dürtüsel konuşmayı tarif eder (“Ağzından çıkanı kulağı duymamak” durumu). Tam aksine, sağlıklı bir iletişimde **önce beyin (düşünce/empati), sonra ağız (söz)** devreye girmelidir. Bu nedenle C şıkkı iletişim kazasını önlemez, bizzat kaza yaptırır.
#17. “………. bilgi, düşünce ve duyguların çeşitli yollarla bir bireyden diğer birey ya da bireylere aktarılması sürecidir.”
cümlesindeki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : D) İletişim süreci
Açıklama : Sorudaki cümle, doğrudan **İletişim Sürecinin** (Communication Process) en temel akademik tanımıdır. İletişim, statik bir durum değil, bir “süreçtir”. Bu süreç; kaynağın (göndericinin) sahip olduğu soyut duygu, düşünce veya bilgileri kodlayarak (mesaj haline getirerek), belirli bir kanal aracılığıyla hedefe (alıcıya) aktarması ve karşılığında geri bildirim (dönüt) alması adımlarından oluşan dinamik, kesintisiz ve döngüsel bir akışı ifade eder. Cümlede “aktarılması sürecidir” kelimesi zaten cevabın yapıtaşını vermektedir.
#18. İknaya ilişkin bazı saptamalar yapıldığında aşağıdaki seçeneklerden hangisi söylenemez?
Cevap : B) İkna edici iletişimin kesinlikle bilinçsiz bir niyet barındırdığı
Açıklama : İkna (persuasion), iletişim bilimlerinde son derece planlı, stratejik ve “bilinçli” bir süreç olarak tanımlanır. Birini ikna etmek isteyen kaynak (gönderici), hedefin (alıcının) tutumlarını, inançlarını veya davranışlarını değiştirmek için argümanlarını önceden tasarlar ve belirli bir amaca yönelik hareket eder. Bu nedenle ikna edici iletişimin “bilinçsiz” olduğu söylenemez; aksine tamamen bilinçli ve hedefe odaklı (kasıtlı) bir niyet barındırır. İkna sürecinde zorlama (manipülasyon/koersiyon) yoktur, hedef kitle özgür iradesiyle karar verir, ancak kaynağın niyeti kesinlikle bilinçlidir.
#19. Aşağıdakilerden hangisi dinleme becerisinin niteliğini arttıran, etkili sözel olmayan davranışlardan biri değildir?
Cevap : D) Kolları kavuşturmak
Açıklama : Beden dili (sözsüz iletişim), dinlediğimizi karşı tarafa hissettirmenin en güçlü yoludur. Göz teması (A), konuşmacıya hafifçe eğilmek/yönelmek (E), uygun mimiklerle onaylamak (C) ve gerektiğinde susup alan tanımak (B) kişiye “seni dinliyorum ve önemsiyorum” mesajı (Açık İletişim / Open Posture) verir. Ancak **Kolları kavuşturmak (veya bacak bacak üstüne atarak geriye yaslanmak)**, beden dilinde “Kapalı İletişim” (Closed Posture) duruşudur. Bu duruş karşı tarafa savunmada olduğunuzu, iletişime kapalı olduğunuzu, sıkıldığınızı veya onaylamadığınızı hissettirir ve dinleme kalitesini bozar.
#20. Bir kişinin kendi görüşünü, grubun görüşü doğrultusunda değiştirmesi olgusuna işaret eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : C) Uyma davranışı
Açıklama : Sosyal psikolojide, bireyin kendi düşünce, inanç veya davranışlarını, gerçek veya hayali bir grup baskısı altında kalarak o grubun normlarına, beklentilerine veya çoğunluğun görüşüne uydurması sürecine **Uyma Davranışı (Conformity)** denir. Ünlü Solomon Asch deneylerinde (çizgi uzunluğu deneyi) bu durum açıkça kanıtlanmıştır. Birey, dışlanmamak, gruba ait olmak veya “grup biliyorsa doğru biliyordur” düşüncesiyle (bilgi verici veya normatif sosyal etki) kendi doğrusundan vazgeçip grubun görüşüne uyar.
Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.
SONUÇ
Etkili İletişim Becerileri 2024-2025 Vize Soruları (Bahar)
Etkili İletişim Becerileri: Dinleme, İkna ve Sosyal Etki Dinamikleri |
|||||||||||
|
|||||||||||
| @lolonolo_com |
|---|
Etkili İletişim Becerileri 2024-2025 Vize Soruları (Bahar)
Etkili İletişim Becerileri 2024-2025 Vize Soruları (Bahar) |
|
|---|---|
|
|
| @lolonolo_com |
Etkili İletişim Becerileri 2024-2025 Vize Soruları (Bahar)
