İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-2 2023-2024 Vize Soruları

1- KOBİ’lere yönelik iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili teşvikleri düzenleyen yönetmelik aşağıdakilerden hangisidir?

A) İlk Yardım Yönetmeliği
B) İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği
C) İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik
D) Alt İşverenlik Yönetmeliği
E) İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik

Cevap: E) İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik

Açıklama: KOBİ’ler için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine yönelik teşvikleri düzenleyen bu yönetmelik, küçük ve orta ölçekli işletmelerin desteklenmesini hedefler.

2- İş yerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, iş yerinin bir bölümünde veya tamamında…..” ifadesindeki boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) İşveren yeniden denetim yapar
B) İşçilerin görüşleri alınır
C) Gereken tedbirler alınır
D) İş durdurulur
E) İşçilere eğitim verilir

Cevap: D) İş durdurulur

Açıklama: Hayati tehlike oluşturan durumlar giderilene kadar işin durdurulması zorunludur, aksi halde iş kazaları ve riskler devam eder.

3- I. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına aykırılık halinde doğan cezai sorumluluğunu temelinde, işverenin çalışanlarını korur gözetme borcu yatmaktadır.
II. İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınmaması neticesinde gerçekleşen ölüm ve yaralanma olayları, TCK’nın 85. ve 89. maddeleri kapsamında cezalandırılmaktadır.
III. İşverenin ve/veya işveren vekilinin denetim yükümlülüğünü yerine getirmemesi, dolayı cezai sorumluluğu doğurmaz.
Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A) II ve III
B) I ve II
C) Yalnız II
D) Yalnız III
E) Yalnız I

Cevap: B) I ve II

Açıklama: İşverenin çalışanlarını koruma yükümlülüğü ve TCK kapsamındaki cezai sorumluluk doğruyken, denetim yükümlülüğünü yerine getirmemek de cezai sorumluluğu doğurur.

4- İşveren A, işçisi B’nin yol giderleri için 800 TL vermektedir. B de bu para ile aylık ulaşım kartı almakta, zaman zaman da minibüs veya taksi ile iş yerine gidip gelmektedir. B, bir gün işyerine toplu ulaşım aracı ile gelirken yaşanan trafik kazasında yaralanmıştır. Buna göre aşağıda belirtilenlerden hangisi doğrudur?

A) Kazanın gerçekleşmesinde B’nin içinde bulunduğu aracın şoförü kusurlu ise iş kazası değildir.
B) İş kazası değildir çünkü unsurdan oluşmamıştır.
C) B’nin yaralanmasına yol açan kaza iş kazasıdır.
D) B yaralanmış olduğundan iş kazası değildir, ölüm halinde iş kazası olurdu.
E) İş kazası olabilmesi için işveren A’nın kazanın oluşmasında kusuru olmalıdır.

Cevap: B) İş kazası değildir çünkü unsurdan oluşmamıştır.

Açıklama:

5- “İşyerinde yürütülen işin görülmesine katkı sağladığı sürece, bir aracın işyerinden sayılabilmesi için….. zorunlu değildir.”
Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) İş için kullanılması
B) İşçinin kullanması
C) İşverenin mülkiyetinde olması
D) Trafik muayenesinin yapılması
E) İşverenin hakimiyetinde olması

Cevap: C) İşverenin mülkiyetinde olması

Açıklama: Bir aracın iş yeri sayılabilmesi için işverenin mülkiyetinde olması gerekmemektedir; işin yapılmasına katkı sağlaması yeterlidir.

6- Aşağıdakilerden hangisi işveren hakkında idari para cezası uygulanmasını gerektiren haller arasında yer almaz?

A) İş sağlığı ve güvenliği profesyonellerini görevlendirmemesi
B) İlgili denetim ve kontrol kuruluşlarınca yapılan denetimlere engel olması
C) Denetim yükümlülüğünü yerine getirmemesi
D) İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayan işçilerin sözleşmelerini feshetmesi
E) Risk değerlendirmesinin yapılmaması

Cevap: D) İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayan işçilerin sözleşmelerini feshetmesi

Açıklama: İşveren, İSG kurallarına uymayan işçilerin sözleşmelerini feshedebilir, bu durum idari para cezasına sebep olmaz.

7- Türkiye’de temel görevi KOBİ’leri desteklemek olan kurum aşağıdakilerden hangisidir?

A) YÖK
B) Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı
C) KOSGEB
D) TÜBİTAK
E) Sanayi Bakanlığı

Cevap: C) KOSGEB

Açıklama: KOSGEB, küçük ve orta büyüklükteki işletmelere (KOBİ) destek sağlamakla görevli bir kamu kuruluşudur.

8- Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) yasama organı niteliğinde olan, sosyal ve çalışma sorunlarının tartışıldığı evrensel bir forum olarak kabul edilen Uluslararası Çalışma Konferansı’na katılan üye ülkeler sırasıyla kaçar hükümet, işçi ve işveren tarafları ile temsil edilir?

A) 1 Hükümet -1 İşveren – 2 İşçi
B) 2 Hükümet – 2 İşveren – 2 İşçi
C) 2 Hükümet – 1 İşveren – 1 İşçi
D) 2 Hükümet – 2 İşveren – 1 İşçi
E) 1 Hükümet – 1 İşveren – 1 İşçi

Cevap: C) 2 Hükümet – 1 İşveren – 1 İşçi

Açıklama:

9- “Kamu görevlileri….. sigortasından yararlanmazlar.”
Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) Yaşlılık
B) İş kazası ve meslek hastalığı
C) Meslek hastalığı
D) Vazife malullüğü
E) İş kazası

Cevap: B) İş kazası ve meslek hastalığı

Açıklama:

10- Aşağıdakilerden hangisinin iş kazası olarak nitelendirilmesi mümkün değildir?

A) İşveren vekilinin yıllık ücretli izin hakkını kullanmak üzere tatil yaptığı şehirde gıda zehirlenmesi yaşaması
B) İşçinin çalışma saatleri dışında işverence verilen talimat doğrultusunda teslimat yaptığı sırada yaşadığı trafik kazası
C) Çalışanın ara dinlenmesi esnasında iş yerinde uğradığı kaza
D) Pazarlamacının müşterinin evindeki gaz kaçağından dolayı zehirlenmesi
E) Temizlikçinin kullandığı temizlik malzemeleri sebebiyle cildinin ve gözlerinin tahriş olması

Cevap: A) İşveren vekilinin yıllık ücretli izin hakkını kullanmak üzere tatil yaptığı şehirde gıda zehirlenmesi yaşaması

Açıklama: İşveren vekilinin tatilde yaşadığı durum iş kazası sayılmaz, çünkü işle ilgili değildir.

11- Aşağıdakilerden hangisi Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’nın görevlerinden değildir?

A) Türkiye İş Kurumu Kanunu uyarınca işyerlerinde inceleme yapmak, iş ve işlemlerini teftiş etmek.
B) Sosyal güvenlik alanında kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak.
C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın görev alanına giren faaliyet ve işlemlerle ilgili teftiş, inceleme ve soruşturmaları yürütmek, gerekli önlemleri almak veya aldırmak.
D) Kayıt dışı istihdamla mücadele etmek, bu amaçla sektörel analizlere dayalı denetimler yürütmek ve bu konularda alınması gerekli tedbirleri önermek.
E) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın görev alanına giren konularda faaliyet gösteren kamu kurum ve kuruluşları, gerçek ve tüzel kişiler ile gönüllü kuruluşlara, faaliyetlerinde yol gösterecek plan ve programlar oluşturmak ve rehberlik etmek.

Cevap: B) Sosyal güvenlik alanında kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak

Açıklama: Sosyal güvenlik konularında koordinasyon Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’nın değil, diğer ilgili kuruluşların görevidir.

12- Aşağıdakilerden hangisi ülkemizde KOBİ’lere yönelik uygulanmakta olan destekler arasında yer almamaktadır?

A) Finansman
B) İş sağlığı ve güvenliği
C) Pazarlama
D) İş bulma
E) Teknoloji

Cevap: D) İş bulma

Açıklama: KOBİ destekleri arasında iş bulma yer almaz, finansman, teknoloji gibi konularda destekler sağlanır.

13- Aşağıdakilerden hangisi iş müfettişlerinin yapacağı teftiş/denetimin amaçlarından biri değildir?

A) İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ihbar ve şikayet durumlarında olayın detaylarının yerinde tespiti
B) Sendikalaşma/toplu pazarlık süreçlerine ilişkin uygunluğun tespiti
C) Çalışma hayatına ilişkin genel mevzuata uyulup uyulmadığının tespiti
D) İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığının tespiti
E) Elliden az işçi çalıştıracak işyerlerinin, sağlık ve güvenlik yönünden işletmeye alma uygunluğunun tespiti

Cevap: E) Elliden az işçi çalıştıracak işyerlerinin, sağlık ve güvenlik yönünden işletmeye alma uygunluğunun tespiti

Açıklama:

14- İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri aşağıdaki borçlardan hangisi kapsamındadır?

A) Koruma (Gözetme)
B) Eşit Davranma
C) Sadakat
D) Ücret Ödeme
E) İş Görme

Cevap: A) Koruma (Gözetme)

Açıklama: İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri, işverenin çalışanları koruma ve gözetme borcu kapsamına girer.

15- Aşağıdaki seçeneklerden hangisi KOBİ’lerin iş sağlığı ve güvenliği yönünden büyük işletmelere oranla daha zayıf durumda kalmasına neden olan faktörlerden değildir?

A) Finansal açıdan yetersiz olmaları
B) İSG konularında farkındalık düzeylerinin düşük olması
C) Teknoloji kullanımındaki eksiklikleri
D) Ticari şirket olmaları
E) İSG ile ilgili eğitim danışmanlık gibi hizmetlere ulaşmalarındaki güçlükler

Cevap: D) Ticari şirket olmaları

Açıklama: KOBİ’lerin ticari şirket olmaları İSG açısından bir dezavantaj oluşturmaz, diğer faktörler etkendir.

16- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) İşverenin, işyerinde tedbirlerin doğru bir şekilde uygulanıp uygulanmadığının denetlenme yükümlülüğü bulunmaktadır.
B) İşverenin iş sağlığı ve güvenliğini temin etme yükümlülüğü, işçiyi koruma ve gözetme borcunun bir sonucudur.
C) Herhangi bir kaza yaşanmasa bile, iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerine aykırı bir durumun ortaya çıkması halinde işverenin ISGK kapsamında sorumluluğu söz konusu olacaktır.
D) ISGK’da iş sağlığı ve güvenliği bakımından işverenin sorumluluğunun İş Kanunu’na göre daha geniş olarak belirlenmiştir.
E) Uzaktan çalışma halinde işyerine olan mesafenin fazlalığı işverenin ISGK’dan doğan yükümlülüklerinin hafifletilmesi için geçerli bir sebep teşkil eder.

Cevap: E) Uzaktan çalışma halinde işyerine olan mesafenin fazlalığı işverenin ISGK’dan doğan yükümlülüklerinin hafifletilmesi için geçerli bir sebep teşkil eder.

Açıklama: İşverenin ISGK kapsamındaki yükümlülükleri, çalışanların işyeri uzaklığına göre değişmez ve hafifletilemez.

17- Aşağıdakilerden hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde bulunan kuruluşlardan değildir?

A) İSGGM
B) İSGÜM
C) ÇASGEM
D) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı
E) Yeşilay

Cevap: E) Yeşilay

Açıklama: Yeşilay, bağımlılıklarla mücadele eden bir sivil toplum kuruluşudur ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı değildir.

18- İş kazası sonucu sakatlanan ve uzun bir süre hastanede tedavi gören bir çalışan aşağıdaki tazminatlardan hangi ikisini birlikte talep edebilir?

A) Maddi tazminat – Destekten yoksun kalma tazminatı
B) Manevi tazminat – Destekten yoksun kalma tazminatı
C) Kazanç kaybı – Tedavi giderleri
D) Destekten yoksun kalma tazminatı – Tedavi giderleri
E) Çalışma gücünün azalmasından doğan tazminat – Destekten yoksun kalma tazminatı

Cevap: C) Kazanç kaybı – Tedavi giderleri

Açıklama: İş kazası sonucu tedavi gören çalışan, kazanç kaybı ve tedavi giderlerini birlikte talep edebilir.

19- Aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişilerin hangisi hakkında 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümleri uygulanmaz?

A) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal üretenler
B) Tehlikeli işler sınıfındaki kamu işyerleri
C) Çıraklar
D) Tehlikeli işler sınıfındaki özel sektör işyerleri
E) İşveren vekilleri

Cevap: A) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal üretenler

Açıklama: 6331 Sayılı Kanun, kendi başına mal üreten ve çalışan istihdam etmeyen kişileri kapsamaz.

20- “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan iş yeri tanımı, İş Kanunu’nda yapılan tanımla büyük ölçüde örtüşmektedir. Her iki tanımda da,….., iş yeri niteliğinin ortaya çıkabilmesi bakımından temel ölçüt olarak dikkate alınmaktadır.”
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) İş organizasyonu içinde bulunma
B) İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınmış olması
C) İş yerinin mülkiyetinin kimde olduğu
D) İş yerinin bulunduğu iş kolu
E) Elde edilen gelir

Cevap: A) İş organizasyonu içinde bulunma

Açıklama: İş yeri tanımı yapılırken işin organizasyon içinde bulunması önemli bir ölçüttür.