Ata Aöf Gruplarla Sosyal Hizmet Ünite -10

Uygulama Aşaması

Uygulama aşaması, grup çalışmasının hedeflere ulaşması için planlanan süreçlerin fiili olarak hayata geçirildiği aşamadır. Bu aşama, önceki ünitelerde işlenen tanışma, ön değerlendirme ve planlama süreçlerinin detaylı ve dikkatli bir şekilde tamamlanması ile mümkün olur.

Uygulama aşaması üç ana bölümde ele alınır:

1. Başlangıç Aşaması
2. Orta Aşama
3. Sonlandırma Aşaması

Başlangıç Aşaması

Bu aşama, grubun temellerinin atıldığı ve üyelerin birbirlerine alışma sürecini kapsar. Üyeler bu süreçte grubun işleyişine uyum sağlamak isterken aynı zamanda bireysel bağımsızlıklarını koruma çabası gösterirler.

Başlangıç Aşamasının Amaçları

• Üyeler arasında iş birliğini teşvik etmek.
• Bireylerin varlıklarını güçlendiren bir kolektivite oluşturmak.

Başlangıç Aşaması için Görevler ve Beceriler

1. Başlangıç Sözleşmesi Yapmak:
   • Grup üyeleriyle paydaşlık, amaç ve süreci netleştirmek.
   • Gizlilik kurallarını açıklamak.
   • Üyelerin bireysel ve grup hedeflerini ilişkilendirmek.
2. Kaynaşmayı Sağlamak:
   • Üyeler arasındaki ilişkileri güçlendirmek.
   • Ortak noktaları açığa çıkarmak.
3. Katılım Normlarını Şekillendirmek:
   • Güven, yardımlaşma ve iş birliği kültürü oluşturmak.
   • Normların grup lideri tarafından açıkça ifade edilmesini sağlamak.
   • Olumsuz normlara müdahale etmek.

İlk Oturumda Dikkat Edilecekler

İlk oturumda üyelerin kendilerini güvende hissetmeleri önemlidir. Sosyal çalışmacının yaratacağı olumlu atmosfer, grubun ilk izlenimini şekillendirir ve grup kohezyonunun temelini oluşturur.

Orta Aşama

Grubun, hedeflere ulaşmak için çalışmaya başladığı ve üyelerin etkin bir şekilde katılım sağladığı süreçtir. Bu aşama, iki alt bölüme ayrılır:

• Geçiş Süreci: Üyelerin gruba tam olarak uyum sağlamaya çalıştıkları dönemdir.
• Çalışma Süreci: Grubun hedeflere odaklandığı aktif katılım aşamasıdır.

Orta Aşama için Görevler ve Beceriler

1. Gruba Hedeflere Ulaşmada Destek Olmak:
   • Bireysel ve grup hedeflerini bağdaştırmak.
   • Grup programlarını ve aktivitelerini planlamak.
   • Üyelerin özel ihtiyaçlarına duyarlı olmak.
2. Grup Dinamiklerini Yönetmek:
   • Üyeler arasında dürüst iletişim ve geri bildirim sağlamak.
   • Duyguların ifade edilmesine destek olmak.
   • Grup normlarını hatırlatmak ve uygulamak.
3. Kaynakları Yönetmek:
   • Grup içi ve dışındaki kaynakları fark etmeyi teşvik etmek.
   • Kaynakları grup sürecine entegre etmek.

Geçiş Sürecinde Dikkat Edilecekler

• Anksiyete: Üyelerde ortaya çıkabilecek yargılanma korkusu veya belirsizlikleri ele almak.
• Direnç: Acı veren duygularla yüzleşmekten kaçınan üyelerle empatik bir yaklaşım sergilemek.

Çalışma Süreci

Grup üyeleri arasında güven ve kabul oluştuktan sonra çalışma süreci başlar. Bu aşamada üyeler, grubun sağladığı güvenli ortamda kendilerini ifade eder ve yeni davranışları deneyimlemeye başlar.

Çalışma Sürecinin Amaçları

• Üyelerin grup içinde kendilerini ifade etmelerini sağlamak.
• Sorunlara çözüm geliştirmek ve yeni beceriler kazandırmak.
• Grup üyeleri arasında güçlü bir dayanışma yaratmak.

Sonlandırma Aşaması

Sonlandırma aşaması, grup çalışmasının tamamlanarak sürecin bitirildiği ve elde edilen kazanımların değerlendirildiği aşamadır.

Sonlandırma Aşamasının Amaçları

• Üyelerin grup sürecinde kazandıklarını fark etmelerini sağlamak.
• Edinilen bilgi ve becerilerin gündelik hayata uygulanabilirliğini artırmak.
• Grubun hedeflerine ulaşmasının birey ve kurum üzerindeki etkilerini tartışmak.

Sonlandırma Aşaması için Görevler ve Beceriler

1. Grubun Sonlandırılmasına Hazırlık:
   • Üyeleri duygusal olarak sürecin bitişine hazırlamak.
   • Grupla ilgili kazançların ve öğrenimlerin değerlendirilmesini sağlamak.
2. Kazanımların Gündelik Hayata Aktarılması:
   • Üyelerin yeni bilgi ve becerilerini nasıl uygulayacaklarını tartışmak.
   • Üyeleri uygun kurum ve programlarla ilişkilendirmek.
3. Geri Bildirim Almak:
   • Üyelerin sosyal çalışmacıya süreçle ilgili geri bildirim vermesini sağlamak.
   • Grup çalışmasından elde edilen bilgileri kurumsal değerlendirme için düzenlemek.

Sonuç

Uygulama aşaması, grup çalışmasının temeli olan planlama ve ön değerlendirme süreçlerinin devamıdır. Bu aşamada, sosyal çalışmacının liderlik, empati ve iletişim becerileri sürecin etkinliğini doğrudan etkiler. Başlangıç, orta ve sonlandırma aşamalarının her biri, grup dinamiğini geliştirmek ve hedeflere ulaşmak için özel dikkat ve çaba gerektirir.

1- Hangisi başlangıç aşamasında karşılaşılan bir durum değildir?

a) Grup üyelerinin kendilerini yeni bir ortamda yabancı hissetmeleri
b) Grup üyelerin tamamının kendilerini tam bir güven içinde hissetmesi
c) Grup üyelerinin yeni bir ortamda tam olarak nasıl davranacaklarını bilememeleri
d) Grup üyelerinin hem gruba uyum sağlamak hem de kendi bağımsızlıklarını korumak istemeleri
e) Grup üyelerinin biraz güvensiz hissetmeleri

Cevap : b) Grup üyelerin tamamının kendilerini tam bir güven içinde hissetmesi

Açıklama : Başlangıç aşamasında grup üyeleri genellikle yeni bir ortama girdikleri için kendilerini güvensiz ve yabancı hissedebilirler. Tam bir güven hissi bu aşamada beklenmez. Diğer seçenekler, grup üyelerinin başlangıç aşamasında yaşadıkları yaygın durumlardır.

2- Hangisi başlangıç aşamasında gereken bilgilerden değildir?

a) Çalıştığı topluluk, kurum, grup ve birey olarak grup üyeleri arasındaki etkileşimleri anlamak
b) Psiko-sosyal ve klinik ihtiyaçlar, gelişimsel dönemleri ile ilgili kuramlar
c) Grubun türüne göre kullanılan teknikler ve grup türünün başlangıç aşamasına dair özel bilgiler
d) Grup sürecinin başlangıç aşamasına dair karakteristik özellikler
e) Bitişlerin üyelerin ve sosyal çalışmacının yaşamındaki eski kayıplar ve ayrılıklar üzerindeki etkisi

Cevap : e) Bitişlerin üyelerin ve sosyal çalışmacının yaşamındaki eski kayıplar ve ayrılıklar üzerindeki etkisi

Açıklama : Başlangıç aşamasında odaklanılması gereken bilgiler, grup üyeleri arasındaki etkileşimler ve grup sürecine dair özel bilgiler olmalıdır. Bitişlerin eski kayıplar üzerindeki etkisi ise daha çok sonlandırma aşamasında ele alınır.

3- Hangisi başlangıç aşamasındaki sözleşme yapma görevi ile ilgili değildir?

a) Gruba katılacak üyeleri seçmek
b) Grupta gerçekleştirilecek görevler konusunda uzlaşmak
c) Ulaşılacak hedefler konusunda uzlaşmak
d) Genelde sürecin nasıl işleyeceği konusunda uzlaşmak
e) Grubun amacı konusunda uzlaşmak

Cevap : a) Gruba katılacak üyeleri seçmek

Açıklama : Başlangıç aşamasındaki sözleşme yapma görevi, grupta gerçekleştirilecek görevler ve ulaşılacak hedefler konusunda uzlaşmayı içerir. Gruba katılacak üyeleri seçme, daha çok planlama aşamasının bir parçasıdır.

4- Aşağıdakilerden hangisi grubun etkileyişi için beklenen davranışların ne olduğu paylaşılan inançlardır?

a) Grup kohezyonu
b) Grup süreci
c) Grup normu
d) Grup anksiyetesi
e) Grup çalışması

Cevap : c) Grup normu

Açıklama : Grup normu, grup üyelerinin beklenen davranışları ve gruptaki paylaşılan inançları ifade eder. Diğer seçenekler grup içindeki etkileşimi veya dinamikleri tanımlar, ancak normlar kadar doğrudan belirleyici değildir.

5- Aşağıdakilerden hangisi grubun ve üyelerin amaçlarına ulaştıkları süreçtir?

a) Başarı süreci
b) Başlangıç aşaması
c) Optimum süreci
d) Orta aşama
e) İlk aşama

Cevap : d) Orta aşama

Açıklama : Orta aşama, grubun ve üyelerin belirledikleri amaçlara ulaşmak için çalıştıkları süreçtir. Başlangıç aşaması ise grup üyelerinin tanıştığı ve kuralların belirlendiği dönemdir. Diğer seçenekler bu süreci doğrudan tanımlamaz.

6- Hangisi orta aşamada ulaşılması gerekenlerden değildir?

a) Grup kohezyonunun oluşması
b) Grubun kolektif hedefine ulaşması
c) Üyelerin hedeflerine ulaşmaları
d) Toplumun hedefine ulaşması
e) Grubun alt amaçlara ulaşılması

Cevap : d) Toplumun hedefine ulaşması

Açıklama : Orta aşamada grup kohezyonunun sağlanması, grubun kolektif hedeflerine ve alt amaçlara ulaşılması beklenir. Ancak toplumun genel hedefine ulaşmak orta aşamada grubun doğrudan hedeflerinden biri değildir.

7- Hangisi gruplarla sosyal hizmet uygulamasının orta aşamasında gereken mesleki belgilerden değildir?

a) Gruplarda sorun çözme süreci bilgisi
b) Pazarlama kuramları
c) Grup dinamikleri bilgisi
d) Gelişimsel kuramlar
e) Gruptaki konuların spesifik bilgisi

Cevap : b) Pazarlama kuramları

Açıklama : Orta aşamada gruplarla sosyal hizmet uygulamasında grup dinamikleri ve sorun çözme süreçlerine dair bilgiler gereklidir. Pazarlama kuramları ise sosyal hizmetin kapsamı dışında kalır ve bu süreçte ihtiyaç duyulmaz.

8- Gruplarla sosyal hizmetin hangi aşamasında sosyal çalışmacı, kurumun, üyelerin ve referans kuruluşların kullanımı için grup çalışmasından uygun materyaller hazırlar?

a) Planlama aşaması
b) Sonlandırma aşaması
c) Ön değerlendirme aşaması
d) Başlangıç aşaması
e) Orta aşama

Cevap : b) Sonlandırma aşaması

Açıklama : Sonlandırma aşamasında sosyal çalışmacı, grup çalışmasının çıktılarını kurum, üyeler ve referans kuruluşlar için uygun hale getirir. Bu aşama, çalışmanın tamamlanması ve elde edilen sonuçların derlenmesi için önemlidir.

9- Hangisi oturumu sonlandırırken sosyal çalışmacının yapması gereken faaliyetlerden değildir?

a) Üyelerin oturum konusuna odaklı kalmasını sağlamak
b) Her üyenin konuşma süresini makul şekilde sınırlamak
c) Oturumda konuşulanların bir özetini yapmak
d) Bir sonraki oturumun yer ve zamanını kesinleştirmek/hatırlatmak
e) Üyeleri dışarı çıkartmak

Cevap : e) Üyeleri dışarı çıkartmak

Açıklama : Oturumu sonlandırırken üyelerin odaklanmasını sağlamak, oturumun özetini yapmak gibi faaliyetler sosyal çalışmacının görevleri arasındadır. Üyeleri dışarı çıkartmak ise sosyal çalışmacının yapması gereken bir faaliyet değildir ve olumsuz bir etki yaratabilir.

10- Hangisi grup sürecini sonlandırırken sosyal çalışmacının yapması gereken faaliyetlerden değildir?

a) Üyeleri grubun sonlanmasına hazırlamak
b) Grubun zaman içinde nasıl değiştiğini konuşmak
c) Grubun sonlanmasına her üyenin doğrudan ya da dolaylı olarak verdiği tepkileri konuşmak
d) Sosyal çalışmacının grubun sonlanmasıyla ilgili görüşlerini paylaşması
e) Sosyal yardım vermek

Cevap : e) Sosyal yardım vermek

Açıklama : Grup sürecini sonlandırırken sosyal çalışmacının yapması gerekenler arasında üyeleri sonlanmaya hazırlamak ve grubun gelişimi üzerine konuşmak vardır. Sosyal yardım vermek ise grup sürecinin sonlandırılmasıyla ilgili doğrudan bir görev değildir.

@lolonolo_com