İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Vize 2021 Deneme -4

Ekim 31, 2021

İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Vize 2021 Deneme -3

LOLONOLO Ana Sayfa » blog » auzef » İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Vize 2021 Deneme -4

#1. İş sağlığı ve güvenliği kanununa göre bir işverenin işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmesi için en az kaç işçi çalıştırması gerekmektedir?

A. 10 ve daha fazla

B. 30 ve daha fazla

C. 50 ve daha fazla

D. 100 ve daha fazla

E. 1000 ve daha fazla

#2. Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında değerlendirilemez?

A. Pazarlamacılık faaliyeti

B. Hasta bakımı hizmetleri

C. Ev hizmetleri

D. Temizlik işleri

E. Ulaştırma hizmetleri

#3. Aşağıdaki ifadelerden hangisinde işverenin İş sağlığı ve Güvenliği kanunun 18. Maddesinde belirtilen görüş alma ve katılımın sağlanmasına ilişkin yükümlülükleri doğru ifade edilmiştir?

A. İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda sadece çalışanlara gerekli imkanları sağlar

B. İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda beş ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine gerekli imkanları sağlar

C. İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda sadece çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlar

D. İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlar

E. İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya beş ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlar

#4. Aşağıda belirtilenlerden hangisi iş kazasının unsurlarından biri değildir?

A. Sigortalı olma

B. Bedensel veya ruhsal zarara uğrama

C. Kazanın 5510 sayılı Kanun m. 13’te belirlenen yer ve zamanlarda gerçekleşmesi

D. Kaza ile ortaya çıkan zararar arasında nedensellik bağının bulunması

E. İşverenin kusuru

#5. Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) stratejik hedeflerinden biri değildir?

A. Çalışma yaşamında standartların, temel ilkelerin ve hakların yaygınlaştırılması ve yaşama geçirilmesi.

B. Kadınların ve erkeklerin insana yakışır işlerde çalışıp insana yakışır kazanç sağlayabilmeleri için gerekli fırsatların artırılması.

C. Uygulamaların denetlenmesine yönelik kendine özgü bir sistemle desteklenmek üzere uluslararası çalışma standartlarının belirlenmesi.

D. Herkes için sosyal korumanın kapsamının genişletilmesi ve etkililiğinin artırılması.

E. Üç taraflılığın ve sosyal diyaloğun güçlendirilmesi.

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

#6. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) kaç yılında kurulmuştur?

A. 1919

B. 1922

C. 1923

D. 1925

E. 1933

#7. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kontrol ve incelemelerinde istenen belgelerden birisi değildir?

A. İş sağlığı ve güvenliği kurul defteri

B. İş akış şemaları ve kapasite raporu

C. Yıllık izin çizelgeleri

D. Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verildiğine dair ispatlayıcı belgeler

E. Çalışanların sağlık raporları

#8. Aşağıdakilerden hangisi ondan az çalışanı bulunanlardan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de faydalanmasına karar verebilir?

A. Başbakan

B. Meclis Başkanı

C. Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanı

D. Bakanlar Kurulu

E. Cumhurbaşkanı

#9. Aşağıdakilerden hangisi İş Sağılığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı’nın (İSGÜM) görevleri arasındadır?

A. Çalışma ortamı ve üretim süreçlerinin çalışanların özel durumları ve yeteneklerine uygun duruma getirilmesi amacıyla çalışmalar yürütmek.

B. İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi konularında milli ve milletlerarası düzeyde faaliyette bulunmak.

C. Mevzuat, standart ve normların hazırlanması ve geliştirilmesi amacıyla araştırma yaparak öneriler geliştirmek.

D. İşyerlerine yönelik ortam ölçüm, analiz, test ve risk değerlendirmesi çalışmaları yapmak

E. Hepsi

#10. Avrupa’da iş kazaları en sık hangi sayı aralığındaki1-9 işçinin çalıştığı firmalarda meydana gelmektedir?

A. 10-49 işçinin çalıştığı firmalarda

B. 50-249 işçinin çalıştığı firmalarda

C. 1-9 işçinin çalıştığı firmalarda

D. 249-300 işçinin çalıştığı firmalarda

E. 300-500 işçinin çalıştığı firmalarda

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

#11. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunda yer almaz?

A. İşveren Vekili

B. İş Güvenliği Uzmanı

C. İşyeri Hekimi

D. İşyeri Hemşiresi

E. Çalışan Temsilcisi

#12. İşveren İ çalışanlarına servis imkânı sağlamakta olup, A sabah servisi kaçırdığı için minibüse binmiş, bindiği minibüs bir araç ile çarpışmış ve A yaralanmıştır. Yukarıdaki bilgiler çerçevesinde A’nın yaralandığı olayın iş kazası olup olmadığı hakkında aşağıda belirtilenlerden hangisi söylenebilir?

A. İş kazasıdır, çünkü A yaralanmıştır.

B. İş kazası değildir, çünkü unsurları oluşmamıştır.

C. Kaza minibüs şoförünün kusurundan dolayı oluşmuş ise iş kazasıdır.

D. Minibüse çarpan aracın şoförü kusurlu ise iş kazasıdır.

E. İş kazası olabilmesi için işverenin kazanın oluşmasında kusuru olmalıdır.

#13. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda destek elemanları ve çalışan temsilcilerinin hangi konularda önceden görüşlerini alması gerekmemektedir?

A. İşyerinden görevlendirilecek işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personel ile ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için kişilerin görevlendirilmesi

B. İş sağlığı ve güvenliği kurulu başkanın seçilmesi

C. Sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesi

D. Çalışanların bilgilendirilmesi

E. Çalışanlara verilecek eğitimin planlanması

#14. Aşağıdakilerden hangisi pazarlamacılık sözleşmesinin unsurları arasında yer almaz?

A. Sürekli olma

B. İşyeri veya işletme dışında faaliyet gösterme

C. Taraflar arasında bağımlılık ilişkisi doğurmama

D. Bir ticari işletme ad ve hesabına iş görme

E. Ücret karşılığı çalışma

#15. Hareket halindeki araçlarda işverenin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama yükümlülüğü aşağıdakilerden hangisi kapsamında düzenlenmiştir?

A. İş K. m. 25

B. İş K. m. 2

C. İş K. m. 7

D. İş K. m. 14/VI

E. İş K. m. 24

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

#16. İşverenlerin İş sağlığı ve güvenliği kanunun 16. Maddesi gereği çalışanların bilgilendirmesi konusunda belirtilen yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda uygulanacak idari para cezasına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?

A. Bilgilendirilmeyen her bir çalışan için 1000TL.

B. Her yıl yasada belirtilen idari para ceza miktarları yeniden değerlendirme oranına tabi tutularak ekonomik koşullara göre güncellenir

C. 2020 yılı için uygulanacak ceza miktarı (TL) yeniden değerleme oranı %22,58’dir

D. 2020 yılı için belirlenen ceza miktarı, çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfından bağımsız olarak her bir çalışan için 2342 TL’dir

E. Belirlenen ceza miktarı çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilmektedir.

#17. İş sağlığı ve güvenliği kanununun 20. Maddesinde düzenlenen çalışan temsilcisi bulundurma zorunluluğuna ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A. Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması durumunda baş temsilci işveren tarafından atanır

B. Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptir

C. İşyerinde yetkili sendika bulunması durumunda işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak da görev yapamaz.

D. Çalışan temsilcilerinin görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkânların sağlanması ancak özel şartlarda geçerlidir

E. Görevlerini yürütmeleri nedeniyle gerekli durumlarda işveren tarafından çalışan temsilcilerinin hakları kısıtlanabilir

#18. İş kazası sonucu 2 ay süreyle hastanede tedavi gören bir çalışan aşağıdaki tazminatlardan hangisini talep edemez?

A. Manevi tazminat

B. Kazanç kaybı

C. Destekten yoksun kalma tazminatı

D. Tedavi giderleri

E. Çalışma gücünün azalmasından doğan tazminat

#19. I. Uzaktan çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu’nda 06.05.2016 tarihli 6715 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik sonucunda yasal düzenlemeye kavuşmuştur. II. Uzaktan çalışmanın İş Kanunu kapsamında düzenlenmesindeki temel etken, geleneksel yöntemle evde çalışan işçilerin bu yöndeki talepleridir. III. Uzaktan çalışmaya dayalı iş sözleşmesinin temel unsurları, iş sözleşmesi olması itibarıyla; iş, ücret ve bağımlılıktır. Uzaktan çalışma ile ilgili olarak yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A. Yalnız I

B. I ve II

C. I ve III

D. Yalnız II

E. I, II ve III

#20. Aşağıdakilerden hangisi işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırı davranması halinde çalışanların kullanabilecekleri özel hukuk imkânları arasında yer almaz?

A. Çalışmaktan kaçınma

B. İş sözleşmesini haklı sebeple feshetme

C. İşin durdurulması

D. Maddi tazminat talep etme

E. Manevi tazminat talep etme

Öğrenme Yönetim Sistemi Öğrenci Dostu LOLONOLO bol bol deneme sınavı yapmayı önerir.

Öncesi

TESTi BiTiR, PUANINI GÖR

SONUÇ

İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı -2 Vize 2021 Deneme -4