İş Hukuku Vize Deneme-4

1. İşçinin iş görme borcunun karşılığı olarak işverenin temel olarak hangi borcu ifa etmesi gereklidir?

A) Ücret ödeme borcu
B) Eşit davranma borcu
C) Sadakat borcu
D) Emir ve talimatlara uyma borcu
E) Sosyal yardımlarda bulunma borcu

Cevap : A) Ücret ödeme borcu

2. Aşağıdakilerden hangisi ücretin unsurları arasında yer almaz?

A) İş karşılığında ödenme
B) İşveren tarafından ödenme
C) Üçüncü kişiler tarafından ödenme
D) Haftada bir ödenme
E) Para ile ödenme

Cevap : D) Haftada bir ödenme

3. İşçilerin ikramiyeyi talep haklarının doğması için aşağıdakilerden hangisinin varlığı zorunludur?

A) İkramiyenin işyeri uygulaması haline gelmiş olması
B) İşverenin işyerinde bir kısım işçiye ikramiye vermiş olması
C) Yılın belirli dönemlerine denk gelmesi (ulusal ve dini bayramlar vb.)
D) İkramiyenin belirli bir meblağın üzerinde olması
E) İşverenin performansını beğendiği işçilere ikramiye vereceğini duyurmuş olması

Cevap : A) İkramiyenin işyeri uygulaması haline gelmiş olması

4. Ücretin ödenme zamanına ilişkin aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?

A) En geç ayda bir ödenmelidir.
B) En geç haftada bir ödenmelidir.
C) En geç onbeş günde bir ödenmelidir.
D) En geç yılda bir ödenmelidir.
E) İki günde bir ücret ödeneceğinin kararlaştırılması mümkün değildir.

Cevap : A) En geç ayda bir ödenmelidir.

5. I. Ücret ve ekleri kural olarak, Türk parası veya döviz ile ödenir.
II. Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit ücret ekleri kural olarakişyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir.
III. Ücreti ödeme gününden itibaren on gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A) Yalnız I
B) Yalnız II
C) Yalnız III
D) I ve III
E) II ve III

Cevap : B) Yalnız II

6. I. İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz.
II. Türk Borçlar Kanunu’na göre gelecekteki ücret alacaklarının devredilmesi veya rehnedilmesi mümkündür.
III. Kamu alacaklarında, haczedilecek ücret tutarı, üçte birden çok ve dörtte birden az olamaz.
Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A) Yalnız I
B) Yalnız II
C) Yalnız III
D) I ve III
E) I ve II

Cevap : D) I ve III

Lolonolo.com

7. İşçinin ücretinin takas edilebilmesi için aşağıdakilerden hangisinin varlığı zorunludur?

A) İşçinin rıza göstermesi
B) İşçinin işverene geçmişten gelen bir borcunun olması
C) İşçinin taksirle işyerindeki araç ve gereçlere zarar vermesi
D) İşçinin, iş sözleşmesine ücretinin takas edilemeyeceğine dair bir hüküm koymaması
E) Ücretin asgari ücret sınırının altında olmaması

Cevap : A) İşçinin rıza göstermesi

8. Aşağıdaki hallerden hangisinde işçilerin ücret alacakları öncelikli alacak olarak değerlendirilir?

A) İflas ve haciz
B) Şirketlerin birleşmesi ve katılması
C) Grev ve lokavt
D) İşyerinin ve iş sözleşmesinin devri
E) İşyerinin kapatılması ve taşınması

Cevap : A) İflas ve haciz

9. I. İşverenin, aynı işyeri veya işletmede çalışan işçilere, objektif ve haklı olmayan sebeplere dayanarak farklı işlemde bulunması yasaktır.
II. İşverenin eşit davranma borcu ancak aynı işyerine ait işçiler arasında geçerlidir
III. İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamaz.
Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A) Yalnız I
B) Yalnız II
C) I ve II
D) II ve III
E) I, II ve III

Cevap : E) I, II ve III

10. Aşağıdaki hallerden hangisinde eşit işlem yapma borcu mutlak bir şekilde uygulanır?

A) İşçiler arasında yaş farklarının bulunması
B) İşçiler arasında kıdem farklarının bulunması
C) İşçiler arasında verimlilik farklarının bulunması
D) İşçiler arasında cinsiyet farkının bulunması
E) İşçiler arasında öğrenim düzeyi farklarının bulunması

Cevap : D) İşçiler arasında cinsiyet farkının bulunması