Yönetim Ve Organizasyon 2022-2023 Final Soruları
Yönetim Ve Organizasyon 2022-2023 Final Soruları
#1. “İnovasyon odaklı girişimci ruhumuzdan güç alan güvenilir ekiplerimizle, faaliyet gösterdiğimiz her alanda dokunduğumuz her hayata değer katarak 44. yılımızda (2025) dört kıtada dört kat büyümek.” biçimindeki bir ifade aşağıdakilerden hangisine örnek olarak gösterilebilir?
Cevap : B) Vizyon
#2. Matriks yapının ilk oluşturulduğu zamanlarda çalışanların işe ilişkin yeni beceriler kazanması ve herkesle rahat ilişki kurabilmesi için işletme içinde …… becerilerini geliştirmelerine ihtiyaç duyulabilir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : C) insan ilişkileri
#3. Aşağıdakilerden hangisi kapsam teorisinin özelliklerinden biri değildir?
Cevap : A) İnsanların ihtiyaçları zaman içinde ve bulunulan ortama göre farklılık göstermezler.
#4. Sistemler yaklaşımı, organizasyonu ……… olarak görmektedir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : C) Tek bir amaca yönelmiş birbiri ile ilişkili parçalardan oluşan bir grup
#5. ...... liderlik: Liderin kendisini takip edenlere ona inanma, organizasyonel amaçlara ulaşmak için katkıda bulunma ve yüksek performans standartlarına ulaşma konularında ilham vermesidir. Bu tarz liderler inovasyon ve değişim getirmede özel yeteneklere sahiptirler ve statükoyu kabul etmezler. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : E) Dönüşümcü
#6. Hawtorne araştırmalarının en önemli sonucu ………… örgütler içinde ……… örgütlerin oynadıkları kritik roldür. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : B) formal – informal
#7. 19. Yukarıdaki Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Piramidi'nde A-B-C ile gösterilen katlarda bulunması gereken ihtiyaçlar, aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
Cevap : B) A:Kendini gösterme ihtiyacı B: Sosyal ihtiyaçlar C:Güvenlik ihtiyacı
#8. Juran’a göre …………, tüketici ihtiyaçlarını tatmin eden ve üründen sağlanan tatmini arttıran bir unsur olarak tanımlanmaktadır. Deming ise aynı kavramı, “Tüketicinin işletmenin ürettiği mal ya da hizmet hakkındaki yargısı ve işletmenin ürettiği ürün ve performansının istenen özelliklere uygun olması.” şeklinde tanımlamaktadır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : E) kalite
#9. “Bu tarz liderler tüm yetki ve sorumlulukları kendilerinde toplarlar. Lider grubun amaç ve politikalarını saptayarak hangi işin, ne zaman, nasıl yapılacağını kendi başına saptar ve astlar için gelecek açısından bir belirsizlik ortaya çıkar.“ Yukarıda tanımlanan liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : C) Otokratik liderlik
#10. “Yüksek not almak için öğrencilerin daha çok çalışması ve daha az boşa vakit harcaması gerekir. Yüksek not almak için çabalayan bir öğrenci açısından yüksek not bir sonuçtur ve mezuniyet ortalamasını yükseltecektir. Mezuniyet ortalaması yükselen öğrenci daha kolay ve daha iyi iş bulacağını düşünüyorsa veya bu mezuniyet derecesinin kendisine dünyadaki iyi üniversitelerde çalışma yapma olanağı getireceğini düşünüyorsa ödülü arzulayış derecesi yüksek olacaktır.” Yukarıdaki durumda, öğrencinin yüksek not elde etme isteği, bekleyiş teorisine göre aşağıdakilerden hangisiyle adlandırılmaktadır?
Cevap : D) Araçsallık
#11. Bir kişinin, başka bir kişide gördüğü tek bir olumsuz özellik nedeniyle, o kişideki bütün olumlu özellikleri yok sayması veya tersine iyi bir özelliği görülen kişinin diğer özelliklerinin de iyi olduğu varsayımını yapmasına ………… denir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : C) Halo (Hale) etkisi
#12. Fiedler’in liderlik modelinde liderin etkinliğini belirleyen ana durumsal değişkenler aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
Cevap : E) Lider- çalışan ilişkisi, işin niteliği, pozisyon gücü
#13. Aşağıdakilerden hangisi işletme içi resmî iletişim kanallarından biridir?
Cevap : A) İşletme dergileri
#14. Aşağıdakilerden hangisinin uygulanması Taylor’un geliştirdiği ilkelere göre yanlıştır?
Cevap : E) İşin nasıl yapılacağı, işi yapan kişinin inisiyatifine bırakarak iş gören için en iyi yöntem bulunmalıdır.
#15. 16. Yukarıdaki yapı, aşağıdaki organizasyon yapılarından hangisine bir örnektir?
Cevap : A) Dengeli şebeke
#16. …………… kararlar, karar alıcının ihtiyaç duyduğu tüm bilgilerin mevcut olduğu ve kullanılabildiği durumlarda belirsizlik yoktur ve gelecek tahmin edilebilir, öngörülebilir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : D) Belirsizlik derecesi düşük olan
#17. ……… derecesinin yüksek olması kararların tepe yönetim tarafından alındığını gösterir. Bu derece düştükçe karar alma yetkisinin alt kademelere doğru itildiği görülür. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : A) Merkezileşme
#18. Aşağıdaki koşulların hangisinde yönetim alanının geniş olması uygun değildir?
Cevap : D) Diğer bölümlerle koordinasyon veya planlama gibi ek çalışmalar çok zaman gerektiriyorsa
#19. Yönetim kurulu başkanları, yönetim kurulu üyeleri, icra kurulu başkanı ve genel müdür işletmenin ……. arasında yer alırlar. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : D) Tepe yöneticileri
#20. “Bu güç liderin bir konudaki üstün bilgisinden kaynaklanır. Çalışanlar, liderin bilgi ve önerilerinden yararlanmak için onun görüşlerini almak, onun önerileri doğrultusunda çalışmalarını yapmak isterler.” Yukarıdaki açıklama aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?
Cevap : B) Uzman gücü
SONUÇ
HD Quiz powered by harmonic design
1. “Yüksek not almak için öğrencilerin daha çok çalışması ve daha az boşa vakit harcaması gerekir. Yüksek not almak için çabalayan bir öğrenci açısından yüksek not bir sonuçtur ve mezuniyet ortalamasını yükseltecektir. Mezuniyet ortalaması yükselen öğrenci daha kolay ve daha iyi iş bulacağını düşünüyorsa veya bu mezuniyet derecesinin kendisine dünyadaki iyi üniversitelerde çalışma yapma olanağı getireceğini düşünüyorsa ödülü arzulayış derecesi yüksek olacaktır.”
|
2. Aşağıdakilerden hangisinin uygulanması Taylor’un geliştirdiği ilkelere göre yanlıştır?A) Her iş, bu işi oluşturan unsurlarına (görevlere, hangi hareket ve davranışlardan olduğuna) ayrılmalı ve bu görevlerin her biri bilimsel açıdan ayrıntılı olarak incelenmelidir. Cevap : E) İşin nasıl yapılacağı, işi yapan kişinin inisiyatifine bırakarak iş gören için en iyi yöntem bulunmalıdır. |
3. “İnovasyon odaklı girişimci ruhumuzdan güç alan güvenilir ekiplerimizle, faaliyet gösterdiğimiz her alanda dokunduğumuz her hayata değer katarak 44. yılımızda (2025) dört kıtada dört kat büyümek.” biçimindeki bir ifade aşağıdakilerden hangisine örnek olarak gösterilebilir?A) Misyon Cevap : B) Vizyon |
4. Matriks yapının ilk oluşturulduğu zamanlarda çalışanların işe ilişkin yeni beceriler kazanması ve herkesle rahat ilişki kurabilmesi için işletme içinde …… becerilerini geliştirmelerine ihtiyaç duyulabilir.
|
5. Fiedler’in liderlik modelinde liderin etkinliğini belirleyen ana durumsal değişkenler aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?A) Kâr oranı, satış cirosu, çalışan sayısı, işletme sermayesi Cevap : E) Lider- çalışan ilişkisi, işin niteliği, pozisyon gücü |
6. Juran’a göre …………, tüketici ihtiyaçlarını tatmin eden ve üründen sağlanan tatmini arttıran bir unsur olarak tanımlanmaktadır. Deming ise aynı kavramı, “Tüketicinin işletmenin ürettiği mal ya da hizmet hakkındaki yargısı ve işletmenin ürettiği ürün ve performansının istenen özelliklere uygun olması.” şeklinde tanımlamaktadır.
|
7. Hawtorne araştırmalarının en önemli sonucu ………… örgütler içinde ……… örgütlerin oynadıkları kritik roldür.
|
8. “Bu tarz liderler tüm yetki ve sorumlulukları kendilerinde toplarlar. Lider grubun amaç ve politikalarını saptayarak hangi işin, ne zaman, nasıl yapılacağını kendi başına saptar ve astlar için gelecek açısından bir belirsizlik ortaya çıkar.“
|
9. …………… kararlar, karar alıcının ihtiyaç duyduğu tüm bilgilerin mevcut olduğu ve kullanılabildiği durumlarda belirsizlik yoktur ve gelecek tahmin edilebilir, öngörülebilir.
|
10. …… liderlik: Liderin kendisini takip edenlere ona inanma, organizasyonel amaçlara ulaşmak için katkıda bulunma ve yüksek performans standartlarına ulaşma konularında ilham vermesidir. Bu tarz liderler inovasyon ve değişim getirmede özel yeteneklere sahiptirler ve statükoyu kabul etmezler.
|
11. Aşağıdakilerden hangisi kapsam teorisinin özelliklerinden biri değildir?A) İnsanların ihtiyaçları zaman içinde ve bulunulan ortama göre farklılık göstermezler. Cevap : A) İnsanların ihtiyaçları zaman içinde ve bulunulan ortama göre farklılık göstermezler. |
12. Sistemler yaklaşımı, organizasyonu ……… olarak görmektedir.
|
13. Bir kişinin, başka bir kişide gördüğü tek bir olumsuz özellik nedeniyle, o kişideki bütün olumlu özellikleri yok sayması veya tersine iyi bir özelliği görülen kişinin diğer özelliklerinin de iyi olduğu varsayımını yapmasına ………… denir.
|
14. Yönetim kurulu başkanları, yönetim kurulu üyeleri, icra kurulu başkanı ve genel müdür işletmenin ……. arasında yer alırlar.
|
15. ……… derecesinin yüksek olması kararların tepe yönetim tarafından alındığını gösterir. Bu derece düştükçe karar alma yetkisinin alt kademelere doğru itildiği görülür.
|
16.
|
17. Aşağıdaki koşulların hangisinde yönetim alanının geniş olması uygun değildir?A) İşi yerine getirebilmek için gerekli kural ve prosedürler mevcutsa Cevap : D) Diğer bölümlerle koordinasyon veya planlama gibi ek çalışmalar çok zaman gerektiriyorsa |
18. Aşağıdakilerden hangisi işletme içi resmî iletişim kanallarından biridir?A) İşletme dergileri Cevap : A) İşletme dergileri |
19.
|
20. “Bu güç liderin bir konudaki üstün bilgisinden kaynaklanır. Çalışanlar, liderin bilgi ve önerilerinden yararlanmak için onun görüşlerini almak, onun önerileri doğrultusunda çalışmalarını yapmak isterler.”
|
Yönetim Ve Organizasyon 2022-2023 Final Soruları
|
|
|
Yönetim Ve Organizasyon 2022-2023 Final Soruları
