Çalışmanın Seyri ve Sağlık Ünite-1

Çalışma ve Sağlığın Önemi

Çalışma ve sağlık, bireyin yaşam kalitesini doğrudan etkileyen iki önemli kavramdır. Çalışma, bireyin ekonomik, sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarını karşılarken, sağlık ise bireyin yaşamını sürdürebilmesi için gerekli olan fiziksel ve zihinsel iyilik halidir. Çalışma ve sağlık arasındaki ilişki, iş yaşamının bireyin sağlığı üzerindeki etkileri ve sağlıklı bir iş ortamının nasıl sağlanabileceği konularında yoğunlaşır.

Çalışma Koşullarının Sağlık Üzerindeki Etkileri

İş ortamı ve çalışma koşulları, çalışanların sağlık durumunu büyük ölçüde etkiler. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi açısından büyük önem taşır. Örneğin, ergonomik olmayan çalışma ortamları, uzun vadede kas-iskelet sistemi hastalıklarına yol açabilirken, aşırı stres ve psikolojik baskılar da ruhsal sağlığı olumsuz etkileyebilir.

Sağlıklı Çalışma Ortamının Özellikleri

Sağlıklı bir çalışma ortamı, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını koruyacak şekilde düzenlenmelidir. Bu bağlamda, işyerinde ergonomik düzenlemelerin yapılması, iş yükünün dengeli dağıtılması, çalışanların düzenli sağlık kontrollerinden geçirilmesi ve iş güvenliği önlemlerinin alınması gerekmektedir. Ayrıca, çalışanlara sağlıklı yaşam tarzı konusunda eğitimler verilmesi de önemlidir.

İş ve Sağlık İlişkisinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş ve sağlık ilişkisinde dikkat edilmesi gereken en önemli noktalardan biri, çalışanların maruz kaldıkları risklerin doğru bir şekilde değerlendirilmesi ve bu risklerin minimize edilmesi için gerekli önlemlerin alınmasıdır. Ayrıca, işyerinde stres yönetimi ve psikososyal destek mekanizmalarının oluşturulması, çalışanların motivasyonunu artıracak ve verimliliğini sağlayacaktır.

Çalışanların Güçlendirilmesi

Çalışanların güçlendirilmesi, işyerinde sağlık ve güvenliğin sağlanması için önemli bir adımdır. Bu kapsamda, çalışanlara yeterli ve dengeli beslenme olanaklarının sağlanması, sağlık eğitimi verilmesi ve düzenli sağlık kontrollerinin yapılması gerekmektedir. Ayrıca, çalışanların sağlığının takip edilmesi ve ihtiyaç halinde erken tanı ve tedavi olanaklarının sunulması da önemlidir.

Sonuç

Çalışma ve sağlık arasındaki ilişki, bireyin yaşam kalitesini doğrudan etkileyen bir unsurdur. Sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulması, hem çalışanların sağlık durumunu iyileştirecek hem de iş verimliliğini artıracaktır. Bu nedenle, işverenlerin ve çalışanların, sağlıklı bir çalışma ortamı için gerekli önlemleri alması ve bu konuda bilinçli olması büyük önem taşımaktadır.

1- 1885 yılına yayınlanan çalışanlarının yaşamını konu alan Germinal isimli romanın yazarı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Honoré de Balzac
B) Victor Hugo
C) Émile Zola
D) Jacques Zola
E) Gustave Flaubert

Cevap: C) Émile Zola

Açıklama: Germinal, Fransız yazar Émile Zola tarafından yazılmış bir romandır ve 1885 yılında yayınlanmıştır.

2- Aşağıda verilenlerden hangileri hastalık oluşum mekanizmaları üzerinde etkili olan çevresel risk faktörlerinden biri değildir?

A) Isı
B) Yaş
C) Nem
D) Gürültü
E) Işık

Cevap: B) Yaş

Açıklama: Yaş, hastalık oluşum mekanizmaları üzerinde etkili olan içsel bir risk faktörüdür, çevresel bir faktör değildir.

3- Aşağıda verilenlerden hangileri hastalık oluşum mekanizmaları üzerinde etkili olan içsel risk faktörlerinden biri değildir?

A) Cinsiyet
B) Sıcaklık
C) Genetik
D) Yaş
E) Kronik hastalık

Cevap: B) Sıcaklık

Açıklama: Sıcaklık, çevresel bir risk faktörüdür, içsel bir faktör değildir.

4- Aşağıdakilerden hangisi hastalıkları önlemede dikkate alınması gereken müdahalelerden biri değildir?

A) Uyarana sürekli maruz bırakılması
B) Uyaranların şiddetinin azaltılması
C) Uyaran süresinin azaltılması
D) Uyaran içeriğinin değiştirilmesi
E) Kişinin uyaranlara verdikleri yanıtın yumuşatılması

Cevap: A) Uyarana sürekli maruz bırakılması

Açıklama: Hastalıkları önlemede uyarana sürekli maruz bırakılması uygun bir müdahale değildir.

5- Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde gelişen stres hakkında yanlıştır?

A) Çalışan kişi hem işyerinin kendisi hem de yürüttüğü iş nedeniyle stres altındadır.
B) Organizma her değişimi bir stres olarak algılar.
C) Olumlu değişimler organizma için bir stres faktörü değildir.
D) Olumlu ve olumsuz değişimlere organizmanın verdiği yanıt farklıdır.
E) Çalışan kişi işyerine adım attığı andan itibaren hem bedensel hem de zihinsel yük altındadır.

Cevap: C) Olumlu değişimler organizma için bir stres faktörü değildir.

Açıklama: Olumlu değişimler de organizma için stres faktörü olabilir.

6- Aşağıdakilerden hangisi çalışan kişide yaptığı işe bağlı olarak iş esnasında stres oluşturabilecek faktörlerden biri değildir?

A) Ağır yük taşıma
B) Uzun mesafe katetme
C) Uzun süre oturarak çalışma
D) Aynı kasları tekrar tekrar kullanma
E) Vardiyalı çalışma

Cevap: E) Vardiyalı çalışma

Açıklama: Vardiyalı çalışma, stres oluşturabilecek bir faktör olabilir ancak doğrudan yapılan işin fiziksel yükü ile ilgili değildir.

7- DSÖ’nün sağlık tanımı aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) Sağlık, sadece hastalık ve sakatlığın olmayışı değil, bedence, ruhça ve sosyal yönden tam bir iyilik halidir.
B) Sağlık, hastalık ve sakatlığın olmayış halidir.
C) Sağlık fiziksel olarak iyilik halidir.
D) Sağlık bedensel ve zihinsel iyi olma halidir.
E) Sağlık, kişinin kendini iyi hissetme halidir.

Cevap: A) Sağlık, sadece hastalık ve sakatlığın olmayışı değil, bedence, ruhça ve sosyal yönden tam bir iyilik halidir.

Açıklama: DSÖ’nün sağlık tanımı, sadece hastalık ve sakatlığın olmaması değil, bedensel, ruhsal ve sosyal açıdan tam bir iyilik halidir.

8- Aşağıdakilerden hangisi işyerinde sağlığı korumanın yollarından biri değildir?

A) Çalışanın maruz kaldığı yükün süresini azaltmak
B) Çalışanın maruz kaldığı yükün yoğunluğunu azaltmak
C) Çalışanı yükten en az etkilenecek biçimde güçlendirmek
D) Çalışanlara yoğun egzersiz programı düzenlemek
E) Çalışanların iyi beslenmesini sağlamak

Cevap: D) Çalışanlara yoğun egzersiz programı düzenlemek

Açıklama: Yoğun egzersiz programları, işyerinde sağlığı koruma amacıyla doğrudan önerilmez.

9- Aşağıdakilerden hangisi çalışanın güçlendirilmesi için yapılabileceklerden biri değildir?

A) Çalışan kişinin yeterli beslenmesinin sağlanması
B) Çalışan kişinin sağlığı koruma eğitimlerinin verilmesi
C) Çalışan kişinin sağlığının takip edilmesi
D) Çalışan kişiye ihtiyaç halinde erken tanı ve tedavi olanaklarının sağlanması
E) Çalışan kişiye sürekli kemoprofilaksi uygulanması

Cevap: E) Çalışan kişiye sürekli kemoprofilaksi uygulanması

Açıklama: Kemoprofilaksi, sürekli olarak önerilen bir yöntem değildir ve çalışanların güçlendirilmesi amacıyla kullanılmaz.