Liderlik ve Motivasyon 2021 Final

Liderlik ve Motivasyon 2021 Final

1-) Aşağıdakilerden hangisi liderin bireysel kaynaklı güçlerinden biridir?

A) Uzmanlık Gücü
B) Yasal Güç
C) Ödül Gücü
D) Zorlayıcı Güç
E) Benzeşim gücü

Cevap : A) Uzmanlık Gücü

2-) Aşağıdakilerden hangisi kamu kurumlarında lidere ihtiyaç duyulmasının başlıca nedenlerinden biri değildir?

A) Kurum üyelerinin diğer örgütlerle ve dış çevre ilişkilerinde sürekli değişiklik istekleri
B) Kamu kurumlarının dar bir bütçeye sahip olması
C) Kamu kurumlarında planlama eksiklikleri ve değişen çevre koşulları
D) Kurumda çalışanların beklentileri ile güdüleri arasındaki uyumsuzluk
E) Kurumun havası,iletişim sistemi,kararlara katılma,toplumsal denetim,statü ve roller gibi kurumun iç dinamikleri

Cevap : B) Kamu kurumlarının dar bir bütçeye sahip olması

3-) Karizmatik lider yaklaşımı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Geleneksel iş görme yol ve yöntemlerinin değerini yitirmiş olması karizmatik liderin ortaya çıkışını kolaylaştırmıştır.
B) Takipçilerin inançları liderin inançlarının benzerliği,karizmatik liderliğin olup olmadığını ortaya çıkaran göstergelerdendir.
C) Karizmatik lider çevresindeki insanları etkileyebildiği zaman ortaya çıkmaktadır.
D) Eğitim alanındaki karizmatik lider olma özelliği,yaşanan problemleri ve çatışmalarıı çözen yöneticilere atfedilmektedir
E) Bir karizmatik lider takipçileri üzerinde ne kadar baskı kurarsa o kadar etkli ve güçlü olur.

Cevap : E) Bir karizmatik lider takipçileri üzerinde ne kadar baskı kurarsa o kadar etkli ve güçlü olur.

4-) Liderin astları ile iletişim şekli ,yetki devretmesi ,planlama ve kontrol şekli gibi liderin etkinliğini belirleyen önemli olgular üzerinde duran liderlik kuramıkarizmatik aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yeni kuram
B) Büyük adam kuramı
C) Modern kuram
D) Durumsallık kuramı
E) Davranışsal kuram

Cevap : E) Davranışsal kuram

5-) Aşağıdakilerden hangisi kamu kurumlarında lidere ihtiyaç duyulmasının başlıca nedenlerinden biri değildir?

A) Kurum üyelerinin diğer örgütlerde ve dış çevre ilişkilerinde sürekli değişiklik istekleri
B) Kurumda çalışanların beklentileri ile güdüleri arasındaki uyumsuzluk
C) Kamu kurumlarının dar bir bütçeye sahip olması
D) Kamu kurumlarında planlama eksiklikleri ve değişen çevre koşulları
E) Kurumun havası,iletişim sistemi,kararlara katılma,toplumsal denetim,statü ve roller gibi kurumun iç dinamikleri

Cevap : C) Kamu kurumlarının dar bir bütçeye sahip olması

6-) Fiedler’in durumsallık liderlik modeli’ne göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Her ortamda geçerli olan evrensel ve en iyi bir liderlik biçimi vardır ve lider bunu bulmak zorundadır.
B) Görev yapısını açtıkça belirleyen ve güçlü olan bir lider,izleyenlerle ilişkisi kötü bile olsa yüksek verim sağlamaktadır.
C) Bir liderin davranışları katıdır ve kolaylıkla değiştirilemez.
D) Liderin davranışlarını değiştirmeye çalışmak yerine örgütteki koşulları lideirn tarzına uygun hale getirmek daha faydalıdır.
E) Lider davranışları işe ve ilişkiye yönelik olarak ikiye ayrılmıştır.

Cevap : A) Her ortamda geçerli olan evrensel ve en iyi bir liderlik biçimi vardır ve lider bunu bulmak zorundadır.

7-) Likert’in “dörtlü yaklaşım modeli”ne göre liderin astlarına tam olmasa da büyük ölçüde güvendiği,astların kararlara katılımlarına olanak ve özgürlük tanıdığı ve karar alırken onların fikirlerini dikkate aldığı ve kullandığı liderlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yardımsever otokratik
B) Demokratik
C) Paylaşımcı
D) Katılımcı
E) Sömürücü (otokratik) liderlik

Cevap : C) Paylaşımcı

8 ) House ve Evans’ın “amaç yol teorisi”ne göre arkadaşça olan ve astlarının statüleri,refahları ve ihtiyaçları üzerine düşündüğünü gösteren liderlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Katılımcı liderlik
B) Başarıya yönelmiş liderlik
C) Yönlendirici liderlik
D) Yenilikçi liderlik
E) Destekleyici liderlik

Cevap : E) Destekleyici liderlik

9-) İsrail’de tarihte gelmiş geçmiş en büyük ortaklaşa toplum hareketlerinden biri olan Kibutz’un üyelerinin,son derece sıkıcı işlerde çalışmalarına rağmen,toplumun refahına hizmet ettikleri inancını taşıyarak motive olması,sosyal motivasyonun oluşturulmasında hangi yönteme örnektir?

A) Çalışanların çeşitli biçimlerde yönetim kararlarına katılmaları
B) Yasal zorunluluklara uyma
C) Ortak mülkiyet
D) Üretim miktarına göre aylık ikramiye sistemi
E) Sorumluluk hissi

Cevap : C) Ortak mülkiyet

10-) Türkiye’de kamu çalışanlarının motivasyonu ve motivasyon için kullanılan araçlar birlikte değerlendirildiğinde aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Motivasyon eksikliğine karşın yönetici ve çalışanlar arasındaki ilişkilerde yakın mesaferler ve ikili arasında güven duygusu yer almaktadır.
B) Kamu çalışanları yaptıkları iş ile kendilerini özleştirememektedir.
C) Kamu kurumlarında kullanılan bazı motive edici araçlardan sınırlı verim sağlanmaktadır.
D) Motive edici araçların kullanımı sınırlı sayıdadır.
E) Kamu çalışanlarının büyük bölümü genel olarak yaptığı işten memnun değildir.

Cevap : A) Motivasyon eksikliğine karşın yönetici ve çalışanlar arasındaki ilişkilerde yakın mesaferler ve ikili arasında güven duygusu yer almaktadır.

11-) Hata yapan çalışanlara ceza vermek yerine isim belirtmeksizin hatalı ürünlerini teşhir eder,bunun neden olduğu zararları açıklar ve hatanın nereden kaynaklandığını ya da nedenlerini aktarırsak davranış düzeltimi yaklaşımında hangi yöntemi kullanmış oluruz?

A) Son verme
B) Cezalandırma
C) Olumsuz pekiştirme
D) Olumlu pekiştirme
E) Yok olma

Cevap : C) Olumsuz pekiştirme

12-) Aşağıdakilerden hangisi,motive edici araç olarak kullanılan ekonomik ödüllerin özelliklerinden biri değildir?

A) Sağlanan başarıdan hemen sonra zaman geçirmeksizin işgörenlere verilmelidir.
B) Ödül gerektirecek üstün performans nesnel olarak ölçülebilecek unsurlardan oluşabileceği gibi nesnel olarak ölçülemeyen performans karşılığında da ekonomik ödüller verilebilir.
C) Verimli veya üstün performanslı kişi veya gruplara verilecek karşılıklardır.
D) Sağlanan başarı ile ödülün birbirine denk olması.
E) Ödüller doğrudan bireysel kazanımlara dayalı olmalıdır.

Cevap : E) Ödüller doğrudan bireysel kazanımlara dayalı olmalıdır.

13-) Aşağıdakilerden hangisi motivasyonun özelliklerinden biri değildir?

A) Bireyler genelde aynı unsurlardan motive olurlar.
B) Bireysel bir olaydır.
C) Çalışanların motivasyonu ile ilgili araştırmaların çok geç başladığı söylenebilir.
D) İnsan davranışları haricinde farklı faktörlerde gözlemlenemez.
E) Kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve istekleri ile davranmalarıdır.

Cevap : A) Bireyler genelde aynı unsurlardan motive olurlar.

14-) Bireyin kendisinden güçlü insanlar ya da olgular tarafından koruma ihtiyacından kaynaklanan sosyal motivasyon türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bağımlılık motivasyonu
B) Koruyucu motivasyon
C) Pasif motivasyon
D) Bağlayıcı motivasyon
E) İnsancıl motivasyon

Cevap : A) Bağımlılık motivasyonu

15-) Aşağıdaki liderlik özelliklerinden hangisi çalışanların motivasyonunu olumlu etkilemez?

A) Ortamın koşullarına göre davranabilme
B) Saygı gösterme
C) Değer verme
D) Başarıyı takdir etme
E) Etki altında kalma

Cevap : E) Etki altında kalma

16-) Aşağıdakilerden hangisi motivasyonda süreç teorilerinden biridir?

A) Vroom’un bekleyiş teorisi
B) Sosyal motivasyon teorisi
C) Başarma ihtiyacı teorisi
D) Çift faktör teorisi
E) Alderfer’in VİG kuramı

Cevap : A) Vroom’un bekleyiş teorisi

Liderlik ve Motivasyon 2021 Final

17-) Aşağıdakilerden hangisi liderlikle ilgili kuramlardan (yaklaşımlardan) biri değildir?

A) Modern kuram
B) Özellikler kuramı
C) Yapılandırmacı kuram
D) Durumsallık kuramı
E) Davranışsal kuram

Cevap : C) Yapılandırmacı kuram

18-) Motivasyonla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Motivasyonu etkileyen faktörler ancak kişilerin davranışlarını yorumlanması ile anlaşılabilir.
B) Motivasyon istekleri,arzuları,ihtiyaçları,dürtüleri ve ilgileri kapsayan genel bir kavramdır.
C) Bir insanın çalıştığı işte sorumluluk üstlenmesi onu motive edebilir.
D) Yüksek motivasyon her zaman yüksek performans sağlayacaktır.
E) Motivasyon,çalışanların ne yaptıkları kadar,ne kadar sıkı çalıştıkları ve çalışırken ne kadar istekli olduklarını da belirtmektedir.

Cevap : D) Yüksek motivasyon her zaman yüksek performans sağlayacaktır.

19-) Geleneksel kamu yönetimi anlayışında liderliğe ilişkin olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Otoriter yönetim disiplin sağlama odaklıdır ve bunun için araç olarak ağırlıkla cezalandırma kullanılır.
B) Yöneticiler hiyerarşik denetim ve kurallara dayalı yönetim üzerine odaklanmıştır.
C) Yöneticilerin eylem alanı ya da takdir yetkileri oldukça genişletilmiştir.
D) Yöneticileirn eylem alanı ya da takdir yetkileri oldukça dardır.
E) Yöneticilerin öncelikli sorumluluğu işlemlerin kurallara uygun yürütülmesidir.

Cevap : C) Yöneticilerin eylem alanı ya da takdir yetkileri oldukça genişletilmiştir.

20-) Aşağıdakilerden hangisi karizmatik bir liderin sahip olduğu istisnai özelliklerden biri değildir?

A) Yüksek özgüven
B) Kriz durumlarında radikal çözümler üretebilme
C) Kurallara önem verme
D) İzleyicilerin ihtiyaçlarına önem verme
E) Risk alma

Cevap : C) Kurallara önem verme

21-) Kişilerin içinde bulunan içsel faktörlerden çok kişilerin dışında olan diğer bazı teşviklere ve dolayısıyla kişilerin dışında olan faktörlere önem verilen ve kişilerin davranışlarının dışsal faktörler tarafından kontrol edildiği var sayımına dayanan motivasyon teorilerine ne ad verilmektedir?

A) Kapsam teorileri
B) Hazcı teoriler
C) Dışsal faktörler
D) Süreç teorileri
E) Bağımsız teoriler

Cevap : D) Süreç teorileri

22-) Aşağıdaki performans unsurlarından hangisi motivasyonla ilgilidir?

A) Uygun örgütsel politika
B) Bireyin istekliliği
C) Gerekli malzeme ve ekipmanın sağlanması
D) Örgütsel destek
E) Bireyin kapasitesi

Cevap : D) Örgütsel destek

23-) Açlık,susuzluk veya cinsellik gibi fizyolojik kökenli güdülere ne ad verilir?

A) Dürtü
B) İnanç
C) Hırs
D) İhtiyaç
E) Motiv

Cevap : A) Dürtü

24-) Temeli,çalışanların işten veya organizasyondan elde ettiği çıktılar ile organizasyon ya da işe yaptığı kartkılar/girdiler arasındaki ilişkinin algılanmasına dayalı olan motivasyon teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Davranış düzeltimi yaklaşımı
B) Cranny ve Smith’in basitleştirillmiş süreç teorisi
C) Adams’ın eşitlik (adalet) teorisi
D) Vroom’un bekleyi teorisi
E) Amaç teorisi

Cevap : C) Adams’ın eşitlik (adalet) teorisi

25-) Aşağıdakilerden hangisi psiko-sosyal bir motive edici araç değildir?

A) Değer ve statü
B) Bağımsız çalışma
C) Eğitim ve yükselme
D) Sosyal uğraşlar
E) Çevreye uyum sağlama

Cevap : C) Eğitim ve yükselme

26-) Aşağıdakilerden hangisi örgütsel – yönetsel bir motive edici araçtır?

A) Sosyal katılım
B) Öneri sistemi
C) Amaç birliği
D) Güvence
E) Gelişme ve başarı

Cevap : C) Amaç birliği

27-) Kişinin gelişmesi ve içsel unsurları üzeirnde duran,dolayısıyla kişileri anlamaya çalışarak ve kişilerin içinde bulunduğu bu faktörlere hitap ederek motive etmeye önem veren motivasyon teorilerine ne ad verilir?

A) Süreç teorileri
B) Kapsam teorileri
C) Hazıcı teoriler
D) Modern teoriler
E) Durumsallık teorileri

Cevap : B) Kapsam teorileri

28-) Kıt olan mevcut kaynakların ve verimlibir şekilde yönetilmesi gerekliliği,hangi kesim açısından motivasyonun önemini göstermektedir?

A) Rakipler
B) İşletme
C) Yöneticiler
D) Müşteriler
E) İşgörenler

Cevap : C) Yöneticiler

29-) Motivasyon araçlarıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Motivasyonda yararlanılan araçların etkinliği yöneticilerin anlayış ve davranışlarına da bağlıdır.
B) Motiasyon araçlarının temel amacı;işgörenin istekli,verimli ve etkili çalışmasının sağlanmasıdır.
C) Yöneticilerin temel amacı evrensel bir motivasyon modeli geliştirilmesidr.
D) Hangi motivasyon aracının kullanılacağı ülkelerin kültürlerine göre de değişebilmektedir.
E) Motivasyon araçlarının etkinliği bazı faktörlere göre değişebilecektir.

Cevap : A) Motivasyonda yararlanılan araçların etkinliği yöneticilerin anlayış ve davranışlarına da bağlıdır.

30-) Türkiyede kamu kurumlarında en çok yararlanılan ekonomik motivasyon aracı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sosyal haklar
B) İkramiye
C) Prim
D) Ekonomik Ödül
E) Kar dağıtımı

Cevap : A) Sosyal haklar

Liderlik ve Motivasyon 2021 Final

31-) Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgüt bağlılığını arttıran lider davranışlarından biri değildir?

A) Astlara yönelik sıkı denetim
B) Astlarla iyi iletişim
C) Astların performansları hakkında geri bildirimde bulunma
D) Astların kararlara katılımını sağlama
E) Astlara işlerinde sorumluluk ve özerklik verilmesi

Cevap : A) Astlara yönelik sıkı denetim

32-) kamu kurumlarında motivasyonla ilgili olarak aşağıdakii ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Kamu çalışanları,sahip oldukları sınırlı yetkileri üst makamlara danışarak kullanabilmektedir.
B) Kamu çalışanları,genellikle kendilerini ötgütün bir parçası olarak hissetmezler.
C) Kamu çalışanları kararlara katılım gibi önemli bir motivasyondan mahrumdur.
D) Kamu çalışanları açısından motivasyon yetersiz bir düzeydedir.
E) Kamu kurumundan çalışanlarını motive etmeyi bir ihtiyaç olarak görmesine ve çok istemesine rağmen bunu pek başaramamaktadır.

Cevap : E) Kamu kurumundan çalışanlarını motive etmeyi bir ihtiyaç olarak görmesine ve çok istemesine rağmen bunu pek başaramamaktadır.

33-) Ekonomik motive edici araç olan ücretle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Kıdeme dayalı ücret artışlarının motive edici özelliği tartışmalıdır.
B) Motivasyon açısından ücretlemeyi ilgilendiren en önemli konu,belirli bir işin ya da kişinin değerine göre adil temel ücretin sağlanmasıdır.
C) Bireyler,bakalarının gösterdiği çaba ve bunun sonucu elde ettikleri sonuçlara bakmaksızın kendi ücretlerine odaklanmakta ve bu ücrretin kendilerine yetip yetmemesine göre motive olmaktadır.
D) Pirimli ücret çalışanları motive ederek verimliliği arttırmaktadır.
E) Bir örgütte ücretin ekonomik motive edici araç olarak kullanılması,örgütün karlılığına da bağlıdır.

Cevap : C) Bireyler,bakalarının gösterdiği çaba ve bunun sonucu elde ettikleri sonuçlara bakmaksızın kendi ücretlerine odaklanmakta ve bu ücrretin kendilerine yetip yetmemesine göre motive olmaktadır.

34-) Sosyal motivasyonla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Bağlayıcı motivasyon ve bağımlılık motivasyonu olmak üzere iki türü vardır.
B) Toplumsal saygınlık,bilişsel çelişki,saldırganlık ve günah keçiliği,sosyal motivasyon örneğidir.
C) Temel biyolojik gereksinimlerin sürdürülebilmesi için yürütülen rushsal,zihinsel ve entelektüel faaliyetlerin…..
D) Toplumda yer edinme veya onay görme gibi insanın sosyal var oluşuyla ilgili güdülerdir.
E) Öğrenilmiş sosyal motivasyon çoğunlukla sosyal deneyimlerle ve öğrenmeyle kazanılmaktadır.

Cevap : D) Toplumda yer edinme veya onay görme gibi insanın sosyal var oluşuyla ilgili güdülerdir.

Cevap : Puan ve faktör karşılaştırma

36-) Liderlikle ilişkili olan ve çalışanlara işleri ve özlük hakalrı konusunda ihtiyaç duydukları seviyede bilgi verme ve ast-üst ilişkilerinde kişilerin birbirine nezaket kuralları çerçevesinde davranmaları olarak tanımlanan örgütsel adalet boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşlem adaleti
B) Etkileşim adaleti
C) Dağıtım adaleti
D) Kısmi adalet
E) Hiçbiri

Cevap : B) Etkileşim adaleti

37-) Maslow’un ihtiyaçlar Hiyerarşisi’nde yer alan,bireyin fizyolojik gereksinimlerinden sonra karşılanamsı gereken ve geleceğin güvence altına alınması,iş güvenliği, dış tehlikelerden ve diğer kişilerin saldırgan davranışlarından korunma vb. unsurlardan oluşan ihtiyaç türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Güvenlik ihtiyacı
B) Sosyal ihtiyaçlar
C) Kendisini gösterme ihtiyacı
D) İlişki ihtiyacı
E) Başarma ihtiyacı

Cevap : A) Güvenlik ihtiyacı

38-) Temel iş karakteristikeleri olan beceri çeşitliliği,görev kimliği ve görevin önemi,birlikte hangi kritik psikolojik durumu ortaya çıkarmaktadır?

A) İş sonuçları için sorumluluk kazanılması
B) Yapılan işlerin anlamlı kılınması
C) Yapılan işin gerçek sonuçları hakkında bilgi sağlanması
D) Gerekli sosyal etkileşimin sağlanması
E) Bireyin kendi oluşturduğu sosyal etkileşimin gerçekleştirilmesi

Cevap : A) İş sonuçları için sorumluluk kazanılması

39-) Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinde piramidin tepesine doğru son iki ihtiyaç kategorisi hangi ad altında birleştirilmektedir?

A) Güç ihtiyacı
B) İlişki ihtiyacı
C) Başarma ihtiyacı
D) Temel ihtiyaç
E) Büyüme ihtiyacı

Cevap : E) Büyüme ihtiyacı