İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
#1. Aşağıdakilerden hangisi adil ücret sistemi kurmak için işletmenin yerine getireceği içsel bir çalışmadır?
Cevap : a. İş değerlemesi
İlgili
#2. Aşağıdakilerden hangisi işletmenin mevcut insan kaynağının özellikleri ortaya çıkarmaya yarayan çalışmadır?
Cevap : c. Personel envanteri
İlgili
#3. Aşağıdakilerden hangisi geleneksel eğitim yöntemlerinden biri değildir?
Cevap : a. E- öğrenme
İlgili
#4. Aşağıdaki kavramlardan hangisi “işletmede rekabetçi üstünlükler sağlamak amacıyla gerekli insan kaynağının sağlanması, süreç-sistem yaklaşımında işletmenin bütün çalışanlarını etkileyen ve kapsayan süreçlerin sistematik olarak planlanması, geliştirilmesi ve kontrolü, en etkin ve ekonomik şekilde işletmelerin belirlemiş olduğu hedefler doğrultusunda işgücünü geliştirmesidir” tanımlamasına aittir?
Cevap : b. İnsan kaynakları yönetimi
İlgili
#5. Aşağıdakilerden hangisi işe alma sürecinde seçim kriteridir?
Cevap : e. İşin gerekleri=adayın nitelikleri
İlgili
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
#6. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı kavramı içinde yer almaz?
Cevap : c. hisse sahipleri
İlgili
#7. Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin insan kaynakları bölümü oluşturulmasında temel (öncelikli) alınacak kriterdir?
Cevap : c. İnsan kaynakları faaliyetlerinin sayı ve niteliğini
İlgili
#8. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasının aşamalarından biridir?
Cevap : d. İnsan kaynakları talebinin belirlenmesi
İlgili
#9. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin fonksiyonlarından biri değildir?
Cevap : b. Araştırma geliştirme
İlgili
#10. Aşağıdakilerden hangisi dolaylı ücret içinde yer almaz?
Cevap : b. Teşvik primi
İlgili
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
SONUÇ
-
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
İŞL107U Genel İşletme Ünite -7
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
İŞL107U Genel İşletme Ünite -7
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
HD Quiz powered by harmonic design
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
İŞL107U Genel İşletme Ünite -7
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
İŞL107U Genel İşletme Ünite -7
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
İŞL107U Genel İşletme
Ünite – 7
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı kavramı içinde yer almaz?
a. yöneticiler
b. çalışanlar
c. hisse sahipleri
d. İşçiler
e. Büro elemanları
Cevap : c. hisse sahipleri
|
Aşağıdaki kavramlardan hangisi “işletmede rekabetçi üstünlükler sağlamak amacıyla gerekli insan kaynağının sağlanması, süreç-sistem yaklaşımında işletmenin bütün çalışanlarını etkileyen ve kapsayan süreçlerin sistematik olarak planlanması, geliştirilmesi ve kontrolü, en etkin ve ekonomik şekilde işletmelerin belirlemiş olduğu hedefler doğrultusunda işgücünü geliştirmesidir” tanımlamasına aittir?
a. İnsan kaynağı
b. İnsan kaynakları yönetimi
c. Personel
d. Entelektüel sermaye
e. Yönetim
Cevap : b. İnsan kaynakları yönetimi
|
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin fonksiyonlarından biri değildir?
a. İnsan kaynakları planlaması
b. Araştırma geliştirme
c. İşe alma
d. Performans değerlendirme
e. Ücretlendirme
Cevap : b. Araştırma geliştirme
|
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasının aşamalarından biridir?
a. Organizasyonun yeniden yapılanması
b. Kademe sayısının azalması
c. Performansın ölçülmesi
d. İnsan kaynakları talebinin belirlenmesi
e. Performans ölçütlerinin belirlenmesi
Cevap : d. İnsan kaynakları talebinin belirlenmesi
|
Aşağıdakilerden hangisi işletmenin mevcut insan kaynağının özellikleri ortaya çıkarmaya yarayan çalışmadır?
a. İş analizi
b. Performans yönetimi
c. Personel envanteri
d. Personel devir hızı
e. Personel devamsızlık oranı
Cevap : c. Personel envanteri
|
Aşağıdakilerden hangisi geleneksel eğitim yöntemlerinden biri değildir?
a. E- öğrenme
b. İşbaşı eğitim
c. İş dışı eğitim
d. Koçluk mentorluk
e. Rotasyon
Cevap : a. E- öğrenme
|
Aşağıdakilerden hangisi işe alma sürecinde seçim kriteridir?
a. Personel bulma=işe alma
b. İşin özellikleri=aday havuzu
c. İşin gerekleri=işin tanımı
d. işin gerekleri=işe alma
e. İşin gerekleri=adayın nitelikleri
Cevap : e. İşin gerekleri=adayın nitelikleri
|
Aşağıdakilerden hangisi dolaylı ücret içinde yer almaz?
a. Sigorta ödemesi
b. Teşvik primi
c. Eğitim ücreti
d. Lojman
e. Yemek ücreti
Cevap : b. Teşvik primi
|
Aşağıdakilerden hangisi adil ücret sistemi kurmak için işletmenin yerine getireceği içsel bir çalışmadır?
a. İş değerlemesi
b. Performans değerlemesi
c. İş analizi
d. Piyasa ücret araştırması
e. Kariyer yolları
Cevap : a. İş değerlemesi
|
Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin insan kaynakları bölümü oluşturulmasında temel (öncelikli) alınacak kriterdir?
a. İşletmenin büyüklüğü
b. Çalışan sayısı
c. İnsan kaynakları faaliyetlerinin sayı ve niteliğini
d. Makine sayısı ve yerleşimi
e. Örgütsel kademe ve yönetici sayısı
Cevap : c. İnsan kaynakları faaliyetlerinin sayı ve niteliğini
|
Öğrenci Dostu
LOLONOLO – Öğrenme Yönetim Sistemi
|
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
İŞL107U Genel İşletme Ünite -6
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili