İŞL106U İşletme Fonksiyonları Ünite -4
İnsan Kaynakları Fonksiyonu
#1. Ülkelerin enflasyon oranları, kredi ve risk puanları, üniversite mezun sayıları, nüfus artış hızı, işsizlik rakamları gibi göstergeler insan kaynakları yönetimini etkileyen hangi çevresel başlıkta yer alır?
Cevap : B. Ekonomik çevre
İlgili
#2. Bir işin gerektirdiği yapılacak adımların, görevlerin, sorumlulukların, bilgi, beceri ve yeteneklerin sistemli incelemesi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : B. İş analizi
İlgili
#3. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin ilkelerinden biri değildir?
Cevap : E. Taraflılık
İlgili
#4. Aşağıdakilerden hangisi işe yönelik düzenleyici iş tasarım faaliyetlerinden biri değildir?
Cevap : A. İş değerleme
İlgili
#5. Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetim sürecini oluşturan aşamalardır?
Cevap : E. Kariyer Planlama-Kariyer Geliştirme
İlgili
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
#6. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimini personel yönetiminden ayıran farklardan biridir?
Cevap : A. Kaynak anlayışı
İlgili
#7. Kariyer yönetimi, insan kaynakları faaliyetlerinin hangi boyutunda yer alır?
Cevap : D. Teknik boyut
İlgili
#8. 1 I. İnsan Sermayesi II. Duygusal Sermaye III.Yapısal Sermaye IV. Stratejik Sermaye V. Müşteri Sermayesi Yukarıdaki ifadelerden hangileri entelektüel sermayeyi oluşturan unsurlardandır?
Cevap : C. I, III ve V
İlgili
#9. I. Ücretlendirme II. Risk Puanlama III.Planlama IV. Zaman Kontrol V. Kariyer Yönetimi Yukarıdaki ifadelerden hangileri insan kaynakları yönetimi fonksiyonları arasındadır?
Cevap : C. I, III ve V
İlgili
#10. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları fonksiyonları arasında yer alan eğitim ve geliştirme kapsamında uygulanan iş dışı eğitim yöntemlerinden biridir?
Cevap : D. Simülasyon yöntemi
İlgili
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
SONUÇ
-
İnsan Kaynakları Fonksiyonu
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
Aöf Havacılık
İŞL106U İşletme Fonksiyonları
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
İnsan Kaynakları Fonksiyonu
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
Aöf Havacılık
İŞL106U İşletme Fonksiyonları
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
HD Quiz powered by harmonic design
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
Aöf Havacılık
İŞL106U İşletme Fonksiyonları
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
Aöf Havacılık
İŞL106U İşletme Fonksiyonları
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
İnsan Kaynakları Fonksiyonu
İŞL106U İşletme Fonksiyonları
Ünite -4
İnsan Kaynakları Fonksiyonu
1 I. İnsan Sermayesi
II. Duygusal Sermaye
III.Yapısal Sermaye
IV. Stratejik Sermaye
V. Müşteri Sermayesi
Yukarıdaki ifadelerden hangileri entelektüel sermayeyi oluşturan unsurlardandır?
A. I, II ve III
B. II, IV ve V
C. I, III ve V
D. III, IV ve V
E. I, IV ve V
Cevap : C. I, III ve V
|
2 Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimini personel yönetiminden ayıran farklardan biridir?
A. Kaynak anlayışı
B. İş odaklılık
C. Operasyonel faaliyetler
D. Statik bir yapı
E. Kalıplar normlar
Cevap : A. Kaynak anlayışı
|
3 Ülkelerin enflasyon oranları, kredi ve risk puanları, üniversite mezun sayıları, nüfus artış hızı, işsizlik rakamları gibi göstergeler insan kaynakları yönetimini etkileyen hangi çevresel başlıkta yer alır?
A. Toplumsal çevre
B. Ekonomik çevre
C. Yasal çevre
D. Teknolojik çevre
E. Statik çevre
Cevap : B. Ekonomik çevre
|
4 Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin ilkelerinden biri değildir?
A. İnsana saygı
B. Disiplin
C. Eşitlik
D. Güvence
E. Taraflılık
Cevap : E. Taraflılık
|
5 Kariyer yönetimi, insan kaynakları faaliyetlerinin hangi boyutunda yer alır?
A. Hukuki boyut
B. İdari boyut
C. Karma boyut
D. Teknik boyut
E. Davranışsal boyut
Cevap : D. Teknik boyut
|
6 Bir işin gerektirdiği yapılacak adımların, görevlerin, sorumlulukların, bilgi, beceri ve yeteneklerin sistemli incelemesi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A. Rotasyon
B. İş analizi
C. Oryantasyon
D. İş tasarımı
E. İş gerekleri
Cevap : B. İş analizi
|
7 Aşağıdakilerden hangisi işe yönelik düzenleyici iş tasarım faaliyetlerinden biri değildir?
A. İş değerleme
B. İş zenginleştirme
C. Rotasyon
D. Basitleştirme
E. İş genişletme
Cevap : A. İş değerleme
|
8
I. Ücretlendirme
II. Risk Puanlama
III.Planlama
IV. Zaman Kontrol
V. Kariyer Yönetimi
Yukarıdaki ifadelerden hangileri insan kaynakları yönetimi fonksiyonları arasındadır?
A. I, II ve III
B. II, IV ve V
C. I, III ve V
D. I, IV ve V
E. III, IV ve V
Cevap : C. I, III ve V
|
9 Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları fonksiyonları arasında yer alan eğitim ve geliştirme kapsamında uygulanan iş dışı eğitim yöntemlerinden biridir?
A. Mentorluk
B. Uzaktan eğitim
C. Yetki devri ile eğitim
D. Simülasyon yöntemi
E. Staj yoluyla eğitim
Cevap : D. Simülasyon yöntemi
|
10 Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetim sürecini oluşturan aşamalardır?
A. Kariyer Statiği- Kariyer Dinamiği
B. Kariyer Başlangıcı-Kariyer Yedekleme
C. Kariyer Tasarımı-Kariyer Karması
D. Kariyer İnşası-Kariyer Kontrolü
E. Kariyer Planlama-Kariyer Geliştirme
Cevap : E. Kariyer Planlama-Kariyer Geliştirme
|
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
Aöf Havacılık
İŞL106U İşletme Fonksiyonları
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
|
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi bahar dönemi vize soruları
Aöf Havacılık Lisans çıkmış sınav soruları
İŞL106U İşletme Fonksiyonları
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili