İŞL118U İşletme İletişmi Ünite -8

İŞL118U İşletme İletişmi Ünite -8

İşletme İletişiminin İyileştirilmesi ve Geliştirilmesi

#1. Aşağıdakilerden hangisi örgütte iletişim sisteminin kaliteli bir şekilde yürütülebilmesi için benimsenmesi gereken ilkelerden biri değildir?

A. Tam katılım

A. Tam katılım

B. Motivasyon

B. Motivasyon

C. Liderlik

C. Liderlik

D. Sürekli gelişme ve güven ortamı yaratma

D. Sürekli gelişme ve güven ortamı yaratma

E. Yüksek denetim

E. Yüksek denetim

Cevap : E. Yüksek denetim

İlgili

#2. Aşağıdakilerden hangisi yeni iletişim teknolojileri ve sosyal medya kullanımının sunduğu fırsatlardan biri değildir?

A. Örgüt içi interaktif olmayan bir iletişim ortamı oluşturması

A. Örgüt içi interaktif olmayan bir iletişim ortamı oluşturması

B. Daha kısa sürede daha fazla kişiye ulaşılması

B. Daha kısa sürede daha fazla kişiye ulaşılması

C. İzleyicilerle anında iletişim kurulması

C. İzleyicilerle anında iletişim kurulması

D. Daha samimi bir ortam yaratarak örgütteki farklı kademelerde yer alan çalışanlar arasındaki mesafeyi sınırlandırması

D. Daha samimi bir ortam yaratarak örgütteki farklı kademelerde yer alan çalışanlar arasındaki mesafeyi sınırlandırması

E. Haber kaynağına ulaşabilmeyi kolaylaştırması

E. Haber kaynağına ulaşabilmeyi kolaylaştırması

Cevap : A. Örgüt içi interaktif olmayan bir iletişim ortamı oluşturması

İlgili

#3. Aşağıdakilerden hangisi iletişimin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi sürecinde kullanılan yöntemlerden biri değildir?

A. Empati

A. Empati

B. Tekrar

B. Tekrar

C. Kullanılan dilin sadeleştirilmesi

C. Kullanılan dilin sadeleştirilmesi

D. Uzmanlaşma

D. Uzmanlaşma

E. Etken ve katılımcı bir dinleyici olma

E. Etken ve katılımcı bir dinleyici olma

Cevap : D. Uzmanlaşma

İlgili

#4. Aşağıdakilerden hangisi örgüt yapısından kaynaklanan iletişim engellerinden biri değildir?

A. Otorite yapısı

A. Otorite yapısı

B. Dinleme yetersizliği

B. Dinleme yetersizliği

C. İşte uzmanlaşma

C. İşte uzmanlaşma

D. Fazla mesaj yükü

D. Fazla mesaj yükü

E. Zaman darlığı veya baskısı

E. Zaman darlığı veya baskısı

Cevap : B. Dinleme yetersizliği

İlgili

#5. Aşağıdakilerden hangisi bireylerden kaynaklanan iletişim engellerinden biri değildir?

A. Savunmacılık

A. Savunmacılık

B. Filtreleme

B. Filtreleme

C. Semantik bariyerler

C. Semantik bariyerler

D. Kültürel farklılıklar

D. Kültürel farklılıklar

E. Aşırı merkeziyetçilik

E. Aşırı merkeziyetçilik

Cevap : E. Aşırı merkeziyetçilik

İlgili

Bunu beğen:

Beğen Yükleniyor...

İlgili

#6. Aşağıdakilerden hangisi etkili iletişimi engelleyen bireylerden kaynaklanan unsurlardan biridir?

A. Zaman baskısı

A. Zaman baskısı

B. Semantik faktörler

B. Semantik faktörler

C. Fazla mesaj yükü

C. Fazla mesaj yükü

D. Formal iletişim kanalları

D. Formal iletişim kanalları

E. İletişim kanallarının işlememesi

E. İletişim kanallarının işlememesi

Cevap : B. Semantik faktörler

İlgili

#7. Aşağıdakilerden hangisi örgüt içinde aşağıdan yukarıya doğru iletişimin geliştirilmesi için yönetim tarafından kullanılan yöntemler ve çeşitli uygulamalar arasında değildir?

A. Açık kapı politikası

A. Açık kapı politikası

B. Sosyal gruplara katılım

B. Sosyal gruplara katılım

C. Danışmanlık

C. Danışmanlık

D. Yönetici mektupları

D. Yönetici mektupları

E. Çalışan toplantıları

E. Çalışan toplantıları

Cevap : D. Yönetici mektupları

İlgili

#8. Aşağıdakilerden hangisi sosyal medya kullanımının avantajları arasında yer almaz?

A. Çift yönlü iletişim sağlamak

A. Çift yönlü iletişim sağlamak

B. İstenen kitleye hızlı ulaşmak

B. İstenen kitleye hızlı ulaşmak

C. Mesajı anında binlerce kişiye yaymak

C. Mesajı anında binlerce kişiye yaymak

D. Etkili geri bildirim sağlamak

D. Etkili geri bildirim sağlamak

E. Ekonomik bir iletişim sağlamak

E. Ekonomik bir iletişim sağlamak

Cevap : C. Mesajı anında binlerce kişiye yaymak

İlgili

#9. Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde iletişimin etkililiğini artırmak için sağlanması gereken koşullardan biri değildir?

A. İletişim kanallarının örgüt üyeleri tarafından iyi bilinmesi

A. İletişim kanallarının örgüt üyeleri tarafından iyi bilinmesi

B. İletişim hatlarında kesintilere fırsat verilmemesi

B. İletişim hatlarında kesintilere fırsat verilmemesi

C. Örgüt üyelerinin kullanacakları informel iletişim kanallarının tanımlanması

C. Örgüt üyelerinin kullanacakları informel iletişim kanallarının tanımlanması

D. İletişim kanallarının mümkün olduğu kadar kısa ve direkt olması

D. İletişim kanallarının mümkün olduğu kadar kısa ve direkt olması

E. Her iletişimin doğrulayıcı olması

E. Her iletişimin doğrulayıcı olması

Cevap : C. Örgüt üyelerinin kullanacakları informel iletişim kanallarının tanımlanması

İlgili

#10. Aşağıdaki yöntemlerden hangisinin temel amacı iletişimi örgüt içi, dışı, yatay, dikey ve çapraz olmak üzere tüm boyutlarda, çift yönlü ve bütünleşik yapıda stratejik olarak planlamaktır?

A. Empatik iletişim

A. Empatik iletişim

B. Entegre örgütsel iletişim

B. Entegre örgütsel iletişim

C. Çapraz iletişim

C. Çapraz iletişim

D. Diyalojik iletişim

D. Diyalojik iletişim

E. Etkin iletişim

E. Etkin iletişim

Cevap : B. Entegre örgütsel iletişim

İlgili

Bunu beğen:

Beğen Yükleniyor...

İlgili

TESTi BiTiR, PUANINI GÖR

SONUÇ

-

İŞL118U İşletme İletişmi Ünite -8

İşletme İletişiminin İyileştirilmesi ve Geliştirilmesi

Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
İŞL118U İşletme İletişmi
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO

Bunu beğen:

Beğen Yükleniyor...

İlgili

İŞL118U İşletme İletişmi Ünite -8

İşletme İletişiminin İyileştirilmesi ve Geliştirilmesi

Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
İŞL118U İşletme İletişmi
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO

Bunu beğen:

Beğen Yükleniyor...

İlgili

HD Quiz powered by harmonic design

Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
İŞL118U İşletme İletişmi
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO

Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
İŞL118U İşletme İletişmi
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO

İşletme İletişiminin İyileştirilmesi ve Geliştirilmesi

İŞL118U İşletme İletişmi
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi

Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO