Liderlik ve Motivasyon 2022-2023 Vize Soruları

Aralık 16, 2022 Editor

1. Karizmatik liderlik yaklaşımı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Eğitim alanındaki karizmatik lider olma özelliği, yaşanan problemleri ve çatışmaları çözen yöneticilere atfedilmektedir.
B) Bir karizmatik lider takipçileri üzerinde ne kadar baskı kurarsa o kadar etkili ve güçlü olur.
C) Geleneksel iş görme yol ve yöntemlerinin değerini yitirmiş olması karizmatik liderliğin ortaya çıkışını kolaylaştırmıştır.
D) Karizmatik lider çevresindeki insanları etkileyebildiği zaman ortaya çıkmaktadır.
E) Takipçilerin inançlarıyla liderin inançlarının benzerliği, karizmatik liderliğin olup olmadığını ortaya çıkaran göstergelerden biridir.

Cevap : B) Bir karizmatik lider takipçileri üzerinde ne kadar baskı kurarsa o kadar etkili ve güçlü olur.

2. Örgüt içinde liderin önem vermesi gereken unsurlardan biri olan ve adil ve ahlaki uygulamalar ile kararların örgütte yerleşmesi ve devamlılığının sağlanması anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş güvenliği
B) Örgütsel vatandaşlık davranışı
C) İş doyumu
D) Örgütsel adalet
E) Örgütsel bağlılık

Cevap : D) Örgütsel adalet

3. Geleneksel kamu yönetimi anlayışında liderliğe ilişkin olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Yöneticilerin eylem alanı ya da takdir yetkileri oldukça dardır.
B) Otoriter yönetim disiplin sağlama odaklıdır ve bunun için araç olarak ağırlıkla cezalandırma kullanılır.
C) Yöneticilerin öncelikli sorumluluğu işlemlerin kurallara uygun yürütülmesidir.
D) Yöneticilerin eylem alanı ya da takdir yetkileri oldukça genişletilmiştir.
E) Yöneticiler hiyerarşik denetim ve kurallara dayalı yönetim üzerine odaklanmıştır.

Cevap : D) Yöneticilerin eylem alanı ya da takdir yetkileri oldukça genişletilmiştir.

4. Bireylerden birinin kendi davranışlarını başka bir bireyin davranışlarını örnek alarak değerlendirmesi ile ortaya çıkan liderlik gücü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Benzeşim gücü
B) Ödül gücü
C) Yasal güç
D) Zorlayıcı güç
E) Uzmanlık gücü

Cevap : A) Benzeşim gücü

5. Durumsal liderlik çalışmalarından biri olan Hersey ve Blanchhard’ın olgunluk modeli yaklaşımına göre olgunluğun en yüksek düzeyde (M4) olduğu durumda lider aşağıdaki davranışlardan hangisini sergiler?

A) Orta düzey ilişki orta düzey görev
B) Düşük ilişki düşük görev
C) Yüksek ilişki yüksek görev
D) Düşük ilişki yüksek görev
E) Yüksek ilişki düşük görev

Cevap : B) Düşük ilişki düşük görev

6. Yeni kamu yönetimi yaklaşımında liderlikle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Kamu yöneticileri girişimci olma konusunda cesaretlendirilmektedir.
B) Kamu yöneticileri başında bulundukları kurumları profesyonelliğin gereklerine göre yönetebilmelidir.
C) Kamu yönetimi sadece siyasi liderliğe değil aynı zamanda halka karşı da sorumludur.
D) Yöneticiler karar alma ve uygulamada geniş yetkilerle donatılmaktadır.
E) Politikacılarla yöneticiler arasındaki ilişki, geleneksel kamu yönetimi anlayışına göre birbirine daha uzak görülmektedir.

Cevap : E) Politikacılarla yöneticiler arasındaki ilişki, geleneksel kamu yönetimi anlayışına göre birbirine daha uzak görülmektedir.

7. Ülkemizde kamu yöneticilerinin en başta ne tür bir güç kaynağını kullanmaları beklenir?

A) Ödül gücü
B) Uzmanlık gücü
C) Yasal güç
D) Karizmatik güç
E) Siyasi güç

Cevap : C) Yasal güç

8. “Liderlikte özellikler yaklaşımı” kapsamında yapılan tasnife göre aşağıdakilerden hangisi lider olan bir davranışa örnektir?

A) Astlarından uzun raporlar ister.
B) Kararsızdır.
C) Çalışanları ile ilişkilerinde bürokrasiyi kullanır.
D) İnsanlarla ilişkileri rahat değildir.
E) Kendisi ile aynı fikirde olmayanlara karşı toleranslıdır.

Cevap : E) Kendisi ile aynı fikirde olmayanlara karşı toleranslıdır.

9. Aşağıdakilerden hangisi liderlik tarzının örgütsel bağlılığa etkisinin incelendiği araştırmalar sonucunda elde edilen bulgulardan biri değildir?

A) İşlerinde sorumluluk ve özerklik sahibi olan çalışanlar örgütlerine daha bağlı olacaktır.
B) Liderin çalışanları destekleyici davranışları, aralarındaki iyi iletişim ve yöneticilere duyulan güven, örgütsel bağlılığı olumlu şekilde etkilemektedir.
C) Kamu kurumlarındaki otokratik liderlerin çalışanları kurumlarına daha bağlı olacaktır.
D) Katılımcı bir liderlik tarzı sergileyen yöneticilerin çalışanları örgütlerine daha bağlı olur.
E) Maaş, prim, ikramiye gibi maddi bir takım teşvik edici ödülleri kullanarak çalışanların tatminini ve bağlılığı artırabilir.

Cevap : C) Kamu kurumlarındaki otokratik liderlerin çalışanları kurumlarına daha bağlı olacaktır.

10. Liderlikte durumsal yaklaşımla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Etkili liderlik belirli liderlik özellikleri ve davranışları ile belirli durumsal koşulların bir araya gelmesi ile ortaya çıkar.
B) “En iyi liderlik nasıl ortaya konur?” sorusuna cevap aranır.
C) Örgütler değişmez ilkelere göre değil, içinde faaliyet gösterdiği çevrenin koşullarına göre şekillenir.
D) Yaklaşıma göre organizasyon yapısı bağımlı bir değişkendir.
E) Her yerde ve her zaman geçerli “en iyi bir yönetim tarzı” muhakkak söz konusudur.

Cevap : E) Her yerde ve her zaman geçerli “en iyi bir yönetim tarzı” muhakkak söz konusudur.

11. Liderin ortaya çıkmasında içinde bulunan ortamın etkisinin analiz edildiği liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Modern Yaklaşım
B) Karizmatik Yaklaşım
C) Durumsal Yaklaşım
D) Davranışsal Yaklaşım
E) Özellikler Yaklaşımı

Cevap : C) Durumsal Yaklaşım

12. Davranışsal liderlik kuramıyla ilgili yapılan çalışmalar sonucunda ortaya konulan “işe yönelik lider” ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Yetki devrini esas alır.
B) İşin yapılmasına büyük önem verir.
C) Büyük ölçüde cezalandırma ve mevkie dayanan resmî otoritesini kullanır.
D) Önceden belirlenen ilke ve yöntemlere göre iş görenlerin çalışıp çalışmadıklarını yakından kontrol eder.
E) Astlarının düşüncelerini önemsemeyen davranışlar sergiler.

Cevap : A) Yetki devrini esas alır.

13. Liderin izleyicilerini nasıl etkilediğini, iş ile ilgili hedeflerin nasıl algılandığını ve amaca erişme yollarının neler olduğunu inceleyen ve yönlendirici, destekleyici, katılımcı ve başarıya yönelmiş liderlik olmak üzere dört çeşit liderlik davranışını ortaya koyan durumsal liderlik çalışması aşağıdakilerden hangisidir?

A) Likert’in dörtlü yaklaşım modeli
B) House ve Evans’ın amaç yol teorisi
C) Fiedler’in durumsallık modeli
D) Kurt Lewin ve arkadaşlarının özellikler yaklaşımı
E) Hersey ve Blanchhard’ın olgunluk modeli yaklaşımı

Cevap : B) House ve Evans’ın amaç yol teorisi

14. Etkileşimci liderlik modelinde liderin süreci takip ederek olumsuz bir durum oluşma olasılığının ortaya çıkması ya da olumsuzluğun kendisinin meydana gelmesi halinde sürece müdahale ettiği liderlik boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Koşulsal ödül
B) İstisnalarla yönetim
C) Yetki devretme
D) Bırakınız yapsınlar, bırakınız geçsinler.
E) Sürekli kontrol

Cevap : B) İstisnalarla yönetim

15. Aşağıdakilerden hangisi bir liderin karizmatik olup olmadığını ortaya çıkaran göstergelerden biri değildir?

A) Takipçilerin grup amaçlarını ortaklaşa gerçekleştirebilmelerine olan inançları
B) Takipçilerin organizasyon amaçlarının belirlenmesindeki payları
C) Takipçilerin demografik özellikleri
D) Takipçilerin lidere isteyerek itaat etmeleri
E) Takipçilerin liderin inançlarının doğruluğuna olan güvenleri

Cevap : C) Takipçilerin demografik özellikleri

16. Likert’in “dörtlü yaklaşım modeli” ne göre liderin astlarına hiç güvenmediği ve tüm kararları kendisinin aldığı; çalışanları cezalandırma ve korkutma ile güdülediği lider tipi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Demokratik
B) Yardımsever otokratik
C) Oluruna bırakıcı
D) Katılımcı
E) Sömürücü (istismarcı) otokratik

Cevap : E) Sömürücü (istismarcı) otokratik

17. Liderin güçlerinden biri olan yasal güçle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Abartılı kullanım liderde otoriterleşmeye neden olabilir.
B) Yöneticinin pozisyonu nedeniyle astların davranışlarını yasalara dayalı olarak etkilemesidir.
C) Yöneticiler örgütsel sorumluluklarının geçerli olduğu alanda bu gücü kullanmalıdır.
D) Bireysel kaynaklı bir liderlik gücüdür.
E) Çalışanlarda iş doyumsuzluğuna, direnmelere ve çatışmalara sebep olabilir.

Cevap : D) Bireysel kaynaklı bir liderlik gücüdür.

18. Kurt Lewin ve arkadaşlarına göre otoriteyi astlarıyla paylaşan lider nasıl bir liderdir?

A) Baskıcı
B) Güçlü
C) Otokratik
D) Demokratik
E) Otoriter

Cevap : D) Demokratik

19. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye’deki kamu yönetiminin özelliklerinden biri değildir?

A) Birey önceliklerine duyarlı özerklik
B) Merkezi otorite
C) Komuta birliği
D) Merkezi planlama
E) Disiplin

Cevap : A) Birey önceliklerine duyarlı özerklik

20. McGregor’ın X ve Y teorisine göre aşağıdakilerden hangisi, X teorisi özelliğini taşıyan yöneticilerin tipik uygulamalarından biri değildir?

A) Astların ödüllendirilmesi ve takdir edilmesi
B) Tutucu bir davranış gösterilmesi
C) İnsanın maddi organizasyonun gereklerine uyan pasif bir unsur olarak kabul edilmesi
D) Daha otoriter ve müdahaleci olunması
E) Detaylı ceza uygulamaları

Cevap : A) Astların ödüllendirilmesi ve takdir edilmesi

Liderlik ve Motivasyon 2022-2023 Vize Soruları

Liderlik ve Motivasyon 2022-2023 Vize Soruları

#1. Yeni kamu yönetimi yaklaşımında liderlikle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İlgili

#2. Karizmatik liderlik yaklaşımı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İlgili

#3. Kurt Lewin ve arkadaşlarına göre otoriteyi astlarıyla paylaşan lider nasıl bir liderdir?

İlgili

#4. Davranışsal liderlik kuramıyla ilgili yapılan çalışmalar sonucunda ortaya konulan "işe yönelik lider" ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

İlgili

#5. Likert'in "dörtlü yaklaşım modeli" ne göre liderin astlarına hiç güvenmediği ve tüm kararları kendisinin aldığı; çalışanları cezalandırma ve korkutma ile güdülediği lider tipi aşağıdakilerden hangisidir?

İlgili

Bunu beğen:

İlgili

#6. Durumsal liderlik çalışmalarından biri olan Hersey ve Blanchhard'ın olgunluk modeli yaklaşımına göre olgunluğun en yüksek düzeyde (M4) olduğu durumda lider aşağıdaki davranışlardan hangisini sergiler?

İlgili

İlgili

#8. Ülkemizde kamu yöneticilerinin en başta ne tür bir güç kaynağını kullanmaları beklenir?

İlgili

#9. Geleneksel kamu yönetimi anlayışında liderliğe ilişkin olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İlgili

#10. Liderin güçlerinden biri olan yasal güçle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İlgili

Bunu beğen:

İlgili

#11. Bireylerden birinin kendi davranışlarını başka bir bireyin davranışlarını örnek alarak değerlendirmesi ile ortaya çıkan liderlik gücü aşağıdakilerden hangisidir?

İlgili

#12. "Liderlikte özellikler yaklaşımı" kapsamında yapılan tasnife göre aşağıdakilerden hangisi lider olan bir davranışa örnektir?

İlgili

#13. Aşağıdakilerden hangisi bir liderin karizmatik olup olmadığını ortaya çıkaran göstergelerden biri değildir?

İlgili

#14. Aşağıdakilerden hangisi liderlik tarzının örgütsel bağlılığa etkisinin incelendiği araştırmalar sonucunda elde edilen bulgulardan biri değildir?

İlgili

#15. McGregor'ın X ve Y teorisine göre aşağıdakilerden hangisi, X teorisi özelliğini taşıyan yöneticilerin tipik uygulamalarından biri değildir?

İlgili

Bunu beğen:

İlgili

#16. Örgüt içinde liderin önem vermesi gereken unsurlardan biri olan ve adil ve ahlaki uygulamalar ile kararların örgütte yerleşmesi ve devamlılığının sağlanması anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

İlgili

#17. Liderlikte durumsal yaklaşımla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İlgili

#18. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye'deki kamu yönetiminin özelliklerinden biri değildir?

İlgili

#19. Etkileşimci liderlik modelinde liderin süreci takip ederek olumsuz bir durum oluşma olasılığının ortaya çıkması ya da olumsuzluğun kendisinin meydana gelmesi halinde sürece müdahale ettiği liderlik boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

İlgili

#20. Liderin ortaya çıkmasında içinde bulunan ortamın etkisinin analiz edildiği liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

İlgili

Bunu beğen:

İlgili

SONUÇ

Bunu beğen:

İlgili

Bunu beğen:

İlgili

1. Karizmatik liderlik yaklaşımı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Cevap : B) Bir karizmatik lider takipçileri üzerinde ne kadar baskı kurarsa o kadar etkili ve güçlü olur.

2. Örgüt içinde liderin önem vermesi gereken unsurlardan biri olan ve adil ve ahlaki uygulamalar ile kararların örgütte yerleşmesi ve devamlılığının sağlanması anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : D) Örgütsel adalet

3. Geleneksel kamu yönetimi anlayışında liderliğe ilişkin olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Cevap : D) Yöneticilerin eylem alanı ya da takdir yetkileri oldukça genişletilmiştir.

4. Bireylerden birinin kendi davranışlarını başka bir bireyin davranışlarını örnek alarak değerlendirmesi ile ortaya çıkan liderlik gücü aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : A) Benzeşim gücü

5. Durumsal liderlik çalışmalarından biri olan Hersey ve Blanchhard’ın olgunluk modeli yaklaşımına göre olgunluğun en yüksek düzeyde (M4) olduğu durumda lider aşağıdaki davranışlardan hangisini sergiler?

Cevap : B) Düşük ilişki düşük görev

6. Yeni kamu yönetimi yaklaşımında liderlikle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Cevap : E) Politikacılarla yöneticiler arasındaki ilişki, geleneksel kamu yönetimi anlayışına göre birbirine daha uzak görülmektedir.

7. Ülkemizde kamu yöneticilerinin en başta ne tür bir güç kaynağını kullanmaları beklenir?

Cevap : C) Yasal güç

8. “Liderlikte özellikler yaklaşımı” kapsamında yapılan tasnife göre aşağıdakilerden hangisi lider olan bir davranışa örnektir?

Cevap : E) Kendisi ile aynı fikirde olmayanlara karşı toleranslıdır.

9. Aşağıdakilerden hangisi liderlik tarzının örgütsel bağlılığa etkisinin incelendiği araştırmalar sonucunda elde edilen bulgulardan biri değildir?

Cevap : C) Kamu kurumlarındaki otokratik liderlerin çalışanları kurumlarına daha bağlı olacaktır.

10. Liderlikte durumsal yaklaşımla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Cevap : E) Her yerde ve her zaman geçerli “en iyi bir yönetim tarzı” muhakkak söz konusudur.

11. Liderin ortaya çıkmasında içinde bulunan ortamın etkisinin analiz edildiği liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : C) Durumsal Yaklaşım

12. Davranışsal liderlik kuramıyla ilgili yapılan çalışmalar sonucunda ortaya konulan “işe yönelik lider” ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Cevap : A) Yetki devrini esas alır.

Cevap : B) House ve Evans’ın amaç yol teorisi

14. Etkileşimci liderlik modelinde liderin süreci takip ederek olumsuz bir durum oluşma olasılığının ortaya çıkması ya da olumsuzluğun kendisinin meydana gelmesi halinde sürece müdahale ettiği liderlik boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : B) İstisnalarla yönetim

15. Aşağıdakilerden hangisi bir liderin karizmatik olup olmadığını ortaya çıkaran göstergelerden biri değildir?