İLT103U Halkla İlişkiler ve İletişim Ünite -8
Kurumsal İletişim
#1. Kurumun iç ya da dış çevresiyle gerçekleştirdiği tüm iletişimin bütünlüğünü korumak ve böylece istendik yönde kurum imajının oluşmasını sağlamak aşağıdakilerden hangisi ile ilişkilidir?
Cevap : e. Kurumsal iletişim
#2. Kurumsal politika ve kararların işgörenlere duyurulması ve anlatılması kurumun hangi fonksiyonuyla ilgilidir?
Cevap : b. Amaçları
Kurumsal politika ve kararların işgörenlere duyurulması ve anlatılması, yeniliklere açık bir anlayış geliştirme ve modern bir kurumsal yapı oluşturma kurumsal iletişimin temel amaçlarındandır.
#3. Kurum çalışanlarının sahip olduğu özgürlük ve sorumluluk derecesi kurum kültürünün hangi boyutuyla ilişkilidir?
Cevap : d. Özerklik
Kurum çalışanlarının sahip olduğu özgürlük ve sorumluluk derecesi kurum kültürünün hangi boyutuyla ilişkilidir?
Cevap: d. Özerklik
Bu soru, kurum çalışanlarının ne kadar özerk olduklarını ve ne kadar sorumluluk taşıdıklarını kurumsal iletişim bağlamında değerlendirmektedir. Özerklik, çalışanların kendi kararlarını alma ve sorumluluk taşıma yeteneği ile ilişkilidir. Bu, kurumun kültürüne ve iş yapma şekline bağlı olarak değişebilir.
#4. Halkla ilişkiler sürecinde sorun çözme yerine sorunları önleyici iletişime ne ad verilir?
Cevap : b. Proaktif
Halkla ilişkiler sürecinde sorun çözme yerine sorunları önleyici iletişime “b. Proaktif” adı verilir.
Doğru cevap: b. Proaktif
#5. Bir kurumda çalışanların çoğunluğu tarafından paylaşılan temel değerlere ne ad verilir?
Cevap : d. Baskın kültür
Bu soruya cevap vermek için, “Bir kurumda çalışanların çoğunluğu tarafından paylaşılan temel değerlere ne ad verilir?” ifadesinin hangi seçeneği ifade ettiğini anlamamız gerekiyor. Bu terimler kurumsal iletişim ve işletme alanlarıyla ilgili terimlerdir.
Verilen seçenekleri incelediğimizde, bu ifadenin “d. Baskın kültür” seçeneğini ifade ettiğini söyleyebiliriz. Baskın kültür, bir kurumda çalışanların çoğunluğunun paylaştığı temel değerleri ve normları temsil eder. Bu nedenle doğru cevap “d. Baskın kültür” olacaktır
#6. Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün unsurlarından değildir?
Cevap : e. Motivler
Kurum kültürü, bir organizasyonun çalışma şeklini ve değerlerini yansıtan bir kavramdır. Bu unsurlardan her biri, kurum kültürünün bir parçasını oluşturabilir. Ancak, “Motivler” (e. Motivler) genellikle kurum kültürünün unsuru olarak kabul edilmez. Kurum kültürü, çalışanların davranışlarını ve değerlerini etkileyen unsurlardan oluşurken, motivasyon daha çok bireysel bir faktördür ve kurum kültürünün bir parçası olarak kabul edilmez.
Sonuç olarak, cevabınız “e. Motivler” olmalıdır.
#7. Bireyin kendisi ile kurduğu iletişim düzeyine ne ad verilir?
Cevap : a. Benlik
Bireyin kendisi ile kurduğu iletişim düzeyine ne ad verilir sorusunun cevabı “a. Benlik” olacaktır. Bu kavram, kişinin kendisiyle olan iletişimini ifade eder ve kişinin kendi duygu, düşünce ve değerlerini anlaması, ifade etmesi ve anlamlandırmasıyla ilgilidir. Bu, bireyin kendi iç dünyasını anlama ve yönetme yeteneği olarak tanımlanabilir.
#8. Ortak bir amacı ya da eylemi gerçekleştirmek için bir araya gelmiş kurumların ya da kişilerin oluşturduğu birliğe ne denir?
Cevap : d. Kurum
Verilen sorunun cevabı “d. Kurum”dur. Bir araya gelmiş kurumların veya kişilerin oluşturduğu birliğe “kurum” denir.
#9. Kurumsal iletişim sürecinde üretim, envanter ve muhasebeyle ilgili mesajlar hangi iletişim modeli içerisinde değerlendirilebilir?
Cevap : a. İşlemsel
Bu sorunun yanıtı “a. İşlemsel” iletişim modelidir. Kurumsal iletişim sürecinde üretim, envanter ve muhasebeyle ilgili mesajlar genellikle işlemsel iletişim modeli içerisinde değerlendirilir. İşlemsel iletişim modeli, temel olarak işlemlerin düzgün bir şekilde gerçekleştirilmesini ve bilgi alışverişini kolaylaştırmayı amaçlar. Bu model, kurumsal süreçlerdeki işlemlerin etkili bir şekilde yönetilmesi için kullanılır ve genellikle somut ve spesifik bilgilerin iletilmesini hedefler.
Diğer iletişim modelleri (b, c, d ve e) ise farklı iletişim amaçlarına ve süreçlerine odaklanır ve işlemsel iletişimden farklıdır.
#10. Bir kurumun içindeki insanların davranışlarını yönlendiren normlar, davranışlar, değerler ve alışkanlıklar sistemine ne denir?
Cevap : a. Kurum kültürü
Bu soruda “Bir kurumun içindeki insanların davranışlarını yönlendiren normlar, davranışlar, değerler ve alışkanlıklar sistemine ne denir?” sorusu soruluyor ve bu kavrama verilecek doğru cevap seçenekler arasında aranıyor. İşte bu kavrama verilen doğru cevap:
a. Kurum kültürü
Yani, kurumun içindeki insanların davranışlarını belirleyen normlar, değerler ve alışkanlıklar sistemi kurum kültürünü ifade eder. Bu nedenle doğru cevap “a. Kurum kültürü” seçeneğidir.
SONUÇ
İLT103U Halkla İlişkiler ve İletişim Ünite -8
Kurumsal İletişim
Anadolu Aöf Tobbi Dokümantasyon ve Sekreterlik
İLT103U Halkla İlişkiler ve İletişim Ünite -8
Kurumsal İletişim
Anadolu Aöf Tobbi Dokümantasyon ve Sekreterlik
HD Quiz powered by harmonic design
İLT103U Halkla İlişkiler ve İletişim Ünite -8
Anadolu Aöf Tobbi Dokümantasyon ve Sekreterlik
| İLT103U Halkla İlişkiler ve İletişim
Ünite -8 |
|||
|---|---|---|---|
Kurumsal İletişim : Tanımı ve Kapsamı
İLT103U Halkla İlişkiler ve İletişim Ünite -8 |
 |
 |
İLT103U Halkla İlişkiler ve İletişim Ünite -8
