İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Vize 2021 Deneme -1

Ekim 31, 2021Ekim 31, 2021 Editor

#1. Kamu ihalesinden yasaklanma yaptırımı, aşağıdaki iş türlerinden hangisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırılık yaşanması halinde söz konusu olmaktadır?

A. Temizlik işleri

B. Pazarlamacılık faaliyetleri

C. Ev hizmetleri

D. Madencilik işleri

E. Gemi inşa işleri

#2. Çalışma hayatının denetiminden sorumlu iş müfettişleri bakanlığın hangi birimine bağlı olarak görev yaparlar?

A. İş Sağlığı ve Genel Müdürlüğü

B. Bölge Çalışma Müdürlüğü

C. Çalışma Genel Müdürlüğü

D. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı

E. Sosyal Güvenlik Kurumu

#3. Aşağıdakilerden hangisi işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırı davranması halinde çalışanların kullanabilecekleri özel hukuk imkânları arasında yer almaz?

A. Çalışmaktan kaçınma

B. İş sözleşmesini haklı sebeple feshetme

C. İşin durdurulması

D. Maddi tazminat talep etme

E. Manevi tazminat talep etme

#4. Aşağıdakilerden hangisi İş Sağılığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı’nın (İSGÜM) görevleri arasındadır?

A. Çalışma ortamı ve üretim süreçlerinin çalışanların özel durumları ve yeteneklerine uygun duruma getirilmesi amacıyla çalışmalar yürütmek.

B. İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi konularında milli ve milletlerarası düzeyde faaliyette bulunmak.

C. Mevzuat, standart ve normların hazırlanması ve geliştirilmesi amacıyla araştırma yaparak öneriler geliştirmek.

D. İşyerlerine yönelik ortam ölçüm, analiz, test ve risk değerlendirmesi çalışmaları yapmak

E. Hepsi

#5. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırı davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshetmek isteyen işçinin hangi yasal düzenlemeye dayanması gerekmektedir?

A. İş Kanunu m. 25/III

B. İş Kanunu m. 24/II, f

C. İş Kanunu m. 14

D. İş Kanunu m. 2

E. İş Kanunu m. 40

İlgili

#6. Aşağıdakilerden hangisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde bulunan kuruluşlardan değildir?

A. ÇASGEM

B. Kızılay

C. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı

D. İSGÜM

E. İSGGM

#7. ILO daimi toplantılarından olan Uluslararası Çalışma Konferansı’nda ülkeler kaçar delege ile temsil edilir?

A. 4

B. 1

C. 3

D. 2

E. 5

#8. Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında değerlendirilemez?

A. Pazarlamacılık faaliyeti

B. Hasta bakımı hizmetleri

C. Ev hizmetleri

D. Temizlik işleri

E. Ulaştırma hizmetleri

#9. Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) Türkiye hangi yılda üye olmuştur?

A. 1946

B. 1952

C. 1923

D. 1924

E. 1932

#10. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) kaç yılında kurulmuştur?

A. 1919

B. 1922

C. 1923

D. 1925

E. 1933

İlgili

#11. Aşağıdakilerden hangisi işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndan doğan yükümlülükleri arasında yer almaz?

A. Risk Değerlendirmesi Yapmak ve Yaptırmak

B. Acil Yardım Eğitimleri Almak

C. Gereken Her Türlü Tedbiri Almak

D. Önlemlere Uyulup Uyulmadığını Denetlemek

E. İşçileri Bilgilendirmek ve Eğitmek

#12. Aşağıdakilerden hangisini İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun temel amacı olarak belirtmek mümkündür?

A. Kanun’a aykırılıkların yaşanmasını engellemek

B. Kanun’a aykırılık neticesinde ortaya çıkan hak kayıplarını telafi etmek

C. Kanun’a aykırılık sebebiyle yaşanan maddi kayıpları tazmin etmek

D. İş sağlığı ve güvenliğine aykırı davranışların henüz yaşanmadan engellenmesini sağlamak

E. Kanun’a aykırı davranan işverenlerin cezalandırılmasını sağlamak

#13. Dünya Sağlık Örgütü’nün (WHO) organları arasında hangisi yer almaz?

A. Dünya Sağlık Asamblesi

B. İcra Kurulu

C. Genel Direktör

D. Sekretarya

E. Sağlık temsilcisi

#14. I. İş sağlığı ve güvenliği, çalışanın her şeyden önce yaşamını korumayı amaçlayan ve bu amaçla da kamu yaptırımı öngören, bu sebeple de kamu hukuku niteliği taşıyan kurallardır. II. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, özel hukuktan kaynaklanan emredici hükümler de içermektedir. III. İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin düzenlemelerin hem kamu hem de özel hukuktan kaynaklanan hükümler barındırması, bu düzenlemelerin karma bir hukuki nitelik taşıdığı sonucunu doğurmaktadır. İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yasal düzenlemelerin hukuki niteliği hakkında yukarıdakilerden hangisi yanlıştır?

A. Yalnız I

B. Yalnız II

C. I ve II

D. II ve III

E. Yalnız III

#15. İş Sağlığı ve Güvenliği konularında eğitim yapmak aşağıdaki kuruluşlardan hangisinin öncelikli görevleri arasındadır?

A. İş Sağlığı ve Genel Müdürlüğü (İSGGM)

B. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı

C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM)

D. İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı (İSGÜM)

E. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)

İlgili

#16. Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) stratejik hedeflerinden biri değildir?

A. Çalışma yaşamında standartların, temel ilkelerin ve hakların yaygınlaştırılması ve yaşama geçirilmesi.

B. Kadınların ve erkeklerin insana yakışır işlerde çalışıp insana yakışır kazanç sağlayabilmeleri için gerekli fırsatların artırılması.

C. Uygulamaların denetlenmesine yönelik kendine özgü bir sistemle desteklenmek üzere uluslararası çalışma standartlarının belirlenmesi.

D. Herkes için sosyal korumanın kapsamının genişletilmesi ve etkililiğinin artırılması.

E. Üç taraflılığın ve sosyal diyaloğun güçlendirilmesi.

#17. Aşağıdakilerden hangisi işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırı davranması halinde çalışanların kullanabilecekleri kamu hukuku imkânları arasında yer almaz?

A. İşin durdurulması

B. İş sözleşmesini haklı sebeple feshetme

C. İdari para cezası

D. Kamu ihalesinden yasaklanma

E. Çalışanların çalışmaktan alıkoyulması

#18. Aşağıdakilerden hangisi risk değerlendirmesi sürecinde izlenmesi gereken aşamalar arasında yer almamaktadır?

A. Tehlikelerin tanımlanması

B. Dokümantasyon

C. Risk kontrollerinin yapılması

D. Çalışanların görüşlerinin alınması

E. Risklerin belirlenmesi ve analizi

#19. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından çok sayıda sözleşme hazırlanmış ve ülkemiz de bunları imzalamıştır. “İş Sağılığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme” aşağıdakilerden hangisidir?

A. 161

B. 155

C. 105

D. 158

E. 187

#20. I. İşin durdurulabilmesi için, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırılık teşkil eden ve dolayısıyla da çalışanlar bakımından tehlike oluşturan durumun bir işyerinde ortaya çıkması gerekmektedir. II. Çok tehlikeli işler sınıfında yer alan işyerlerinde risk değerlendirmesinin yapılmamış olması, işin durdurulması yaptırımının gündeme gelmesi sonucunu doğurur. III. İşin durdurulması kararı, Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın görevlendirdiği iş müfettişlerinden oluşan bir heyet tarafından verilmektedir. İşin durdurulması yaptırımı ile ilgili olarak yukarıdakilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A. Yalnız I

B. Yalnız II

C. I ve II

D. II ve II

E. I, II ve III

İlgili

TESTi BiTiR, PUANINI GÖR

SONUÇ

İlgili

HD Quiz powered by harmonic design

İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Vize 2021 Deneme -1

İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Vize 2021 Deneme -1

#1. Kamu ihalesinden yasaklanma yaptırımı, aşağıdaki iş türlerinden hangisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırılık yaşanması halinde söz konusu olmaktadır?

#2. Çalışma hayatının denetiminden sorumlu iş müfettişleri bakanlığın hangi birimine bağlı olarak görev yaparlar?

#3. Aşağıdakilerden hangisi işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırı davranması halinde çalışanların kullanabilecekleri özel hukuk imkânları arasında yer almaz?

#4. Aşağıdakilerden hangisi İş Sağılığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı’nın (İSGÜM) görevleri arasındadır?

#5. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırı davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshetmek isteyen işçinin hangi yasal düzenlemeye dayanması gerekmektedir?

Bunu beğen:

İlgili

#6. Aşağıdakilerden hangisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde bulunan kuruluşlardan değildir?

#7. ILO daimi toplantılarından olan Uluslararası Çalışma Konferansı’nda ülkeler kaçar delege ile temsil edilir?

#8. Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında değerlendirilemez?

#9. Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) Türkiye hangi yılda üye olmuştur?

#10. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) kaç yılında kurulmuştur?

Bunu beğen:

İlgili

#11. Aşağıdakilerden hangisi işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndan doğan yükümlülükleri arasında yer almaz?

#12. Aşağıdakilerden hangisini İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun temel amacı olarak belirtmek mümkündür?

#13. Dünya Sağlık Örgütü’nün (WHO) organları arasında hangisi yer almaz?

#15. İş Sağlığı ve Güvenliği konularında eğitim yapmak aşağıdaki kuruluşlardan hangisinin öncelikli görevleri arasındadır?

Bunu beğen:

İlgili

#16. Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) stratejik hedeflerinden biri değildir?

#17. Aşağıdakilerden hangisi işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırı davranması halinde çalışanların kullanabilecekleri kamu hukuku imkânları arasında yer almaz?

#18. Aşağıdakilerden hangisi risk değerlendirmesi sürecinde izlenmesi gereken aşamalar arasında yer almamaktadır?

#19. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından çok sayıda sözleşme hazırlanmış ve ülkemiz de bunları imzalamıştır. “İş Sağılığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme” aşağıdakilerden hangisidir?

Bunu beğen:

İlgili

SONUÇ

Bunu beğen:

İlgili

Bunu beğen:

İlgili