Yönetimde Güncel Yaklaşımlar Final 2022 Deneme Sınavı-1
Yönetimde Güncel Yaklaşımlar Final 2022 Deneme Sınavı-1
#1. Örgütsel vatandaşlık davranışının oluşumunu sağlayan durumsal faktörler ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
#2. Küçülme planın uygulanması ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
#3. İşletmelerde Küçülme uygulamalarına yönelik bir takım beklentiler bulunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi Küçülme uygulamalarına yönelik beklentilerden biri değildir?
#4. Aşağıdakilerden hangisi Dış Kaynak Kullanımının özelliklerinden biri değildir?
#5. Aşağıdakilerden hangisi psikolojik sözleşmenin sahip olduğu özelliklerinden biri değildir?
#6. Hangi kıyaslama (benchmarking) türü yanlıştır?
#7. Küçülme süreci birbirinin devamı niteliğinde olan dört aşamada ele alınmaktadır. I- Bilgi paylaşımı II- Küçülme planının uygulanması III- Küçülme planının hazırlanması IV- Küçülme kararının verilmesi Küçülme sürecinin aşamalarını başlangıç aşamasından son aşamaya doğru sıralandırınız.
#8. Psikolojik sözleşme çeşitleri ile ilgili hangisi yanlıştır?
#9. Aşağıdakilerden hangisi yararlanılan dış kaynağın çeşidine göre dış kaynak kullanımı ile ilgili değildir?
#10. Dış kaynak kullanımı (outsourcing)’in işletmeler açısından yol açtığı olumlu sonuçlardan hangisi yanlıştır?
#11. Psikolojik güçlendirmenin dört boyutu bulunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi psikolojik güçlendirmenin boyutlarından biri değildir?
#12. Dış kaynak kullanımı yararlanılan dış kaynağın çeşidine ve yararlanılan dış kaynağın kapsamına göre olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Yararlanılan dış kaynağın çeşidine göre ise beş çeşit dış kaynak kullanımı bulunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi yararlanılan dış kaynağın çeşidine göre dış kaynak kullanımı değildir?
#13. Bir işletmenin temel yeteneği ile ilişkili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
#14. İşletmelerde küçülme yaklaşımını belirleyen özellikler ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
#15. Aşağıdakilerden hangisi çalışanları psikolojik güçlendirmenin faydalarından biri değildir?
#16. Örgütsel vatandaşlık davranışı beş boyutta ele alınmıştır. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel vatandaşlık davranışının beş boyutundan biri değildir?
#17. Çalışanın kişisel değerleri ve standartları ile işe ilişkin amaç ve hedeflerini karşılaştırarak bir sonuç çıkarmasıdır. Yukarıdaki ifade psikolojik güçlendirmenin boyutlarından hangisini tanımlamaktadır?
#18. Yüksek otonominin yaratacağı sonuçlardan biri olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
#19. Küçülme uygulamalarının sonuçlarına yönelik aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
#20. Bir işletmenin sahip olabileceği en önemli temel yetenek aşağıdakilerden hangisidir?
#21. Bir bilgi, beceri veya yeteneğin temel yetenek kabul edilebilmesi için taşıması gereken bir takım özellikler bulunmaktadır. Aşağıdaki ifadelerden hangisi bir işletmenin temel yeteneği ile ilişkili değildir?
#22. Aşağıdakilerden hangisi yararlanılan dış kaynağın kapsamına göre dış kaynak kullanımı değildir?
#23. Temel Yetenek Yaklaşımı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
#24. Aşağıdakilerden hangisi yalın yönetimin en önemli unsurudur?
#25. “Şikâyet etmeden, sakıncalardan kaçınmak ve çalışma hayatına tahammül konusunda istekli olma” Yukarıdaki şekilde tanımlanan örgütsel vatandaşlık davranışı boyutu aşağıdakilerden hangisidir?
#26. Örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilgili olarak hangisi doğrudur?
#27. Benchmarking (Kıyaslama) tekniğinin özellikleri ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
#28. Yalın yönetimi belirleyen özellikler ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
#29. Benchmarking (kıyaslama) türleri dörde ayrılmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi kıyaslama (benchmarking) türlerinden biri değildir?
#30. Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin temel yeteneğine odaklanmasının doğuracağı olumlu sonuçlardan biri değildir?
SONUÇ
HD Quiz powered by harmonic design
Yönetimde Güncel Yaklaşımlar Final 2022 Deneme Sınavı-1
Bir işletmenin temel yeteneği ile ilişkili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?a) İşletmenin yaşamında temel sayılır Cevap : b) Rakipler kolaylıkla taklit edebilir |
Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin temel yeteneğine odaklanmasının doğuracağı olumlu sonuçlardan biri değildir?a) Organizasyon yapısının yalınlaşması Cevap : e) İşletmenin temel yeteneği olmayan işlere kaynak ayırmasının sağlanması |
Bir işletmenin sahip olabileceği en önemli temel yetenek aşağıdakilerden hangisidir?a) Üretim Cevap : d) Yenilik yapabilmek (innovation) |
Dış kaynak kullanımı (outsourcing)’in işletmeler açısından yol açtığı olumlu sonuçlardan hangisi yanlıştır?a) Çekirdek (core) faaliyetlerine daha fazla odaklanmayı sağlamak Cevap : b) Farklı nitelikte işgücünü cezbetmek |
Aşağıdakilerden hangisi yararlanılan dış kaynağın kapsamına göre dış kaynak kullanımı değildir?a) Bağımsız ve tarafsız hizmet verme Cevap : a) Bağımsız ve tarafsız hizmet verme |
Bir bilgi, beceri veya yeteneğin temel yetenek kabul edilebilmesi için taşıması gereken bir takım özellikler bulunmaktadır.
|
Aşağıdakilerden hangisi Dış Kaynak Kullanımının özelliklerinden biri değildir?a) Uzun dönemli bir yönetim stratejisidir. Cevap : c) İş kaybı anlamına gelmektedir. |
Temel Yetenek Yaklaşımı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?a) Bir işletmeyi başka işletmelerden ayıran, bilgi, beceri ve yeteneği ifade etmektedir. Cevap : e) Rakipler tarafından rahatça taklit edilmelidir. |
Aşağıdakilerden hangisi yararlanılan dış kaynağın çeşidine göre dış kaynak kullanımı ile ilgili değildir?a) Danışmanlık hizmetlerinden faydalanma Cevap : b) Daha fazla işe alım gerçekleştirme |
Dış kaynak kullanımı yararlanılan dış kaynağın çeşidine ve yararlanılan dış kaynağın kapsamına göre olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Yararlanılan dış kaynağın çeşidine göre ise beş çeşit dış kaynak kullanımı bulunmaktadır.
|
Yönetimde Güncel Yaklaşımlar Final 2022 Deneme Sınavı-1
Yalın yönetimi belirleyen özellikler ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?a) İşletme uzmanlığı dışında olan işler ile ilgilenmemelidir. Cevap : b) Hiyeraşik kademelerin sayısı artmaktadır. |
İşletmelerde küçülme yaklaşımını belirleyen özellikler ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?a) Odağında işletme çalışanları bulunmaktadır Cevap : d) Plana bağlı bir yönetsel çaba değildir |
Küçülme uygulamalarının sonuçlarına yönelik aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?a) Daha hızlı karar alınır Cevap : e) Değişken maliyetler yükselir |
Benchmarking (Kıyaslama) tekniğinin özellikleri ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?a) Tüm sektörlerde uygulanabilir. Cevap : e) Rakiplerle yapılamaz. |
Hangi kıyaslama (benchmarking) türü yanlıştır?a) İşlevsel Cevap : d) Durumsalcı |
Aşağıdakilerden hangisi yalın yönetimin en önemli unsurudur?a) Maliyet Cevap : b) İsrafı önlemek |
İşletmelerde Küçülme uygulamalarına yönelik bir takım beklentiler bulunmaktadır.
|
Küçülme süreci birbirinin devamı niteliğinde olan dört aşamada ele alınmaktadır.
|
Benchmarking (kıyaslama) türleri dörde ayrılmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi kıyaslama (benchmarking) türlerinden biri değildir?a) İşlevsel kıyaslama Cevap : c) Savunmacı kıyaslama |
Küçülme planın uygulanması ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?a) Hem işletmeden ayrılanları hem de kalanları etkileyen bir süreçtir. Cevap : e) Sadece üst yönetimin güdümünde sürdürülmelidir. |
Yönetimde Güncel Yaklaşımlar Final 2022 Deneme Sınavı-1
Yüksek otonominin yaratacağı sonuçlardan biri olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?a) Esneklik Cevap : c) Sessizlik |
Örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilgili olarak hangisi doğrudur?a) Mecburiyet Cevap : b) Gönüllülük |
Psikolojik sözleşme çeşitleri ile ilgili hangisi yanlıştır?a) İşlemsel Cevap : c) Daimi |
Örgütsel vatandaşlık davranışının oluşumunu sağlayan durumsal faktörler ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?a) Kişinin gerçekleştirdiği işin özellikleri Cevap : e) Demografik değişkenler |
Aşağıdakilerden hangisi çalışanları psikolojik güçlendirmenin faydalarından biri değildir?a) Sıkı kontrollerin artması Cevap : a) Sıkı kontrollerin artması |
Psikolojik güçlendirmenin dört boyutu bulunmaktadır.
|
Aşağıdakilerden hangisi psikolojik sözleşmenin sahip olduğu özelliklerinden biri değildir?a) Yükümlülükler yazılı değil, algısaldır. Cevap : c) Genel olarak duygusal ağırlığı olmayan konularla bağlantılıdır. |
“Şikâyet etmeden, sakıncalardan kaçınmak ve çalışma hayatına tahammül konusunda istekli olma”
|
Çalışanın kişisel değerleri ve standartları ile işe ilişkin amaç ve hedeflerini karşılaştırarak bir sonuç çıkarmasıdır.
|
Örgütsel vatandaşlık davranışı beş boyutta ele alınmıştır.
|
Yönetimde Güncel Yaklaşımlar Final 2022 Deneme Sınavı-1