İŞL301U Uluslararası İşletmecilik Final Deneme Sınavı 1
#1. Aşağıdakilerden hangisi BRICS olarak bilinen ülke grubu içinde yer almaz?
#2. Hükumetin yabancı işletmelere ilişkin görüşleri ve yabancı pazar alternatiflerinin analizinde değerlendirme yaptığı analiz ölçütüne ne ad verilir?
#3. Aşağıdakilerden hangisi yurt dışı görevlendirmede başarıyı sağlayan unsurlardan biri değildir?
Cevap : d. Organik uyum
İlgili
#4. Aşağıdakilerden hangisi küresel değer zinciriyle ilgili değildir?
#5. İşletmenin sermaye, emek, teknoloji, toprak, tesis ve donanım gibi üretken varlıkları satın alarak yurtdışında fiilen bulunmasına ne ad verilir?
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
#6. Yabancı pazara giriş yöntemlerinden hangisi ara form olarak nitelendirilmektedir?
#7. Değer sistemleri hangi farklılık sınıflandırması içinde yer almaktadır?
Cevap : b. İkincil
İlgili
#8. Aşağıdakilerden hangisi polisentrizm politikasının sakıncalarından biridir?
#9. İhracatçı işletmeler adına uluslararası nakliyeyi düzenleyen; taşıma yöntemleri, uluslararası ticaret için gereken belgeler ve ana ve yabancı ülkelerdeki ihracat kuralları ve düzenlemeleri üzerinde uzmanlaşmış bir kolaylaştırıcıya ne ad verilir?
#10. İşletme itibarının korunmasında, yöneticilere doğru şeyi yapma ile ilgili rehberlik eden sorumluluk aşağıdakilerden hangisidir?
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
#11. Yap-işlet-devret anlaşmaları aşağıdaki yabancı pazara giriş yöntemlerinden hangisinin özelleşmiş bir türüdür?
#12. Ortaklardan belli bir kısmının ileriye, diğerlerinin ise geriye doğru dikey bütünleşmeye giderek kurdukları ortak girişim türü aşağıdakilerden hangisidir?
#13. Kurumsal sosyal sorumluluk piramidinde birinci öncelikli unsur aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : a. Ekonomik
İlgili
#14. Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmelerde insan kaynakları sürecinin temel fonksiyonlarından biri değildir?
#15. Eşit istihdama ulaşmak için, ayrımcılığın güçsüz gruplar yararına yapılandırılması aşağıdaki uygulamalardan hangisi ile ifade edilir?
Cevap : c. Pozitif ayrımcılık
İlgili
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
#16. Kurulur kurulmaz uluslararası işletmeciliğe başlayan ve hızlı bir şekilde yabancı pazarlara açılan genç, küçük veya orta ölçekli çok uluslu işletme türü aşağıdakilerden hangisidir?
#17. Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmelerin standartlaştırılmış eğitim programlarından biridir?
Cevap : b. Gidilecek ülkeyle ilgili kültürel eğitimler verilmesi
İlgili
#18. Aşağıdakilerden hangisi etnosentrizmin yararlarından biri değildir?
Cevap : a. Bağlı kuruluşla kolay koordinasyon ve kontrol sağlanması
İlgili
#19. Aşağıdakilerden hangisi sosyal işletmeciliğin ilkelerinden biri değildir?
#20. Aşağıdaki ürün gruplarının hangisinde küreselleşme daha fazla yaşanmıştır?
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
SONUÇ
-
Anadolu Üniversitesi İşletme
İŞL301U Uluslararası İşletmecilik
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
Anadolu Üniversitesi İşletme
İŞL301U Uluslararası İşletmecilik
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
HD Quiz powered by harmonic design
İŞL301U Uluslararası İşletmecilik Final Deneme Sınavı 1
Anadolu Üniversitesi İşletme
İŞL301U Uluslararası İşletmecilik
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi
İŞL301U Uluslararası İşletmecilik
Ünite -5
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi |
İnsan kaynakları yönetimi aşağıdaki tanımlardan hangisinde tam olarak açıklanmıştır?
a. Bir işletmenin yönetsel faaliyetlerinin genel ifadesidir.
b. Yönetimin karar almasını ve denetimi desteklemek için, iç ve dış çevreden verileri toplayan işleyen depolayan ve ileten etkileşimli bir birimdir.
c. Bir işletmenin çalışanlarının bulunması, yerleştirilmesi, değerlendirilmesi, ücretlendirilmesi, işçi işveren ilişkilerinin düzenlenmesi ve geliştirilmesi faaliyetlerini yerine getiren fonksiyondur.
d. İnsan kaynakları bölümünün fonksiyonlarını yerine getirebilmek için modern teknikleri kullanabilmektir.
e. Örgütsel amaçları gerçekleştirmek için insanların çalıştırılmasıdır.
Cevap : c. Bir işletmenin çalışanlarının bulunması, yerleştirilmesi, değerlendirilmesi, ücretlendirilmesi, işçi işveren ilişkilerinin düzenlenmesi ve geliştirilmesi faaliyetlerini yerine getiren fonksiyondur.
|
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmelerde insan kaynakları sürecinin temel fonksiyonlarından biri değildir?
a. İşe alma
b. Eğitim geliştirme
c. Ücret yönetimi
d. İşçi işveren ilişkileri
e. Kaizen
Cevap : e. Kaizen
|
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmelerde insan kaynağı politikalarından biri değildir?
a. İnpariate
b. Polisentrizm
c. Regiosentrizm
d. Etnosentrizm
e. Geosentrizm
Cevap : a. İnpariate
|
Aşağıdakilerden hangisi etnosentrizmin yararlarından biri değildir?
a. Bağlı kuruluşla kolay koordinasyon ve kontrol sağlanması
b. Ev sahibi ülkenin diline uyum sağlanması
c. Yeterli teknik ve yönetsel bilgiye sahip olunması
d. Ana merkez personeliyle etkin iletişim sağlanması
e. Ana merkezin amaçlarına ve uygulamalarına yakın olunması
Cevap : a. Bağlı kuruluşla kolay koordinasyon ve kontrol sağlanması
|
Aşağıdakilerden hangisi polisentrizm politikasının yararlarından biri değildir?
a. Ev sahibi ülkenin isteklerine etkili yanıtlar verilebilmesi
b. Dil ve kültüre yatkınlık olunması
c. Faaliyette bulunulan ülkedeki işletmecilik uygulamalarına yatkın olunması
d. Bağlılığın ve güdülemenin artması
e. Yöneticilerin işletmeye maliyetinin yüksek olması
Cevap : e. Yöneticilerin işletmeye maliyetinin yüksek olması
|
Aşağıdakilerden hangisi polisentrizm politikasının sakıncalarından biridir?
a. Ev sahibi ülkenin isteklerine etkili yanıtlar verilebilmesi
b. Dil ve kültüre yatkın olunması
c. Bağlı kuruluş üzerinde etkili kontrol yapılamaması
d. Bağlılığın ve güdülemenin artması
e. Faaliyette bulunulan ülkedeki işletmecilik uygulamalarına yatkın olunması
Cevap : c. Bağlı kuruluş üzerinde etkili kontrol yapılamaması
|
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmenin dünyanın herhangi bir yerindeki en iyi elemanı çalıştırmak istemesi fikrini ifade eder?
a. Etnosentrizm
b. Polisentrizm
c. İnpatriate
d. Regiosentrizm
e. Geosentrizm
Cevap : e. Geosentrizm
|
Aşağıdakilerden hangisi yurt dışı görevlendirmede başarıyı sağlayan unsurlardan biri değildir?
a. Kişisel uyum
b. Algılama kabiliyeti
c. Diğer insanlara uyum
d. Organik uyum
e. Kültürel uyum
Cevap : d. Organik uyum
|
Aşağıdakilerden hangisi ülke dışında görevlendirilecek personele verilecek eğitimlerden biri değildir?
a. Kültürel eğitim
b. Dil eğitimi
c. Kompozisyon eğitimi
d. Uyum eğitimi
e. Gidilecek ülkenin ekonomisi ve iş uygulamalarıyla ilgili eğitim
Cevap : c. Kompozisyon eğitimi
|
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmelerin standartlaştırılmış eğitim programlarından biridir?
a. Yöneticiyi bir eğitim kurumunda dil kursuna göndermek
b. Gidilecek ülkeyle ilgili kültürel eğitimler verilmesi
c. Yeni kurulan sistemin ülke dışına gönderilen personele anlatılması
d. Gidilecek bağlı kuruluşun özel koşullarının öğretilmesi
e. İşletmenin ihtiyacı doğrultusunda seminerler düzenlemek
Cevap : b. Gidilecek ülkeyle ilgili kültürel eğitimler verilmesi
|
|
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO |
Anadolu Üniversitesi İşletme
İŞL301U Uluslararası İşletmecilik
Öğrenci Dostu
Öğrenme Yönetim Sistemi – LOLONOLO
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
İlgili
