Çalışma Ekonomisi Final Deneme-1
Çalışma Ekonomisi Final Deneme-1
#1. Aşağıdakilerden hangisi emek mobilitesi türlerinden biri değildir?
#2. Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikalarının özelliklerinden biri değildir?
#3. Sendika kavramı ilk kez hangi ülkede ortaya çıkmıştır?
#4. Aşağıdakilerden hangisi sendikalaşma eğilimini belirleyen iş koluna bağlı özelliklerden biri değildir?
#5. Aşağıdakilerden hangisi genel olarak verimliliğin formülasyonudur?
#6. Aşağıdakilerden hangisi emek göçünün doğrudan belirleyicilerinden biri değildir?
#7. Aşağıdakilerden hangisi verimliliği artırma yöntemlerinden biridir?
#8. Aşağıdakilerden hangisi ana (kök) ücret sistemlerinden biridir?
#9. Aşağıdakilerden hangisi işletme performansına dayalı ücret sistemlerinden biri değildir?
#10. Aşağıdakilerden hangisi sendikalaşma eğilimini belirleyen kişisel özelliklerden biri değildir?
#11. Bonus olarak da bilinen ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
#12. Firmaların işçileri çekebilmek için ödediği ücret fazlasına …………… adı verilir. Aşağıdaki ifadelerden hangisi boşluğu en doğru dolduracak olan kavramdır?
#13. Aşağıdakilerden hangisi TEÜF’ün uygulanma nedenlerinden biridir?
#14. Aşağıdakilerden hangisi ücretlerle firma ölçeği arasındaki pozitif ilişkinin nedenlerinden biri değildir?
#15. Aşağıdakilerden hangisi genel olarak verimlilik artışını ifade etmez?
#16. Özellikle ürün ya da hizmet satış elemanlarına yönelik olarak kullanılan ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
#17. Smith’in “işi öğrenmenin maliyeti” olarak adlandırdığı ücret farklılığı nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
#18. Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikalarının hak zincirlerinden biri değildir?
#19. Aşağıdakilerden hangisi fiilî iş piyasalarında görülen ücret farklılıklarından biri değildir?
#20. Türkiye’de en çok uygulama alanı bulan ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
SONUÇ
HD Quiz powered by harmonic design
1. Türkiye’de en çok uygulama alanı bulan ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?A. Zaman Temeline Dayalı Ücret Sistemleri Cevap : A. Zaman Temeline Dayalı Ücret Sistemleri |
2. Aşağıdakilerden hangisi ana (kök) ücret sistemlerinden biridir?A. Ekonomik Ödül Ücret Sistemi Cevap : E. Götürü Ücret Sistemi |
3. Bonus olarak da bilinen ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?A. Komisyona Dayalı Ücret Sistemi Cevap : C. Ekonomik Ödül Ücret Sistemi |
4. Aşağıdakilerden hangisi işletme performansına dayalı ücret sistemlerinden biri değildir?A. Scanlon Sistemi Cevap : E. Liyakata Dayalı Ücret Sistemi |
5. Özellikle ürün ya da hizmet satış elemanlarına yönelik olarak kullanılan ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?A. Beceri Bazlı Ücret Sistemi Cevap : D. Komisyona Dayalı Ücret Sistemi |
6. Aşağıdakilerden hangisi TEÜF’ün uygulanma nedenlerinden biridir?A. Gelir düzenliliği Cevap : E. Hepsi |
7. Aşağıdakilerden hangisi fiilî iş piyasalarında görülen ücret farklılıklarından biri değildir?A. Şahıslar arası ücret farklılığı Cevap : C. Aile içi ücret farklılığı |
8. Firmaların işçileri çekebilmek için ödediği ücret fazlasına ……………….. adı verilir. Aşağıdaki ifadelerden hangisi boşluğu en doğru dolduracak olan kavramdır?A. Telafi edici ücret farklılığı Cevap : A. Telafi edici ücret farklılığı |
9. Smith’in “işi öğrenmenin maliyeti” olarak adlandırdığı ücret farklılığı nedeni aşağıdakilerden hangisidir?A. Telafi edici ücret farklılığı Cevap : B. İşlerin beceri gereklerinin farklı olması |
10. Aşağıdakilerden hangisi ücretlerle firma ölçeği arasındaki pozitif ilişkinin nedenlerinden biri değildir?A. Büyük firmalarda emek verimliliğinin küçük firmalara göre daha yüksek olması Cevap : E. Büyük ölçekli firmalarda denetlemenin daha kolay olması |
11. Aşağıdakilerden hangisi genel olarak verimliliğin formülasyonudur?A. Girdi/çıktı Cevap : B. Çıktı/girdi |
12. Aşağıdakilerden hangisi genel olarak verimlilik artışını ifade etmez?A. Üretim girdilerini değiştirmeden üretimin artırılması Cevap : D. Girdiler artırılarak üretimin aynı seviyede yapılması |
13. Aşağıdakilerden hangisi verimliliği artırma yöntemlerinden biridir?A. Yönetim ve organizasyonun etkinliğinin artırılması Cevap : E. Hepsi |
14. Aşağıdakilerden hangisi emek mobilitesi türlerinden biri değildir?A. Sadece iş yeri değişimi Cevap : B. İşletme içerisinde yer değiştirilmesi |
15. Aşağıdakilerden hangisi emek göçünün doğrudan belirleyicilerinden biri değildir?A. Medeni Durum Cevap : E. Bağımlılık oranı |
16. Sendika kavramı ilk kez hangi ülkede ortaya çıkmıştır?A. Almanya Cevap : B. İngiltere |
17. Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikalarının hak zincirlerinden biri değildir?A. Örgütlenme hakkı Cevap : D. Lokavt hakkı |
18. Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikalarının özelliklerinden biri değildir?A. Meslek örgütleri olması Cevap : E. Kapalı örgütler olması |
19. Aşağıdakilerden hangisi sendikalaşma eğilimini belirleyen kişisel özelliklerden biri değildir?A. Yaş Cevap : B. Göç Durumu |
20. Aşağıdakilerden hangisi sendikalaşma eğilimini belirleyen iş koluna bağlı özelliklerden biri değildir?A. Sektörel yapı Cevap : E. Sendikalara yönelik tutumlar |
Çalışma Ekonomisi Final Deneme-1