Örgüt Kültürü 2021 Final Soruları-2
Örgüt Kültürü 2021 Final Soruları-2
#1. Aşağıdakilerden hangisi organizasyonda kapsamlı bir yüksek performans kültürünün oluşturulmasını sağlayan liderlerin yapması gereken görevlerden biri değildir?
Cevap : C) Düşük performansın elde edildiği alanlardaki çalışanların etkin şekilde cezalandırılması
#2. Aşağıdakilerden hangisi bilgi yönetiminin alt yapısını oluşturan dört temel unsurdan biri değildir?
Cevap : E) Finansman
#3. Kâr amacı güden örgüt kültürü hakkındaki aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?
Cevap : E) Bu tip örgütlerde, insan ilişkileri güçlüdür.
#4. Aşağıdakilerden hangisinin toplam kalite yönetimine doğrudan bir katkısı olmamıştır?
Cevap : A) Watson
#5. Aşağıdakilerden hangisinin yaratıcı bir örgüt kültürünün özelliğine vurgu yapması mümkün sayılmaz?
Cevap : B) Merkezî bir yönetim şekli ile uyumlu otoriter bir liderlik tarzı söz konusudur.
#6. Aşağıdakilerden hangisi Fombrun’a göre itibar yönetiminin temel ilkelerinden biri değildir?
Cevap : C) Heterojenlik
#7. Aşağıdakilerden hangisi çalışma hayatında yaşanan yapısal ve organizasyonel değişimlerin doğurduğu olumsuzlukları adil, sosyal ve insan onuruna yakışır bir şekilde yeniden düzenlemeyi ve çalışma ilişkilerinde sosyal barışı ve dayanışmayı temin etmeyi amaçlayan iş yerinde manevi sosyal hizmetlerin temel hedefleri ve bu bağlamda faydaları arasında sayılmaz?
Cevap : B) Kârlılığı artıracak tedbirler ve düzenlemeler yapmak
#8. Aşağıdakilerden hangisi depresif kültürün belirgin özelliklerinden biri değildir?
Cevap : E) Başka örgütlerle sıkı bir yarışma içindedirler.
#9. İş yeri ruhaniliği hakkındaki aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?
Cevap : C) İş yeri ruhaniliği, dinî temelli örgütlenme anlamındadır.
#10. Aşağıdaki ifadelerden hangisi güçlü bir itibara sahip olan işletmeler için söylenemez?
Cevap : B) Güçlü bir itibara sahip olan işletmeler çalışanların desteğiyle ekonomik daralmaya girmez.
#11. Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde yaratıcılığın önem kazandığı başlıca alanlar arasında sayılmaz?
Cevap : A) Rutin operasyonlar
#12. Toplam kalite yönetimi gelişme sürecine en önemli katkı olan “sürekli gelişme” (Kaizen) felsefesini ekleyen bilim insanı aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : B) Maasaki Imai
#13. “İnsan düşüncesi kültürü sınırlı kurallar vasıtasıyla meydana getirir.” düşüncesi aşağıdaki yaklaşımlardan hangisine aittir?
Cevap : C) Örgütsel biliş yaklaşımı
#14. Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün temel ögelerinden biridir?
Cevap : C) Değerler
#15. Charles J. Fombrun ve Naomi A. Gardberg liderliğindeki bir araştırma grubu 1999 yılında küresel bir kurumsal itibar ölçeği geliştirmek için çalışmalarına başlamışlardır. Söz konusu araştırma ile ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenemez?
Cevap : B) Ekonomik çevrelerde ilgi görmüştür.
#16. Aşağıdakilerden hangisi temel bilgi yönetim süreçlerinden biri değildir?
Cevap : E) Bilginin dağıtımı
#17. Kelimelere dökülebilen; formüllerle, şekillerle veya rakamlarla ifade edilebilen, nesnel olan, belirli bir kişiye özgü olmayan sahibinden bağımsız bilgiye “………………” denir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : B) açık bilgi
#18. İş yerinin manevileştirilmesinin teşvik edilmesi hangi açıdan olumlu sonuçlar doğurmaz?
Cevap : D) Mobbing
#19. Aşağıdakilerden hangisi "ahi" vizyonunun temel değerlerini oluşturan, değişmez ve vazgeçilmez olarak kabul edilen ilke ve öğretilerden biri değildir?
Cevap : B) Dünya yaşamına önem vermek
#20. Aşağıdakilerden hangisi gelir kaynağının ortadan kalkması ile işsiz kalan bir insanın karşılaşacağı manevi sorunlardan biri değildir?
Cevap : A) Kişinin parasal harcamaları olumsuz yönde değişir.
#21. “Başarısızlık en büyük öğretmendir.” sözü "öğrenen örgütler"in kazandığı temel becerilerden hangisiyle ilgilidir?
Cevap : B) Geçmiş deneyimlerden ders alma
#22. Aşağıdakilerden hangisi bilgi yönetimi stratejileri arasında yer almaz?
Cevap : D) Yeni bilgilerin saklanması
#23. Kalite felsefesi ve toplam kalite yönetimi anlayışının gelişim sürecinde aşağıdaki etkenlerden hangisi rol oynamamıştır?
Cevap : B) İşletmelerin üret-sat mantığına yönelmesi
SONUÇ
HD Quiz powered by harmonic design
1- Charles J. Fombrun ve Naomi A. Gardberg liderliğindeki bir araştırma grubu 1999 yılında küresel bir kurumsal itibar ölçeği geliştirmek için çalışmalarına başlamışlardır. Söz konusu araştırma ile ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenemez?A) İş dünyasının büyüyen bir odak noktası hâlini almıştır. Cevap : B) Ekonomik çevrelerde ilgi görmüştür. |
2- Kalite felsefesi ve toplam kalite yönetimi anlayışının gelişim sürecinde aşağıdaki etkenlerden hangisi rol oynamamıştır?A) İşletmelerin sahip oldukları kıt kaynakları mümkün olan en etkin ve verimli biçimde kullanma zorunluluğu Cevap : B) İşletmelerin üret-sat mantığına yönelmesi |
3- Aşağıdakilerden hangisi depresif kültürün belirgin özelliklerinden biri değildir?A) Yıllarca aynı teknolojiyi kullanırlar. Cevap : E) Başka örgütlerle sıkı bir yarışma içindedirler. |
4- Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün temel ögelerinden biridir?A) Hikâye Cevap : C) Değerler |
5- Kâr amacı güden örgüt kültürü hakkındaki aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?A) İnsanlar, kişisel ihtiyaçları karşılandığı sürece örgütlerde kalırlar. Cevap : E) Bu tip örgütlerde, insan ilişkileri güçlüdür. |
6- “İnsan düşüncesi kültürü sınırlı kurallar vasıtasıyla meydana getirir.” düşüncesi aşağıdaki yaklaşımlardan hangisine aittir?A) Sembolik yaklaşım Cevap : C) Örgütsel biliş yaklaşımı |
7- Aşağıdakilerden hangisi temel bilgi yönetim süreçlerinden biri değildir?A) Bilginin paylaşımı Cevap : E) Bilginin dağıtımı |
8- Kelimelere dökülebilen; formüllerle, şekillerle veya rakamlarla ifade edilebilen, nesnel olan, belirli bir kişiye özgü olmayan sahibinden bağımsız bilgiye “…………………” denir.
|
9- Aşağıdakilerden hangisi “ahi” vizyonunun temel değerlerini oluşturan, değişmez ve vazgeçilmez olarak kabul edilen ilke ve öğretilerden biri değildir?A) Nefsin esiri olmamak Cevap : B) Dünya yaşamına önem vermek |
10- “Başarısızlık en büyük öğretmendir.” sözü “öğrenen örgütler”in kazandığı temel becerilerden hangisiyle ilgilidir?A) Bilginin örgütün her noktasına hızla ve verimli bir şekilde aktarılmasını sağlama Cevap : B) Geçmiş deneyimlerden ders alma |
11- Aşağıdakilerden hangisi bilgi yönetiminin alt yapısını oluşturan dört temel unsurdan biri değildir?A) Entelektüel sermaye Cevap : E) Finansman |
12- Aşağıdaki ifadelerden hangisi güçlü bir itibara sahip olan işletmeler için söylenemez?A) Güçlü bir itibara sahip olan işletmeler çalışanların desteğiyle kalifiye çalışanları çekebilir. Cevap : B) Güçlü bir itibara sahip olan işletmeler çalışanların desteğiyle ekonomik daralmaya girmez. |
13- Aşağıdakilerden hangisi çalışma hayatında yaşanan yapısal ve organizasyonel değişimlerin doğurduğu olumsuzlukları adil, sosyal ve insan onuruna yakışır bir şekilde yeniden düzenlemeyi ve çalışma ilişkilerinde sosyal barışı ve dayanışmayı temin etmeyi amaçlayan iş yerinde manevi sosyal hizmetlerin temel hedefleri ve bu bağlamda faydaları arasında sayılmaz?A) Çalışanların, kendi ruh âlemleriyle barışık olmalarına, çalışmaktan manen haz almalarına, diğer iş arkadaşları ve üstleriyle birlikte huzur içinde çalışmalarına yardımcı ve destekçi olmak Cevap : B) Kârlılığı artıracak tedbirler ve düzenlemeler yapmak |
14- Aşağıdakilerden hangisi gelir kaynağının ortadan kalkması ile işsiz kalan bir insanın karşılaşacağı manevi sorunlardan biri değildir?A) Kişinin parasal harcamaları olumsuz yönde değişir. Cevap : A) Kişinin parasal harcamaları olumsuz yönde değişir. |
15- Aşağıdakilerden hangisi organizasyonda kapsamlı bir yüksek performans kültürünün oluşturulmasını sağlayan liderlerin yapması gereken görevlerden biri değildir?A) Organizasyon için etkin bir karar destek sisteminin oluşturulması ve performansla ilgili sorumlulukların belirlenmesi Cevap : C) Düşük performansın elde edildiği alanlardaki çalışanların etkin şekilde cezalandırılması |
16- Toplam kalite yönetimi gelişme sürecine en önemli katkı olan “sürekli gelişme” (Kaizen) felsefesini ekleyen bilim insanı aşağıdakilerden hangisidir?A) Joseph Juran Cevap : B) Maasaki Imai |
17- İş yerinin manevileştirilmesinin teşvik edilmesi hangi açıdan olumlu sonuçlar doğurmaz?A) Demokratik katılımcılık Cevap : D) Mobbing |
18- Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde yaratıcılığın önem kazandığı başlıca alanlar arasında sayılmaz?A) Rutin operasyonlar Cevap : A) Rutin operasyonlar |
19- Aşağıdakilerden hangisinin toplam kalite yönetimine doğrudan bir katkısı olmamıştır?A) Watson Cevap : A) Watson |
20- Aşağıdakilerden hangisi Fombrun’a göre itibar yönetiminin temel ilkelerinden biri değildir?A) Farklılık Cevap : C) Heterojenlik |
21- İş yeri ruhaniliği hakkındaki aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?A) İş yeri ruhaniliği, insanların, onları besleyen ve sosyal ortamlarda yaptıkları anlamlı işle beslenen bir hayata sahip olmalarıdır. Cevap : C) İş yeri ruhaniliği, dinî temelli örgütlenme anlamındadır. |
22- Aşağıdakilerden hangisinin yaratıcı bir örgüt kültürünün özelliğine vurgu yapması mümkün sayılmaz?A) Örgütün ne yaptığının ortak bir görüş ile saptandığı, rahat bir kültüre sahip olduğu söylenebilir. Cevap : B) Merkezî bir yönetim şekli ile uyumlu otoriter bir liderlik tarzı söz konusudur. |
23- Aşağıdakilerden hangisi bilgi yönetimi stratejileri arasında yer almaz?A) Sürekli yenilik yapılması Cevap : D) Yeni bilgilerin saklanması |
Örgüt Kültürü 2021 Final Soruları-2
Örgüt Kültürü 2021 Final Soruları-2