Yönetim ve Organizasyon Vize 2021 Deneme Sınavı

Ekim 4, 2021 Editor

#1. Yönetim kademeleri aşağıdaki hangi seçenekteki gibi sıralanabilir?

A. Girişimci/Tepe Yönetici/Orta Kademe Yönetici/Alt Kademe Yönetici

B. Girişimci/Yönetici

C. Tepe Yönetici/Orta Kademe Yönetici/Alt Kademe Yönetici

D. Yönetici/Çalışanlar

E. Girişimci/Yönetici/Çalışanlar

#2. Grup kararlarının bazı sakıncaları vardır. Bunlar

a. Zaman kaybı

b. Kararsızlık

c. Yaratıcılık ve bireysel katkıların azalması

d. Gruba dâhil olan yöneticinin kişilerin potansiyellerini ortaya çıkarmasını engellemesi

e. Hepsi

#3. Aşağıdakilerden hangisi klasik yönetim yaklaşımının özellikleri arasında yer almaz?

a. Teorik yönden basittir ve yöneticiler tarafından kolayca anlaşılır.

b. Belirsizliği azaltan varsayımlara dayanır.

c. Yöneticilerin anlayabileceği bir dille ifade edilmiştir.

d. Yöneticilerin güçlükle karşılaştıkları duygusal faktörleri göz önüne almamaktadır.

e. Büyük ölçüde yönetim alanındaki araştırmacıların katkıları ile geliştirilmiştir.

#4. Tüm yönetici kademelerinin eşit olarak ihtiyaç duyduğu yönetimsel beceri aşağıdakilerden hangisidir?

A. Teknik beceri

B. Kavramsal beceri

C. Liderlik

D. İletişim

E. İnsan ilişkileri

#5. Çalışanların geçmiş başarısızlıklarının da sistematik olarak incelenmesi ………………. yaratır.

a. Çatışmayı

b. Öğrenmeyi

c. Kaos

d. Toplam Kalite Yönetimi

e. İşten ayrılmaları

#6. Küçük adımlarla ancak sürekli olarak gelişme ……………… olarak adlandırılır.

a. Toplam Kalite Yönetimi

b. PUKÖ döngüsü

c. Öğrenme

d. Kaizen

e. Just-in time

#7. Öğrenen kurumları diğer kurumlardan ayıran en önemli özellik ………………. olmalarıdır.

a. Reaktif

b. Durağan

c. Yavaş

d. Proaktif

e. Gelişmiş

#8. Aşağıdakilerden hangisi etkili amaçların özelliklerinden sayılamaz?

a. Temel faaliyetleri ve sonuçlarını kapsayabilecek özelliklere sahiptir.

b. İşletmenin uzun vadeli önceliklerini ortaya koymaktadır.

c. Ulaşılması kolay ve gerçekçidir.

d. Belirli bir zaman süresini kapsamaktadır.

e. Ödüllerle ilişkilendirilmiştir.

#9. Birçok seçenek arasından seçim yapmak …………………. dır.

a. Problem belirleme

b. Karar alma

c. Alternatifler oluşturma

d. Problem tanımlama

e. Planlama

#10. Tekrar ya da yaşantı sonucu ortaya çıkan davranışlardaki sürekli değişim…………. dir.

a. Başkalaşma

b. Öğrenme

c. Gelişme

d. Farklılaşma

e. İlerleme

#11. Neo-Klasik Teori’ye göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

a. Bireyleri birbirinden ayıran bireysel farklılıklar bulunur.

b. İnsanların biyolojik, fizyolojik, psikolojik ve sosyal özellikleri bir bütün oluşturur.

c. Her davranış bir nedene dayanır.

d. İnsan diğer üretim faktörleri gibidir.

e. Örgüt sosyal bir sistemdir.

#12. Aston grubu çalışmalarına göre organizasyon küçük ise ………….. teknoloji organizasyonun yapısını etkiler. Ancak organizasyon büyüdükçe, ………….. teknolojiler daha önemli olmaktadır.

a. Modal - Birim

b. Gelişmemiş – İleri

c. Birim- Bütüncül

d. Durağan- Farklılaşmış

e. İkincil – Birincil

#13. TKY çalışanları …………………… odaklanmaktadır.

a. Bilişsel zekâlarına

b. Duygusal zekâlarına

c. Empatik olmalarına

d. Başarıya yönelmelerine

e. Kendilerine güvenmelerine

#14. Yöneticinin karar alıcı rolleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

A. Müzakereci

B. Sözcü

C. Sorun çözücü

D. Girişimci

E. Kaynak tahsis edici

#15. Aynı amaca yönelik faaliyetlerin tamamı bir plana bağlı olarak tek bir yönetici tarafından yürütülmelidir ifadesi Henri Fayol’un hangi ilkesini anlatır?

a. Emir birliği

b. Disiplin

c. Hiyerarşi

d. Yönetim birliği

e. Merkezilik

#16. Aşağıdakilerden hangisi planların sağladığı üstünlüklerden sayılamaz?

a. Değişimlerden korur.

b. Koordinasyonu sağlar.

c. Amaçlar üzerine odaklanılmasını sağlar.

d. Geleceğe odaklanılır.

e. Proaktif olmaya olanak tanır.

#17. Belirsizlik derecesi yüksek olan kararlar …………………… kararlardır.

a. Programsız

b. Programlı

c. Rutin

d. Stratejik

e. Geleneksel

#18. Grup kararlarının sağladığı faydalar arasında hangi seçenek sayılamaz?

a. Bireye göre daha çok bilgi toplanır ve fikir geliştirilebilir.

b. Farklı bakış açıları ortaya konabilir.

c. Grup içindeki kişilerin kendilerini göstermek için farklı amaçlara yönelmesine neden olabilir.

d. Kararlar daha kolay benimsenir.

e. Tecrübesiz çalışanlar gruba dâhil olarak daha çabuk öğrenir.

#19. Aşağıdakilerden hangisi Henri Fayol’un ilkeleri arasında sayılmaz?

a. Yönetim birliği

b. Amaç birliği

c. Disiplin

d. Merkezilik

e. Hiyerarşik yapı

#20. …………. işletmenin varoluş nedenidir ve onun işinin, toplumdaki imajı ve dünya görüşü ile faaliyetlerinin tanımlanmasını içerir.

a. Plan

b. Hedefb. Hedef

c. Misyon

d. Vizyon

e. Amaç

#21. Yöneticilerin seçenek belirlemedeki kısıtları arasında aşağıdakilerden hangisi sayılamaz?

a. İnsan faktörü

b. Demokratik faktörler

c. Otorite faktörü

d. Fiziksel faktörler

e. Ekonomik faktörler

#22. Rutin ve belirgin kararlar……………………. tarafından alınır.

a. Tepe yönetim

b. Orta kademe yöneticiler

c. Alt kademe yöneticiler

d. Bölüm yöneticileri

e. Genel müdürler

#23. Abell misyonu tanımlarken ……………………. odak noktası olarak belirler.

a. Müşteriyi

b. İşletmeyi

c. Yapılacak işi

d. Kârı

e. Teknolojiyi

#24. Karar alma sürecinin ilk basamağı

a. Seçenekleri belirleme

b. Sebepleri analiz etme

c. Alternatifler geliştirme

d. Karar alma gereğinin farkına varma

e. Seçim yapmaktır.

#25. Doğuştan kazanılan, babadan oğula geçen ve kişisel olan yetke aşağıdakilerden hangisidir?

a. Geleneksel

b. Karizmatik

c. Ussal

d. Yasal

e. Rasyonel

#26. Sistemin bozulma ve ölme eğilimine ………………. denir.

a. Süreç

b. Entropi

c. Çıktı

d. Negentropi

e. Değişken

#27. ……………. sistemler çevreden girdi alır ve bunu işleyerek çıktı olarak yine çevreye verir.

a. Kapalı

b. Negentropik

c. Açık

d. Alt sistemler

e. Değişken

#28. Aşağıdakilerden hangisi Neo-Klasik Teori için doğrudur?

a. Neo-Klasik Yaklaşım’a göre işletmeler mekanik sistemlerdir.

b. Davranışsal Yaklaşım Klasik Teori’nin tüm varsayımlarını reddeder.

c. Y Teorisi’ne göre bir kişinin çalışma konusundaki isteksizliğinin nedeni geçmiş tecrübeleridir.

d. Hawthorne Araştırmaları çalışan verimliliğini etkileyen içsel faktörleri incelemeye yönelik olan yapılan araştırmalardır.

e. Chris Argyris Klasik Yönetim Düşüncesi’nin olgun olmayan insan özelliklerini desteklediğini savunmaktadır.

#29. Klasik Yönetim Teorisi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

a. Klasik Yönetim Teorisi uygulamalarına ilişkin ilk bilgiler MÖ 5000 yıllarına aittir.

b. Henri Fayol hiyerarşi ilkesi ile her astın tek bir üste bağlı olmasını ifade etmiştir.

c. Frederic Taylor yönetim alanındaki ilk bilimsel çalışmaları yapan kişidir.

d. Klasik Yönetim Yaklaşımı ile işçilerin seçimi ve eğitimi konularında çalışmalar yapılmaması gerektiğini savunur.

e. Henri Fayol işleri; teknik, ticari, finansal, üretim ve yönetim işleri olmak üzere

#30. Kapalı sistemlerde sistemin çalışmasını etkileyen tek unsur……………….. dir.

a. Entropi

b. Parametreler

c. Değişkenler

d. Alt sistemler

e. Çevre

#31. Drucker’a göre günümüzde tek anlamlı kaynak ……………….. dir.

a. Teknoloji

b. Çalışanlar

c. Kalite

d. Bilgi

e. Sermaye

#32. Her sabah işe giden birinin yaptığı bu iş bir …………………….. karardır.

a. Programsız

b. Programlı

c. Geleneksel

d. Rutin

e. Sürekli

#33. Simon’ın Normatif Karar Alma Modeli’nin varsayımları arasında aşağıdaki hangi seçenek olamaz?

a. İnsan beyninin yapısı

b. Bilgi işlemede sınırlılık

c. Yöneticilerin sahip oldukları pozisyonlar

d. Karar alıcıların geçmiş tecrübeleri

e. Eldeki seçeneklerin yeterli olduğunu kabul etme

#34. Personel yönetiminin gerçek babası aşağıdakilerden hangisidir?

a. Taylor

b. Roethlisberger

c. Douglas McGregor

d. Chris Argyris

e. Robert Owen

#35. ……………….Bireylerden, çalışma grupları ve bölümlerden beklenen belirgin sonuçları ifade eden ve genellikle sayısal olarak ifade edilebilen, ölçülebilir unsurlardır.

a. Stratejik amaçlar

b. Operasyonel amaçlar

c. Taktikler

d. Prosedürler

e. Bütçeler

#36. Bir yıllık bir süreyi kapsayan planlar …………………… olarak adlandırılır.

a. Stratejik planlar

b. Kısa vadeli

c. Operasyonel

d. Orta vadeli

e. Tek kullanımlık

#37. Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerde istenilen özellikler arasında sayılmaz?

A. Gelişmiş hayal gücü

B. Değişen koşullara uyum

C. Tek konuda uzmanlık

D. Düzenlilik

E. Ölçülü ve dengeli olmak

#38. Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin değişiminde önemli rol oynayan unsurlar arasında sayılamaz.

a. Küreselleşme

b. Gelecekteki çatışmalar

c. Yöneticilerin değişen profili

d. Teknolojik ilerlemeler

e. Demografik unsurlar

#39. Aşağıdakilerden hangisi Hawthorne Araştırması sonuçları arasında sayılamaz?

a. Örgüler sosyal sistemdir.

b. İnsan ve grup ilişkisi önemlidir.

c. İnformal örgütler önemli rol oynar.

d. İşletmelerdeki insan rasyonel insandır.

e. Çalışanların tepkileri mantıki olmayabilir.

#40. Organizasyonu bir bütün olarak karakterize eden teknoloji…………… olarak adlandırılır.

a. Birim teknoloji

b. İleri teknoloji

c. Bütüncül teknoloji

d. Modal teknoloji

e. Farklılaşmış teknoloji

#41. Rasyonel karar alma sürecinde yöneticilerin sahip oldukları varsayılan özellikler arasında aşağıdaki seçeneklerden hangisi sayılamaz?

a. Alternatiflerin tümü hakkında bilgi sahibidir.

b. Alternatiflerin sonuçları hakkında bilgi sahibidir.

c. Alternatif geliştirme konusunda en bilgili kişidir.

d. Yaptığı tercihlerin sonuçlarını bilir.

e. Yaptığı tercihin sonuçlarını mukayese edebilme yeteneği vardır.

#42. Aşağıdakilerden hangisi öğrenen kurumların disiplinlerinden biri değildir?

a. Sistem düşüncesi

b. Kişisellik

c. Zihni modeller

d. Takım hâlinde öğrenme

e. Paylaşılan vizyon

#43. …………………. kararlar topluluğudur.

a. Amaçlar

b. Vizyon

c. Plan

d. Misyon

e. Hedefler

#44. Organizasyonu tek bir amaca yönelmiş birbiri ile ilişkili parçalardan oluşan bir grup olarak gören yaklaşım ……………………. yaklaşımıdır.

a. Neo-klasik

b. Klasik

c. Hawthorne

d. Sistemler

e. Durumsallık

#45. ………… üretim: Müşterinin beklentilerine göre yapılan üretimdir. Sipariş üzerine üretim yapılır. Ürün müşteriye göre değişiklik gösterir. Bilinen bir müşteri için yapılan üretim söz konusudur.

a. Kitle

b. Atölye

c. Grup

d. Birim

e. Seri

#46. Aşağıdaki önermelerden hangisi doğrudur?

A. Bütün işletmelerde yönetici ve girişimci aynı kişilerdir.

B. Gözlemci olmak yöneticinin sahip olduğu rollerden biridir.

C. Tek bir konuda derin bilgi sahibi olmak başarılı bir yönetici olabilmek için yeterlidir.

D. Tepe yöneticiler en çok teknik bilgiye ihtiyaç duyan yönetim kademesidir.

E. Yönetim kavramı 1930’larda ortaya çıkmış ve yayılmaya başlamıştır.

#47. Post modern organizasyonlar ……………………………… amaçlar.

a. Her yerde geçerli bir organizasyon yapısı

b. Duruma uygun yapıyı oluşturabilmek

c. Mükemmellik

d. İnsanı işletmenin odağına yerleştirmek

e. Dış çevreye ayak uydurabilmek.

TESTi BiTiR, PUANINI GÖR

SONUÇ

HD Quiz powered by harmonic design

Yönetim ve Organizasyon Vize 2021 Deneme Sınavı

#1. Yönetim kademeleri aşağıdaki hangi seçenekteki gibi sıralanabilir?

#2. Grup kararlarının bazı sakıncaları vardır. Bunlar

#3. Aşağıdakilerden hangisi klasik yönetim yaklaşımının özellikleri arasında yer almaz?

#4. Tüm yönetici kademelerinin eşit olarak ihtiyaç duyduğu yönetimsel beceri aşağıdakilerden hangisidir?

#5. Çalışanların geçmiş başarısızlıklarının da sistematik olarak incelenmesi ………………. yaratır.

#6. Küçük adımlarla ancak sürekli olarak gelişme ……………… olarak adlandırılır.

#7. Öğrenen kurumları diğer kurumlardan ayıran en önemli özellik ………………. olmalarıdır.

#8. Aşağıdakilerden hangisi etkili amaçların özelliklerinden sayılamaz?

#9. Birçok seçenek arasından seçim yapmak …………………. dır.

#10. Tekrar ya da yaşantı sonucu ortaya çıkan davranışlardaki sürekli değişim…………. dir.

#11. Neo-Klasik Teori’ye göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

#12. Aston grubu çalışmalarına göre organizasyon küçük ise ………….. teknoloji organizasyonun yapısını etkiler. Ancak organizasyon büyüdükçe, ………….. teknolojiler daha önemli olmaktadır.

#13. TKY çalışanları …………………… odaklanmaktadır.

#14. Yöneticinin karar alıcı rolleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

#15. Aynı amaca yönelik faaliyetlerin tamamı bir plana bağlı olarak tek bir yönetici tarafından yürütülmelidir ifadesi Henri Fayol’un hangi ilkesini anlatır?

#16. Aşağıdakilerden hangisi planların sağladığı üstünlüklerden sayılamaz?

#17. Belirsizlik derecesi yüksek olan kararlar …………………… kararlardır.

#18. Grup kararlarının sağladığı faydalar arasında hangi seçenek sayılamaz?

#19. Aşağıdakilerden hangisi Henri Fayol’un ilkeleri arasında sayılmaz?

#20. …………. işletmenin varoluş nedenidir ve onun işinin, toplumdaki imajı ve dünya görüşü ile faaliyetlerinin tanımlanmasını içerir.

#21. Yöneticilerin seçenek belirlemedeki kısıtları arasında aşağıdakilerden hangisi sayılamaz?

#22. Rutin ve belirgin kararlar……………………. tarafından alınır.

#23. Abell misyonu tanımlarken ……………………. odak noktası olarak belirler.

#24. Karar alma sürecinin ilk basamağı

#25. Doğuştan kazanılan, babadan oğula geçen ve kişisel olan yetke aşağıdakilerden hangisidir?

#26. Sistemin bozulma ve ölme eğilimine ………………. denir.

#27. ……………. sistemler çevreden girdi alır ve bunu işleyerek çıktı olarak yine çevreye verir.

#28. Aşağıdakilerden hangisi Neo-Klasik Teori için doğrudur?

#29. Klasik Yönetim Teorisi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

#30. Kapalı sistemlerde sistemin çalışmasını etkileyen tek unsur……………….. dir.

#31. Drucker’a göre günümüzde tek anlamlı kaynak ……………….. dir.

#32. Her sabah işe giden birinin yaptığı bu iş bir …………………….. karardır.

#33. Simon’ın Normatif Karar Alma Modeli’nin varsayımları arasında aşağıdaki hangi seçenek olamaz?

#34. Personel yönetiminin gerçek babası aşağıdakilerden hangisidir?

#35. ……………….Bireylerden, çalışma grupları ve bölümlerden beklenen belirgin sonuçları ifade eden ve genellikle sayısal olarak ifade edilebilen, ölçülebilir unsurlardır.

#36. Bir yıllık bir süreyi kapsayan planlar …………………… olarak adlandırılır.

#37. Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerde istenilen özellikler arasında sayılmaz?

#38. Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin değişiminde önemli rol oynayan unsurlar arasında sayılamaz.

#39. Aşağıdakilerden hangisi Hawthorne Araştırması sonuçları arasında sayılamaz?

#40. Organizasyonu bir bütün olarak karakterize eden teknoloji…………… olarak adlandırılır.

#41. Rasyonel karar alma sürecinde yöneticilerin sahip oldukları varsayılan özellikler arasında aşağıdaki seçeneklerden hangisi sayılamaz?

#42. Aşağıdakilerden hangisi öğrenen kurumların disiplinlerinden biri değildir?

#43. …………………. kararlar topluluğudur.

#44. Organizasyonu tek bir amaca yönelmiş birbiri ile ilişkili parçalardan oluşan bir grup olarak gören yaklaşım ……………………. yaklaşımıdır.

#45. ………… üretim: Müşterinin beklentilerine göre yapılan üretimdir. Sipariş üzerine üretim yapılır. Ürün müşteriye göre değişiklik gösterir. Bilinen bir müşteri için yapılan üretim söz konusudur.

#46. Aşağıdaki önermelerden hangisi doğrudur?

#47. Post modern organizasyonlar ……………………………… amaçlar.

SONUÇ

Bunu beğen:

Bunu beğen: