İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final Soruları

İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final Soruları

Aşağıdaki 6 aydır sürekli iş yürüten işverenlerden hangisi İSG Kurulu kurma yükümlülüğü vardır?

a) 30 tam süreli çalışanı olan işveren,
b) 40 tam süreli çalışanı olan,
c) 40 tam süreli çalışanı olan ve 10 stajyeri olan işveren
d) 20 tam süreli çalışan ve 20 part time çalışanı olan işveren
e) Hepsi

Cevap : c) 40 tam süreli çalışanı olan ve 10 stajyeri olan işveren

Aşağıdakilerden hangisi İSG Kurulu’nda görev alır?

a) Sivil savunma uzmanı
b) İnsan Kaynakları Uzmanı
c) İş güvenliği uzmanı
d) İşyeri hekimi
e) Hepsi

Cevap : e) Hepsi

İSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise, İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?

a) Asıl işverenin
b) Alt İşverenin
c) Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekir
d) İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması gerekir.
e) İkisininde kurmasına gerek yoktur.

Cevap : b) Alt İşverenin

İSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise, İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?

a) Asıl işverenin
b) Alt İşverenin
c) Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekir
d) İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması gerekir.
e) İkisininde kurmasına gerek yoktur.

Cevap : c) Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekir

İSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı ellinin altında ve toplam çalışan sayısı elliden fazla bulunduğu durumlarda; İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?

a) Asıl işverenin
b) Alt İşverenin
c) Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekir
d) İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması gerekir.
e) İkisininde kurmasına gerek yoktur.

Cevap : d) İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması gerekir.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etme yetkisine sahip olan kişilere ………………… denir.

a) Çalışan temsilcisi
b) Destek elemanı
c) İşveren vekili
d) İşyeri hekimi
e) İş sağlığı ve güvenliği uzmanı

Cevap : a) Çalışan temsilcisi

Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişilere ……………. denir.

a) İşyeri hekimi
b) İş sağlığı ve güvenliği uzmanı
c) Destek elemanı
d) Çalışan temsilcisi
e) İşyeri hemşiresi

Cevap : c) Destek elemanı

İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi için çalışanları ve çalışan temsilcilerini aşağıdaki konulardan hangisinde bildirmek zorunda değildir?

a) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar
b) İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri
c) İşyerinde karşılaşılabilecek koruyucu ve önleyici tedbirler
d) İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler
e) İşyerinde meydana gelen iş kazaları

Cevap : e) İşyerinde meydana gelen iş kazaları

İşverenlerin İş sağlığı ve güvenliği kanunun 16. Maddesi gereği çalışanların bilgilendirmesi konusunda belirtilen yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda uygulanacak idari para cezasına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?

a) Bilgilendirilmeyen her bir çalışan için 1000TL.
b) Her yıl yasada belirtilen idari para ceza miktarları yeniden değerlendirme oranına tabi tutularak ekonomik koşullara göre güncellenir
c) 2020 yılı için uygulanacak ceza miktarı (TL) yeniden değerleme oranı %22,58’dir
d) 2020 yılı için belirlenen ceza miktarı, çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfından bağımsız olarak her bir çalışan için 2342 TL’dir
e) Belirlenen ceza miktarı çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilmektedir.

Cevap : e) Belirlenen ceza miktarı çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilmektedir.

Aşağıdakilerden hangisi İş sağlığı ve güvenliği kanunun 20. Maddesi gereğince çalışan temsilcisi bulundurma yükümlülüğüne ilişkin doğru bir ifadedir?

a) İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken mutlaka seçim yapmak zorundadır
b) İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurmak zorunda değildir
c) İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla da çalışan temsilcisi görevlendirebilir
d) İşveren 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde en çok beş çalışan temsilcisi bulundurabilir
e) İşveren 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş çalışan temsilcisi bulundurmak zorundadır

Cevap : c) İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla da çalışan temsilcisi görevlendirebilir

Aşağıdaki ifadelerden hangisinde işverenin İş sağlığı ve Güvenliği kanunun 18. Maddesinde belirtilen görüş alma ve katılımın sağlanmasına ilişkin yükümlülükleri doğru ifade edilmiştir?

a) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda sadece çalışanlara gerekli imkanları sağlar
b) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda beş ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine gerekli imkanları sağlar
c) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda sadece çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlar
d) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlar
e) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya beş ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlar

Cevap : d) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlar

İşveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda destek elemanları ve çalışan temsilcilerinin hangi konularda önceden görüşlerini alması gerekmemektedir?

a) İşyerinden görevlendirilecek işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personel ile ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için kişilerin görevlendirilmesi
b) İş sağlığı ve güvenliği kurulu başkanın seçilmesi
c) Sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesi
d) Çalışanların bilgilendirilmesi
e) Çalışanlara verilecek eğitimin planlanması

Cevap : b) İş sağlığı ve güvenliği kurulu başkanın seçilmesi

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunda yer almaz?

a) İşveren Vekili
b) İş Güvenliği Uzmanı
c) İşyeri Hekimi
d) İşyeri Hemşiresi
e) Çalışan Temsilcisi

Cevap : d) İşyeri Hemşiresi

İş sağlığı ve güvenliği kanununun 20. Maddesinde düzenlenen çalışan temsilcisi bulundurma zorunluluğuna ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

a) Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması durumunda baş temsilci işveren tarafından atanır
b) Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptir
c) İşyerinde yetkili sendika bulunması durumunda işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak da görev yapamaz.
d) Çalışan temsilcilerinin görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkânların sağlanması ancak özel şartlarda geçerlidir
e) Görevlerini yürütmeleri nedeniyle gerekli durumlarda işveren tarafından çalışan temsilcilerinin hakları kısıtlanabilir

Cevap : b) Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptir

İş sağlığı ve güvenliği kanununa göre bir işverenin işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmesi için en az kaç işçi çalıştırması gerekmektedir?

a) 10 ve daha fazla
b) 30 ve daha fazla
c) 50 ve daha fazla
d) 100 ve daha fazla
e) 1000 ve daha fazla

Cevap : c) 50 ve daha fazla

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hangi yıl yürürlüğe konulmuştur?

a) 2003
b) 2012
c) 2020
d) 2016
e) 2018

Cevap : b) 2012

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yürürlüğe konulmasından önce iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler hangi kanunda yer almaktaydı?

a) İş Kanunu
b) Devlet Memurları Kanunu
c) Borçlar Kanunu
d) Medeni Kanun
e) Ticaret Kanunu

Cevap : a) İş Kanunu

“6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yürürlüğünden önce kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakta olan kamu görevlileri, iş sağlığı ve güvenliği bakımından (…)” cümlesinde (…) işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?

a) İş Kanununda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılar
b) Borçlar Kanununda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılar
c) İş Kanununa tabi çalışanlar ile kıyaslandığında dezavantajlı bir durumdaydılar
d) Ticaret Kanununda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılar
e) Medeni Kanunda yer alan kurallardan yararlanmaktaydılar

Cevap : c) İş Kanununa tabi çalışanlar ile kıyaslandığında dezavantajlı bir durumdaydılar

“İş sağlığı ve güvenliği mevzuatımızın (…) kapsamaması, Avrupa Birliği’nin ülkemize ilişkin olarak yayımladığı ilerleme raporlarında eleştirilmekteydi” cümlesinde (…) işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?

a) Çırakları
b) Kamu görevlilerini
c) Stajyerleri
d) İşçileri
e) Alt işveren işçilerini

Cevap : b) Kamu görevlilerini

İSGK m. 6 ve 7’nin yürürlüğü kamu kurum ve kuruluşları açısından hangi tarihe kadar ertelenmiştir?

a) 1.1.2023
b) 31.12.2022
c) 31.12.2023
d) 1.1.2022
e) 31.12.2020

Cevap : c) 31.12.2023

Hali hazırda kamu kurumlarının aşağıda belirtilen yükümlülüklerinden hangisi henüz yürürlüğe girmemiştir?

a) İşyeri hekiminden destek alma
b) Risk değerlendirmesi yapma
c) Çalışanlarına İSG eğitimi verme
d) Acil durum planları hazırlama
e) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturma

Cevap : a) İşyeri hekiminden destek alma

“İSGK’da (…)’yı esas alan düzenlemeler kamu kurumları ve kamu görevlileri açısından uygulamada sorun yaratabilir” cümlesinde (…) işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?

a) İş sözleşmesini
b) Kamu görevlilerini
c) İşyeri hekimini
d) İş güvenliği uzmanını
e) İşyerini

Cevap : a) İş sözleşmesini

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu üyelerinden hangisi, özellikle kamu kurum ve kuruluşlarında çoğunlukla bulunmaz?

a) Usta, ustabaşı
b) Çalşan temsilcisi
c) İşveren
d) İşyeri hekimi
e) İş güvenliği uzmanı

Cevap : a) Usta, ustabaşı

“Asıl işveren-alt işveren ilişkilerinde; işbirliği ve koordinasyonun (…) olması uygulamada sorun yaratabilecek niteliktedir” cümlesinde (…) işaretli yeri en iyi tamamlayan ibare aşağıdakilerden hangisidir?

a) Öngörülmemiş
b) İş kazası ve meslek hastalıkları ile sınırlı olarak öngörülmüş
c) Yalnızca çalışan temsilcilerinin faaliyetleri ile ilgili olarak öngörülmüş
d) Yalnızca iş güvenliği uzmanlarının faaliyetleri için öngörülmüş
e) İş sağlığı ve güvenliği kurulunun faaliyetleri ve kararları ile sınırlandırılmış

Cevap : e) İş sağlığı ve güvenliği kurulunun faaliyetleri ve kararları ile sınırlandırılmış

İSGK m. 7’de öngörülen destekten kamu kurum ve kuruluşları yararlanabilir mi?

a) Yararlanamaz
b) Diğer işyerlerine kıyasla ½ oranında yararlanır
c) Diğer işyerlerine kıyasla ¼ oranında yararlanır
d) Öncelik diğer işyerlerindedir, diğer işyerlerinin yararlanmasının ardından artan miktar olursa yararlanabilir
e) Bu destek kamu işyerlerine özgü bir destek olduğundan yararlanabilir.

Cevap : a) Yararlanamaz

İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre aşağıdekilerden hangisi tam süreli işyeri hekimi görevlendirmek zorundadır?

a) 800 çalışanı olan çok tehlike sınıfında yer alan işyeri
b) 1000 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeri
c) 1500 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeri
d) 750 çalışanı olan tehlike sınıfında işyeri
e) 1900 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeri

Cevap : a) 800 çalışanı olan çok tehlike sınıfında yer alan işyeri

İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e göre; aşağıdekilerden hangisi tam süreli isg uzmanı görevlendirmek zorundadır?

a) 100 çalışanı olan çok tehlike sınıfında yer alan işyeri
b) 400 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeri
c) 350 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeri
d) 450 çalışanı olan tehlike sınıfında işyeri
e) 1100 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeri

Cevap : e) 1100 çalışanı olan az tehlike sınıfında işyeri

I. Tam süreli iş güvenliği uzmanı
II. Tam süreli işyeri hekimi
III. Tam süreli çalışan temsilcisi
İş sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre; yukarıdaki yargılardan hangisi/hangileri bir işletmede bulunduğunda, İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi kurmak zorunludur?

a) Yalnız 1
b) Yalnız 2
c) 1 ve 2
d) 1 ve 3
e) 1,2 ve 3

Cevap : c) 1 ve 2

İş sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre, tam süreli iş sağlığı güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştıran işletme, buçalışanlara ayrı ayrı aşağıdaki oda büyüklüklerinden hangisini vermesi gerekmektedir?

a) 4
b) 5
c) 6
d) 7
e) 8

Cevap : e) 8

İş sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre, İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden bulunması gereken malzemelerden birisi değildir?

a) Steteskop
b) Otoskop
c) Termometre
d) Tartı aleti
e) Kulak tıkacı

Cevap : e) Kulak tıkacı

Aşağıdakilerden hangisi işyerinde iş sağlığı hizmetleriyle ilgili mevzuatın öncelikli amacıdır?

a) Meslek hastalıkları sonucu ortaya çıkan kayıpları önlemek
b) Meslek hastalıklarını önleyerek çalışan sağlığını korumak
c) İSG ile ilgili sosyal tarafların yararlanabileceği veri kaynağı oluşturmak
d) Meslek hastalıkları sonucu ortaya çıkan hukuki sorumluklardan kaçınmak
e) Kayıtları saklayarak denetim memurlarına göstermek

Cevap : b) Meslek hastalıklarını önleyerek çalışan sağlığını korumak

Meslek hastalıklarının bildirim yükümlülüğü hangi kanunlarda düzenlenmiştir?

a) Borçlar Kanunu / İş Kanunu
b) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu / Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
c) İş Kanunu / İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
d) Borçlar Kanunu / İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
e) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu / Borçlar Kanunu

Cevap : b) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu / Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

“sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri…” olarak verilen ifade aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?

a) Ramak kala
b) İş kazası
c) Zarar
d) Meslek hastalığı
e) Tehlike

Cevap : d) Meslek hastalığı

İşyerlerinde sağlık hizmetlerinin önlenmesiyle ilgili mevzuatın kişi olarak kapsamına aşağıdakilerden hangisi girmemektedir?

a) İş sözleşmesi ile çalışanlar
b) Kendi başına çalışanlar
c) Devler memurları
d) İşverenler
e) Stajyerler

Cevap : d) İşverenler

İşyerlerinde sağlık gözetimi faaliyetlerini yürütmekle görevli personel hangi seçenekte doğru olarak sıralanmıştır?

a) İşveren Vekili / Çalışan Temsilcisi / İş Güvenliği Uzmanı
b) İş Güvenliği Uzmanı / Çalışan Temsilcisi / İşyeri Hekimi
c) İşyeri Hekimi / İş Güvenliği Uzmanı / Diğer Sağlık Personeli
d) İşyeri Hekimi / Çalışan Temsilcisi / Destek Elemanı
e) İşveren Vekili / İşyeri Hekimi / Destek Elemanı

Cevap : c) İşyeri Hekimi / İş Güvenliği Uzmanı / Diğer Sağlık Personeli

İşyerlerinde önleyici sağlık hizmetleri faaliyetlerini yürütmekle görevli birim aşağıdakilerden hangisidir?

a) İnsan Kaynakları
b) İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi
c) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
d) Risk Değerlendirme Ekibi
e) İşletme Müdürü

Cevap : b) İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi

İşyeri hekiminin görevleri hangi seçenekte doğru olarak sıralanmıştır?

a) Rehberlik / Risk Değerlendirmesi / Sağlık Gözetimi / Eğitim, Bilgilendirme, Kayıt / İlgili Birimlerle İşbirliği
b) Risk Değerlendirme / Önlem Alma / Ramak Kala Kayıtları / Sağlık Muayenesi / Denetim
c) Rehberlik / Risk Değerlendirmesi / Periyodik Kontrol / Önlem Alma / Denetim
d) Risk Değerlendirme / Sağlık Gözetimi / Hijyen / Eğitim / Denetim
e) Risk Değerlendirme / Hijyen / Eğitim / Denetim / Planlama

Cevap : a) Rehberlik / Risk Değerlendirmesi / Sağlık Gözetimi / Eğitim, Bilgilendirme, Kayıt / İlgili Birimlerle İşbirliği

İşyerlerinde önleyici sağlık hizmetleri ile ilgili doğrudan düzenleme içeren kanunlar hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?

a) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Umumi Hıfzısıhha Kanunu/Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
b) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Borçlar Kanunu/İş Kanunu
c) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Borçlar Kanunu/Umumi Hıfzısıhha Kanunu
d) Umumi Hıfzısıhha Kanunu/İş Kanunu/Borçlar Kanunu
e) Borçlar Kanunu/İş Kanunu/Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Cevap : a) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu/Umumi Hıfzısıhha Kanunu/Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından iş sağlığı ve güvenliği konusunda yapılan tespit ve tavsiyelerin yazıldığı, işverence hazırlanıp imzalanması gereken “onaylı defter” ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

a) İşyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya noterce her sayfası mühürlenmek suretiyle onaylanır.
b) Onaylı defterin asıl sureti işveren, diğer suretleri ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından saklanır
c) Onaylı deftere yazılan tespit ve öneriler işverene tebliğ edilmiş sayılır.
d) Defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren sorumludur.
e) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanınca deftere yazılan hususlar işveren imzalamadığı müddetçe geçerli değildir.

Cevap : e) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanınca deftere yazılan hususlar işveren imzalamadığı müddetçe geçerli değildir.

Aşağıdakilerden hangisi işyerlerinde sağlık önlemlerinin alınmasıyla ilgili yönetmeliklerden biri değildir?

a) Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
b) İlkyardım Yönetmeliği
c) Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik
d) İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelik
e) Tozla Mücadele Yönetmeliği

Cevap : d) İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelik

Tasarımcı tarafından, kullanıcının kendisinin değerlendirebileceği kabul edilen, tedrici olarak ortaya çıkan ve zamanında fark edilebilir derecede düşük düzeydeki risklere karşı koruma sağlayan basit yapıdaki kişisel koruyucu donanımlar, hangi kategorizasyon sınıfı altında değerlendirilir?

a) Kategori-0
b) Kategori-I
c) Kategori-II
d) Kategori-III
e) Kategori-IV

Cevap : b) Kategori-I

Aşağıda verilen kategorizasyonda bulunan KKD’lerin hangisinde AT Tip İncelemesine gerek yoktur?

a) Kategori-0
b) Kategori-I
c) Kategori-II
d) Kategori-III
e) Kategori-IV

Cevap : b) Kategori-I

AT Uygunluk Beyanı – AT Tip İncelemesi belgesini düzenleyenler sırası ile aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

a) Aile, Çalışma ve sosyal Hizmetler Bakanlığı – Üretici
b) Onaylanmış Kuruluş – Aile, Çalışma ve sosyal Hizmetler Bakanlığı
c) Onaylanmış Kuruluş – Üretici
d) Üretici – Onaylanmış Kuruluş
e) Üretici – Üretici

Cevap : d) Üretici – Onaylanmış Kuruluş

Aşağıdakilerden hangisi El ve Kol Koruyucularından değildir?

a) Deri Eldiven
b) Parmaksız Eldiven
c) Kolluklar
d) Tek Parmaklı Eldiven
e) Ağır işler için bilek koruyucuları (bileklik)

Cevap : a) Deri Eldiven

Aşağıda verilen işlerin hangisinde Baş Koruyucu Donanım (baret) kullanma zorunluluğu yoktur?

a) Köprü
b) Maden
c) Gemi Yapım
d) Marangozluk
e) İnşaat

Cevap : d) Marangozluk

Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği kapsamına girmeyen kişisel koruyucu donanımları aşağıdaki hangi kategorizasyon sınıfındadır?

a) Kategori-0
b) Kategori-I
c) Kategori-II
d) Kategori-III
e) Kategori-IV

Cevap : a) Kategori-0

Mekanik Etkilere Karşı Koruma Sağlamak Amacıyla Tasarlanmış ve Üretilmiş Koruyucu Donanımlar grubunda olan ve çekim kuvveti etkilerine karşı koruma sağlamak üzere tasarlanan donanımlar (örneğin karting boyunluğu, yarış boyun desteği gibi) hangi kategorizasyon sınıfında yer alır?

a) Kategori-IV
b) Kategori-III
c) Kategori-II
d) Kategori-I
e) Kategori-0

Cevap : c) Kategori-II

Solunum Sistemi Koruyucu Donanımları hangi kategorizasyon sınıfında yer alır?

a) Kategori-IV
b) Kategori-III
c) Kategori-II
d) Kategori-I
e) Kategori-0

Cevap : b) Kategori-III

KKD’ler koruma sağladığı riskin seviyesine göre kategorize edilirler. Aşağıdakilerden hangisi Kategori-III kapsamındaki risklerden değildir?

a) Elektrik şoku ve enerji hatlarında çalışmalar
b) Yetersiz oksijen bulunan ortamlar
c) Zararlı biyolojik ajanlar
d) Yüksekten düşme
e) 50 0C’yi geçmeyen sıcak yüzeylere temas

Cevap : e) 50 0C’yi geçmeyen sıcak yüzeylere temas

Kişisel Koruyucu Donanımlarınla İlgili Uyumlaştırılmış Ulusal Standartlara Dair Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğin ekinde kaç adet TSE standardı bulunmaktadır?

a) 129
b) 219
c) 300
d) 319
e) 329

Cevap : e) 329