İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı -2 Final 2021 Deneme Sınavı -1

İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı 2 Final Soruları

Aşağıdaki 6 aydır sürekli iş yürüten işverenlerden hangisi İSG Kurulu kurma yükümlülüğü vardır?

a) 30 tam süreli çalışanı olan işveren,
b) 40 tam süreli çalışanı olan,
c) 40 tam süreli çalışanı olan ve 10 stajyeri olan işveren
d) 20 tam süreli çalışan ve 20 part time çalışanı olan işveren
e) Hepsi

Cevap : c) 40 tam süreli çalışanı olan ve 10 stajyeri olan işveren

Aşağıdakilerden hangisi İSG Kurulu’nda görev alır?

a) Sivil savunma uzmanı
b) İnsan Kaynakları Uzmanı
c) İş güvenliği uzmanı
d) İşyeri hekimi
e) Hepsi

Cevap : e) Hepsi

İSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise, İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?

a) Asıl işverenin
b) Alt İşverenin
c) Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekir
d) İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması gerekir.
e) İkisininde kurmasına gerek yoktur.

Cevap : b) Alt İşverenin

İSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise, İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?

a) Asıl işverenin
b) Alt İşverenin
c) Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekir
d) İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması gerekir.
e) İkisininde kurmasına gerek yoktur.

Cevap : c) Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekir

İSG Kurulu Yönetmeliğine göre; Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı ellinin altında ve toplam çalışan sayısı elliden fazla bulunduğu durumlarda; İSG Kurulu kurma yükümlülüğü kimindir?

a) Asıl işverenin
b) Alt İşverenin
c) Her ikisi de ayrı ayrı İSG Kurulu kurması gerekir
d) İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması gerekir.
e) İkisininde kurmasına gerek yoktur.

Cevap : d) İkisi birleşerek bir İSG Kurulu kurması gerekir.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etme yetkisine sahip olan kişilere ………………… denir.

a) Çalışan temsilcisi
b) Destek elemanı
c) İşveren vekili
d) İşyeri hekimi
e) İş sağlığı ve güvenliği uzmanı

Cevap : a) Çalışan temsilcisi

Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişilere ……………. denir.

a) İşyeri hekimi
b) İş sağlığı ve güvenliği uzmanı
c) Destek elemanı
d) Çalışan temsilcisi
e) İşyeri hemşiresi

Cevap : c) Destek elemanı

İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi için çalışanları ve çalışan temsilcilerini aşağıdaki konulardan hangisinde bildirmek zorunda değildir?

a) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar
b) İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri
c) İşyerinde karşılaşılabilecek koruyucu ve önleyici tedbirler
d) İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler
e) İşyerinde meydana gelen iş kazaları

Cevap : e) İşyerinde meydana gelen iş kazaları

İşverenlerin İş sağlığı ve güvenliği kanunun 16. Maddesi gereği çalışanların bilgilendirmesi konusunda belirtilen yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda uygulanacak idari para cezasına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?

a) Bilgilendirilmeyen her bir çalışan için 1000TL.
b) Her yıl yasada belirtilen idari para ceza miktarları yeniden değerlendirme oranına tabi tutularak ekonomik koşullara göre güncellenir
c) 2020 yılı için uygulanacak ceza miktarı (TL) yeniden değerleme oranı %22,58’dir
d) 2020 yılı için belirlenen ceza miktarı, çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfından bağımsız olarak her bir çalışan için 2342 TL’dir
e) Belirlenen ceza miktarı çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilmektedir.

Cevap : e) Belirlenen ceza miktarı çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilmektedir.

Aşağıdakilerden hangisi İş sağlığı ve güvenliği kanunun 20. Maddesi gereğince çalışan temsilcisi bulundurma yükümlülüğüne ilişkin doğru bir ifadedir?

a) İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken mutlaka seçim yapmak zorundadır
b) İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurmak zorunda değildir
c) İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla da çalışan temsilcisi görevlendirebilir
d) İşveren 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde en çok beş çalışan temsilcisi bulundurabilir
e) İşveren 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş çalışan temsilcisi bulundurmak zorundadır

Cevap : c) İşveren çalışan temsilcisi görevlendirirken çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla da çalışan temsilcisi görevlendirebilir

Aşağıdaki ifadelerden hangisinde işverenin İş sağlığı ve Güvenliği kanunun 18. Maddesinde belirtilen görüş alma ve katılımın sağlanmasına ilişkin yükümlülükleri doğru ifade edilmiştir?

a) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda sadece çalışanlara gerekli imkanları sağlar
b) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda beş ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine gerekli imkanları sağlar
c) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda sadece çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlar
d) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlar
e) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya beş ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlar

Cevap : d) İşveren görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine gerekli imkanları sağlar

İşveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda destek elemanları ve çalışan temsilcilerinin hangi konularda önceden görüşlerini alması gerekmemektedir?

a) İşyerinden görevlendirilecek işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personel ile ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için kişilerin görevlendirilmesi
b) İş sağlığı ve güvenliği kurulu başkanın seçilmesi
c) Sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesi
d) Çalışanların bilgilendirilmesi
e) Çalışanlara verilecek eğitimin planlanması

Cevap : b) İş sağlığı ve güvenliği kurulu başkanın seçilmesi

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunda yer almaz?

a) İşveren Vekili
b) İş Güvenliği Uzmanı
c) İşyeri Hekimi
d) İşyeri Hemşiresi
e) Çalışan Temsilcisi

Cevap : d) İşyeri Hemşiresi

İş sağlığı ve güvenliği kanununun 20. Maddesinde düzenlenen çalışan temsilcisi bulundurma zorunluluğuna ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

a) Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması durumunda baş temsilci işveren tarafından atanır
b) Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptir
c) İşyerinde yetkili sendika bulunması durumunda işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak da görev yapamaz.
d) Çalışan temsilcilerinin görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkânların sağlanması ancak özel şartlarda geçerlidir
e) Görevlerini yürütmeleri nedeniyle gerekli durumlarda işveren tarafından çalışan temsilcilerinin hakları kısıtlanabilir

Cevap : b) Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptir

İş sağlığı ve güvenliği kanununa göre bir işverenin işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmesi için en az kaç işçi çalıştırması gerekmektedir?

a) 10 ve daha fazla
b) 30 ve daha fazla
c) 50 ve daha fazla
d) 100 ve daha fazla
e) 1000 ve daha fazla

Cevap : c) 50 ve daha fazla