Yönetim ve Liderlik 2021 Vize-1

1- Aşağıdakilerden hangisinde liderlerin gereksinimi olan özellikler doğru olarak eşleştirilmemiştir?

A) Fiziksel özellikler – Aktif olma
B) İş ile ilgili özellikler- Başarma güdüsü
C) Sosyal özellikler-Yaratıcılık
D) Kişilik-Etik davranma
E) Zekâ ve yetenek – Yargılama

Cevap : D) Kişilik-Etik davranma
NOT: Liderin Sahip Olması Gereken Özellikler:
-Fiziksel özellikler: Enerji, Aktif olma
-İş ile ilgili özellikler: Sorumluluk güdüsü, İleride olma arzusu, Başarı güdüsü, Amaçlara ulaşmada sorumluluk alma, Göreve dönüklük
-Sosyal özellikler: Yaratıcılık, Açık sözlülük, Dürüstlük, Etik davranış
-Kişilik: Prestij, Kişiler arası beceriler, İşbirliği yeteneği, Sosyal katılım, Sosyal ve popüler olma, Nezaket ve zarafet
-Zekâ ve yetenek: Yargılama, Bilgi, Akıcı konuşma, Kesinlik

2- Aşağıdakilerden hangisi yönetimin özelliklerinden biridir?

A) Yönetim bir sorumluluk faaliyetidir.
B) Yönetim tek boyutlu bir özelliğe sahiptir.
C) Yönetimin beşeri özelliği vardır
D) Yönetim bireysel bir faaliyettir.
E) Yönetim kültürel özelliğe sahiptir.

Cevap : C) Yönetimin beşeri özelliği vardır
NOT: Yönetimin Özellikleri:
1.Yönetim Amaca Yönelik Bir Faaliyettir.
2.Yönetim Bir Grup Faaliyetidir.
3.Yönetimin Beşerî Özelliği Vardır.
4.Yönetim Bir İş Birliği Faaliyetidir.
5.Yönetim İş Bölümü ve Uzmanlaşma Faaliyetidir.
6.Yönetim Bir Koordinasyon Faaliyetidir.
7.Yönetim Bir Yetki Faaliyetidir.
8.Yönetim Evrensel Özelliğe Sahiptir.
9.Yönetim Basamaksal Özelliğe Sahiptir.

3- Yöneticinin sahip olması gereken beceriler ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Kavramsal beceri, yöneticinin düşünme, bilgi işleme ve planlama becerilerini içermektedir.
B) Teknik beceri, belirli görevlerin yerine getirilmesindeki yeterlilik ve anlayıştır.
C) insani beceri, yöneticinin diğer insanlarla ve onlar aracılığıyla çalışma ve bir grup üyesi olarak etkili bir şekilde çalışma yeteneğidir.
D) Teknik beceri, mühendislik, imalat veya finans gibi belirli işlevlere dahil olan yöntem, teknik ve ekipmanin ustalığını içerir.
E) Yöneticilerin sahip olduğu kişilik özellikleri, davranış ve tutumları kavramsal becerilerdir.

Cevap : E) Yöneticilerin sahip olduğu kişilik özellikleri, davranış ve tutumları kavramsal becerilerdir.

4- Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde karar verme süreci aşamaları doğru ve eksiksiz sıralanmıştır?

A)Amacı belirlemek-Seçim yapmak-Sorunları tanımlamak-Alternatifleri belirlemek-Alternatifleri karşılaştırmak Alternatifleri değerlendirmek
B) Sorunları tanımlamak-Amacı belirlemek-Alternatifleri belirlemek- Alternatifleri karşılaştırmak-Alternatifleri değerlendirmek Seçim yapmak
C) Amacı belirlemek-Sorunları tanımlamak-Alternatifleri belirlemek- Alternatifleri karşılaştırmak-Alternatifleri değerlendirmek-Seçim yapmak
D) Amacı belirlemek-Sorunları tanımlamak-Alternatifleri karşılaştırmak Alternatifleri değerlendirmek-Alternatifleri belirlemek-Seçim yapmak
E) Amacı belirlemek-Sorunları tanımlamak Alternatifleri belirlemek- Alternatifleri karşılaştırmak-Seçim yapmak-Alternatifleri değerlendirmek

Cevap : C) Amacı belirlemek-Sorunları tanımlamak-Alternatifleri belirlemek- Alternatifleri karşılaştırmak-Alternatifleri değerlendirmek-Seçim yapmak

5- Aşağıdakilerden hangisi okul müdürünün liderlik rollerine sahip olmasının önemine ilişkin yanlış bir bilgidir?

A) Nitelikli insan gücünün okulun başarısından doğrudan etkilenmesi
B) Okulların başarısının etkili eğitim yöneticilerinin varlığıyla mümkün olabileceği gerçeği
C) “Bir okul müdürü kadar iyi bir okuldur” fikrini ortaya koyması
D) Okullarının kalitesini iyileştirmede okul müdürlerinin kilit aktörler olması
E) Yöneticilerin lider olmak zorunda olması

Cevap : E) Yöneticilerin lider olmak zorunda olması

6- Bir kurumda çatışmanın kurumda çalışanlar tarafından görülebilir olmasının ön koşulları aşağıdakilerden hangisidir?

A) iş birliği
B) Algılanan
C) Rekabet
D) iletişim, yapı, kişilik
E) Hissedilen çatışma

Cevap : D) iletişim, yapı, kişilik

7- “Bir kurumda çatışma çok önemlidir. Bu çatışmalar doğru yönetildiğinde verimliliği arttırır.” şeklinde bir yaklaşımı benimseyen çalışanlar ve yönetici çatışmaya ilişkin görüşlerden hangisinin savunucularıdır?

A) Gerçekçi
B) Davranışçı
C) İnsan ilişkileri
D) Geleneksel
E) Etkileşimci

Cevap : E) Etkileşimci

8- “Çocuklar günlerinin büyük bir bölümünü sınıflarda geçirmektedir ve sınıf çocukların liderlik davranışları sergilemeleri ve geliştirebilmeleri için oldukça önemli bir yerdir.” Bu bilgiye dayanarak aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

A) Çocukların yaratıcı drama, grup oyunu, grup çalışması vb, becerilerini için çalışmalar planlamalıdır.
B) Öğretmenler öğrenci liderliğini etkilerler.
C) Eğitimciler, çocukların hem sınıf içinde hem de dışında ortaya çıkan liderlik davranışlarını uygulamalarına izin veren ve onları teşvik eden ortamlar oluşturmalıdır.
D) Çocuklar liderlik sergilediğinde öğretmenler bunu görmezden gelmeli, üzerinde çok durmamalıdır.
E) Öğretmenler haftalık müfredatlarına liderlik becerilerini destekleyici etkinlikler eklemelidir.

Cevap : D) Çocuklar liderlik sergilediğinde öğretmenler bunu görmezden gelmeli, üzerinde çok durmamalıdır.

9- Stres, gerilim, düşmanlık, kaygı gibi çatışmaya neden olan durumlar aşağıdaki seçeneklerden hangisinin kapsamına girer?

A) Kaynakların kitliği
B) Rol uyuşmazlıkları
C) Bireylerin bilişsel durumları
D) Politika farklılıkları
E) Bireylerin duygusal durumları

Cevap : E) Bireylerin duygusal durumları

10- • Eğitim ve okul yöneticisinin bir verim uzmanı olarak düşünülmesi, bunun sonucu olarak okulun bir fabrika öğrencinin ham madde durumuna gelmesi
• Eğitim yönetiminde verimlilik ve etkililiğin önem kazanmasıyla verimi son amaç olmaktan ziyade eğitimle bir arada düşünülme
• Eğitime yatırım gözüyle bakma
Yukarıdaki maddeler hangi yönetim kuram/yaklaşımının eğitim yönetimine yansıması olarak görülmektedir?

A) Klasik Kuramlar
B) Chris Argyris Olgunlaşma Kuramı
C) Durumsallık Yaklaşımı
D) Güncel Yönetim Kuramları
E) Neo-Klasik Kuram

Cevap : A) Klasik Kuramlar

11- Eğitim yönetimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) 1950’lerde temel bilimsel bir çalışma alanı haline gelmiştir.
B) Türkiye’de akademik olarak önemli gelişmeler kaydetmiştir ancak uygulamada gelişimini sürdürmektedir.
C) Kamu yönetimi eğitim yönetiminin bir alt dalıdır.
D) Eğitim yönetimi resmi çalışma alanı olarak ilk kez 20. yüzyılın başlarında ABD’de ortaya çıkmıştır.
E) Okulun örgüt ve yönetim yapısını anlamak, okul kültürünü yönetim bilimleri açısından yorumlamak adına önemli bir alandır.

Cevap : C) Kamu yönetimi eğitim yönetiminin bir alt dalıdır.

12- Erken çocukluk eğitim kurumlarının özellikleri düşünüldüğünde, aşağıdaki ifadelerden hangisi bu kurumların çatışma bağlamında ayırt edici özelliklerinden biri değildir?

A) Gelişim hızı yüksek çocukların varlığı
B) Ev ve okul benzeri özellikler taşıması
C) Öğretmenler ve diğer personellerin uyumu
D) Dikey hiyerarşide örgüt/organizasyon yapısı
E) Yoğun düzeyde aile-okul-çocuk etkileşimi

Cevap : D) Dikey hiyerarşide örgüt/organizasyon yapısı

13- “Bir okul müdürü öğretim hedefleri, konu içeriği, yöntemler, sınıf ortamları ve değerlendirme dahil olmak üzere eğitim programlarının geliştirilmesinden sorumludur.”
Yukarıdaki bilgi müdürün hangi liderlik rolünü tanımlamaktadır?

A) Denetim liderliği
B) Okul müdürünün devlet kişisi rolü
C) İdari liderlik
D) Kültürel liderlik
E) Eğitim liderliği

Cevap : E) Eğitim liderliği

14- Durgun örgüt yapısına sahip kurumlarda çalışanların bireyselliğine ilişkin tolerans düzeyi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hiçbiri
B) Belirsiz
C) Düşük düzeyde
D) Yüksek düzeyde
E) Orta düzeyde

Cevap : C) Düşük düzeyde

Lolonolo.com

15- Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin karar verici rolleri arasında yer almamaktadır?

A) Müzakereci
B) Kaynak
C) Dağıtıcı
D) Girişimci
E) Rahatsızlık giderici

Cevap : C) Dağıtıcı
NOT: Karar verici roller: Bu roller bilgiden önemli ölçüde yararlanır.
Karar verici roller:
1.Girişimci
2.Rahatsızlık giderici
3.Kaynak ayırıcı
4.Müzakereci

16- Aşağıdakilerden hangisi Likert’in Sistem Modeli’ndeki Sistem-IV-Demokratik Yönetim Tarzı grubunda yer alan liderlik özelliklerini doğru olarak yansıtmaktadır?

A) Astlarına karşı daha toleranslı ve ılıman bir yaklaşım sergilerler.
B) Çalışanların yaratıcı fikirlerinden faydalanma durumunun ön plandadır.
C) Astları denetim faaliyetlerine dahil ederler.
D) Astlar mesleki ve teknik konularda karar verme yetkisine sahiptirler.
E) Astlarına sorumluluk bilinci kazandırırlar.

Cevap : B) Çalışanların yaratıcı fikirlerinden faydalanma durumunun ön plandadır.

17- Erken çocukluk eğitim kurumunda yönetici pozisyonunda olan Eda Hanım, yönetim fonksiyonları ile etkili bir süreç izlemek istemektedir. Aşağıdakilerden hangisi Eda Hanım’ın kullanacağı yönetim fonksiyonları arasında yer almaz?

A) Eş güdümleme
B) Planlama
C) İletişim
D) Denetim
E) İş birliği

Cevap : E) İş birliği
NOT: Yönetim fonksiyonları sırasıyla karar verme, planlama, örgütleme, iletişim, etkileme, eşgüdümleme ve denetimdir.

18- Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yönetim doğru ve eksiksiz olarak tanımlanmıştır?

A) Yönetim, örgütün amaçlarının gerçekleştirilmesi için örgüt çalışanlarının davranışlarının örgütün amaçlarına yöneltilmesidir.
B) Yönetim, ortak bir hedefe ulaşmak için, bir organizasyondaki faaliyetleri sistematik bir şekilde planlama, organize etme ve başlatma, yönetme ve kontrol etme süreci olarak tanımlanır.
C) Yönetim, örgüt çalışanlarının örgütün amaçları için ortak bir çaba içerisinde olmalarıdır.
D) Yönetim; yöneticilerin, bir organizasyonun bir stratejiyi uygulamada ne kadar başarılı olduğunu izlemek için planlarla performansın karşılaştırılmasını gerektirmektedir.
E) Yönetim, yönetme ve kontrol etme sürecidir.

Cevap : B) Yönetim, ortak bir hedefe ulaşmak için, bir organizasyondaki faaliyetleri sistematik bir şekilde planlama, organize etme ve başlatma, yönetme ve kontrol etme süreci olarak tanımlanır.

19- Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde iletişimin öğeleri eksiksiz olarak yer almaktadır?

A) Kaynak – Mesaj – Gönderen – Kanal – Gürültü – Geri bildirim
B) Kaynak – Mesaj – Alıcı – Kanal – Gürültü – Geri bildirim
C) Kaynak – Mesaj – Alıcı – Gürültü – Geri bildirim
D) İleten – Mesaj – Alıcı – Kanal – Gürültü – Geri bildirim
E) Kaynak – Mesaj – Alıcı – Kanal – Ses – Geri bildirim

Cevap : B) Kaynak – Mesaj – Alıcı – Kanal – Gürültü – Geri bildirim

20- Aşağıdakilerden hangisi House Vecvans’ın Yol-Amaç Kuramı’nda yer alan liderlik türlerinden biri değildir?

A) Başarıya Yönelik Liderlik
B) Otoriter Liderlik
C) Destekleyici Liderlik
D) Demokratik Liderlik
E) Katılımcı Liderlik

Cevap : D) Demokratik Liderlik
NOT: Kuramda liderlerin sergileyebileceği dört tür liderlik davranışı bulunmaktadır. Bunlar; Başarıya Yönelik Liderlik, Katılımcı Liderlik, Destekleyici Liderlik ve Otoriter Liderlik davranışlarıdır.

21- Aşağıdaki ifadelerden hangisi yönetişim kavramı için söylenemez?

A) Yönetişim, kararların ortaklaşa alındığı örgütsel faaliyetlerdir.
B) Yönetişim, aktif ve uyumlu davranışlar sergilenerek gerçekleştirilen örgütsel faaliyetlerdir.
C) Yönetişim, etkili iletişim ve bilgi paylaşım süreçlerini içeren, karşılıklı güvenin ve şeffaflığın hâkim olduğu örgütsel faaliyetlerdir.
D) Yönetişim, duygusal zekaya sahip ve empati becerileri gelişmiş bireylerin yer aldığı örgütsel faaliyetlerdir.
E) Yönetişim, güçlü kişilerin, kendi kişisel çıkarlarını örgütün çıkarlarının üzerinde tutarak hareket ettiği örgütsel faaliyetlerdir.

Cevap : E) Yönetişim, güçlü kişilerin, kendi kişisel çıkarlarını örgütün çıkarlarının üzerinde tutarak hareket ettiği örgütsel faaliyetlerdir.

Yönetim ve Liderlik 2021 Vize-1

22- Aşağıda verilen çalışmalardan hangisi durumsal liderlik kuramını araştırmak için yapılmıştır?

A) House ve Evans’ın Yol-Amaç Kuramı
B) McGregor’un X ve Y Kuramları
C) Michigan Üniversitesi Liderlik Çalışmaları
D) Likert’in Sistem 4 Modeli
E) Ohio State Universitesi Liderlik Çalışmaları

Cevap : A) House ve Evans’ın Yol-Amaç Kuramı

23- Henri Fayol hangi kuramın/yaklaşımın kurucusudur?

A) Durumsallık Yaklaşımı
B) Olgunlaşma Kuramı
C) Yönetim Süreci Yaklaşımı
D) Sistem Yaklaşımı
E) Bilimsel Yönetim Yaklaşımı

Cevap : C) Yönetim Süreci Yaklaşımı
NOT: Yönetim Süreci Yaklaşımı, Maden mühendisi olan Henri Fayol’un yönetici olarak çalışırken örgütsel verimin arttırılması için yaptığı araştırmalar sonucunda ortaya çıkmıştır. Fayol, 1916 yılında yazdığı Genel ve Endüstriyel Yönetim adlı kitabında görüşlerini toplamış ve Fayolizm olarak anılan yönetim modelini geliştirmiştir.

24- Erken çocukluk eğitim kurumunda yönetici olan Ahmet Bey örgütleme sürecinde aşağıdakilerden hangisine dikkat etmediğinde örgütleme sürecinde sorun yaşamaz?

A) Yapılacak işlerin belirlenmesi
B) Kaynakların değerlendirilmesi
C) Yetki ve sorumlulukların belirlenmesi
D) Gruplandırılan işler için norm kadro çalışmasının yapılması
E) Yapılacak işlerin gruplanması

Cevap : B) Kaynakların değerlendirilmesi

25- -Eğitim kurumlarının açık toplumsal bir sistem olarak incelenmeye başlanması
-Eğitim sisteminin ve buna bağlı olarak eğitim sistemini oluşturan eğitim kurumlarının çevresini toplumu oluşturan diğer sistemi bulunması
– Eğitim örgütlerinde informal iletişimin formal iletişim kadar önemli rol oynaması
Yukarıdaki maddeler hangi kuram/yaklaşımın eğitim yönetimine yansıması olarak görülmektedir?

A) Olgunlaşma kuramı
B) Güncel Yönetim Kuramları
C) Neo Klasik Kuram
D) Bilimsel Yönetim Yaklaşımı
E) Modern yaklaşımlar

Cevap : E) Modern yaklaşımlar