Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi Final Deneme-2
Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi Final Deneme-2
#1. Emir verme ve itaat bekleme hakkı aşağıdakilerden hangisine tanımına uygundur?
#2. Aşağıda Çift Faktör Teorisi hakkında verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
#3. Aşağıda motivasyon teorileri ve bu teorileri geliştirenlerin isimleri verilmiştir. Yapılan bu eşleştirmelerden hangisi yanlıştır?
#4. Aşağıdakilerden hangisi liderin otoritesini ifade eden güç kaynağıdır?
#5. Liderin kişiliği ile ilgili olan güç kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?
#6. Liderin “başkalarını etkileyebilme yeteneği” aşağıdakilerden hangisini tanımlar?
#7. Aşağıdakilerden hangisi liderlikte Durumsallık teorilerinden biridir?
#8. Aşağıdakilerden hangisi motivasyonun “bireylere yönelik yararları” arasında yer almamaktadır?
#9. Aşağıdakilerden hangisi iyi bir liderde olması gereken özelliklerden değildir?
#10. Aşağıda motivasyonla ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
#11. Aşağıdakilerden hangisi Kapsam Teorilerinin temelini oluşturan yaklaşımdır?
#12. Aşağıda Kapsam Teorileri hakkında verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
#13. Aşağıdakilerden hangisi lider değişkenini ele alan liderlik teoridir?
#14. Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde kullanılan “psikososyal araçlardan” birisi değildir?
#15. Aşağıdakilerden hangisi “süreç teorileri” arasında yer almamaktadır?
#16. Aşağıdakilerden hangisi liderlikle ilgili yeni yaklaşımlarından biridir?
#17. Aşağıdakilerden hangisi işe yönelik lider davranışıdır?
#18. Teoriye göre bireyin davranışını etkileyen pekiştireç gruplarından birisi değildir?
#19. Aşağıdakilerden hangisi “motivasyon süreci” kapsamında ele alınan kavramlardan birisi değildir?
#20. Aşağıdaki ifadelerden hangisi lider tanımına uymaz?
SONUÇ
HD Quiz powered by harmonic design
1. Aşağıdaki ifadelerden hangisi lider tanımına uymaz?a) Lider başkalarını belirli bir amaca yönelten kişidir Cevap : c)Lider, kişisel amaçlarını gerçekleştirmek üzere bir grubun izlediği kişidir. |
2. Aşağıdakilerden hangisi iyi bir liderde olması gereken özelliklerden değildir?a) Kendine güveni Cevap : e)Başkalarına güvenmeme |
3. Liderin “başkalarını etkileyebilme yeteneği” aşağıdakilerden hangisini tanımlar?a) Etkileme Cevap : c)Güç |
4. Emir verme ve itaat bekleme hakkı aşağıdakilerden hangisine tanımına uygundur?a) Otorite Cevap : a)Otorite |
5. Liderin kişiliği ile ilgili olan güç kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?a) Yasal Güç Cevap : c)Benzeşim Gücü |
6. Aşağıdakilerden hangisi işe yönelik lider davranışıdır?a) Çalışanların motivasyonunu sağlamak Cevap : b)Çalışanların görevlerini belirlemek |
7. Aşağıdakilerden hangisi liderlikte Durumsallık teorilerinden biridir?a) Likert’in Sistem 4 Modeli Cevap : b)Field’lerin Etkin Liderlik Modeli |
8. Aşağıdakilerden hangisi lider değişkenini ele alan liderlik teoridir?a) Özellikler Teorisi Cevap : a)Özellikler Teorisi |
9. Aşağıdakilerden hangisi liderlikle ilgili yeni yaklaşımlarından biridir?a) Fieldler’in Etkin Liderlik Modeli Cevap : e)Etkileşimci Lider |
10. Aşağıdakilerden hangisi liderin otoritesini ifade eden güç kaynağıdır?a) Yasal Güç Cevap : a)Yasal Güç |
11. Aşağıda motivasyonla ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?a) Motivasyon kişisel bir olgu değildir. Cevap : a)Motivasyon kişisel bir olgu değildir. |
12. Aşağıdakilerden hangisi “motivasyon süreci” kapsamında ele alınan kavramlardan birisi değildir?a) Uyarılma Cevap : e)Cezalandırma |
13. Aşağıdakilerden hangisi Kapsam Teorilerinin temelini oluşturan yaklaşımdır?a) Amaç teorisi Cevap : c)İhtiyaçlar Hiyerarşisi Yaklaşımı |
14. Aşağıda Kapsam Teorileri hakkında verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?a) Kapsam teorileri kişinin içinde bulunan ve kişiyi belirli yönlerde davranışa yönelten faktöri ele almaktadır. Cevap : d)Kapsam teorilerinin temelini Başarma İhtiyacı Yaklaşımı oluşturmaktadır. |
15. Aşağıda Çift Faktör Teorisi hakkında verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?a) Takdir edilme, motive edici faktörler arasında yer almaktadır. Cevap : b)Çift Faktör teorisine göre motivasyon sağlamada hijyen faktörleri ile motive edici faktörler birbirini etkilemez. |
16. Aşağıdakilerden hangisi “süreç teorileri” arasında yer almamaktadır?a) Başarma İhtiyacı Yaklaşımı Cevap : a)Başarma İhtiyacı Yaklaşımı |
17. Teoriye göre bireyin davranışını etkileyen pekiştireç gruplarından birisi değildir?a) Kayıtsız kalma Cevap : b)Yetki devri |
18. Aşağıda motivasyon teorileri ve bu teorileri geliştirenlerin isimleri verilmiştir. Yapılan bu eşleştirmelerden hangisi yanlıştır?a) Edimsel (Sonuçsal) Davranış Yaklaşımı-Skinner Cevap : d)Eşitlik Teorisi- ClaytonAlderfer |
19. Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde kullanılan “psikososyal araçlardan” birisi değildir?a) Kararlara katılım Cevap : a)Kararlara katılım |
20. Aşağıdakilerden hangisi motivasyonun “bireylere yönelik yararları” arasında yer almamaktadır?a) Örgütlerin, çalışanların verimliliğine, toplumsal ve ekonomik refah koşullarının geliştirilmesine yönelik bir rekabet ortamı içine girmelerine zemin hazırlamaktadır. Cevap : e)Olumlu yönde güdülenen bireyin, işten ayrılma niyeti artmakta bununla birlikte örgüte bağlılığı azalmaktadır. |
Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi Final Deneme-2