Ergonomi Final Deneme Sınavı 4
Ergonomi Final Deneme Sınavı 4
#1. Aşağıdakilerden hangisi WMSDs belirtilerinden biri değildir?
#2. Titreşim ölçümü ile ilgili aşağıda verilenlerden hangisi yanlıştır?
#3. Aşağıdakilerden hangisi raspalar ile çalışma yapılırken uyulacak tedbirler arasında yer almaz?
#4. Postürü Etkileyen Faktörlerden olmayan seçenek aşağıdakilerden hangisidir?
#5. Raspalar ile çalışma yapılırken genel olarak uyulacak tedbirlerden hangisi yanlıştır? I) Raspalar diğer aletlerden ayrı saklanmalı II) Sapsız raspa kullanılmamalı III) Raspa manivela gibi kullanılmamalı IV) Vücuda doğru raspalama yapılmalı
#6. Kas İskelet Sistemi aşağıdakilerden hangisini içermez?
#7. Aşağıdakilerden hangisi kesici alet değildir?
#8. WMSDs bazen başka terimler kullanılarak ifade edilmektedir. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biri değildir?
#9. Aşağıdakilerden hangisi keskiler ile çalışma yapılırken uyulacak tedbirler arasında yer almaz?
#10. İnsanın anatomik ve bazı fiziksel aktivite ile ilgili olarak antropometrik ve fizyolojik özellikleri ile ilgilenen ergonominin bileşeni aşağıdakilerden hangisidir?
#11. Çalışma şekilleri --------- ve --------- olmak üzere genelde iki şekilde düşünülür. Cümlesinde boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
#12. Kas iskelet sistemi hastalıkları ile ilgili ifadelerden yanlış olan seçenek hangisidir?
#13. Aşağıdakilerden hangisi sırt incinmelerinin sık rastlanan sebeplerinden değildir?
#14. Ergonomik yetersizlik sonucunda ilk zarar görebilecek vücut organı aşağıdakilerden hangisidir?
#15. Aşağıdakilerden hangisi titreşimin kontrolü için alınacak idari tedbirlerden biridir?
#16. Aşağıdakilerden hangis dinamik-statik hareketetin yapıldığı işlere örnektir?
#17. Kas gücüne dayalı işlerde alınacak önlemler olmayan seçenek aşağıdakilerden hangisidir?
#18. Birim zamandaki titreşim sayısına ne denir?
#19. Aşağıdakilerden hangisi el kol vibrasyonuna maruziyeti ile olası sağlık riskleri arasında yer almaz?
#20. ---------- faydalı bir prosesin zarar verici, rahatsız edici yan etkisi olarak karşımıza çıkmaktadır.
SONUÇ
Auzef SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ
Auzef İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Auzef İş Sağlığı ve Güvenliği
Auzef Ergonomi
lolonolo
Auzef SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ
Auzef İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Auzef İş Sağlığı ve Güvenliği
Auzef Ergonomi
lolonolo
HD Quiz powered by harmonic design
Ergonomi Final Deneme Sınavı 4
Auzef SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ
Auzef İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Auzef İş Sağlığı ve Güvenliği
Auzef Ergonomi
lolonolo
Ergonomi Final Deneme Sınavı 4 |
Aşağıdakilerden hangisi Psikososyal risk etmenlerinden biri değildir?a) Kurumsal Kültür Cevap : b) Algı |
——– organizmanın stres verici faktörlere gösterdiği, fizyolojik veya psikolojik tepki’dir.a) Stres Cevap : a) Stres |
Stres alarm aşamasından olmayan belirti şekli aşağıdakilerden hangisidir?a) Fiziksel Belirtiler Cevap : e) Kronik Belirtiler |
Aşağıdakilerden hangisi işyerindeki gerçek stresler arasında yeralır?
|
Aşağıdakilerden hangisi stres reaksiyonunun Fiziksel Sonuçlarından değildir?a) Strese bağlı hormonal değişikliklerle veya stresle birlikte artış gösteren sigara ve içki içme, Cevap : e) Akıl sağlığı ile iş stresi arasında doğrudan ilişki vardır. |
Aşağıdaki yaklaşımlardan hangisine göre stres, kişinin çevresinin kişiye yüklediği yüktür?a) Psikososyal yaklaşımı Cevap : c) Mühendislik yaklaşım |
Rol belirsizliği ve çatışması, sorumluluk gibi işyeri ortamı ve iş çevresi ile ilgili özellikler aşağıdakilerden hangisi ile ilişkilidir?a) Kariyer gelişimi Cevap : c) Örgütsel işlev |
Aşağıdakilerden hangisi stresin nedenlerinden biri değildir?a) Yavaş değişimlerden hızlı değişimlere geçiş Cevap : c) Değişken yaşamdan durağan yaşama geçiş |
Aşağıdakilerden hangisi A tipi kişilik özelliklerinden biri değildir?A)Güçlü bir motivasyonları vardır. Cevap : e) Zaman baskısı yaşamama |
Aşağıdakilerden hangisi stres belirtisi değildir?a) Sıkıntı, kaygı ve gerginlik süresinin uzaması Cevap : c) Düzenli yaşama |
Auzef SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ
Auzef İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Auzef İş Sağlığı ve Güvenliği
Auzef Ergonomi
lolonolo