Farkındalık Temelli Stres Yönetimi Ünite -8
Farkındalık Temelli Stres Yönetimi Ünite -8
Performans, İş Ve Stres
#1. Kişinin inançları, değerleri ve varoluşsal hedeflerini kullandığı stresle başa çıkma yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : B) Anlam odaklı başa çıkma
#2. Aşağıdakilerden hangisi, iş kaynaklı stres faktörünün ortadan kalkmadığı durumlarda izlenebilecek sağlıklı başa çıkma yöntemlerinden değildir?
Cevap : A) Şikayet etmek
#3. Ağaşıdakilerden hangisi mobbing sayılmamaktadır?
Cevap : D) Sıklıkla iş seyehatine gönderilmek
#4. Ağaşıdakilerden idafelerden hangisi yanlıştır?
Cevap : A) Aşırı antrenman sporcunun performansını artırır.
#5. Aşağıdakilerden hangisi iş kaynaklı stres faktörü sayılmaz?
Cevap : D) Uykusuzluk
#6. Aşağıdaki ifadelerden hangisi doğudur?
Cevap : D) Herkesin ideal stres seviyesi farklıdır
#7. Aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Cevap : E) Mobbing her düzeyde ve her iş yerinde karşımıza çıkabilir
#8. Aşağıdakilerden hangisi bıkkınlık nedeni olabilir?
Cevap : D) Amaçsızlık
#9. Aşağıdkailerden hangisi iş kaynaklı stres modelinin bileşenlerinden değildir?
Cevap : D) Spor
#10. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel yapı ve iklimle ilgili stres faktörlerindendir?
Cevap : E) Kararlara katılmama
SONUÇ
Auzef Reasürans Soruları
Farkındalık Temelli Stres Yönetimi
Ünite -8
Performans, İş Ve Stres
Auzef Reasürans Soruları
Farkındalık Temelli Stres Yönetimi
Ünite -8
Performans, İş Ve Stres
HD Quiz powered by harmonic design
Performans, İş Ve Stres
Farkındalık Temelli Stres Yönetimi
Ünite -8 Performans, İş Ve Stres
Auzef Reasürans Soruları Farkındalık Temelli Stres Yönetimi Ünite -8 Performans, İş Ve Stres |
Farkındalık Temelli Stres Yönetimi Ünite -8