ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -2
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -2
#1. Aşağıdakilerden hangisi illiyet bağını kesen sebeplerden biri değildir?
Cevap : b. İşverenin kusuru
İlliyet Bağını Kesen Sebepler:
İşverenin kusuru, illiyet bağını kesen sebeplerden biri değildir. Mücbir sebep, işveren vekilinin kusuru, zarar görenin ağır kusuru ve üçüncü kişinin ağır kusuru gibi faktörler, zararın meydana gelmesindeki illiyet bağını kesebilir.
#2. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli davranışlara yol açan fizyolojik faktörler arasında sınıflandırılmamıştır?
Cevap : e. Statü
Statü ve Fizyolojik Faktörler:
Statü, tehlikeli davranışlara yol açan fizyolojik faktörler arasında sınıflandırılmaz. Fiziksel yetersizlikler, fizyolojik uyumsuzluk, uykusuzluk ve yorgunluk gibi durumlar, fizyolojik faktörler olarak değerlendirilir ve iş kazalarına yol açabilir.
#3. Aşağıdakilerden hangisi fiziksel ve mekanik çevre koşullarına bağlı olarak kazalara yol açan çevresel faktörlerden biri değildir?
Cevap : b. Stres
Stres ve Çevresel Faktörler:
Stres, fiziksel ve mekanik çevre koşullarına bağlı olarak kazalara yol açan çevresel faktörler arasında yer almaz. Isı, gürültü, aydınlatma ve radyasyon gibi faktörler, çevresel etmenler olarak değerlendirilirken, stres daha çok psikolojik bir faktör olarak kabul edilir.
#4. Belirli bir dönemde, bir milyon insan-saatlik çalışma süresi içinde meydana gelen ve bir günden fazla işgöremezlikle sonuçlanan kaza sayısını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : c. Kaza sıklık oranı
Kaza Sıklık Oranı:
Bu, belirli bir dönemde, bir milyon insan-saatlik çalışma süresi içinde meydana gelen ve bir günden fazla işgöremezlikle sonuçlanan kaza sayısını ifade eden bir kavramdır. Bu oran, iş yerindeki kazaların sıklığını değerlendirmek için kullanılır ve iş güvenliği uygulamalarının etkinliğini ölçmek amacıyla önemli bir göstergedir.
#5. Aşağıdaki kanunlardan hangisinde işverenin hukuki sorumluluğuna ilişkin kamu hukuku niteliği taşıyan hükümler yer almaz?
Cevap : c. Borçlar Kanunu
Borçlar Kanunu:
Borçlar Kanunu, işverenin hukuki sorumluluğuna ilişkin özel hukuk niteliği taşıyan düzenlemeleri içerir ve kamu hukuku niteliği taşıyan hükümleri içermez. Borçlar Kanunu, işveren ile işçi arasındaki sözleşmeye dayalı yükümlülükleri ve hakları düzenler.
#6. Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği alanında ilk düzenlemeler aşağıdaki alanlardan hangisine yönelik yapılmıştır?
Cevap : d. Kömür madenleri
Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği İlk Düzenlemeler:
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan ilk düzenlemeler, özellikle kömür madenlerinde çalışma şartlarının iyileştirilmesine yönelik olmuştur. Bu, maden işçilerinin sağlık ve güvenliğinin korunması açısından önemli bir başlangıçtır.
#7. Zorunlu su hakkı aşağıdaki sorumluluk türlerinden hangisidir?
Cevap : e. Hukuka uygun müdahaleden doğan sorumluluk
Zorunlu Su Hakkı Sorumluluğu:
Zorunlu su hakkı, hukuka uygun müdahaleden doğan sorumluluk türüdür. Bu, bir kişinin hukuka uygun bir şekilde başkasının hakkını kullanması durumunda ortaya çıkan bir sorumluluk türünü ifade eder.
#8. Aşağıdaki kanunlardan hangisinde işverenin işçiyi gözetme borcuna ilişkin kamu hukuku düzenlemeleri yer almamaktadır?
Cevap : c. Türk Borçlar Kanunu
Kamu Hukuku Düzenlemeleri:
İşverenin işçiyi gözetme borcuna ilişkin kamu hukuku düzenlemeleri, Türk Borçlar Kanunu’nda yer almaz. Bu kanun, özel hukuk alanında işverenin yükümlülüklerini düzenlerken, kamu hukuku ile ilgili düzenlemeler daha çok İş Kanunu gibi diğer kanunlarda yer alır.
#9. Aşağıdakilerden hangisi iş kazaları ve meslek hastalıklarının yol açtığı işveren açısından dolaylı maliyetlerden biri değildir?
Cevap : b. İşçiye ödenen geçici işgöremezlik ödeneği
Geçici İşgöremezlik Ödeneği:
İşçiye ödenen geçici işgöremezlik ödeneği, işveren açısından dolaylı maliyetlerden biri olarak kabul edilmez. Bu, genellikle sosyal güvenlik kurumları tarafından karşılanan bir maliyettir.
#10. Zayıflatılmış mikropların hasta olmayan kişiye verilerek hastalığa karşı bağışıklık kazanmasını sağlamaya yönelik koruyucu sağlık hizmetine ne ad verilir?
Cevap : a. Aşılama
Aşılama:
Zayıflatılmış mikropların hasta olmayan kişiye verilerek hastalığa karşı bağışıklık kazanmasını sağlayan koruyucu sağlık hizmetine aşılama denir. Aşılama, bulaşıcı hastalıkların önlenmesinde temel bir yöntemdir ve çalışanların sağlığını korumak için önemlidir.
#11. Ülkemizde ilk defa hangi Anayasa’da iş güvenliğine ilişkin hükümlere yer verilmiştir?
Cevap : d. 1961
1961 Anayasası ve İş Güvenliği:
Türkiye’de iş güvenliğine ilişkin hükümler ilk kez 1961 Anayasası’nda yer almıştır. Bu, iş güvenliği mevzuatının anayasal dayanağının sağlandığı önemli bir dönüm noktasıdır.
#12. İşverenin sorumluluğunun, sözleşmeden sorumluluğuna dayandırılması halinde TBK m.146’ya göre zamanaşımı süresi ne kadardır?
Cevap : e. 10 yıl
TBK m.146 Zamanaşımı Süresi:
İşverenin sorumluluğunun sözleşmeden kaynaklanan sorumluluğuna dayandırılması halinde, Türk Borçlar Kanunu m.146’ya göre zamanaşımı süresi 10 yıldır. Bu süre, alacaklının hakkını bilmesi veya bilmesi gerektiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
#13. Aşağıdakilerden hangisi ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğinden sorumlu kuruluşlardan biri değildir?
Cevap : c. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı:
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği konusunda birçok kuruluş görev yapmaktadır. Ancak, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı doğrudan iş sağlığı ve güvenliğinden sorumlu kuruluşlar arasında yer almaz. İş sağlığı ve güvenliği konusunda ana sorumluluk Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na aittir.
#14. Özel hukuk açısından işverenin işçiyi gözetme borcunu düzenleyen temel hüküm aşağıdakilerden hangisinde düzenlenmiştir?
Cevap : c. Türk Borçlar Kanunu
Türk Borçlar Kanunu ve İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu:
Özel hukuk açısından, işverenin işçiyi gözetme borcu, Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiştir. Bu hüküm, işverenin iş yerinde gerekli sağlık ve güvenlik önlemlerini alması gerektiğini belirtir.
#15. Aşağıdakilerden hangisi SSGSSK anlamında iş kazası sayılan bir durum değildir?
Cevap : a. Çocuğunu okula götüren kadın işçinin yaralanması
SSGSSK Anlamında İş Kazası Sayılmayan Durum:
SSGSSK kapsamında, çocuğunu okula götürürken yaralanan kadın işçinin kaza geçirmesi, iş kazası olarak kabul edilmez. Bu, iş kazası tanımının ve kapsamının net olarak belirlendiğini gösterir.
#16. Aşağıdaki kurumlardan hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü’nün teknik yardımı ile kurulmuştur?
Cevap : b. İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı
İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı:
Bu kurum, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) teknik yardımı ile kurulmuştur ve iş sağlığı ve güvenliği alanında araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürütmektedir.
#17. İş kazasına uğrayanlara tazminat ödenmesi ilk olarak aşağıdaki ülkelerden hangisinde olmuştur?
Cevap : a. Almanya
Almanya’da İş Kazalarına Tazminat Ödemesi:
İş kazasına uğrayanlara tazminat ödenmesi uygulaması ilk olarak 1885 yılında Almanya’da başlamıştır. Bu, çalışanların iş kazaları sonucunda uğradıkları maddi zararların karşılanmasında önemli bir adımdır.
#18. Aşağıdakilerden hangisi dünyada bilimsel yöntemlerle iş analizi çalışmalarına başlayan kişidir?
Cevap : c. Taylor
Bilimsel Yöntemlerle İş Analizi Çalışmaları:
Frederick Winslow Taylor, bilimsel yöntemlerle iş analizi çalışmalarına başlayan ve bu alanda önemli katkılar sağlayan bir isimdir. Taylor’un çalışmaları, iş süreçlerinin verimliliğini artırma ve işçi sağlığı ve güvenliğini iyileştirme yönünde önemli adımlar atmıştır.
#19. İşverenin sorumluluğunun, haksız fiil sorumluluğuna dayandırılması halinde TBK m.72’ye göre zamanaşımı süresi ne kadardır?
Cevap : b. 2 yıl
TBK m.72 Zamanaşımı Süresi:
İşverenin haksız fiil sorumluluğuna dayandırılması halinde, Türk Borçlar Kanunu m.72’ye göre, zarar görenin tazminat talep etme hakkı 2 yıl içinde zamanaşımına uğrar. Bu süre, zararın ve zarar verenin bilinmesinden itibaren başlar.
#20. İş sağlığı ve güvenliği alanındaki bilimsel anlamdaki gelişmeler aşağıdaki ülkelerden hangisinde ortaya çıkmıştır?
Cevap : b. İtalya
İtalya’da İş Sağlığı ve Güvenliğinin Bilimsel Anlamdaki Gelişmeleri:
İş sağlığı ve güvenliği alanındaki bilimsel anlamdaki gelişmeler, İtalya’da Bernardino Ramazzini’nin çalışmalarıyla başlamıştır. Ramazzini, meslek hastalıkları üzerine yaptığı çalışmalar ve “De Morbis Artificum Diatriba” isimli kitabı ile iş sağlığının kurucusu olarak kabul edilir.
SONUÇ
Anadolu Aöf Açıköğretim Sınav Soruları
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -2
Bölüm : Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik
Sınıf : 1
Dönem: Bahar Arasınav
Anadolu Aöf Açıköğretim Sınav Soruları
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -2
Bölüm : Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik
Sınıf : 1
Dönem: Bahar Arasınav
HD Quiz powered by harmonic design
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -2
Anadolu Aöf Açıköğretim Sınav Soruları ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -2 Bölüm : Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Sınıf : 1 Dönem: Bahar Arasınav |
---|
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -2
İş Kazalarının ve Meslek Hastalıklarının Değerlendirilmesi
|
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Ünite -2
İş Kazalarının ve Meslek Hastalıklarının Değerlendirilmesi
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -2 |