ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -4
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -4
#1. İşçilerin yeterli ve dengeli beslenmeleri için beslenme rejimlerinde en az yüzde kaç oranında protein bulunmalıdır?
Cevap : e. 15
Beslenme ve Protein Oranı:
İşçilerin yeterli ve dengeli beslenmeleri için beslenme rejimlerinde en az oranında protein bulunmalıdır. Yeterli protein alımı, işçilerin sağlığını ve fiziksel performansını destekler.
#2. Aşağıdaki kurumlardan hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü’nün teknik yardımı ile kurulmuştur?
Cevap : b. İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı
İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı:
Bu kurum, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) teknik yardımı ile kurulmuştur ve iş sağlığı ve güvenliği alanında araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürütmektedir.
#3. Aşağıdaki sorumluluk türlerinden hangisi özel kanunlarda düzenlenmiştir?
Cevap : d. Tehlike sorumluluğu
Tehlike Sorumluluğu:
Tehlike sorumluluğu, özel kanunlarda düzenlenen bir sorumluluk türüdür. Bu, belirli faaliyetlerden kaynaklanan tehlikeler nedeniyle meydana gelen zararlar için işverenin sorumluluğunu ifade eder. Örneğin, kimyasal maddelerle çalışmak gibi tehlikeli işlerde işveren, zarar meydana gelmesi durumunda, zararın meydana gelme ihtimali yüksek olan işler nedeniyle sorumlu tutulur.
#4. Aşağıdakilerden hangisi virütik mesleki hastalıklardan biridir?
Cevap : a. Hepatit B
Hepatit B ve Virütik Mesleki Hastalıklar:
Hepatit B, virütik mesleki hastalıklardan biridir ve özellikle sağlık çalışanları arasında bulaş riski taşır. Sağlık sektöründe çalışanların maruz kalabileceği virüsler arasında yer alır ve mesleki riskler arasında önemli bir yere sahiptir.
#5. Ülkemizde ilk defa hangi Anayasa’da iş güvenliğine ilişkin hükümlere yer verilmiştir?
Cevap : d. 1961
1961 Anayasası ve İş Güvenliği:
Türkiye’de iş güvenliğine ilişkin hükümler ilk kez 1961 Anayasası’nda yer almıştır. Bu, iş güvenliği mevzuatının anayasal dayanağının sağlandığı önemli bir dönüm noktasıdır.
#6. Aşağıdakilerden hangisi fiziksel ve mekanik çevre koşullarına bağlı olarak makinelerin yol açtığı kazalardan biridir?
Cevap : d. Kişisel koruyucu malzemelerin kullanılmaması
Kişisel Koruyucu Malzemelerin Kullanılmaması:
Kişisel koruyucu malzemelerin kullanılmaması, fiziksel ve mekanik çevre koşullarına bağlı olarak makinelerin yol açtığı kazalar arasında yer alır. İş güvenliği ekipmanlarının uygun şekilde kullanılmaması, ciddi iş kazalarına yol açabilir.
#7. Aşağıdakilerden hangisi dünyada bilimsel yöntemlerle iş analizi çalışmalarına başlayan kişidir?
Cevap : c. Taylor
Bilimsel Yöntemlerle İş Analizi Çalışmaları:
Frederick Winslow Taylor, bilimsel yöntemlerle iş analizi çalışmalarına başlayan ve bu alanda önemli katkılar sağlayan bir isimdir. Taylor’un çalışmaları, iş süreçlerinin verimliliğini artırma ve işçi sağlığı ve güvenliğini iyileştirme yönünde önemli adımlar atmıştır.
#8. Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği alanında ilk düzenlemeler aşağıdaki alanlardan hangisine yönelik yapılmıştır?
Cevap : d. Kömür madenleri
Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği İlk Düzenlemeler:
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan ilk düzenlemeler, özellikle kömür madenlerinde çalışma şartlarının iyileştirilmesine yönelik olmuştur. Bu, maden işçilerinin sağlık ve güvenliğinin korunması açısından önemli bir başlangıçtır.
#9. İş kazasına uğrayanlara tazminat ödenmesi ilk olarak aşağıdaki ülkelerden hangisinde olmuştur?
Cevap : a. Almanya
Almanya’da İş Kazalarına Tazminat Ödemesi:
İş kazasına uğrayanlara tazminat ödenmesi uygulaması ilk olarak 1885 yılında Almanya’da başlamıştır. Bu, çalışanların iş kazaları sonucunda uğradıkları maddi zararların karşılanmasında önemli bir adımdır.
#10. Aşağıda sayılan durumlardan hangisinde asıl işveren, alt işveren ile birlikte sorumlu değildir?
Cevap : e. Alt işverenin aleyhine verilen idari para cezalarından
Asıl İşveren ve Alt İşveren Sorumluluğu:
Asıl işveren, alt işveren ile birlikte, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin yeterince alınmaması nedeniyle uğranılan zararlardan sorumlu tutulabilir. Ancak, alt işverenin aleyhine verilen idari para cezaları için bu sorumluluk geçerli değildir.
#11. Aşağıda sayılan durumlardan hangisinde adam çalıştıran (işveren) sorumlu değildir?
Cevap : e. Adam çalıştıran çalıştırdığı adama işiyle ilgili talimat verirken zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini ispat ederse
Adam Çalıştıranın Sorumluluk Durumu:
Adam çalıştıran (işveren), çalıştırdığı kişiye işiyle ilgili talimat verirken zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini ispat edebilirse bu durumda sorumlu tutulmaz. Bu, işverenin yeterli önlem aldığını ve zararın başka bir nedenden kaynaklandığını gösterir
#12. Aşağıdakilerden hangisi tehlikeli davranışlara yol açan kişisel özellikler arasında sınıflandırılmamıştır?
Cevap : d. Uykusuzluk
Uykusuzluk ve Tehlikeli Davranışlar:
Uykusuzluk, tehlikeli davranışlara yol açan kişisel özellikler arasında sınıflandırılmaz. Bunun yerine, yaş, kıdem, cinsiyet ve medeni durum gibi faktörler, kişisel özellikler çerçevesinde tehlikeli davranışlara yol açabilecek özellikler olarak değerlendirilir.
#13. Aşağıdakilerden hangisi akit dışı sorumluluk hallerinden biri değildir?
Cevap : e. Kaçınılmaz fiil failinin sorumluluğu
Akit Dışı Sorumluluk Halleri:
Akit dışı sorumluluk halleri arasında kaçınılmaz fiil failinin sorumluluğu yer almaz. Haksız fiil sorumluluğu, yapı malikinin sorumluluğu, adam çalıştıranın sorumluluğu ve hayvan bulunduranın sorumluluğu gibi durumlar akit dışı sorumluluk örneklerindendir.
#14. İş sağlığı ve güvenliği alanındaki bilimsel anlamdaki gelişmeler aşağıdaki ülkelerden hangisinde ortaya çıkmıştır?
Cevap : b. İtalya
İtalya’da İş Sağlığı ve Güvenliğinin Bilimsel Anlamdaki Gelişmeleri:
İş sağlığı ve güvenliği alanındaki bilimsel anlamdaki gelişmeler, İtalya’da Bernardino Ramazzini’nin çalışmalarıyla başlamıştır. Ramazzini, meslek hastalıkları üzerine yaptığı çalışmalar ve “De Morbis Artificum Diatriba” isimli kitabı ile iş sağlığının kurucusu olarak kabul edilir.
#15. Aşağıdaki kanunlardan hangisinde işverenin işçiyi gözetme borcuna ilişkin kamu hukuku düzenlemeleri yer almamaktadır?
Cevap : c. Türk Borçlar Kanunu
Kamu Hukuku Düzenlemeleri:
İşverenin işçiyi gözetme borcuna ilişkin kamu hukuku düzenlemeleri, Türk Borçlar Kanunu’nda yer almaz. Bu kanun, özel hukuk alanında işverenin yükümlülüklerini düzenlerken, kamu hukuku ile ilgili düzenlemeler daha çok İş Kanunu gibi diğer kanunlarda yer alır.
#16. Aşağıdakilerden hangisi SSGSSK anlamında iş kazası sayılan bir durum değildir?
Cevap : a. Çocuğunu okula götüren kadın işçinin yaralanması
SSGSSK Anlamında İş Kazası Sayılmayan Durum:
SSGSSK kapsamında, çocuğunu okula götürürken yaralanan kadın işçinin kaza geçirmesi, iş kazası olarak kabul edilmez. Bu, iş kazası tanımının ve kapsamının net olarak belirlendiğini gösterir.
#17. Aşağıdakilerden hangisinin İSGK’ya göre işveren tarafından yapılması gerekli değildir?
Cevap : a. Çırak ve stajyer öğrenciler için özel önlemler alınması
İSGK’ya Göre İşveren Yükümlülüğü:
Çırak ve stajyer öğrenciler için özel önlemler alınması, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işverenin yükümlülükleri arasında zorunlu bir madde değildir. Bu, genel iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin bir parçası olarak değerlendirilebilir, ancak özel bir yükümlülük olarak belirtilmemiştir.
#18. Aşağıdakilerden hangisi ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğinden sorumlu kuruluşlardan biri değildir?
Cevap : c. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı:
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği konusunda birçok kuruluş görev yapmaktadır. Ancak, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı doğrudan iş sağlığı ve güvenliğinden sorumlu kuruluşlar arasında yer almaz. İş sağlığı ve güvenliği konusunda ana sorumluluk Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na aittir.
#19. Özel hukuk açısından işverenin işçiyi gözetme borcunu düzenleyen temel hüküm aşağıdakilerden hangisinde düzenlenmiştir?
Cevap : c. Türk Borçlar Kanunu
Türk Borçlar Kanunu ve İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu:
Özel hukuk açısından, işverenin işçiyi gözetme borcu, Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiştir. Bu hüküm, işverenin iş yerinde gerekli sağlık ve güvenlik önlemlerini alması gerektiğini belirtir.
#20. Aşağıdakilerden hangisi iş kazaları ve meslek hastalıklarının yol açtığı işveren açısından dolaylı bir maliyettir?
Cevap : d. Kazanın gerektirdiği fazla mesai ödemeleri
Fazla Mesai Ödemeleri:
Kazanın gerektirdiği fazla mesai ödemeleri, işveren açısından dolaylı bir maliyettir. Kaza sonrasında üretimdeki aksamaları telafi etmek için gerekli olan fazla çalışma saatlerinin maliyetidir.
SONUÇ
Anadolu Aöf Açıköğretim Sınav Soruları
Ders : ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği
Bölüm : Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik
Sınıf : 1
Dönem: Bahar Arasınav
Anadolu Aöf Açıköğretim Sınav Soruları
Ders : ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği
Bölüm : Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik
Sınıf : 1
Dönem: Bahar Arasınav
HD Quiz powered by harmonic design
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -4
Anadolu Aöf Açıköğretim Sınav Soruları Ders : ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Bölüm : Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Sınıf : 1 Dönem: Bahar Arasınav |
---|
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -4
İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarında İşverenin Hukuki Sorumluluğu ve Sorumluluğun Hukuki Dayanağı
|
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Ünite -4
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Vize Deneme Sınavı -4 |