ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Final Deneme Sınavı -8
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Final Deneme Sınavı -8
#1. Ülkemizde ilk defa hangi Anayasa’da iş güvenliğine ilişkin hükümlere yer verilmiştir?
Cevap : d. 1961
1961 Anayasası ve İş Güvenliği:
Türkiye’de iş güvenliğine ilişkin hükümler ilk kez 1961 Anayasası’nda yer almıştır. Bu, iş güvenliği mevzuatının anayasal dayanağının sağlandığı önemli bir dönüm noktasıdır.
#2. Aşağıdakilerden hangisi yazdığı meslek hastalıkları kitabı ile iş sağlığının kurucusu kabul edilmektedir?
Cevap : d. Bernardino Ramazzini
Bernardino Ramazzini ve İş Sağlığının Kuruluşu:
Bernardino Ramazzini, meslek hastalıkları üzerine yaptığı çalışmalarla tanınır. Yazdığı meslek hastalıkları kitabı “De Morbis Artificum Diatriba” ile iş sağlığının temellerini atmış ve bu alanda bilimsel çalışmaların öncüsü olmuştur.
#3. İşyerinde meydana gelen iş kazasından sonra aşağıdakilerden hangisinin soruşturma yapma hakkı vardır?
Cevap : d. Sosyal Güvenlik Kurumu
İş Kazası Soruşturması:
İşyerinde meydana gelen iş kazasından sonra Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), olayın nedenlerini araştırmak ve gerekli önlemlerin alınıp alınmadığını belirlemek üzere soruşturma yapma hakkına sahiptir.
#4. Aşağıdaki antlaşmalardan hangisine eklenen bölüm ILO’nun kurulmasında kanuni dayanak oluşturmuştur?
Cevap : d. Versay Barış Antlaşması
ILO’nun kurulmasında kanuni dayanak oluşturmuştur? (Cevap: d. Versay Barış Antlaşması)
ILO’nun kuruluşu, 1919 yılında imzalanan Versay Barış Antlaşması’nın bir parçası olarak gerçekleşmiştir. Antlaşmanın bir bölümü, uluslararası düzeyde çalışma standartlarının geliştirilmesi ve işçi haklarının korunması amacıyla bir örgüt kurulmasını öngörmüştür.
#5. Aşağıdaki kurumlardan hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü’nün teknik yardımı ile kurulmuştur?
Cevap : b. İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı
İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı:
Bu kurum, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) teknik yardımı ile kurulmuştur ve iş sağlığı ve güvenliği alanında araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürütmektedir.
#6. Aşağıdakilerden hangisi SSGSSK anlamında iş kazasının unsurlarından biri değildir?
Cevap : d. Kaza olayı ile sigortalının yaptığı iş arasında illiyet bağının olması
İş Kazasının Unsurları ve İlliyet Bağı:
SSGSSK anlamında, kaza olayı ile sigortalının yaptığı iş arasında illiyet bağının bulunması, iş kazasının unsurlarından biri olarak sayılmaz. Burada önemli olan, kaza ve sigortalının uğradığı zarar arasındaki illiyet bağının varlığıdır.
#7. Aşağıdakilerden hangisi 161 sayılı İş Sağlığı Sözleşmesi’ne göre ulusal sağlık hizmetlerinin işlevlerinden biri değildir?
Cevap : d. İşçilerin hasta ailelerinin muayene ve tedavisi
161 sayılı İş Sağlığı Sözleşmesi’ne göre ulusal sağlık hizmetlerinin işlevlerinden biri değildir? (Cevap: d. İşçilerin hasta ailelerinin muayene ve tedavisi)
161 sayılı İş Sağlığı Sözleşmesi, ulusal sağlık hizmetlerinin işlevlerini tanımlarken, işçilerin sağlık gözetimi, çalışma çevresi gözetimi, bilgilendirme, danışmanlık, eğitim, öğretim, ilk yardım, acil müdahale ve sağlık programları gibi alanlara odaklanır. İşçilerin hasta ailelerinin muayene ve tedavisi, bu sözleşmenin kapsamı dışındadır.
#8. Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için işyerlerinin büyüklüğüne göre büyük kaza önleme politikası belgesi veya güvenlik raporu aşağıdakilerden hangisi tarafından hazırlanır?
Cevap : c. İşveren
Büyük Endüstriyel Kaza Önleme Politikası Belgesi/Güvenlik Raporu:
Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için hazırlanması gereken büyük kaza önleme politikası belgesi veya güvenlik raporu, işveren tarafından hazırlanır. Bu belgeler, işyerlerinin potansiyel risklerini yönetme ve olası büyük kazaları önleme planlarını içerir.
#9. Mevzuatın yetki verdiği durumlarda idarenin, herhangi bir yargı kararına dayanmadan, doğrudan doğruya idari bir işlemle idare hukukuna özgü usullerle kamu yararını korumak amacıyla verdiği cezalara ne ad verilir?
Cevap : d. İdari yaptırım
İdari Yaptırımlar:
Mevzuatın yetki verdiği durumlarda, herhangi bir yargı kararına dayanmadan, doğrudan idari bir işlemle kamu yararını korumak amacıyla verilen cezalara idari yaptırım denir.
İdari yaptırımlar, işverenlere uygulanabilecek para cezaları ve diğer idari işlemleri içerir.
#10. Aşağıdaki düzenlemelerden hangisi ile Türkiye’de zorla çalıştırma sistemi tamamıyla ortadan kalkmıştır?
Cevap : c. Maadin Nizamnamesi
Maadin Nizamnamesi ve Zorla Çalıştırma Sisteminin Kaldırılması:
Maadin Nizamnamesi, maden işçiliği ile ilgili düzenlemeleri içeren ve zorla çalıştırma sistemini tamamıyla kaldıran bir kanundur. Bu düzenleme, işçilerin çalışma koşullarını iyileştiren önemli bir adım olarak kabul edilir.
#11. Aşağıdaki kanunlardan hangisinde işverenin işçiyi gözetme borcuna ilişkin kamu hukuku düzenlemeleri yer almamaktadır?
Cevap : c. Türk Borçlar Kanunu
Kamu Hukuku Düzenlemeleri:
İşverenin işçiyi gözetme borcuna ilişkin kamu hukuku düzenlemeleri, Türk Borçlar Kanunu’nda yer almaz. Bu kanun, özel hukuk alanında işverenin yükümlülüklerini düzenlerken, kamu hukuku ile ilgili düzenlemeler daha çok İş Kanunu gibi diğer kanunlarda yer alır.
#12. Aşağıdakilerden hangisi ILO’nun iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili temel ilke ve kurallarını açıklayan düzenlemelerden biri değildir?
Cevap : a. Mesleki Kanserler Sözleşmesi
ILO’nun iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili temel ilke ve kurallarını açıklayan düzenlemelerden biri değildir? (Cevap: a. Mesleki Kanserler Sözleşmesi)
ILO’nun iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili belirlediği temel ilke ve kurallar genellikle İş Sağlığı Hizmetleri Sözleşmesi, İş Güvenliği ve Sağlığı Sözleşmesi gibi düzenlemelerde yer alır. Mesleki Kanserler Sözleşmesi ise, daha spesifik bir konuyu ele alır ve genel ilkeleri veya kuralları değil, belirli bir sağlık riskini adresler.
#13. Türkiye’de esnaf zaviyeleri aşağıdakilerden hangisinin kurallarına göre yönetilmiştir?
Cevap : e. Fütüvvetname
Esnaf Zaviyelerinin Yönetimi ve Fütüvvetname:
Türkiye’de esnaf zaviyeleri, Fütüvvetname’nin kurallarına göre yönetilmiştir. Bu, esnaflar arasındaki dayanışmayı ve mesleki etik kurallarını belirleyen geleneksel bir yönetim şeklidir.
#14. Aşağıdakilerden hangisi ILO’nun uluslararası antlaşma niteliği taşıyan, ulusal politikaya yol gösteren ve onaylayan ülkeyi bağlayan temel uygulama aracıdır?
Cevap : e. Sözleşme
ILO’nun uluslararası antlaşma niteliği taşıyan, ulusal politikaya yol gösteren ve onaylayan ülkeyi bağlayan temel uygulama aracıdır? (Cevap: e. Sözleşme)
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) temel uygulama araçlarından biri olan sözleşmeler, üye ülkeler tarafından onaylandığında ulusal politikalara yol gösterir ve onaylayan ülkeyi uluslararası düzeyde bağlar. Sözleşmeler, iş sağlığı ve güvenliği alanında global standartları belirler.
#15. Özel hukuk açısından işverenin işçiyi gözetme borcunu düzenleyen temel hüküm aşağıdakilerden hangisinde düzenlenmiştir?
Cevap : c. Türk Borçlar Kanunu
Türk Borçlar Kanunu ve İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu:
Özel hukuk açısından, işverenin işçiyi gözetme borcu, Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiştir. Bu hüküm, işverenin iş yerinde gerekli sağlık ve güvenlik önlemlerini alması gerektiğini belirtir.
#16. İşveren, işin durdurulması kararının yerine getirildiği tarihten itibaren bu karara ne kadar süre içinde itiraz edebilir?
Cevap : e. 6 işgünü
İşin Durdurulması Kararına İtiraz:
İşveren, işin durdurulması kararının yerine getirildiği tarihten itibaren 6 işgünü içinde bu karara itiraz edebilir. İtiraz, işverene karşı alınan kararın adil olmadığını düşündüğü durumlarda kullanılabilir bir haktır.
#17. Aşağıdakilerden hangisi AB’nin risk gruplarının korunması hakkındaki direktiflerinden biridir?
Cevap : e. Belirli Süreli veya Geçici İş İlişkisi ile Çalışan İşçilerin Sağlık ve Güvenliğini İyileştirmek için Alınacak Önlemleri Tamamlayan Direktif
AB’nin risk gruplarının korunması hakkındaki direktiflerinden biridir? (Cevap: e. Belirli Süreli veya Geçici İş İlişkisi ile Çalışan İşçilerin Sağlık ve Güvenliğini İyileştirmek için Alınacak Önlemleri Tamamlayan Direktif)
Bu direktif, özellikle belirli süreli veya geçici iş ilişkisi ile çalışan işçiler gibi özel risk gruplarının sağlık ve güvenliğini korumaya yönelik düzenlemeler içerir. Bu gruplardaki işçilerin özgün ihtiyaçları ve riskleri göz önünde bulundurularak özel koruma önlemleri belirlenmiştir.
#18. Aşağıdakilerden hangisi ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğinden sorumlu kuruluşlardan biri değildir?
Cevap : c. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı:
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği konusunda birçok kuruluş görev yapmaktadır. Ancak, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı doğrudan iş sağlığı ve güvenliğinden sorumlu kuruluşlar arasında yer almaz. İş sağlığı ve güvenliği konusunda ana sorumluluk Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na aittir.
#19. İşveren, işyerinde meydana gelen iş kazasını ne kadar zaman içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle yükümlüdür?
Cevap : e. 3 işgünü
İş Kazası Bildirimi:
İşveren, işyerinde meydana gelen iş kazasını olayın gerçekleştiği tarihten itibaren 3 işgünü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle yükümlüdür. Bu süreç, iş kazalarının resmi kayıtlara alınmasını ve gerekli işlemlerin başlatılmasını sağlar.
#20. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarından biridir?
Cevap : e. Üretim güvenliğini sağlamak
Üretim Güvenliğini Sağlamak:
İş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarından biri, üretim süreçlerinde güvenliği sağlamak ve böylece iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemektir. Bu, hem çalışanların sağlığını korumak hem de üretim sürekliliğini sağlamak açısından kritik bir öneme sahiptir.
SONUÇ
Anadolu Aöf Açıköğretim Sınav Soruları
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Final Deneme Sınavı -8
Bölüm : Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik
Sınıf : 1
Dönem: Bahar Dönem Sonu
Anadolu Aöf Açıköğretim Sınav Soruları
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Final Deneme Sınavı -8
Bölüm : Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik
Sınıf : 1
Dönem: Bahar Dönem Sonu
HD Quiz powered by harmonic design
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Final Deneme Sınavı -8
| Anadolu Aöf Açıköğretim Sınav Soruları ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Final Deneme Sınavı -8 Bölüm : Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Sınıf : 1 Dönem: Bahar Dönem Sonu |
|---|
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği
Uluslararası Mevzuatta İş Sağlığı ve Güvenliği
|
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Final Deneme Sınavı -8
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği Final Deneme Sınavı -8 |
ÇEK206U İş Sağliği ve Güvenliği
