PSİ103U Psikoloji Ünite -6
PSİ103U Psikoloji Ünite -6
Çalışma Psikolojisi ve Endüstri İlişkilerinin Doğası
#1. Aşağıdaki durumlardan hangisi devamlılık bağlılığını arttırır?
Cevap : a. Bir işverenin çalışanının yüksek lisans eğitimi masraflarını ödemesi karşılığı çalışana iki sene mecburi hizmet sözleşmesi imzalatması
#2. Zaman ve hareket çalışmaları ne amaçla yapılmıştır?
Cevap : c. Verimliliğin arttırımı
#3. Aşağıdaki ifadelerden hangisi sendikaların çalışanların işlerinden memnuniyet duymalarına etkilerini doğru yansıtmaktadır.
Cevap : e. Sendikalı çalışanlar işlerinin ekonomik getirilerinden memnun olmakla birlikte iş kalitesi konusunda sendikasız çalışanlara göre daha az memnundurlar
#4. Aşağıdaki Türkiye çalışma hayatı hakkında verilmiş bilgilerden hangisi doğru değildir?
Cevap : c. Türkiye’de gençlerin işgücüne katılma oranları 25-35 yaş aralığındakilere göre daha fazladır.
#5. Hawthorne Etkisi’ne göre aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Cevap : c. Çalışanların davranışları sosyal çevrelerindeki değişikliklere tepki olarak değişir
#6. Aşağıdakilerden hangisi sendikaların varlık nedenlerinden biri değildir?
Cevap : e. Hiçbiri
#7. Aşağıdakilerden hangisi yüksek performanslı iş sistemlerinin unsurlarından biri değildir?
Cevap : e. Kıdeme dayalı ücretlendirme
#8. İş tatmini konusunda yapılan çalışmalar aşağıdakilerden hangisini desteklememektedir?
Cevap : b. İşten tatminsizliğe yol açan unsurlar iş tatminine yol açan unsurlardan farklıdır.
#9. Çalışma psikologları aşağıdakilerden hangisi ile ilgilenmezler?
Cevap : d. Verimlilik arttırıcı bir ürünün çalışanlara pazarlanması
#10. Dünyanın en başarılı teknoloji firmalarından olan Apple’ın satış görevlilerini “uzman” denmekte ve işe alındıkları andan itibaren onlara sadece teknolojik aletler satmadıkları ve işlerinin toplumun refahını arttırmak olduğu fikri aşılanmaktadır. Bunun Nedeni olarak aşağıdakilerden hangisi verilebilir?
Cevap : c. Satışçıların hissettikleri iş kalitesini arttırmak
SONUÇ
PSİ103U Psikoloji
Ünite -6
– Bilimsel Yönetim Akımı
– Zaman ve Hareket Çalışması
– İnsan İlişkileri Akımı
– Hawthorne Etkisi
– Beşeri Sermaye
– Psikolojik Sermaye
– Örgütsel Adalet Algısı
– Eksik İstihdam
– Yüksek Performanslı İş Sistemi
– İş Tatmini
– Örgüte Bağlılık
– İş Stresi
– Tükenmişlik
– Tekilci Yaklaşım
– Çoğulcu Yaklaşım
Anadolu Çocuk Gelişimi Ön Lisans Üniteleri
PSİ103U Psikoloji
Ünite -6
– Bilimsel Yönetim Akımı
– Zaman ve Hareket Çalışması
– İnsan İlişkileri Akımı
– Hawthorne Etkisi
– Beşeri Sermaye
– Psikolojik Sermaye
– Örgütsel Adalet Algısı
– Eksik İstihdam
– Yüksek Performanslı İş Sistemi
– İş Tatmini
– Örgüte Bağlılık
– İş Stresi
– Tükenmişlik
– Tekilci Yaklaşım
– Çoğulcu Yaklaşım
Anadolu Çocuk Gelişimi Ön Lisans Üniteleri
HD Quiz powered by harmonic design
Çalışma Psikolojisi ve Endüstri İlişkilerinin Doğası
PSİ103U Psikoloji
Ünite -6 Çalışma Psikolojisi ve Endüstri İlişkilerinin Doğası
Öğrenci Dostu |