İLT103U Halkla İlişkiler ve İletişim Final Deneme Sınavı -7

Cevap : e. Kod

Kodlama ve İşaret Sistemleri

Mesajın işaret haline dönüşmesinde ‘kod’ kullanılır. Kod, simgelerin ve kuralların bir araya gelmesiyle oluşur. Halkla ilişkilerde kodlama, mesajın hedef kitlenin anlayacağı şekilde dönüştürülmesini ifade eder.

Cevap : d. Yüceltme

Soruda, ilkel nitelikteki eğilim ve isteklerin doğal amacından saparak toplumca beğenilen etkinliklere dönüştürülme süreci sorulmaktadır.

Seçeneklerden bu süreci en iyi açıklayan terim, “d. Yüceltme” olarak görünmektedir. Psikolojide yüceltme, bireyin kabul edilebilir, olumlu veya toplumsal olarak değerli bir faaliyet veya düşünceye dönüştürdüğü kabul edilmeyen veya toplumsal olarak kabul görmeyen dürtü ve isteklerini ifade eder. Yüceltme, Freud’un savunma mekanizmaları teorisinde yer alan bir kavramdır ve bireyin olumsuz veya kabul edilemez dürtülerini, toplum tarafından kabul edilen yüksek değerlerle uyumlu hale getirme sürecini tanımlar.

Cevap : a. Benlik

Bireyin kendisi ile kurduğu iletişim düzeyine ne ad verilir sorusunun cevabı “a. Benlik” olacaktır. Bu kavram, kişinin kendisiyle olan iletişimini ifade eder ve kişinin kendi duygu, düşünce ve değerlerini anlaması, ifade etmesi ve anlamlandırmasıyla ilgilidir. Bu, bireyin kendi iç dünyasını anlama ve yönetme yeteneği olarak tanımlanabilir.

Cevap : c. İletişim ortamı

İletişim Ortamı

İletişim ortamı, iletişim sürecinin gerçekleştiği fiziksel veya sanal alanı ifade eder. Halkla ilişkiler stratejileri, seçilen iletişim ortamına göre şekillenir.

Cevap : b. Proaktif

Halkla ilişkiler sürecinde sorun çözme yerine sorunları önleyici iletişime “b. Proaktif” adı verilir.

Doğru cevap: b. Proaktif

Cevap : b. Aristo

Bu soru, ikna sürecinde logos, pathos ve ethos üçlüsünü kullanan yaklaşımın kim tarafından geliştirildiğini sormaktadır. Bu üçlü, Aristoteles’in retorik çalışmalarında önemli bir yer tutar:

Logos: Mantık ve akıl yürütme üzerine kurulu argümanlar.

Pathos: Dinleyicinin duygularını hedef alan argümanlar.

Ethos: Konuşmacının güvenilirliği ve karakteri üzerine kurulu argümanlar.
Bu nedenle, doğru cevap:

b. Aristo’dur

Cevap : c. Empati

Kişinin kendisini başkalarının yerine koyabilme ve onları anlayabilme yeteneği “c. Empati” olarak adlandırılır. Empati, bir insanın diğer insanların duygularını, düşüncelerini ve deneyimlerini anlayışla ve hassasiyetle anlamaya çalışma yeteneğini ifade eder. Bu yetenek, insanlar arasındaki ilişkilerin daha sağlıklı ve anlayışlı olmasına yardımcı olabilir

Cevap : c. Ayrıştırmak

İletişimin Temel Amaçları

İletişimin temel amaçları var olmak, bilgi edinmek, paylaşmak ve etkilemektir. ‘Ayrıştırmak’, bu amaçlar arasında yer almaz. Halkla ilişkiler, bu amaçları gözeterek stratejilerini oluşturur ve hedef kitleleriyle etkileşim kurar.

Cevap : c. Ego

Bu soru, psikoloji ve özellikle kişilik teorileriyle ilgili temel bir kavramı sorguluyor. Seçenekler, Sigmund Freud’un psikoanalitik teorisinden terimler içeriyor. Freud, insan psikolojisini üç ana yapıya ayırmıştır: İd, ego ve süperego.

İd (Seçenek a), temel dürtülerimiz ve arzularımızı temsil eder. Bu yapı, doğuştan gelir ve haz ilkesine dayanır.

Süperego (Seçenek b), toplumun ve ebeveynlerin kurallarını ve değerlerini içselleştirdiğimiz yapıdır. Vicdan ve ideallerimizi temsil eder.

Ego (Seçenek c), gerçeklik ilkesine dayanır ve id ile süperego arasında denge kurmaya çalışır. Ego, bir bireyin kendi hakkında bilinçli bir farkındalık ve kendini değerlendirme yeteneğini temsil eder. Bu nedenle, sorunun cevabı ego’dur.

Kişilik (Seçenek d) genel olarak bir bireyin düşünce, duygu ve davranışlarının toplamıdır.

Haz ilkesi (Seçenek e), id’in temel işleyişini açıklar ve anlık tatmin arayışını ifade eder.

Bu bağlamda, “bir kimsenin kendisi hakkında bilinçli bir farkında olma halini dile getiren özellik” olarak en uygun terim c. Ego’dur.

Cevap : e. Etkileşim

Halkla İlişkiler Sürecinin İşlevleri

Araştırma, planlama, uygulama ve değerlendirme, halkla ilişkiler sürecinin temel işlevleridir. ‘Etkileşim’ bu sürecin bir parçası olsa da, ana işlev olarak tanımlanmaz.

Cevap : e. Cinsellik

Cevap : c. Güncellik

Bu soru, iletişimin özellikleriyle ilgili bir konuyu ele alıyor. Verilen seçenekler arasından, duyduklarımızın ilk ve yeni olması genellikle “Güncellik” ile ilgilidir. Güncellik, iletişimin zamanla ilgili bir özelliğidir ve bilginin ne kadar yeni ve güncel olduğuna işaret eder. İletişimde güncel bilgilerin paylaşılması, dinleyicilerin ilgisini çekmeye ve bilginin etkili bir şekilde aktarılmasına yardımcı olur. Diğer seçenekler – yeterlik, kendini anlama, güvenilirlik ve etkinlik – bu bağlamda doğrudan uygulanabilir değildir. Bu nedenle, doğru cevap “c. Güncellik” olacaktır

Cevap : e. Kurumsal iletişim

Cevap : e. Motivler

Kurum kültürü, bir organizasyonun çalışma şeklini ve değerlerini yansıtan bir kavramdır. Bu unsurlardan her biri, kurum kültürünün bir parçasını oluşturabilir. Ancak, “Motivler” (e. Motivler) genellikle kurum kültürünün unsuru olarak kabul edilmez. Kurum kültürü, çalışanların davranışlarını ve değerlerini etkileyen unsurlardan oluşurken, motivasyon daha çok bireysel bir faktördür ve kurum kültürünün bir parçası olarak kabul edilmez.

Sonuç olarak, cevabınız “e. Motivler” olmalıdır.

Cevap : d. İmaj

İletişim Sürecinin Unsurları ve Halkla İlişkiler

İletişim süreci, göndericiden alıcıya bilgi aktarımını içerir. Bu süreçte ‘birim’, ‘ilişkili olma’, ‘mesaj’ ve ‘geribildirim’ gibi unsurlar temel rol oynar. İmaj, doğrudan süreci etkileyen bir unsur olmaktan ziyade, halkla ilişkilerin yürüttüğü stratejik iletişimin sonucudur. Halkla ilişkiler, kurumların veya kişilerin imajını şekillendirmede kritik bir rol oynar.

Cevap : a. Benlik kavramı

Bu soru, halkla ilişkiler ve iletişim konusunda bir dersin parçası gibi görünüyor. Soru, “Kişisel İlişkiler ve Davranış Geliştirme Süreci” başlıklı üçüncü üniteye ait ve bir kişinin kendi özünü nasıl algıladığıyla ilgili.

Seçenekleri incelediğimizde:

a. Benlik kavramı:

Bu terim, bir bireyin kendini nasıl gördüğü ve kendisi hakkında nasıl düşündüğü ile ilgilidir. Genellikle kişinin kendine dair inançları, değerleri ve özellikleri içerir.

b. Benlik saygısı:

Bu, bir kişinin kendine duyduğu saygının derecesini ifade eder ve genellikle kişinin kendini ne kadar değerli bulduğu ile ilgilidir.
c. Benlik yönelimi: Bu terim genellikle bir kişinin dış dünyaya ve diğer insanlara olan tutumunu ve yaklaşımını ifade eder.

d. Benlik krizi:

Kişinin kim olduğu ve hayatta ne istediği konusunda yaşadığı belirsizlik ve karışıklık durumunu tanımlar.

e. Benlik yitimi:

Bu, genellikle kişisel kimliğin kaybı veya zayıflaması durumunu ifade eder, özellikle de baskın bir grubun veya kültürün etkisi altında.
Bu bağlamda, sorunun doğru cevabı “a. Benlik kavramı” olacaktır, çünkü bu terim, bir kişinin kendi özünü nasıl algıladığıyla doğrudan ilişkilidir

Cevap : e. Halo etkisi

Bu soruda bahsedilen kavram, “Halo etkisi”dir. Halo etkisi, bir kişinin belirli bir özelliği (örneğin, fiziksel çekicilik) nedeniyle, o kişinin diğer niteliklerinin de pozitif olarak algılanmasına yol açan bir algısal önyargıdır. Bu durumda, fiziksel olarak çekici kişilerin diğer olumlu niteliklere sahip oldukları yönünde bir varsayım yapılır, bu da doğru olmasa bile bu kişilere yönelik genel bir olumlu izlenim yaratır. Bu nedenle doğru cevap “e. Halo etkisi”dir.

Cevap : d. Özsaygı

Bu soru, kişisel ilişkiler ve davranış geliştirme süreci ile ilgili önemli bir konsepti ele alıyor:

Kişinin kendini değerlendirme sonucu ulaştığı “kendini beğenme durumu”. Burada verilen şıklar arasında, bu durumu en iyi açıklayan terim şunlardan biridir:

Egoizm:

Genellikle bireyin sadece kendi çıkarını düşündüğü, başkalarını göz ardı etme eğilimi olarak tanımlanır.

Narsizm:

Kişinin kendi önemini abartması, aşırı kendini beğenme ve başkalarına olan ihtiyacın azalması ile karakterize edilir.

Güven:

Kendine güven, bireyin yeteneklerine ve başarılarına olan inancını ifade eder.

Özsaygı:

Kişinin kendine olan saygısı ve kendini nasıl değerlendirdiğidir.

Beğenilme:

Başkaları tarafından kabul edilme ve takdir edilme arzusunu ifade eder.
Bu bağlamda, kişinin kendini değerlendirme sonucunda ulaştığı kendini beğenme durumu en iyi “özsaygı” (d. Özsaygı) ile ilişkilendirilebilir. Özsaygı, bireyin kendi değerini ve önemini anlama ve kabul etme sürecidir ve sağlıklı bir kişilik gelişiminin temel taşlarından biridir. Bu nedenle, doğru cevap “d. Özsaygı” olacaktır.

Cevap : a. Tutarlık

Soru, insanların farklı durumlarda benzer davranış göstermesi durumunu hangi kavramla tanımladığımızla ilgili. Bu durum genellikle “tutarlık” (a seçeneği) olarak adlandırılır. Tutarlık, bir kişinin farklı zamanlarda ve koşullarda gösterdiği davranışların, tutumların veya inançların sürekliliğini ve istikrarını ifade eder. Saygınlık, itibar, prestij ve güvenirlik gibi diğer seçenekler ise kişinin toplum içindeki değeri veya güvenilirliği ile ilgili kavramlardır, ancak bu sorunun bağlamında en uygun cevap “tutarlık”tır

Cevap : a. Kurum kültürü
Bu soruda “Bir kurumun içindeki insanların davranışlarını yönlendiren normlar, davranışlar, değerler ve alışkanlıklar sistemine ne denir?” sorusu soruluyor ve bu kavrama verilecek doğru cevap seçenekler arasında aranıyor. İşte bu kavrama verilen doğru cevap:

a. Kurum kültürü

Yani, kurumun içindeki insanların davranışlarını belirleyen normlar, değerler ve alışkanlıklar sistemi kurum kültürünü ifade eder. Bu nedenle doğru cevap “a. Kurum kültürü” seçeneğidir.