PSi103U Psikoloji Final Deneme Sınavı -6

1. Çalışma psikologları aşağıdakilerden hangisi ile ilgilenmezler?

a. Çalışırken kullanılan teknolojilerin insan psikolojisine uyumu
b. İş hayatındaki kadınların yaşadıkları iş-aile çatışması
c. İşsizlerin psikolojik ve beşeri sermayeleri
d. Verimlilik arttırıcı bir ürünün çalışanlara pazarlanması
e. Çalışanların işlerinden beklentileri

Cevap : d. Verimlilik arttırıcı bir ürünün çalışanlara pazarlanması

2. Zaman ve hareket çalışmaları ne amaçla yapılmıştır?

a. Kalite arttırımı
b. Devamsızlığın azaltılması
c. Verimliliğin arttırımı
d. İşten duyulan memnuniyetin arttırımı
e. İş stresinin azaltılması

Cevap : c. Verimliliğin arttırımı

3. Hawthorne Etkisi’ne göre aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

a. Çalışanları organize etmek için takım çalışmasının kullanımı gerekir
b. Çalışanlar finansal ödüllerle motive olurlar
c. Çalışanların davranışları sosyal çevrelerindeki değişikliklere tepki olarak değişir
d. Çalışanlar iş yapmayı sevmediklerinden onları yakından gözlemlemek ve disiplini elden bırakmamak gerekir
e. Araştırmacıların gözlemleri çalışanlar ve işverenler arasında çatışmayı ortaya çıkarmıştır

Cevap : c. Çalışanların davranışları sosyal çevrelerindeki değişikliklere tepki olarak değişir

4. Aşağıdaki Türkiye çalışma hayatı hakkında verilmiş bilgilerden hangisi doğru değildir?

a. Türkiye’de işgücüne katılanların yarıya yakını enformel sektörde bir sosyal güvencesi olmadan çalışmaktadır.
b. Türkiye’de kadınların 70’inden fazlası işgücüne katılmamaktadır.
c. Türkiye’de gençlerin işgücüne katılma oranları 25-35 yaş aralığındakilere göre daha fazladır.
d. Türkiye’de çalışabilir yaşta olanların sadece yarısı kadarı işgücüne katılmaktadır.
e. Türkiye çalışma hayatında işsizliği ve eksik istihdamı artmasına neden olacak en büyük sorun kontrolsüz nüfus artışıdır.

Cevap : c. Türkiye’de gençlerin işgücüne katılma oranları 25-35 yaş aralığındakilere göre daha fazladır.

5. Aşağıdakilerden hangisi yüksek performanslı iş sistemlerinin unsurlarından biri değildir?

a. Geniş eğitim programları
b. Kendini yöneten takımlar
c. Bilgi paylaşımı
d. Yöneticiler ve astları arasında azaltılmış statü farkları
e. Kıdeme dayalı ücretlendirme

Cevap : e. Kıdeme dayalı ücretlendirme

6. Aşağıdakilerden hangisi sendikaların varlık nedenlerinden biri değildir?

a. Emeğin dayanışma bilincinin güçlenmesi
b. Toplu pazarlık sürecinde adalet
c. İşgücünün söz hakkı sahibi olması
d. İşgücünün sosyal risklerinin kontrol altına alınması
e. Hiçbiri

Cevap : e. Hiçbiri

7. Dünyanın en başarılı teknoloji firmalarından olan Apple’ın satış görevlilerini “uzman” denmekte ve işe alındıkları andan itibaren onlara sadece teknolojik aletler satmadıkları ve işlerinin toplumun refahını arttırmak olduğu fikri aşılanmaktadır. Bunun Nedeni olarak aşağıdakilerden hangisi verilebilir?

a. Satışçıların karar verme mekanizmalarına katılımını sağlamak
b. Satışçılar arası statü farklarını azaltmak
c. Satışçıların hissettikleri iş kalitesini arttırmak
d. Satışçıların normatif bağlılıklarını arttırmak
e. Satışçılar arası bilgi paylaşımını arttırmak

Cevap : c. Satışçıların hissettikleri iş kalitesini arttırmak

8. İş tatmini konusunda yapılan çalışmalar aşağıdakilerden hangisini desteklememektedir?

a. Bazı insanlar duygusal yapılarından dolayı işlerinden daha fazla tatmin olmaktadırlar.
b. İşten tatminsizliğe yol açan unsurlar iş tatminine yol açan unsurlardan farklıdır.
c. İş tatminine yol açan en önemli faktör çalışanın özellikleri ile işin özellikleri arasındaki uyumdur.
d. Farklı kültürlerde farklı iş özellikleri çalışanların iş tatminleri için önemli olabilir.
e. İşten duyulan tatminin iş performansıyla ilişkisi işin karmaşıklığına göre değişir.

Cevap : b. İşten tatminsizliğe yol açan unsurlar iş tatminine yol açan unsurlardan farklıdır.

a. Bir işverenin çalışanının yüksek lisans eğitimi masraflarını ödemesi karşılığı çalışana iki sene mecburi hizmet sözleşmesi imzalatması
b. Çalışanların acil ihtiyaçları için bir acil ihtiyaç fonu oluşturulması
c. Çalışanların referanslarıyla işe personel alınması
d. Çalışanların yöneticileriyle güvene dayalı bir ilişkisi olması
e. Çalışanın çalışma arkadaşlarıyla çok sıkı ilişkiler kurması

Cevap : a. Bir işverenin çalışanının yüksek lisans eğitimi masraflarını ödemesi karşılığı çalışana iki sene mecburi hizmet sözleşmesi imzalatması

10. Aşağıdaki ifadelerden hangisi sendikaların çalışanların işlerinden memnuniyet duymalarına etkilerini doğru yansıtmaktadır.

a. Sendikalı çalışanlar işlerinden sendikasız çalışanlara göre daha memnundurlar.
b. Sendikalı çalışanlar sadece ücretlerinden memnundurlar.
c. Sendikalı çalışanların işten memnuniyetleri zamanla giderek düşmektedir.
d. Sendikalı çalışanlar özellikle işlerinin kalitesinden memnundurlar.
e. Sendikalı çalışanlar işlerinin ekonomik getirilerinden memnun olmakla birlikte iş kalitesi konusunda sendikasız çalışanlara göre daha az memnundurlar

Cevap : e. Sendikalı çalışanlar işlerinin ekonomik getirilerinden memnun olmakla birlikte iş kalitesi konusunda sendikasız çalışanlara göre daha az memnundurlar