İnsan Kaynakları Yönetimi 2022-2023 Bütünleme Soruları
İnsan Kaynakları Yönetimi 2022-2023 Bütünleme Soruları
#1. Eşitlik Teorisine göre çalışanlar hangi hâlde motive olur ve yaptıkları işin kalite ve miktarını artırma eğilimine girerler?
Cevap : C) Pozitif eşitsizlik durumunda
#2. • Kurum/birimin hedeflerinin incelenmesi • Çalışanın iş tanımlarının incelenmesi, görev ve hedeflerinin belirlenmesi • Çalışanın güçlü ve zayıf yönleri ve çevresel koşullar dikkate alınarak bireysel performans hedeflerinin belirlenmesi Yukarıda verilen faaliyetler performans yönetim sürecinin hangi aşamasında yer almaktadır?
Cevap : E) Performansın planlanması
#3. Aşağıdakilerden hangisi analiz edilen pozisyonun izlenmesi yoluyla veri toplanması yöntemidir?
Cevap : A) Gözlem
#4. I. Kariyer planlama, bireyin bilgi, beceri, yetenekleri, sahip olduğu değerler ve ihtiyaçları doğrultusunda kendisine bir yol çizmesi ve bu yolda ilerlemesidir. II. Kariyer yönetimi, kurumun insan kaynakları planlaması çerçevesinde personel ihtiyaçlarını belirleme, kariyer basamaklarını planlama ve kariyer sisteminin koordinasyonunun sağlanmasıdır. III. Kariyer planlama bireysel özellikler ile ilgilenirken kariyer yönetimi kurumsal özelliklerle ilgilenmektedir. Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?
Cevap : E) I, II ve III
#5. Aşağıdakilerden hangisi Porter'e göre rekabeti şekillendiren beş güçten biri değildir?
Cevap : D) Maliyet liderliği stratejisi
#6. I. Alternatif sıralama II. Çoklu karşılaştırma III. Zorunlu dağılım IV. İşaretleme listesi Yukarıda verilenlerden hangileri kişiler arası karşılaştırmaya dayalı yöntemlerdendir?
Cevap : A) I ve III
#7. İş değerlemesi uygulamaları ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Cevap : B) Toplu pazarlık sisteminin işlemediği yerlerde etkindir.
#8. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların niteliklerinin derlendiği bir tür veri sistemidir?
Cevap : B) Beceri envanteri
#9. "İşletmelerin daha verimli çalışmalarını sağlayan, iş gücü verimliliğini arttıran, işlerin ayrıntılı analiz ve tanımlarını yaparak aralarındaki önem ve güçlüklere, fark ve benzerliklere göre değerlendiren ve böylelikle objektif bir değer-ücret ilişkisi oluşturan bir tekniktir." Yukarıda tanımı verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap : E) İş değerlemesi
#10. Aşağıdakilerden hangisi iyi planlanmış bir iş başında eğitim yönteminin işletmeye olan faydalarından değildir?
Cevap : E) İşe yeni girenlere iş başında verilen eğitimlerde fazlaca vakit kaybı yaşanır.
#11. Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından tanınan iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinden biri değildir?
Cevap : A) ISO 9000
#12. Aşağıdakilerden hangisinde alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olarak kurulduğundan bahsedilemez?
Cevap : C) Alt işveren işçilerinin yalnızca işin alındığı iş yerinde çalıştırılmaları hâlinde
#13. I. Yeni piyasalar II. Yeni aktörler III. Devletin hakimiyetinin artışı Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri küreselleşme süreci ile birlikte gelen yeniliklerdendir?
Cevap : D) I ve II
#14. Kısmi süreli iş sözleşmeleri ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
Cevap : C) Bir işçiye, yalnızca kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olmasından dolayı, tam süreli iş
sözleşmesiyle çalışan işçiden farklı uygulama yapılabilir.
#15. Sanayi devriminin yol açtığı işçi-işveren ilişkilerinden kaynaklanan problemler..... olarak adlandırılmasına karşılık sanayi devrimin yol açtığı toplumsal sorunların bütün olarak ele alındığı alan ..... olarak nitelendirilmiştir. Yukarıdaki metinde boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Cevap : B) dar anlamda sosyal politika – geniş anlamda sosyal politika
#16. İletişimde iletişim aktörlerinin "referans çerçevesi"nin ortak olmaması hangi iletişim probleminin ortaya çıkmasını önler?
Cevap : B) Mesaj bozulması
#17. Aşağıdakilerden hangisi aday araştırma, bulma ve seçme faaliyetini etkileyen örgütsel faktörlerden biri değildir?
Cevap : A) İstihdama ilişkin yasal düzenlemeler
#18. Aşağıdakilerden hangisi son yıllarda sendikacılık ve sendikal anlayışların değişimine yol açan faktörlerden biri değildir?
Cevap : C) Dışa kapalı ekonomik modellerin yaygınlaşması
#19. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işletmelerde hedeflediği temel faktördür?
Cevap : D) Emek (İş gücü)
#20. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin çalışanlar açısından önemli olmasını sağlayan unsurlardan biri değildir?
Cevap : D) Çalışanın yeni iş aramaya ihtiyaç duymasının önüne geçmesi
SONUÇ
HD Quiz powered by harmonic design
1. • Kurum/birimin hedeflerinin incelenmesi
|
2. Eşitlik Teorisine göre çalışanlar hangi hâlde motive olur ve yaptıkları işin kalite ve miktarını artırma eğilimine girerler?A) Olumsuz eşitsizlik durumunda Cevap : C) Pozitif eşitsizlik durumunda |
3. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işletmelerde hedeflediği temel faktördür?A) Firma Cevap : D) Emek (İş gücü) |
4. Kısmi süreli iş sözleşmeleri ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?A) Kısmi süreli sözleşmelerle çalışanlar, ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatlerden çalıştıkları süreyle orantılı olarak yararlanırlar. Cevap : C) Bir işçiye, yalnızca kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olmasından dolayı, tam süreli iş
|
5. İş değerlemesi uygulamaları ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?A) Bilimsellikten ziyade sistematik bir süreç olduğu çoğunlukla göz ardı edilmektedir. Cevap : B) Toplu pazarlık sisteminin işlemediği yerlerde etkindir. |
6. I. Kariyer planlama, bireyin bilgi, beceri, yetenekleri, sahip olduğu değerler ve ihtiyaçları doğrultusunda kendisine bir yol çizmesi ve bu yolda ilerlemesidir.
|
7. İletişimde iletişim aktörlerinin “referans çerçevesi”nin ortak olmaması hangi iletişim probleminin ortaya çıkmasını önler?A) Filitreleme Cevap : B) Mesaj bozulması |
8. I. Yeni piyasalar
|
9. Aşağıdakilerden hangisi iyi planlanmış bir iş başında eğitim yönteminin işletmeye olan faydalarından değildir?A) Sürdürülebilir ürün ve hizmet kalitesinin gelişiminde önemli bir rol oynar. Cevap : E) İşe yeni girenlere iş başında verilen eğitimlerde fazlaca vakit kaybı yaşanır. |
10. I. Alternatif sıralama
|
11. Sanayi devriminin yol açtığı işçi-işveren ilişkilerinden kaynaklanan problemler….. olarak adlandırılmasına karşılık sanayi devrimin yol açtığı toplumsal sorunların bütün olarak ele alındığı alan ….. olarak nitelendirilmiştir.
|
12. “İşletmelerin daha verimli çalışmalarını sağlayan, iş gücü verimliliğini arttıran, işlerin ayrıntılı analiz ve tanımlarını yaparak aralarındaki önem ve güçlüklere, fark ve benzerliklere göre değerlendiren ve böylelikle objektif bir değer-ücret ilişkisi oluşturan bir tekniktir.”
|
13. Aşağıdakilerden hangisi Porter’e göre rekabeti şekillendiren beş güçten biri değildir?A) Müşterilerin pazarlık gücü Cevap : D) Maliyet liderliği stratejisi |
14. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların niteliklerinin derlendiği bir tür veri sistemidir?A) Süreç analizi Cevap : B) Beceri envanteri |
15. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin çalışanlar açısından önemli olmasını sağlayan unsurlardan biri değildir?A) Çalışanın yaşamını kaybetmesini engellemesi Cevap : D) Çalışanın yeni iş aramaya ihtiyaç duymasının önüne geçmesi |
16. Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından tanınan iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinden biri değildir?A) ISO 9000 Cevap : A) ISO 9000 |
17. Aşağıdakilerden hangisinde alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olarak kurulduğundan bahsedilemez?A) Alt işveren işçilerinin, asıl işverenin işçisinin bulunmadığı bir iş yerinde çalıştırılmaları hâlinde Cevap : C) Alt işveren işçilerinin yalnızca işin alındığı iş yerinde çalıştırılmaları hâlinde |
18. Aşağıdakilerden hangisi aday araştırma, bulma ve seçme faaliyetini etkileyen örgütsel faktörlerden biri değildir?A) İstihdama ilişkin yasal düzenlemeler Cevap : A) İstihdama ilişkin yasal düzenlemeler |
19. Aşağıdakilerden hangisi son yıllarda sendikacılık ve sendikal anlayışların değişimine yol açan faktörlerden biri değildir?A) Keynesci ekonomi politikalarından liberal ekonomik politikalara dönülmesi Cevap : C) Dışa kapalı ekonomik modellerin yaygınlaşması |
20. Aşağıdakilerden hangisi analiz edilen pozisyonun izlenmesi yoluyla veri toplanması yöntemidir?A) Gözlem Cevap : A) Gözlem |
İnsan Kaynakları Yönetimi 2022-2023 Bütünleme Soruları
 |
 |
