auzefRekreasyonSporda Güncel Yaklaşımlar

Sporda Güncel Yaklaşımlar Ünite -8

Sporda Güncel Yaklaşımlar Ünite -8

Sporda Örgütsel Davranış Güncel Konular

#1. Çalışanların iş doyumlarının artmasının yararlarından birisi aşağıdakilerden hangisi olamaz?

Cevap : D) İşgücü devir hızı artar

#2. Aşağıdakilerden hangisi, çalışanların işinden memnun olmalarının sonucu olarak ortaya çıkmaz?

Cevap : E) Çalışanlar ilk fırsatta başke bir işyerine geçmek isterler

#3. Bir örgütte demokrasinden bahsedebilmek için………………. Yukarıdaki boşluğa aşağıdaki ifadelerden hangisi getirilemez?

Cevap : E) İletişimin yöneticiden asta doğru tek taraflı olması gerekir

#4. Kişilerin çalıştıkları örgütte politik davranma nedenlerinden birisi aşağıdakilerden hagisi olamaz?

Cevap : C) Bireyin popüler olmayı istemesi

#5. Örgütsel yabancılaşmayı kolaylaştıran unsurlardan birisi aşağıdakilerden hangisi olamaz?

Cevap : B) Sıkı dostluk bağları


#6. Örgütsel yabancılaşmayı azaltmak için yapılması önerilenlerden birisi aşağıdakilerden hangisi olamaz?

Cevap : C) Her çalışanın yönetici koltuğuna oturması sağlanabilir

#7. Örgütsel Davranış bilimi hangi yıllarda ortaya çıkmıştır?

Cevap : A) 1950-1960

#8. Örgütte politik davranışın olumsuz sonuçlarından birisi aşağıdakilerden hangisi olamaz?

Cevap : D) Kişilerin daha ketum olmalarına neden olması

#9. “……. , içinde bulunduğu çevreyle uyum halinde olan üyelerce paylaşılan ortak değerler, algılar, semboller, anlayış ve beklentileri ifade etmek için kullanılır.” Yukarıdaki boşluğa yerleştirilmesi gereken kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Cevap : B) Örgüt kültürü

#10. Aşağıdakilerden hangisi işe yabancılaşmanın sonuçlarından birisi olamaz?

Cevap : A) Örgütsel bağlılığın artması


TESTi BiTiR, PUANINI GÖR

SONUÇ

-
Share your score!
Tweet your score!
Share to other

HD Quiz powered by harmonic design

Sporda Güncel Yaklaşımlar Ünite -8 Sporda Örgütsel Davranış Güncel Konular

Sporda Örgütsel Davranış Güncel Konular

1. Örgütsel Davranış bilimi hangi yıllarda ortaya çıkmıştır?

A) 1950-1960
B) 1850-1860
C) 1980-1990
D) 2010-2020
E) 1990-2000

Cevap : A) 1950-1960

2. “……. , içinde bulunduğu çevreyle uyum halinde olan üyelerce paylaşılan ortak değerler, algılar, semboller, anlayış ve beklentileri ifade etmek için kullanılır.”
Yukarıdaki boşluğa yerleştirilmesi gereken kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Örgüt iklimi
B) Örgüt kültürü
C) Örgütsel bilgi yaratımı
D) Örgütsel demokrasi
E) Örgütsel politika

Cevap : B) Örgüt kültürü

3. Kişilerin çalıştıkları örgütte politik davranma nedenlerinden birisi aşağıdakilerden hagisi olamaz?

A) Güç elde etme isteği
B) Örgütte daha fazla statü sahibi olmayı istemek
C) Bireyin popüler olmayı istemesi
D) Sınırlı kaynaklara ulaşma ihtiyacı
E) Diğer insanları yönlendirme isteği

Cevap : C) Bireyin popüler olmayı istemesi

4. Örgütte politik davranışın olumsuz sonuçlarından birisi aşağıdakilerden hangisi olamaz?

A) Örgütte zaman ve enerji kaybına neden olması
B) Birimler ve kişiler arası bilgi paylaşımını sınırlandırması
C) Çalışanların zihinsel ve duygusal açıdan yıpranmasına neden olması
D) Kişilerin daha ketum olmalarına neden olması
E) Çalışanların mevcut ve potansiyel becerilerini örgüt yararına kullanmaktan imtina etmeleri

Cevap : D) Kişilerin daha ketum olmalarına neden olması

5. Bir örgütte demokrasinden bahsedebilmek için……………….
Yukarıdaki boşluğa aşağıdaki ifadelerden hangisi getirilemez?

A) Çalışanlar kendilerini hukuk kurallarıyla bağlı hissetmeleri gerekir
B) Örgütsel karar sürecine ilgili taraflar dahil olmalıdır
C) Örgüt olanaklarından her çalışanın eşit koşullarda yararlanma fırsatının sağlanması gereki
D) Yönetim mekanizmasındakilerin seçimle işbaşına gelmesi gerekir
E) İletişimin yöneticiden asta doğru tek taraflı olması gerekir

Cevap : E) İletişimin yöneticiden asta doğru tek taraflı olması gerekir

6. Aşağıdakilerden hangisi işe yabancılaşmanın sonuçlarından birisi olamaz?

A) Örgütsel bağlılığın artması
B) Motivasyonun azalması
C) Stresin artması
D) İşgücü devir hızının artması
E) İşten kaçma oranlarının artması

Cevap : A) Örgütsel bağlılığın artması

7. Örgütsel yabancılaşmayı kolaylaştıran unsurlardan birisi aşağıdakilerden hangisi olamaz?

A) Örgütteki hiyerarşik yapı
B) Sıkı dostluk bağları
C) Bireyin kendi doğasına aykırı işlerden çalışması
D) Seri üretime dayalı monoton işler
E) Yaratıcılığı sınırlandıran işler

Cevap : B) Sıkı dostluk bağları

8. Örgütsel yabancılaşmayı azaltmak için yapılması önerilenlerden birisi aşağıdakilerden hangisi olamaz?

A) İş zenginleştirme yoluna gidilebilir
B) Çalışma koşulları iyileştirilebilir
C) Her çalışanın yönetici koltuğuna oturması sağlanabilir
D) Örgüt hedef ve stratejilerinden çalışanlarında haberdar edilmesi sağlanabilir
E) Çalışanları bir robot veya makinenin bir parçası gibi görmek yerine işyerlerinden ve işlerinden memnun olmaları sağlanabilir

Cevap : C) Her çalışanın yönetici koltuğuna oturması sağlanabilir

9. Çalışanların iş doyumlarının artmasının yararlarından birisi aşağıdakilerden hangisi olamaz?

A) Dolaylı olarak yaşam doyumlarının artmasını sağlar
B) Bireylerin fiziksel ve ruhsal sağlığının iyileşmesine dolaylı olarak katkı sağla
C) Örgütsel bağlılık artar
D) İşgücü devir hızı artar
E) Örgüt çalışanlarının birbirlerine hoşgörüsü artar

Cevap : D) İşgücü devir hızı artar

10. Aşağıdakilerden hangisi, çalışanların işinden memnun olmalarının sonucu olarak ortaya çıkmaz?

A) Verimlilik artar
B) Kurumu bağlılık artar
C) Kurum için fedakarlık yapma isteği artar
D) Kaynaklar daha verimli kullanılır
E) Çalışanlar ilk fırsatta başke bir işyerine geçmek isterler

Cevap : E) Çalışanlar ilk fırsatta başke bir işyerine geçmek isterler

Auzef Rekreasyon Lisans Auzef Rekreasyon Lisans Programı Telegram Grubu

Editor

Editör

error: Kopyalamaya Karşı Korumalıdır!