İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı -1 Vize Deneme Sınavı -3

Kasım 11, 2021 Editor

#1. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki sorumluluklarından birisi olarak sayılamaz?

a. İşverene ait makineleri, araç ve gereçleri usulüne uygun kullanmak

b. İşverenin tesislerini usulüne uygun kullanmak

c. İşçinin işvereni ile rekabet etmemesi

d. İşçiye verilen koruyucu donanımı kullanması

e. Mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapması

#2. İş kazası veya meslek hastalığı neticesinde bedenen ya da ruhen zarar gören çalışan uğradığı maddi ve manevi zararları tazmin etmek için hangi kanuna istinaden tazminat davası açar?

a. İş kanunu

b. İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu

c. Türk Ceza Kanunu

d. Borçlar kanunu

e. Sosyal Güvenlik Kanunu

#3. İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre; İşveren iş sağlığı ve güvenliği ilgilendiren konularla ilgili bilgileri hangi yetkili kurumu bildirmekle yükümlüdür?

a. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)

b. İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü

c. İş Teftiş Kurumu

d. Yetkili Ortak Sağlık Güvenlik Birimi

e. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu

#4. Aşağıdakilerden hangisi işverenin işçiyi gözetme borçlarının alt başlıklarından birisi olarak sayılamaz?

a. İşçinin beden bütünlüğünün korunması

b. İşçinin işyerine getirdiği eşyalarının korunması

c. İşçiye ücretinin zamanında ödenmesi

d. İşçinin kişiliğini koruması ve saygı göstermesi

e. Psikolojik ve cinsel tacize karşı önlemler alması

#5. “Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak ......... çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.” Yukarıda verilen boşlukta olması gereken sayı aşağıdakilerden hangisidir?

a. 10

b. 15

c. 20

d. 30

e. 50

İlgili

#6. İşyerinde durdurulan işlerde izinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine uygulanan yaptırım aşağıdakilerden hangisidir?

a. Bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası

b. Üç yıldan beş yıla kadar hapis cezası

c. Beş yıldan 10 yıla kadar hapis cezası

d. İki yıl hapis cezası

e. Beş yıl hapis cezası

#7. Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre işverenin görevleri arasında yer almaz?

a. İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürütenler arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlamak,

b. Görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı OSGB’ler tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmek,

c. İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin görevlerini yerine getirebilmeleri için, Bakanlıkça belirlenen sürelerden az olmamak kaydı ile yeterli çalışma süresini sağlamak,

d. Çalışanların güvenli bir şekilde evden-işe ve işten-eve sevkinin sağlanması

e. Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali yargı kararı ile kesinleşen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanını Genel Müdürlüğe bildirmek

#8. “...........; en az bir işyeri hekimi ile işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip en az bir iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesi ile oluşturulur.” Verilen aşağıdakilerden hangisine aittir?

a. İSGB

b. OSGB

c. İş sağlığı ve Güvenliği Destek Birimi

d. İşyeri Destek Birimi

e. Acil Kurtarma Birimi

#9. Taksirle bir çalışanın ölümüne neden olan işveren veya işveren vekillerine uygulanabilecek hapis cezası süresi ne kadardır?

a. 1 yıldan 6 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır

b. 2 yıldan 6 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır

c. 3 yıldan 6 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır

d. 4 yıldan 6 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır

e. 5 yıldan 6 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır

#10. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği ihlali sonucunda çalışanın bedensel zarar görmesi ile doğrudan ilişkili tazminatlardan birisidir?

a. Kıdem tazminatı

b. Tedavi giderleri tazminatı

c. İhbar tazminatı

d. İş güvencesi tazminatı

e. Kötü niyet tazminatı

İlgili

#11. İşverenin çalışanları eğitme yükümlülüğü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

a. Çalışanlara işe başlamadan önce iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir.

b. Çalışma yeri veya iş değişikliğinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir.

c. İş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir.

d. Çalışan temsilcilerinin özel olarak eğitilmesi gerekir.

e. Çalışanlara sadece tehlikeli veya çok tehlikeli işe başlamadan önce iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir.

#12. Aşağıdakilerden hangisi Türk Borçlar Kanunu’nda işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ihlali sonucu sebep olabileceği zararlardan birisi olarak sayılmamıştır?

a. İşçinin ölümü

b. İşçinin vücut bütünlüğünün zedelenmesi

c. Sadece yönetim ve satış biriminde çalışan işçilere kârdan pay verilip, diğerlerine verilmemesi

d. İşçinin kişilik haklarının ihlali

e. Sözleşmeye aykırılıktan doğacak diğer zararlar

#13. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma yükümlülüğü için gerekli olan şart aşağıdakilerden hangisidir?

a. Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu işyerleri ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerleri

b. Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu işyerleri

c. Altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerleri

d. Yüzelli ve daha fazla çalışanın bulunduğu işyerleri ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerleri

e. Yüzelli ve daha fazla çalışanın bulunduğu işyerleri ve bir yıldan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerleri

#14. İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre;“Onaylı Defter” aşağıdaki yetkilendirilmiş birim/kurumlardan hangisi tarafından mühürlenmelidir?

a. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri

b. İSGÜM

c. SGK

d. OSGB

e. İSGB

#15. Aşağıdakilerden hangisi psikolojik tacizin özelliklerinden birisidir?

a. Kısa süreli olması

b. Açıktan saldırı şeklinde olması

c. Sistematik olmaması

d. Güçlü ve güçsüz olanlar tarafından eşit oranda uygulanması

e. Sinsi olması

İlgili

#16. Ölümlü iş kazası meydana gelen hangi işyerlerinde kusuru yargı kararı ile tespit edilen işveren, mahkeme tarafından iki yıl süreyle kamu ihalelerine katılmaktan men edilir?

a. İnşaat işlerinde

b. Tersane işlerinde

c. Enerji işlerinde

d. Tekstil işlerinde

e. Maden işlerinde

#17. Aşağıdakilerden hangisi Türk Borçlar Kanununa göre işverenin alması gereken önlemlerden birisi değildir?

a. İşçinin kusuru olmaksızın hastalık veya kaza gibi sebeplerle işgörme edimini yerine getirememesi durumunda işverenin, sosyal sigortalar yardımlarından yararlanamayan, bir yıla kadar çalışmış bu işçisinin bakımını ve tedavisini, iki hafta süreyle sağlaması

b. İşçilerin işe gidip gelmesi için servis

c. İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin araç ve gereçlerin noksansız bulundurulması

d. İşçi işverenle birlikte ev düzeni içinde yaşıyorsa işveren, yeterli gıda

e. İşçi işverenle birlikte ev düzeni içinde yaşıyorsa işveren, uygun bir barınak

#18. İşveren hangi tür işlerde çalışacaklar için yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatamaz?

a. Çok tehlikeli

b. Tehlikeli ve az tehlikeli

c. Tehlikeli ve çok tehlikeli

d. Tehlikeli

e. Çok tehlikeli ve az tehlikeli

#19. İşyerinde 51 ile 100 arasında çalışan sayısı bulunan bir işveren, kaç adet çalışan temsilcisi bulundurmak zorundadır?

a. İki

b. Üç

c. Dört

d. Beş

e. Bir

#20. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanuna göre işveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan kişilere ne denir?

a. İşçi

b. Alt işveren

c. Kamu görevlisi

d. İşveren vekili

e. Hiçbiri

İlgili

#21. Türk Borçlar Kanunu’na göre “İşçi, işverene kusuruyla verdiği her türlü zarardan sorumludur.” Bu sorumluluğun belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisi göz önüne alınmaz?

a. İşteki ücret seviyesi

b. İşin tehlikeli olup olmaması

c. İşin uzmanlık gerektirip gerektirmemesi

d. İşin eğitim gerektirip gerektirmemesi

e. İşin özel yetenek gerektirip gerektirmemesi

#22. İşveren sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını öğrendiği tarihten itibaren kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür?

a. Üç

b. Dört

c. Beş

d. Altı

e. Bir

TESTi BiTiR, PUANINI GÖR

SONUÇ

İlgili

HD Quiz powered by harmonic design

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı -1 Vize Deneme Sınavı -3

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı -1 Vize Deneme Sınavı -3

#1. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki sorumluluklarından birisi olarak sayılamaz?

#2. İş kazası veya meslek hastalığı neticesinde bedenen ya da ruhen zarar gören çalışan uğradığı maddi ve manevi zararları tazmin etmek için hangi kanuna istinaden tazminat davası açar?

#3. İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre; İşveren iş sağlığı ve güvenliği ilgilendiren konularla ilgili bilgileri hangi yetkili kurumu bildirmekle yükümlüdür?

#4. Aşağıdakilerden hangisi işverenin işçiyi gözetme borçlarının alt başlıklarından birisi olarak sayılamaz?

Bunu beğen:

İlgili

#6. İşyerinde durdurulan işlerde izinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine uygulanan yaptırım aşağıdakilerden hangisidir?

#7. Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre işverenin görevleri arasında yer almaz?

#8. “...........; en az bir işyeri hekimi ile işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip en az bir iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesi ile oluşturulur.” Verilen aşağıdakilerden hangisine aittir?

#9. Taksirle bir çalışanın ölümüne neden olan işveren veya işveren vekillerine uygulanabilecek hapis cezası süresi ne kadardır?

#10. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği ihlali sonucunda çalışanın bedensel zarar görmesi ile doğrudan ilişkili tazminatlardan birisidir?

Bunu beğen:

İlgili

#11. İşverenin çalışanları eğitme yükümlülüğü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

#12. Aşağıdakilerden hangisi Türk Borçlar Kanunu’nda işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ihlali sonucu sebep olabileceği zararlardan birisi olarak sayılmamıştır?

#13. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma yükümlülüğü için gerekli olan şart aşağıdakilerden hangisidir?

#14. İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre;“Onaylı Defter” aşağıdaki yetkilendirilmiş birim/kurumlardan hangisi tarafından mühürlenmelidir?

#15. Aşağıdakilerden hangisi psikolojik tacizin özelliklerinden birisidir?

Bunu beğen:

İlgili

#16. Ölümlü iş kazası meydana gelen hangi işyerlerinde kusuru yargı kararı ile tespit edilen işveren, mahkeme tarafından iki yıl süreyle kamu ihalelerine katılmaktan men edilir?

#17. Aşağıdakilerden hangisi Türk Borçlar Kanununa göre işverenin alması gereken önlemlerden birisi değildir?

#18. İşveren hangi tür işlerde çalışacaklar için yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatamaz?

#19. İşyerinde 51 ile 100 arasında çalışan sayısı bulunan bir işveren, kaç adet çalışan temsilcisi bulundurmak zorundadır?

#20. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanuna göre işveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan kişilere ne denir?

Bunu beğen:

İlgili

#21. Türk Borçlar Kanunu’na göre “İşçi, işverene kusuruyla verdiği her türlü zarardan sorumludur.” Bu sorumluluğun belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisi göz önüne alınmaz?

#22. İşveren sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını öğrendiği tarihten itibaren kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür?

SONUÇ

Bunu beğen:

İlgili

Bunu beğen:

İlgili